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涉嫌强令违章冒险作业罪是什么意思
2022.03.23 16:42:48
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王熙高级合伙人
擅长领域：债权债务建设工程民间借贷
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2022.03.23 16:42:48
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答《刑法》中强令违章冒险作业罪的量刑标准是：对行为人一般应处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。强令违章冒险作业罪的客观方面表现为强令违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。法律依据：《刑法》第一百三十四条 在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。 强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。
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刑法对重大劳动安全事故罪的处罚
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
刑法对重大劳动安全事故罪的处罚
内容：重大劳动安全事故罪在客观方面则表现为对经有关部门或单位职工提出的事故隐患不采取措施，是一种不作为犯罪;重大责任事故罪在客观方面表现为厂矿企业、事业单位的职工不服从管理、违反规章制度，或者生产作业的领导、指挥人员强令工人违章冒险作业，是作为形式的犯罪。
张嘉娱律师2022.03.29154人收看 -
龙珊律师
主任律师
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答关于强令违章冒险作业罪既遂的判刑的最新规定是：涉及一般犯罪情节的，判处五年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，判处五年以上有期徒刑。强令违章冒险作业罪在客观上表现为行为人强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。法律依据：《刑法》第一百三十四条 在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。 强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。
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强令违章作业罪的概念是什么
陈宗琼律师
强令违章作业罪的概念是什么
内容：使得工人的人身安全和国家的企业以及财产没有得到保证。继续生产会出现非常严重的后果，但是仍然不顾相关的法律规定，以减薪和解雇等非法的手段作为威胁，强令胁迫下属进行作业。强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。
陈宗琼律师2022.04.167605人收看 -
许瑞林律师
主任律师
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答对犯强令违章冒险作业罪既遂的人的量刑处罚是：行为人强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。法律依据：《刑法》第一百三十四条 在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。 强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。
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一般强令违章冒险作业罪是怎么判刑的
王学瑞律师
北京天用律师事务所
一般强令违章冒险作业罪是怎么判刑的
内容：大家在做工程的时候都是按照一定的标准进行，以此来保障工人的人身安全以及工程的质量，强令冒险作业则是会涉嫌违法犯罪的。在我国法律中规定了，一般强令违章冒险作业罪是怎么判刑的?
王学瑞律师2021.09.17553人收看 -
元甲交通律师律师
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重大责任事故罪如何认定违反规章
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
重大责任事故罪如何认定违反规章
内容：重大责任事故罪如何认定违反规章违反安全管理规定是以管理制度的客观存在为前提的。刑法修正案(六)删除了原“不服管理违反规章制度”而仅表述为“违反有关安全管理的规定”同时将强令他人违章冒险作业单列。这并不意味着“不服管理”的行为已经被排除在重大责任事故罪的行为之外。相反所谓的不服管理本身就是一种违反有关安全管理的行为这种行为已经为违规行为所囊括而不需要单独表述。而实际的生产、作业中许多情况下“不服管理”与“违反规章制度”无论是内容还是性质都是一致的。那么重大责任事故罪如何认定违反规章。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.01.29120人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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答中国刑法强令违章冒险作业罪既遂的量刑：1、构成强令违章冒险作业罪既遂的，一般处以五年以下有期徒刑或拘役；2、属于情节特别恶劣情形的，则应处以五年以上有期徒刑。法律依据：《刑法》第一百三十四条在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。
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强令违章冒险作业罪需要哪些犯罪构成
吴梦云律师
北京天用律师事务所
强令违章冒险作业罪需要哪些犯罪构成
内容：中华人民共和国刑法第一百三十四条强令他人违章冒险作业因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的处五年以下有期徒刑或者拘役情节特别恶劣的处五年以上有期徒刑。那么强令违章冒险作业罪需要哪些犯罪构成。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.01.19462人收看 -
毋磊颖律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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答对犯强令违章冒险作业罪的人的判刑一般是五年以下有期徒刑或者拘役。根据《刑法》规定，强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。法律依据：《刑法》第一百三十四条 在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。 强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。
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离职证明丢了是否话能入职
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
离职证明丢了是否话能入职
内容：离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。否则造成的损失后果由当事人自己承担。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
元甲交通律师律师2022.03.27431人收看 -
李楠楠律师
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答行为人强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，应处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。法律依据：《刑法》第一百三十四条 在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。 强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。
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强令违章冒险作业罪既遂刑事责任应该怎么承担
邢颖律师
北京天用律师事务所
强令违章冒险作业罪既遂刑事责任应该怎么承担
内容：虽然有些工作岗位本身就是高危性的，但是，企业在知道存在危险的情况下，不能强行命令职工进行工作，对于一些高危行业的工作人员来讲，企业也要提供必要的安全保护措施。那么强令违章冒险作业罪既遂刑事责任应该怎么承担，大律网免费律师咨询网马上为你做详细解答。
邢颖律师2021.11.11100人收看 -
陈凯旋律师
