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解除合同赔偿主要有哪些标准
2022-03-25 15:03:38
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大律云律师团 律师
擅长领域：交通事故
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2022-03-25 15:03:38
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律师介绍
大律云律师团
2025-07-19 16:15:14
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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答如果公司违法解除劳动合同，赔偿标准是以劳动者工作年限为基础，每满一年支付二个月工资进行赔偿；六个月以上不满一年的，按二个月工资计算；不满六个月的，按一个月工资计算。法律依据：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。
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解除劳动合同赔偿金的赔偿标准
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
解除劳动合同赔偿金的赔偿标准
内容：一、解除劳动合同的赔偿金能有多少1、用人单位没有合法的事实和理由，直接单方解除劳动合同。那么解除劳动合同赔偿金的赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.04.285839人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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解除买卖合同告知函赔偿标准
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
解除买卖合同告知函赔偿标准
内容：中华人民共和国民法典第五百七十七条违约责任当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。2或直接实施不法行为给对方当事人造成人为的损害和财产的损害而迫使对方签订的合同。如直接殴打他人直至他人签订合同。遭遇被迫签订买卖合同应该积极起诉维权必要的时候还可以报警。那么解除买卖合同告知函赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.03.02465人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长：交通事故
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解除劳动合同经济赔偿标准
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
解除劳动合同经济赔偿标准
内容：就是劳动者经过培训或者调整岗位仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同。就是有人单位濒临破产或在法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员解除劳动合同。同时，法律规定了用人单位逾期支付经济补偿金的责任。这时，用人单位除全额发放经济补偿金外，还须按照该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。那么解除劳动合同经济赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2022.01.11251人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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答解除合同赔偿的主要标准有：1、由双方当事人约定违约金的具体数额或者约定违约金的具体计算方式；2、以合同当事人根据订立合同时应预见到的实际损失的百分之三十为上限。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条 当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失30％为标准适当减少；当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的，应当以违约造成的损失确定违约金数额。
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房东提前解除合同的赔偿标准
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
房东提前解除合同的赔偿标准
内容：房屋租赁合同签订以后，双方均不能随意和擅自解除合同，但是，在符合我国《合同法》规定的情形下，房东即出租人是有权在房屋租赁合同到期以前解除合同的，主要包括以下几种情形，可以分为以下两类：当事人协商一致，可以解除合同。依据合同法的规定，在以下情形发生时，无论当事人双方是否存在解除合同的约定，出租人都可以提前解除合同。承租人没有通过出租人同意将房屋转租给第三人的，出租人可以提前解除合同。那么房东提前解除合同的赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师2021.12.30171人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长：交通事故
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答如果用人单位违法解除无固定期限劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；如果属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；属于其他情形的，不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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解除劳动合同的赔偿标准
王学瑞律师
北京天用律师事务所
解除劳动合同的赔偿标准
内容：这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。那么解除劳动合同的赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.01.11237人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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解除劳动合同赔偿的标准是怎样的
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
解除劳动合同赔偿的标准是怎样的
内容：（一）解除劳动合同的补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；（二）六个月以上不满一年的，按一年计算解除劳动合同的补偿；（三）不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的解除劳动合同的补偿。那么解除劳动合同赔偿的标准是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.01.08428人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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提前解除劳动合同违约赔偿具体标准
陈宗琼律师
提前解除劳动合同违约赔偿具体标准
内容：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
陈宗琼律师2022.05.096904人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长：交通事故
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公司解除劳动合同如何赔偿标准
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
公司解除劳动合同如何赔偿标准
