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答车辆属于动产范畴，车辆买卖过户登记，并非所有权变动的公示方式，而是一种行政管理措施。我国《物权法》第二十三条规定：“动产物权的设立和转让，自交付时发生效力，但法律另有规定的除外。”第二十四条规定：“船舶、航空器和机动车等物权的设立、变更、转让和消灭，未经登记，不得对抗善意第三人。”这就是说，机动车买卖，只要车辆交付给了买主，车辆的所有权就立即发生转移，未过户登记不影响所有权转移和风险承担。车辆交付后而未办理过户登记手续的，其间发生事故，责任也应该是由车辆的买受人承担。上述规定中所称的“善意第三人”是基于对公示登记资料的信赖而发生交易的，而交通事故的发生与是否信赖公示登记资料没有任何关系，因此交通事故中的受害人不属于《物权法》第二十四条所称的“善意第三人”。其实，在《物权法》颁布实施前，最高人民法院《关于被盗机动车辆肇事后由谁承担损害赔偿责任问题的批复》、《关于购买人使用分期付款购买的车辆从事运输因交通事故造成他人财产损失保留车辆所有权的出卖方不应承担民事责任的批复》和《关于连环购车未办理过户手续，原车主是否对机动车发生交通事故致人损害承担责任的复函》等三个解释，均包含了车辆买卖未过户发生交通事故，原车主不应承担损害赔偿责任的精神。
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答本案涉及到保管合同问题，保管合同指的是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同。李某将工资放在你处带回，等她回去再给她，无疑与之吻合。《合同法》规定：“保管期间，因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的，保管人应当承担损害赔偿责任，但保管是无偿的，保管人证明自己没有重大过失的，不承担损害赔偿责任。”也就是说，当同时具备两个要件，保管人无需对保管物的毁损、灭失担责：一是无偿保管；二是保管人没有重大过失。首先，本案中你与李某之间属于无偿保管。正因为李某将工资交给你保管时，并没有向你提过报酬，你也没有向李某要过报酬，双方之间没有协商，加之事后你与李某并没有“协议补充”，决定了你对李某工资的保管当属无偿。其次，你对李某工资被盗没有重大过失。对于重大过失的界定中，有一条：即行为人尽到与处理自己的事务一样注意义务的，不属重大过失。你将李某工资连同自己的工资放在同一个手包并锁上，还将手包带子系在自己的手腕上，说明彼此的工资已经享受“同等待遇”。因此，你无需承担赔偿责任。
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答你好，因执行工作任务，产生的纠纷，由单位对外承担责任，但是员工存在故意或重大过失的，公司可向员工追偿
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答涉及故意伤害罪，可以与对方协商要求赔偿医疗费，营养费，护理费，误工费，协商不成可报警要求警察协调，不成诉讼解决
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