可以拒绝
你好,感谢你的咨询和你的信任,针对你咨询的问题有如下分析,根据相关法律规定,产生用工关系即需支付工资,建议您先与公司进行协商,无法协商可以根据劳动合 ...
您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下建议:1、您可以详细描述一下事情的整个经过,以便帮您分析解答。2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电, ...
您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下建议:1、您可以详细描述一下事情的整个经过,以便帮您分析解答。2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电, ...
劳动者在公司办理正常离职手续,但公司后期以各种理由拖欠工资的,建议劳动者反映到就业局或者仲裁委员会处理,要求公司按期发放工资。
你好,现在异地也都可以办理身份证件了,建议你及时补办身份证件,如果还需要进一步咨询,您可以详细描述一下事情的整个经过,您也可以在平台点击【电话咨询】 ...
你好,需要看租房合同中怎么约定的,合同中关于日常维修责任是由谁负责,您可以详细描述一下事情的整个经过,以便帮您分析解答。您也可以在平台点击【电话咨询 ...
您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下分析:如果是公司裁员的,那么需要给员工进行经济补偿,经济补偿金和员工平时的工资还有工作时间有直接关系 ...
您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下分析:具体情况可以咨询学校。如果还需要进一步咨询,您可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑 ...
您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下分析:1、不合法2、法律规定如下:《劳动合同法》第二十条,“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位 ...