内容：六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。那么公司解除劳动合同如何赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.01.11443人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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北京五至十级工伤职工解除、终止劳动关系赔偿标准
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
北京五至十级工伤职工解除、终止劳动关系赔偿标准
内容：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工的住院伙食补助费，根据工伤职工实际情况，由用人单位与工伤职工协商确定补助金额并一次性支付。那么北京五至十级工伤职工解除、终止劳动关系赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.01.13663人收看 -
李楠楠律师
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解除劳动合同赔偿金计算标准
姚平律师
北京市元甲律师事务所
解除劳动合同赔偿金计算标准
内容：1， 经济补偿金计算方法：在本单位工作年限X 月工资计算依据：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。那么解除劳动合同赔偿金计算标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.01.11883人收看 -
元甲交通律师律师
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擅长：交通事故
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解除劳动合同损害赔偿计算标准
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
解除劳动合同损害赔偿计算标准
内容：那么解除劳动合同损害赔偿计算标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2021.12.29378人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么
内容：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那么无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.01.11222人收看 -
李维律师
主任律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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因一方违约解除合同的赔偿标准
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
因一方违约解除合同的赔偿标准
内容：比如"一方违反合同的，应当承担法律责任。特别是在没有损害的情况下，通过约定违约金，可以对违约方进行法律制裁。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。此外，在司法实践中，如果当事人对于违约金的约定明显不合理，也可能会适用法定违约金。那么因一方违约解除合同的赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师2021.12.30794人收看 -
段建国律师
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擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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开发商违约置业者有权解除合同么,开发商违约了以什么标准赔偿我们
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
开发商违约置业者有权解除合同么,开发商违约了以什么标准赔偿我们
内容：当业主遇到开发商或卖方出现延期交房的情况后，如果开发商或卖方经法院催告后在3个月的合理期限内仍未履行，购房者有权解除合同，除非双方另有约定,5、延期交房违约金的标准如下：没有按照规定时间交楼而需要补偿的钱是从交房截止日的第二日开始计算的，违约的金额从买房款的万分之3到万分之5不等,6、逾期交房违约金一般在1%-1‰之间，违约金按房价款的总额计算，消费者没有损失不能成为开发商免责理由,开发商违约赔偿标准是什么1、开发商违约的赔偿的标准如果是开发商逾期交房的情况，可以按照逾期交付的时间进行计算，或者具备资格的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准确定，利息参照规定的金融机构的利息计算,3、房屋延期交房违约金赔偿标准如下：每延期一天，违约金按照合同总价的0.1%计算,已约定延期交房违约金。
陈明月律师2023.12.18541人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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劳动解除合同赔偿标准
张芸律师
北京市元甲律师事务所
劳动解除合同赔偿标准
内容：解除劳动合同赔偿标准和具体计算标准根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那么劳动解除合同赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师2022.01.11622人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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河北的交通事故，成功按照北京标准进行赔偿！对方全责，伤者评上十级伤残和九级伤残。因伤者有北京市居住证，元甲律师成功为其争取了北京伤残赔偿标准，法院最终判决保险公司赔偿伤者49.9万元，成功为委托人多争取10万余元赔偿！
许瑞林 212评论 -
河北人，河北事故，在北京工作，不仅争取到了北京标准的伤残赔偿金，其他赔偿项目也判如所请！赔偿基本全拿下，相信专业的力量👍👍👍
许瑞林 259评论 -
对方全责拒赔怎么办？袁甲告诉你，咱们先报警，交警队会开具交通事故责任认定书，确定对方是否全责，然后你再拨打自己保险公司的电话，明确要求代位赔偿，接下来就由保险公司全权负责赔偿的事儿了。索赔也是找保险公司，听明白了吗？有交通事故索赔的问题就问袁甲，安全出行，安心生活。
许瑞林 353评论 -
发生交通事故具体赔偿金额怎么算？要注意哪些呢？交通事故涉及赔偿项目有十几项，其中误工费、护理费、营养费是比较容易出现争议的部分，咱们可以选择建立机构作为一个三期鉴定，确定具体的赔偿天数，依次计算具体的赔偿金额。在这里要留意啊，赔偿金额的计算也是很复杂的，而且也很重要，赔偿项目也没有统一的标准，不同地区赔偿金额也不同，所以就需要专业人士帮您计算含赔偿也是有技巧的，具体可以后台留言。
许瑞林 417评论 -
上下班期间发生交通事故如何争取双赔？北京上下班路上发生交通事故致残，除了伤残赔偿金等交通事故的赔偿项目之外，如果符合条件，还可以同时享受工伤保险待遇赔偿，一次性的伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。交通事故赔偿和工伤赔偿可以分别获得。像在北京我们就帮助很多的受害者拿到了双赔。如果你也有类似问题，可以联系我帮你处理。
许瑞林 115评论 -
有朋友问我，上班路上发生交通事故，到底怎么赔偿最划算呢？这个问题呢是这样的，有些支持双赔的省份，那你就不用考虑了，既能调到交通事故的赔偿，也能走工伤的赔偿。第二呢，不支持双赔的省份呢，我建议你直接走工伤的赔偿，不要走交通事故的赔偿了，尤其是你有社保的情况下，原因有三点，第一呢，社保基金不会没钱，交通事故呢，就算你赢了，对方没钱也白搭。第二呢，交通事故呢，还要看责任，如果你有同等责任或次要责任，是不能全额赔偿的，而工伤赔偿是全额赔偿。第三呢，交通事故的评摊标准很高，你不一定能评得伤残，而工伤的平摊等级标准呢就很低，一般都很容易评上伤残，能不能评上伤残，是直接关系到你能拿到多少钱的，如果你不懂，选择错了赔偿方式，也会吃亏很多。
许瑞林 15评论 -
一审法院支持了最高标准赔偿，获得16万赔偿款；对方上诉，二审维持原判！2022年河北省交通事故，导致伤者脑挫伤、左耳神经性耳鸣、肋骨骨折、锁骨骨折等，评上十级伤残，肇事司机全责。元甲律师通过诉讼帮助当事人拿到16万赔偿款！
许瑞林 535评论