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答单位指令冒险作业员工有权拒绝。根据法律规定，用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同；劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。第三十八条用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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肇事逃逸顶包逃逸判几年
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
肇事逃逸顶包逃逸判几年
内容：这种行为严重地扰乱了司法机关的正常刑事诉讼活动，应该依法查处，准确打击交通肇事人和“顶包人”。刑法规定明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。那么肇事逃逸顶包逃逸判几年。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.02.04330人收看 -
周春花律师
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答对犯强令违章冒险作业罪的人应这样量刑：一般是处五年以下有期徒刑或者拘役；如果情节特别恶劣的，应当处五年以上有期徒刑。强令违章冒险作业罪在客观方面表现为强令违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。法律依据：《刑法》第一百三十四条 在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。 强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。
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强令违章冒险作业罪的犯罪构成要件具体有哪些
张芸律师
北京市元甲律师事务所
强令违章冒险作业罪的犯罪构成要件具体有哪些
内容：强令违章冒险作业罪强令他人违章冒险作业因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的处五年以下有期徒刑或者拘役情节特别恶劣的处五年以上有期徒刑。2明知没有安全保证甚至已发现事故苗头仍然不听劝阻、一意孤行拒不采纳工人和技术人员的意见用恶劣手段强令工人违章冒险作业等。那么强令违章冒险作业罪的犯罪构成要件具体有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师2022.01.1977人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务
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答中国对强令违章冒险作业罪既遂的处罚标准为：对犯本罪的人，一般会处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。其客观方面表现为强令违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。法律依据：《刑法》第一百三十四条 在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。 强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。
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劳动终止合同履行期限怎么写
李广荣律师
北京市元甲律师事务所
劳动终止合同履行期限怎么写
内容：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。
李广荣律师2022.03.27926人收看 -
张芸律师
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答人民法院对犯强令违章冒险作业罪的行为人量刑的具体标准为：犯本罪的，处5年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处5年以上有期徒刑。这里所说的强令是指明知违章并存在着很大的危险而仍然强迫下属进行作业。法律依据：《刑法》第一百三十四条 在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。 强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。
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交通肇事罪和重大责任事故的区别
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
交通肇事罪和重大责任事故的区别
内容：交通肇事罪和重大责任事故的区别重大责任事故罪和交通肇事罪是性质不同的刑事犯罪两者在犯罪行为发生的场所、犯罪主体、侵犯的客体等方面存在区别。强令违章冒险作业罪强令他人违章冒险作业因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的处五年以下有期徒刑或者拘役情节特别恶劣的处五年以上有期徒刑。重大责任事故罪量刑标准犯本罪的处三年以下有期徒刑或者拘役情节特别恶劣的处三年以上七年以下有期徒刑。那么交通肇事罪和重大责任事故的区别。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2022.01.27710人收看 -
姚平律师
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答认定强令违章冒险作业罪后，一般会被判处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。强令违章冒险作业罪的客观方面表现为强令违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。法律依据：《刑法》第一百三十四条 在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。 强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。
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单位想辞退员工就将员工调岗可以赔偿吗
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
单位想辞退员工就将员工调岗可以赔偿吗
内容：单位想辞退员工就将员工调岗可以赔偿吗用人单位通过调岗的方式想劳动者主动辞职的，是属于违反劳动合同法的行为，用人单位是不能单方面调岗的，如果劳动者被迫离职的，可以主张经济补偿。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
黄东洁律师2022.03.28478人收看 -
孔孟廷律师
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劳动者能否解除劳动合同
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
劳动者能否解除劳动合同
内容：劳动者可以通过与用人单位协商一致、提前三十日以书面形式通知用人单位、或者依法单方面行使合同的解除权等方式来与单位解除劳动合同。其中，如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;等，劳动者可以单方解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
孔孟廷律师2022.03.27621人收看 -
李孟阳律师
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女职工孕期被调岗不服离职可以要求赔偿吗
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
女职工孕期被调岗不服离职可以要求赔偿吗
内容：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
翁玉素律师2022.03.29891人收看 -
荣静月律师
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答强令违章冒险作业罪既遂的最新量刑标准是：对构成强令违章冒险作业罪既遂的行为人，一般是处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。本罪侵犯的客体是公共安全。客观方面表现为强令违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。法律依据：《刑法》第一百三十四条 在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。 强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。
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老员工主动辞职补偿金可以获得吗
毋磊颖律师
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老员工主动辞职补偿金可以获得吗
内容：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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林艳英律师
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