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答用人单位合法终止或解除劳动合同的情形包括：一、协商解除；二、过错解除；三、非过错解除；四、经济性裁员。除此之外，用人单位解除劳动合同的应支付劳动者赔偿金作为赔偿。
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答根据我国《刑法》第二百七十六条的规定，破坏生产经营罪，是指由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的行为。生产经营活动，是指全社会的生产经营活动，包括国有的、集体的、个体的生产经营活动。你的行为不构成破坏生产经营罪，但如果拿走的方案和资料涉及相关机密，如私自泄漏则可能涉及刑事类犯罪。
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答邮政管理总局有速递业务服务规范，从行业惯例来看，一般由托运人向快递公司主张权利，除非托运人给你授权，托运时应当是表面完好的，签收后发现表面有问题时，速递公司应当记录在案，或出具证明；如果内部有坏损，则和签收的关系不大。问题是速递公司要承担多大的责任，对于合法的速递公司有保价的，他才会按价额和受损失比例赔偿；没有保价的，最多赔偿邮资的5倍。
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答根据你的情况，学校当时应该是购买的团体保险。团体保险是由保险公司用一份保险合同为团体内的许多成员提供保险保障的一种保险业务。在团体保险中，符合上述条件的“团体”为投保人，团体内的成员为被保险人，保险公司签发一张总保单给投保人，为其成员因疾病、伤残、死亡以及离职退休等提供补助医疗费用、给付抚恤金和养老保障计划。按照你的情况，学校购买的此份团体保险，应该是包含了住院医疗保障，只要符合保险责任，保险公司就应该予以理赔。此外，定点医疗机构是必备保险条款，保险公司所签发的保单也必须注明所认可的医疗机构。
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答执行被执行人的到期债权，是最高人民法院司法解释中确立的一项执行措施。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第三百条规定，被执行人不能清偿债务，但对第三人享有到期债权，人民法院可依申请执行人的申请，通知该第三人向申请执行人履行债务。该第三人对债务没有异议但又在通知指定的期限内不履行的，人民法院可以强制执行。《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第六十一条规定，被执行人不能清偿债务，但对本案以外的第三人享有到期债权的，人民法院可以依申请执行人或被执行人的申请，向第三人发出履行到期债务的通知。第六十三条规定，第三人在履行通知指定的期间内提出异议的，人民法院不得对第三人强制执行，对提出的异议不进行审查。由于第三人提出异议的内容涉及债权债务关系是否存在、有无抵销、免除等情况，均为实体法上的异议，对执行机构而言无权确认实体法律关系，因此，此种情况下，法院不得对昭康网络咨询公司继续强制执行。
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答我们认为第二种意见正确。理由如下：2000年9月，最高人民法院、司法部关于公证机关赋予强制执行效力的债权文书执行有关问题的联合通知中规定债务人不履行或不完全履行公证机关赋予强制执行效力的债权文书的，债权人可以向原公证机关申请签发执行证书。公证机关对债务人不履行或不完全履行的事实是否确实发生以及债务人对履行义务有无疑义等内容进行审查后，签发执行证书。债权人凭公证书及执行证书可以向有管辖权的人民法院申请执行。所以，王某应持公证书先向原公证机关申请执行。尔后，持公证书及执行证书向法院申请执行，法院方能立案受理。
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答在因琐事吵架甚至动手冲突情况下，判断承担刑事责任还是民事责任的标准应是分析损害行为对于伤亡结果是否有必然联系以及是否有肢体冲突。如果损害行为对于死亡结果而言只是外在诱因，而不是一种必然联系，则需要承担民事赔偿责任。这类案件中的受害者大都患有各种疾病，如高血压、心脏病等，在加害人一定程度的刺激下诱发疾病甚至死亡，这种情况下，加害者虽然存在一定过失，但对于受害者的死亡往往难以预料，更不是其希望发生的结果，因此加害人只需依过错大小承担一定侵权民事责任，而不需承担刑事责任。但是，如果争吵升级到肢体冲突，伤害行为与死亡结果之间存在必然联系，是当事人死亡的直接原因，就应当承担刑事责任。故该案刘某某的死亡原因系吵架诱发，没有肢体冲突，被告李某不承担刑事责任。
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