2021.11.26 16:37:13
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不会。这里的法人为法定代表人，健身房倒闭的，其法定代表人没有过错的，无需承担责任；如果法定代表人有过错的，需要承担民事赔偿责任，但不会被判处刑罚。
《中华人民共和国公司法》 第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
律师介绍
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
北京市元甲律师事务所
内容：由于目前我国社会保障制度尚不健全，国有企业破产时的职工安置问题已成为制约破产法普遍实施的难题之一。国务院两通知规定，安置破产企业职工的费用，从破产企业依法取得的土地使用权转让所得中拨付。破产企业财产拍卖所得安置职工仍不足的，按照企业隶属关系，由同级人民政府负担。破产企业离退休职工的离退休费和医疗费由当地社会养老保险、医疗保险机构负责管理。按照破产法之常理，破产费用是指为债权人共同利益而支出的费用，破产法第三十四条对其范围作有明文规定。那么债权人利益保护与破产企业职工安置。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：即必须是给债权人和其他人造成重大财产损失的行为才构成本罪。第一百六十二条之二虚假破产罪公司、企业通过隐匿财产、承担虚构的债务或者以其他方法转移、处分财产实施虚假破产严重损害债权人或者其他人利益的对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五年以下有期徒刑或者拘役并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。那么虚假破产罪需要哪些犯罪构成。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：最后一步就是在破产财产已经完全分配之后，由负责清算的团体向人民法院提出进行破产清算结束程序的执行。那么破产抵押物清偿顺序是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师
擅长：婚姻家庭
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北京天用律师事务所
内容：市民陈女士询问：企业要是破产了，我们的经济补偿是否有相应的标准？天津市劳动和社会保障局相关部门负责人表示，困难企业要积极变现土地和其他有效资产，优先用于安置职工。对计划外破产企业和退出市场企业，转移和解除劳动关系的人员，市再就业资金按照人均6000元的标准，给予经济补偿金补贴。为保持政策的一致性，对已退出的困难企业，经重新审核后，符合规定的，按照人均2000元的标准追加补贴，在2007年6月底前完成。凡职工债务不能一次性了结、经济补偿金不落实的企业不能与职工解除劳动关系。那么破产职工应补偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：④最后一步就是在破产财产已经完全分配之后，由负责清算的团体向人民法院提出进行破产清算结束程序的执行。那么破产抵押物的清偿顺序是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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北京天用律师事务所
内容：虚假破产罪可以找法人还钱吗依据我国刑法的规定，虚假破产罪是属于单位犯罪，是由单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员承担刑事责任的，所以民事赔偿也由直接负责的主管人员和其他直接责任人员承担。第一百六十二条之二公司、企业通过隐匿财产、承担虚构的债务或者以其他方法转移、处分财产，实施虚假破产，严重损害债权人或者其他人利益的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。那么虚假破产罪可以找法人还钱吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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内容：在此程序中，企业作为破产债务人需要全力配合清盘管理人，共同完成资产清算，最大限度地保障债权人的权益,此时，债权人将被通知进行破产清算程序，并且将同时保留公司财产和资产以供清算,管理小组被任命负责清算公司资产，并按照《破产法》的相关规定对债权人进行赔偿,针对公司因债务问题处于破产状态的情况，企业可以通过向法院提出清盘申请，进入破产清算程序,如何进行破产清算当一个公司确保自己的债务远大于资产时，可以通过自愿申请破产来解决其债务问题,在此程序中，一般会根据企业的情况设立一个管理小组来负责处理企业资产清算。
