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答一是应当首先分清其是享受退休待遇的超龄人员还是非享受退休待遇的超龄务工人员(农民工)，如果是后者可以申请工伤认定并享受工伤待遇。二是如果属于已经享受退休待遇的超龄人员，一般在务工合同中应约定此类问题的如何处理的事项，按约定执行，同时退休人员可以享受社会保险的丧葬费与抚恤金。三是既没有退休待遇又不能认定为工伤的因工死亡超龄人员应照《非法用工单位人员伤亡一次性赔偿办法》予以赔偿，对于非因工死亡的超龄人员用人单位应支付丧葬费与一次性抚恤金。《工伤保险条例》 第十四条 应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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内容：截瘫等重度伤害的车祸案件，受害人的伤害正常符合《人体损伤致残程度分级》中伤残级别标准，应当委托伤残鉴定，拿到构成伤残的司法鉴定意见书，之后以此为据，可以主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等特殊费用。
张旭律师2024.04.28858人收看
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答您好，属于工伤，根据工人的年龄以及当地工资水平确认，您可以致电我们具体沟通
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内容：六十岁工地打工突发病死亡怎么赔偿在工地因为疾病突发死亡需要赔偿的标准首先是丧葬补助金，一般是按照6个月的平均薪资来赔偿，其次还有供养亲属抚恤金也是需要按照标准来进行赔偿,工人在工地突发疾病死亡,该由谁赔偿工地上工人因病死了用人单位和工伤保险基金赔偿,农民工工地突发疾病死亡赔偿因为工伤，可以得到的赔偿有：治疗费、药费、住院费、康复费、工资及福利待遇、伤残补助金等,法律主观：工地上工人突发疾病认定工伤的要赔偿,法律主观：工地上工人突发疾病认定工伤的要赔偿,如果用人单位没有缴纳社保，工伤死亡用人单位按丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资承担赔偿责任。
王学瑞律师2023.10.16324人收看
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张嘉娱律师
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答您好，可以将协议文件给律师看，如果协议内容有违法条款可以主张协议部分条款无效。如果协议有效，那就不能因自己不懂法而要求撤销协议。您好，请问是在工作过程中突发的心脏病吗？协议是谁签的？具体指导建议您来电咨询。如果双方自愿签订 内容不违反法律 一般情况下不能撤销
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发生交通事故伤残鉴定怎么做 交通事故造成的伤残赔偿标准
内容：突发交通事故，如果涉及人身伤害的，会涉及赔偿的问题，这种情况下是需要先进行伤残鉴定，很多人不懂得伤残鉴定过程，那么，发生交通事故伤残鉴定怎么做?听大律网小编给出的具体意见。
陈宗琼律师2021.11.12612人收看
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答先治疗吧，要根据具体情况看是否构成工伤，如果构成，可以获得社保基金的赔偿你好，要先去做工伤认定，认定为工伤之后才能谈及赔偿费用的问题您好5还要赔偿护理费和误工费，已发你好，有没有签合同，现在怎么样了您好，您这边进行工伤认定了吗？您好，尽量与工厂协商一致处理！你好，可以协助你处理这个事件有没有购买社保，出院了吗突发疾病进行维权索赔的需要： 1、进行工伤认定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者
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内容：某日陈某因突发事情未赶上公司的班车，便乘坐公共汽车上班，中途换车时被一辆出租车撞倒，左腿受伤并住院治疗20天。事后，出租车司机按照赔偿的标准全额赔偿了陈某的医疗费、等各项损失。陈某出院后，向劳动和社会保障局申请，被认定为工伤，并经劳动能力鉴定委员会鉴定为。由于陈某所在公司未给陈某办理工伤保险，陈某遂申请，要求用人单位承担工伤保险责任。用人单位不服，认为陈某已经从出租车司机那里获得了赔偿，不应再获得，遂向法院提起诉讼。交通事故在性质上属于人身损害赔偿，是侵权之债。那么发生交通事故后可以同时请求工伤赔偿吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师2022.01.1799人收看
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张旭律师
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答劳动者在工作的时间内发生脑梗塞的，可以申请工伤认定。如果员工被认定为工伤，可以根据工伤的情况和劳动能力给予一定的补偿。职工应该要到签订工伤救治服务协议的医疗机构就医。如果遇到了紧急情况，可以先到就近的医疗机构急救。《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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内容：自然灾害死亡由谁赔偿依据我国相关法律的规定，自然灾害是属于不可抗力因素，因自然灾害造成死亡的，一般是没有赔偿的，如果购买了保险的，可以依据保险合同的约定获得赔偿，如果是职工的，可以申请工伤认定，认定后可获得赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的：(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的：(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
龙珊律师2022.03.28297人收看
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内容：工伤死亡可以要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。工伤死亡认定1、关于职工在上班时间是否能认定工伤，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定工伤。那么工伤死亡赔偿有丧葬费吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2022.02.04230人收看
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内容：事故处理期间石某年迈的父亲因悲痛过度突发疾病也随后去世。石某的家属向肇事司机要求赔偿时还提出了赔偿石某父亲死亡赔偿金和丧葬费10余万元的要求并为此起诉到法院。后经调解刘某表示愿意从人道主义出发赔偿3万元。本案中李大妈乘坐刘某所驾驶的三轮车双方存在着运输合同关系刘某有义务将乘员安全地送到目的地现在运输过程中发生了事故刘某当然负有责任。所以尽管交警认定交通事故属于意外但被告的民事赔偿责任不能免除。那么发生交通事故时应该怎样确定赔偿问题。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.01.27330人收看
