单位拖延申报工伤保险怎么处理

2022.03.02 13:40:42
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大律云律师团精英律师
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擅长领域:交通事故

单位拖延申报工伤保险,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。在事故发生之日起一年内的,职工及其近亲属可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律依据:

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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交通事故

擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等

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  • 债权人进行债权申报提交的材料有哪些?

    荣静月律师

    北京市元甲律师事务所

    荣静月

    债权人进行债权申报提交的材料有哪些?

    内容:债权申报是指人民法院审理破产案件时,当受理破产申请后,债权人要申报债权。机构债权,须法定代表人签字并加盖单位公章;个人债权,须由债权人本人或其代理人签名。个人债权人须提交的材料:债权人身份证等个人有效证件原件及复印件。那么债权人进行债权申报提交的材料有哪些?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    荣静月律师
    2022.02.09122人收看
  • 李孟阳律师

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    擅长:交通事故

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  • 合同到期公司拖延签合同_合同到期员工故意拖期用人单位应该怎么做

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    合同到期公司拖延签合同_合同到期员工故意拖期用人单位应该怎么做

    内容:合同到期员工不愿续签应该怎么做合同到期员工不愿续签应该怎么处理根据现在的劳动合同法的规定劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能劳动者不需要补偿经济损失。劳动合同期满的劳动合同终止。根据中华人民共和国劳动合同法第四十四条第一款、第四十六条第五款、第四十七条、第九十七条的规定劳动合同期满终止固定期限劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿经济补偿年限自本法施行之日起计算按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的按一年计算。

    李孟阳律师
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  • 陈宗琼律师

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  • 监理工程款支付证书(监理工程款支付证书要盖单位公章吗)

    张嘉娱律师

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    张嘉娱

    监理工程款支付证书(监理工程款支付证书要盖单位公章吗)

    内容:工程款支付证书是监理审核施工单位上报的进度款后(包括工程款支付汇总表、工程计量核查表、工程款支付申请表),根据现场实际进度,可能还有增减工程量,所得出的本次进度款付款额度,加盖监理单位总监章和项目章,上报给建设单位的,《工程款支付证书》与《工程付款申报表》监理都必须签字,但关键还是建设单位的审核,如果建设单位审核后有异议,那监理的签字也是没有作用的,关于工程款支付比例,财政部规定是:发包人应按不低于工程价款的60%,不高于工程价款的90%向承包人支付工程进度款。

    张嘉娱律师
    2023.03.07181人收看
  • 王学瑞律师

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  • 如果用人单位违法雇用童工,可由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,市场监督管理部门可吊销营业执照。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家的有关规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 第九十四条 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
  • 债权申报有哪些材料

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    债权申报有哪些材料

    内容:按照《债权申报表》(后附)的要求填写申报的债权金额、有无担保、有无诉讼、裁定或裁决以及债权形成基本情况等事项。机构债权,须法定代表人签字并加盖单位公章;个人债权,须由债权人本人或其代理人签名。那么债权申报有哪些材料。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
    2022.02.07787人收看
  • 林艳英律师

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  • 单位拖延申报工伤保险,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。在事故发生之日起一年内的,职工及其近亲属可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
  • 建筑工程施工现场塔吊基础是否应该由总包单位拆除?

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    建筑工程施工现场塔吊基础是否应该由总包单位拆除?

    内容:肯定是施工单位负责拆除,其费用要看这一部分是否已包含在塔吊使用预算之中,若已包含则由施工单位负责,否则由建设单位负责。拆除塔吊前需要施工方案,必须经公司、总包和监理批准,并向当地政府安全主管部门申报。拆解人员必须持证上岗,相关技术人员对其进行技术和安全交流。塔吊的拆除工作由拆除小组统一指挥,明确信号。塔吊出产合格证。技术监督局的出厂监督检验证书备案证明等。

    王学瑞律师
    2022.04.15951人收看
  • 翁玉素律师

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  • 不违法。若发生工伤事故伤害在30日内的,可以要求用人单位去申请工伤认定。用人单位不申请工伤的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
  • 自己如何申报工伤_如何申报工伤的

    刘晓红律师

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    刘晓红

    自己如何申报工伤_如何申报工伤的

    内容:如何申报工伤如何申报工伤一、工伤申报申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请并提供相关的材料。工伤如何自己申报工伤如何自己申报根据工伤保险条例)的相关规定用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内向本区劳动保障行政部门申报。

    刘晓红律师
    2022.05.08328人收看
  • 荣静月律师

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  • 工伤申报过程中合同到期怎么办

    吴梦云律师

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    吴梦云

    工伤申报过程中合同到期怎么办

    内容:区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位,同时告知劳动能力鉴定的申请程序。根据《工伤保险条例)的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

    吴梦云律师
    2022.03.28834人收看
  • 张芸律师

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  • 债权人提交的申报材料有哪些?