许瑞林律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：关于有限公司破产债务怎么办 谁负责呢的法律问题，大律网小编为大家整理了债权债务律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
赵金保律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。那么个人破产无力偿还债务怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京天用律师事务所
内容：依据我国企业破产法的规定，企业出现破产的情形向法院申请破产后，法院受理破产的就由管理人对企业的财产进行管理，企业除了有债务后，还会有一些债权，那么企业破产应收账款能依法追回吗?企业破产后由管理人接收公司的财产，应收账款是属于公司的债权，应该由管理人负责追回应收账款。本法对管理人的职责另有规定的，适用其规定。那么企业破产应收账款能追偿吗？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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内容：在财产数额上，破产财产并不局限于破产宣告时的财产总额，在破产清算期间，其数额可能因某些原因而变化，如清理破产人因应收账款所产生的数额变化。破产法第二十四条规定，法院应当自宣告企业破产之日起15日内成立清算组，接管破产企业;清算组负责破产财产的保管、清理、估价、处理和分配。那么破产清算中应收账款的性质。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：债权人会议是全体债权人参加破产程序进行权利自治的临时机构。依旧法及司法解释规定，债权人会议一律由法院主持召开，其基本模式仍旧是法院主导的传统诉讼构造，债权人和破产清算组相当于诉讼双方当事人。而新破产法突出债权人权利自治，规定债权人会议一律由债权人会议主席主持召开，法院负责首次债权人的召集。众所周知，会议主持人与会议召集人的地位是不同的，换言之，在新破产法视野下，法院在债权人会议上，已由原来的主角转换为配角，其功能更多地表现为组织者和服务者。那么新破产法视野下的债权人会议召开程序。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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北京天用律师事务所
内容：破产无法还钱股东会坐牢吗依据公司法的规定，公司属于法人组织，公司以其全部的资产承担民事责任，所以在没有违法的情况下，公司债务无法偿还，股东是不需要坐牢的。清算组负责审查其申报的债权，并由人民法院审查确定。债权人会议对人民法院同意该债权人参加破产财产分配有异议的，可以向人民法院申请复议。那么破产无法还钱会坐牢吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：债权人会议对外，它代表债权人的共同处益，同清算组和人民法院进行诉讼活动;对内，它是债权人的自治组织，负责协调、处理债权人之间利益问题。法律规定，破产案件的债权额、破产财产的处理、分配方案，以及其它重要决议必须经债权人会议表决通过，只有严格依法召开债权人会议，才能使破产案件顺利审结。债权人会议的性质债权人会议的性质众说纷云，笔者认为债权人会议是依法成立，并在人民法院领导下，集中体现全体债权人意志的一个临时性决议和监督机构。它是依照企业破产法律的规定组成的，在人民法院受理破产案件后一定期间内，由所有债权人参加组成债权人会议。那么破产案件中债权人会议的性质。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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内容：应收账款是企业的一种债权，是企业的一种会计处理，当企业向客户提供服务或者商品时，客户没有及时支付服务费用或者货款时，企业就会产生应该账款这一会计项目，那么破产清算时应收账款怎么办?破产清算未完结时，企业还是存在的，对其经营行为负责。在破产清算过程中，对于应收账款应按照破产财产处理。我国法律称破产管理人为清算组。由破产管理人行使破产财产的管理处分权，是为了保证破产清算的公正性。那么破产清算时应收账款怎么办？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师擅长：交通事故
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发包方拖延工程款的常见动因有哪些？ 甲方破产，工程款还能要回来吗？ 材料供应商如何防范垫资风险？ 你是否还在奔波追款却始终收效甚微？ 5月23日，第153期《如何快速要回工程款》讲座 40年建工专家坐镇指导，调解中心高效回款 助你快速讨回血汗钱
