会员快速登陆
如果开发商后来拿出的合同与你之前看的不一样，则开发商涉嫌欺诈，其合同无效，你们之间的约定以你手中的合同为准。
根据河南省发放高温津贴标准要求，用人单位安排劳动者在夏季高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下 ...
根据《劳动法》规定，用人单位对怀孕妇女不得辞退。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者 ...
虽然你在该培训机构做兼职但你还在上学就具有“在校学生”的这一身份，工作活动属于脱产学业外的兼职性质。因此，在校学生在外兼职、为完成学校安排的社会实习 ...
根据《合伙企业法》的规定，如撤资需对合伙期间的经营情况进行审计清算。如果持平或赢利你的20万元才能被退回，如果亏损了还要从中扣除相应比例进行债务偿还。 ...
我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资是劳动者的报酬，劳动者的这项权利必须得到充分保障， ...
根据我国《劳动法》规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位无故不 ...
你与公司合同到期后仍继续工作，表明你与该公司之间始终保持着劳动关系，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳 ...
根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，只写 ...
一般情况下，员工试用期不得超过六个月，试用期过后员工不被辞退就视为自动转正，表示双方都在履行劳动合同，劳动关系始终存在。所以，你可提出劳动仲裁，要求 ...