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答如果是在工作中突发疾病身亡，属于工伤，政府应予以赔偿；如果是下班后突发疾病赔偿，则不属于工伤，政府不予赔偿。《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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内容：赔偿项目包括：医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，以及因误工减少的收入。造成被害人残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费等费用。
陈宗琼律师
2024.04.28272人收看
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答受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。《诉讼费用交纳办法》 第九条 根据民事诉讼法和行政诉讼法规定的审判监督程序审理的案件，当事人不交纳案件受理费。但是，下列情形除外： 1、当事人有新的证据，足以推翻原判决、裁定，向人民法院申请再审，人民法院经审查决定再审的案件； 2、当事人对人民法院第一审判决或者裁定未提出上诉，第一审判决、裁定或者调解书发生法律效力后又申请再审，人民法院经审查决定再审的案件。
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内容：家庭暴力案件难度：取证难，认定难，赔偿难。法官表示，由于夫妻关系的特殊性以及家暴的突发性，对行为过程和损害结果进行证据保全存在较大困难。第三是获得赔偿难。根据新婚姻法的规定，家庭暴力是法定离婚理由之一，而且受害者可以要求家庭暴力实施者承担损害赔偿的民事责任。家庭暴力实施者故意非法损害他人身体健康的，构成故意伤害罪，如果致人重伤造成严重残疾或致人死亡的，按照刑法最高可判处死刑。根据法律法规，家庭暴力实施者以暴力手段干涉家庭成员结婚和离婚自由的，同样触犯刑法，构成暴力干涉婚姻自由罪。那么家暴诉讼受害者为什么难获赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.01.21210人收看
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郭铭芝律师
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答不算。脑梗不属于职业病，突发脑梗与工作也无必然关系，且不存在死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形，应当不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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内容：虽然A公司提交了其定期维修扶梯的记录，并在案涉扶梯处张贴了安全提示，但提示字体太小，不够醒目，且在张某右脚被扶梯夹住时，A公司商场处也无相关安全保障人员及时将扶梯停住，故A公司在人身安全保障方面存在一定的瑕疵，未能完全做到合理的安全保障义务，应当对张某乘坐扶梯受伤的损失承担相应的赔偿责任,法院审理张某主张，A公司商场的扶梯突发故障，致使张某的右脚被扶梯挤住，在张某右脚被挤住时，现场也无安保人员在第一时间将扶梯停住，导致张某持续遭受伤害，在张某母亲履行了应尽的安全义务不存在过错的情况下，A公司商场扶梯致使正常乘坐扶梯的张某右足受伤，故应承担侵权责任。
张嘉娱律师2024.01.19725人收看
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公交车上发生物品丢失,人员受伤等意外时应该找谁赔偿
内容：根据民法典三百零三条规定在运输过程中旅客自身物品毁损、灭失承运人有过错的应当承担损害赔偿责任。作为承运人乘客突发疾病乘务人员应当尽力救助或将其送往医院但该客车人员未采取任何措施继续前行导致老张延误治疗时机客运公司应当承担责任。那么公交车上发生物品丢失,人员受伤等意外时应该找谁赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.01.27551人收看
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崔玉君律师
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内容：、财产损失赔偿限额：100元人民币。对于交通事故的肇事者来说，虽然发生交通事故出自于车辆的车况、驾驶的熟练度、对突发行为的判断等各种原因，事发后，抱着自己有保险，在交通事故的伤者尚在住院期间，不愿意通过协商等协调方式解决。那么强制险的赔偿范围是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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李楠楠律师
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内容：交通事故律师解答这是道路交通事故责任无法认定情况下的交通事故损害赔偿问题。依据道路交通安全法第76条及道路交通事故处理程序规定第50条规定解答如下交通事故责任不等于民事损害赔偿责任交通事故无法认定民事赔偿仍然可以进行。依据道路交通事故处理程序规定第50条“道路交通事故成因无法查清的公安机关交通管理部门应当出具道路交通事故证明载明道路交通事故发生的时间、地点、当事人情况及调查得到的事实分别送达当事人。”这是现代交通工具引发交通事故的突发性、复杂性决定的。如有证据证明非机动车一方故意造成事故则机动车一方不承担事故责任。那么交警不认定交通事故责任，交通事故损害如何赔偿？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.01.27109人收看
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赵金保律师
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内容：航班取消赔偿标准：个人购买延误险的，可以按照保险规定赔偿；天气、突发事件等因素导致航班在始发地取消的延误费用由旅客自理；国内航班在经停地取消，无论何种原因，承运人均应当向经停旅客提供餐食或者住宿服务。
李楠楠律师
2023.05.1125人收看
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段建国律师
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内容：交通事故突发事件处理原则是什么处理道路交通事故应当遵循合法、公正、公开、便民、效率的原则尊重和保障人权保护公民的人格尊严。中华人民共和国民法典第一千二百零八条机动车发生交通事故造成损害的依照道路交通安全法律和本法的有关规定承担赔偿责任。那么交通事故突发事件处理原则是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.01.29410人收看
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2021-12-01 06:36:10
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