“君子有九思”出自《论语•季氏》，是孔子提出的君子修身准则，强调人在言行举止、待人接物时应保持的九种自觉思考。 1. 视思明 释义：观察时要思考是否看得清楚、透彻。 - 避免片面认知，需多角度观察事物本质。 - 例如：工作中不轻信表象，需核实数据、调研真相。 2. 听思聪 释义：倾听时要思考是否听得明白、全面。 - 倾听时需专注，不断章取义。 - 例如：领导布置任务时，应确认关键细节，避免误解。 3. 色思温 释义：神态要思考是否温和从容。 - 管理情绪，保持亲和力。 - 例如：与人冲突时，克制怒色，以理服人。 4. 貌思恭 释义：举止要思考是否谦恭有礼。 - 尊重他人，避免傲慢。 - 例如：对待服务人员或下属，保持基本礼节。 5. 言思忠 释义：说话要思考是否诚实守信。 - 言行一致，不轻诺寡信。 - 例如：商业合作中，不夸大承诺，做到“一诺千金”。 6. 事思敬 释义：做事要思考是否敬业认真。 - 对工作负责，追求专业精神。 - 例如：即使小事也需精益求精，避免敷衍。 7. 疑思问 释义：有疑问时要思考是否主动求教。 - 破除“耻于问”的心态，及时澄清困惑。 - 例如：学习新技能时，积极提问以提升效率。 8. 忿思难 释义：愤怒时要思考可能引发的后果。 - 冷静处理矛盾，避免冲动决策。 - 例如：与家人争执时，先深呼吸，换位思考。 9. 见得思义 释义：面对利益时要思考是否合乎道义。 - 不取不义之财，坚守底线。 - 例如：职场中拒绝贿赂，维护职业操守。 这“九思”涵盖个人修养的核心维度，要时刻警示自己： - 人际关系（色温、貌恭、言忠）； - 职业发展（事敬、疑问）； - 情绪管理（忿难）； - 道德抉择（见得思义）。 需：“吾日三省吾身”，每日自省其中一二条，逐步内化为习惯。
接班人是企业持续发展的核心引擎，接班人是企业基业长青的关键保障，其重要性不仅体现在权力交接的平稳过渡，更关乎企业的战略延续、文化传承、创新活力和抗风险能力。缺乏合格的接班人，企业可能面临战略断层、文化稀释、竞争力下降，甚至走向衰落。 苹果（Apple）：乔布斯去世后，库克（Tim Cook）成功延续“产品极致化+供应链优化”战略，使苹果市值从3000亿增长至3万亿美元。 反面案例：某些家族企业因接班人战略失误，导致业务萎缩甚至破产（如部分传统制造业）。 文化传承：防止组织灵魂流失 阿里巴巴：张勇接棒马云后，继续强化“客户第一”文化，推动组织升级。 反面案例：某些企业因接班人忽视文化，导致员工归属感下降、人才流失。 创新驱动：避免“守成思维” 微软（Microsoft）：纳德拉（Satya Nadella）接任CEO后，推动云优先战略，使微软重回科技巅峰。 反面案例：柯达（Kodak）因接班人未能适应数码时代，最终破产。 风险抵御：确保企业韧性 华为：任正非通过轮值CEO制度培养接班人，确保公司在极端环境下仍能稳健发展。 反面案例：某些企业因突发领导人更迭（如创始人猝逝），导致股价暴跌、业务动荡。 如何培养优秀接班人？ 1. 早期识别与系统培养 内部梯队建设：（如GE的“领导力发展计划”） 轮岗历练（如京东的“管培生制度”） 2. 文化价值观的深度渗透 接班人需深刻理解企业使命（如丰田的“精益生产”文化传承） 3. 实战考验与渐进放权 - 李嘉诚让李泽钜逐步接管长和系业务，而非突然交棒 4. 建立科学的接班人评估体系 - 评估维度：战略眼光、领导力、文化契合度、创新能力。 接班人决定企业未来 优秀接班人= 战略延续性+ 文化生命力 + 创新动能+ 抗风险能力 企业若无接班人计划，如同大厦无地基，风雨来临必倾覆。无论大型企业还是中小公司，都应尽早建立接班人培养机制，我们的常青树为企业量身定做接班人培养方案，助力企业基业长青。
【成功案例】工程款拖欠10年、项目负责人离职，还能要回钱吗？要账路漫漫、时间不等人，陆先生已将近70岁的年纪，折腾了将近快10年了，依然没有解决这个要账难题!2023年3月，陆先生委托了北京天用律所来帮助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立专案组，帮助陆先生收集有力证据，因为工程距今时间久远，需要迅速启动立案程序。 庭审中，被告建筑工程公司对陆先生的实际施工人身份不予认可，认为工程是自己的项目部员工完成的。对此，天用律师提交了部分工程款的转账记录和会议纪要，证明陆先生是实际施工人身份;并提交了竣工结算文件等多份资料，法院让建筑工程公司核对账目，但其也没对出来，因此对方哑口无言。 最终法官按照天用律师的诉讼请求，全额支持了我方当事人主张的工程款本金及6年的利息合计225万余元!三月中旬接案，六月底一审胜诉!历时仅3个月，将十年之久的工程款成功收回!
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