    元甲交通律师律师

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    元甲交通律师

    债权人提交的申报材料有哪些?

    内容:个人债权人须提交的材料:债权人身份证等个人有效证件原件及复印件。对于债权人提交的复印件,债权人为机构的,在复印件上加盖单位公章及骑缝章;债权人为自然人的,由债权人本人或代理人在复印件上签字。那么债权人提交的申报材料有哪些?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
    2022.02.10452人收看
  • 黄东洁律师

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  • 如果用人单位拖延发工资的,劳动者可以直接找单位索要;单位仍然不发的,在收集好证明劳动关系的相关证据之后,劳动者可以到当地的劳动监察行政部门进行投诉,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不服,可以向法院起诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后,刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资,逾期不支付工资的,则按拖欠工资处理。
  • 工伤伤残鉴定的申报时限规定是什么

    邢颖律师

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    邢颖

    工伤伤残鉴定的申报时限规定是什么

    内容:工伤伤残鉴定的申报时限规定是什么关于工伤申报期限,在《工伤保险条例》、《工伤认定办法》中有相关的规定:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。这点还请大家注意。

    邢颖律师
    2022.03.28843人收看
  • 吴梦云律师

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  • 民法典中个人财产申报要报哪些

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    段建国

    民法典中个人财产申报要报哪些

    内容:第二百四十一条被执行人报告财产义务被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的,人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。如果被告有财产而故意不配合法院的执行工作,人民法院可以强制拘留,并执行其财产。那么民法典中个人财产申报要报哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
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  • 于海明律师

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  • 用人单位故意拖延不订立劳动合同应承担什么法律责任?

    龙珊律师

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    龙珊

    用人单位故意拖延不订立劳动合同应承担什么法律责任?

    内容:用人单位故意拖延不订立劳动合同的情况有两种:其一是用人单位与劳动者形成事实劳动关系,故意不及时与劳动者签订书面劳动合同;其二是双方原来签订的劳动合同期限届满后,用人单位继续聘用劳动者而故意不及时续订劳动合同。《劳动法》第九十八条规定,用人单位故意不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。那么用人单位故意拖延不订立劳动合同应承担什么法律责任?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 周春花律师

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  • 您好,公司拖延发工资,出现较长时间是可以要求发工资和进行补偿的。单位提出您不合适,如果在试用期内,是不会得到赔偿的。如果已经过了试用期,“不合适”不是一句话就可以的,用人单位必须拿出相关的数据资料、公司的绩效考核办法来证明是那些行为、或是那些销售数据未达到要求。
  • 债权申报需要准备什么材料

    李广荣律师

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    李广荣

    债权申报需要准备什么材料

    内容:债权申报需要准备什么材料一、《债权申报表》按照《债权申报表》(后附)的要求填写申报的债权金额、有无担保、有无诉讼、裁定或裁决以及债权形成基本情况等事项。机构债权,须法定代表人签字并加盖单位公章;个人债权,须由债权人本人或其代理人签名。那么债权申报需要准备什么材料。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.0790人收看
  • 陈凯旋律师

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  • 如何延长工伤申报期限

    陈明月律师

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    陈明月

    如何延长工伤申报期限

    内容:一、如何延长工伤申报期限可以延长工伤申报期限的情形是比较多的,例如出现不可抗力因素、用人单位原因造成无法申报、是否存在劳动关系申请仲裁等《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

    陈明月律师
    2022.03.28311人收看
  • 姚平律师

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  • 债权申报期限有限制吗

    陈凯旋律师

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    陈凯旋

    债权申报期限有限制吗

    内容:债权申报期限有限制吗1、债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算,最短不得少于30日,最长不得超过3个月。为审查和确认补充申报债权的费用,由补充申报人承担。机构债权,须法定代表人签字并加盖单位公章;个人债权,须由债权人本人或其代理人签名。那么债权申报期限有限制吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈凯旋律师
    2022.02.07195人收看
  • 毋磊颖律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 证明债权申报人主体资格的材料有哪些

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    证明债权申报人主体资格的材料有哪些

    内容:证明债权申报人主体资格的材料:1、机构债权人须提交的材料:有效的企业法人营业执照、事业和社团法人登记证书等原件及复印件、法定代表人或负责人身份证明;如发生单位名称变更或法定代表人变更的,必须提交变更的法律文件和证明文件。那么证明债权申报人主体资格的材料有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.02.07666人收看
  • 任冰峰律师

    主任律师
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