律师介绍
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二胎产假的一般规定是什么
邢颖律师
北京天用律师事务所
二胎产假的一般规定是什么
内容:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
邢颖律师2022.04.09374人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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产假多少天2022规定
陈宗琼律师
产假多少天2022规定
内容:为了解决这些问题,政府需要加强对企业和雇主的监管,确保女性员工在享受产假权益的同时,不遭受其他不公平待遇,产假多少天2022规定在中国,产假是为了保障女性员工的权益而设立的一项福利制度,3. 弹性工作时间:为了更好地照顾新生儿和平衡工作与家庭的关系,女性员工在基本产假和附加产假结束后,还可以申请弹性工作时间,根据最新的劳动法规定,2022年中国的产假标准如下:1. 基本产假:根据相关规定,女性员工在怀孕期间可以休假,该休假期为98天,女性员工在产假期间享受相应的工资待遇,并有权利申请弹性工作时间,此外,法律还规定,雇主不得因女性员工怀孕、产假或哺乳期间减少她们的工资、提升机会或者开除她们。
陈宗琼律师2023.06.19837人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长:交通事故
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未婚生育的女性可以享受产假吗
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
未婚生育的女性可以享受产假吗
内容:对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。那么未婚生育的女性可以享受产假吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.04.295248人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程
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公民未婚生育有产假吗
王学瑞律师
北京天用律师事务所
公民未婚生育有产假吗
内容:单位不能以女职工未婚而剥夺她们法定的权利;4、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
王学瑞律师2022.05.10524人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务
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公司变相辞退员工 如何举证_公司变相辞退我怎么取证
于海明律师
北京市元甲律师事务所
公司变相辞退员工 如何举证_公司变相辞退我怎么取证
内容:但是如果所谓的变相辞退是指让劳动者自己主动辞职的,那么这种情况属于自己主动辞职的,是没法取证的。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
于海明律师2022.05.119224人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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陪产假15天必须连续吗,完善生育休假
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
陪产假15天必须连续吗,完善生育休假
内容:委员们从生育假期间的权益保障、休假津贴准备、陪产假落实和女性职业发展等多角度提出建议,保障公民真正享受到生育假延长的政策福利,去年11月26日,《北京市人口与计划生育条例》修订并公布实施,规定生育子女的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,享受延长生育假60日,男方享受陪产假15日,新修订《条例》规定,夫妻双方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以调整延长生育假、育儿假的假期分配,父亲在家庭生育支持中的缺位近年来得到重视,去年北京修订《条例》也规定了15天男性陪产假。
张嘉娱律师2023.01.0574人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程
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二胎产假多少天2020
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
二胎产假多少天2020
内容:我们可以通过相关的法律规定,了解到除了计划生育和非婚生育之外,不管是第几胎,只要符合计划生育政策的,就可以享受到相应的产假。我们可以从中看出二胎产假是被允许的,只要保证二胎是合法的,是在计划政策之内的就可以享受产假待遇。在二胎产假中,女职工享受产假的期间,用人单位是不能降低起工资的,也不能对女职工进行辞退,或者以其他方式解除劳动合同。如果生育多胞胎的话,每多生育一个婴儿,增加产假的时间是15天。其实在二胎政策刚刚出现的时候,这种政策就引起了很多人的关注,那么二胎产假又是多少天呢?在我国关于生育第2胎产假的规定政策又有哪些呢?
李孟阳律师2022.03.3083人收看 -
毋磊颖律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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入职多久可以休产假
荣静月律师
北京市元甲律师事务所
入职多久可以休产假
内容:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。如果女职工是已经参加生育保险的,女职工产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
荣静月律师2022.05.054637人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长:交通事故
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休产假是否需要结婚证
许瑞林律师
休产假是否需要结婚证
内容:女职工生育时可享受98天产假,其中产前可以休假15天。那么休产假是否需要结婚证。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.04.274639人收看 -
龙珊律师
主任律师
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公司强制调岗变相辞退怎么索赔
崔玉君律师
北京天用律师事务所
公司强制调岗变相辞退怎么索赔
内容:公司强制调岗变相辞退怎么索赔?一旦遇到用人单位未经协商一致调岗降薪,要学会用法律维护自己的合法权益:
崔玉君律师2023.05.1728人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷
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面试官的问题存在哪些隐性侵权或变相侵权,面试中的侵权行为有哪些
杨一凡律师
北京天用律师事务所
面试官的问题存在哪些隐性侵权或变相侵权,面试中的侵权行为有哪些
内容:面试官的问题存在哪些隐性侵权或变相侵权
杨一凡律师2023.04.1357人收看 -
李孟阳律师
主任律师
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法定产假多少天
吴梦云律师
北京天用律师事务所
法定产假多少天
内容:休产假期间,女职工可以享受全部工资或者部分工资,只要不低于当地的最低平均标准就行。有的单位要求职工在休产假期间自己缴纳保险,这是没有法律依据的,涉嫌违规。有的单位并未给职工缴纳生育保险,那这部分钱就要以工资的形式发放到个人的账户中,当有职工在岗生产,单位就要给予一些补助。按照当地的生育保险标准给予补助,或者按照本公司的规定,为职工提供一些补偿金,这些资金数额足以满足产妇生产需求,或者大部分需求,这样大家就可以安心生产、安心照顾孩子了。
吴梦云律师2022.03.301054人收看 -
周春花律师
主任律师
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答您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下分析: 1、可以进行劳动仲裁的 2、法律规定如下: 《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位经与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,并应采用书面形式。 3、如果还需要进一步咨询,您可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
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休产假了还能休年假吗
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
休产假了还能休年假吗
内容:具体办法由国务院规定。/2、我国劳动法明确规定,依法休产假是怀有孩子的女性工作人员的基本权利。依法休产假是法律赋予怀孕女职工的特殊权利,任何单位、个人不能以任何理由借口不准休产假。不准休产假就是违法劳动法的。劳动法规定,所有用人单位,在单位内职工连续工作1年,都是可以享受年假且带薪休息。
翁玉素律师2022.04.093430人收看 -
王熙律师
主任律师
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教师带薪休产假还有生育津贴吗
李广荣律师
北京市元甲律师事务所
教师带薪休产假还有生育津贴吗
内容:根据有关规定,夫妻双方均参保并且缴纳了生育险,男方在女方生产前连续缴纳6个月社保,可申报男方护理假津贴。那么教师带薪休产假还有生育津贴吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李广荣律师2022.04.29599人收看 -
于海明律师
主任律师
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香槟酒醉人,美酒助兴来,香槟美酒举杯同庆! 大律云私董会上主营业务负责人、全国合伙人、专家顾问齐亮相! 集体围坐面对面相互介绍,与大律家人欢乐地围坐,深度谈心、敞开交流,共进家宴,把酒尽欢。
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离婚协议中约定将夫妻共同共有的房产赠与未成年子女,离婚后一方在赠与房产变更登记之前是否有权予以撤销?
元甲婚姻家事 405评论 -
遗嘱继承纠纷案件,涉及笔迹鉴定,为了最大程度的帮助当事人争取利益,调取取款凭证,以进行笔迹鉴定。注:调取北京银行的取款凭证,需要在总行调取。
元甲婚姻家事 264评论 -
离婚后发现对方出轨,可以主张精神损害赔偿。元甲婚姻家事 164评论
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离婚案件中,能同时得到对方当事人的认可,也是怪不容易的嘞🙃 顺利的结束一段不幸的婚姻,化解了家庭的矛盾,让孩子能在一个和谐的家庭环境中长大,这也许就是家事律师的使命感姚平 68评论