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被冤枉是小偷，报警仗着自己有势力，不予立案处理

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婚前赠与的房产未过户，离婚时能撤销吗？

最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（三）》第六条规定：“婚前或者婚姻关系存续期间，当事人约定将一方所有的房产赠与另一方，赠与方在赠与房产变更登记之前撤销赠与，另一方请求判令继续履行的，人民法院可以按照《合同法》第一百八十六条的规定处理。”《合同法》第一百八十六条规定：“赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同，不适用前款规定。”第一百八十七条规定：“赠与的财产依法需要办理登记手续的，应当办理有关手续。”房产为不动产，不动产的赠与以办理过户登记为物权转移的生效要件，登记后才发生物权变动即所有权转移的效力，赠与房屋的产权才能合法转移给受赠人，居住及交付不产生物权变动的效力。本案男方婚前赠与女方的房产未办理房屋变更登记手续，也就是说房屋所有权尚未发生转移，仍属于男方所有，另，本案也不适用社会公益、道德义务性质的赠与条款，故男方可以在房屋产权转移之前撤销赠与。根据《合同法》第一百八十六条的规定，赠与合同经公证机构公证，且公证没有明显错误、赠与人就不能任意撤销该赠与。公证是以法律形式对赠与合同的确认，客观上限制了赠与人对赠与合同的反悔，也是对合同双方意思自治的保护。而本案中的赠与合同并未经过公证，不受该条款的限制。

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你好我想咨询一下未成年非法拘禁恶意殴打脑残人士最后重伤活埋怎么量刑

你好，这种行为已经比较严重了，有可能在十年以上有期徒刑。

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我的父亲总是因为有些事情殴打我

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银行卡被异地法院冻结一年半了该如何正确有效的进行解冻

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银行卡被法院冻结该如何解决

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律师您好因政府地灌项目在我村挖地灌沟施工人员没有按要求施工也没有经过村领导和我的同意在我地上开挖并建设水井经过多次协商后经村及镇领导协调项目经理给于赔偿后无果这种情况我应该怎么办

可以向人民法院提起诉讼，您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。

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升值潜力最大的几类房产

六类升值潜力最大的房产是：学区房、市中心的二手房、保持稳定的中高端住宅、轨道交通房、城中村旧改房、热点城市旁的较小城市住房。我国实行不动产统一登记制度，房产交易应当及时办理产权登记转移手续。法律依据：《民法典》第二百零九条不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。第二百一十五条当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同，除法律另有规定或者当事人另有约定外，自合同成立时生效；未办理物权登记的，不影响合同效力。

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没有签订合同的劳动出现小质量问题纠纷该怎么办？

没有签订劳动合同却产生了劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没有签订劳动合同，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。通常需要的证据材料包括如下：1.劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料2.劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明3.公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等4.公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等5.劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性6.劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。7.其他能与公司有关的材料(工作署名的文件)，均可作为证据使用。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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合伙企业有股东会吗？

合伙企业有股东会。《中华人民共和国民法典》第九百六十七条合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。第九百六十八条合伙人应当按照约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务。第九百六十九条合伙人的出资、因合伙事务依法取得的收益和其他财产，属于合伙财产。合伙合同终止前，合伙人不得请求分割合伙财产。

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