高中不做作业会被开除吗?

2021-12-01 17:50:34
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元甲交通律师 律师
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擅长领域:交通事故
  • 不会。学校都有规章制度,义务教育,只适用于从小学一年级开始到初中毕业这九年,而高中阶段就已经超过了这个阶段。而且高中阶段的教育本身就是“择优录取”,而不是普及教育。一般只有违纪并且较严重或多次违纪。才会被学校开除。而且要校长审批。高中生如果在学校期间发现未经同意外出,在外住宿、旷课、煽动和带头挑起事端,严重影响正常教学秩序的;道德败坏,打架闹事,偷盗他人东西,吸烟、喝酒、赌博,造成不良影响的,学校可以勒令退学、开除学籍。

    《中华人民共和国义务教育法》

    第十七条 县级人民政府根据需要设置寄宿制学校,保障居住分散的适龄儿童、少年入学接受义务教育。

    第十八条 国务院教育行政部门和省、自治区、直辖市人民政府根据需要,在经济发达地区设置接收少数民族适龄儿童、少年的学校(班)。

    第十九条 县级以上地方人民政府根据需要设置相应的实施特殊教育的学校(班),对视力残疾、听力语言残疾和智力残疾的适龄儿童、少年实施义务教育。特殊教育学校(班)应当具备适应残疾儿童、少年学习、康复、生活特点的场所和设施。普通学校应当接收具有接受普通教育能力的残疾适龄儿童、少年随班就读,并为其学习、康复提供帮助。

    第二十条 县级以上地方人民政府根据需要,为具有预防未成年人犯罪法规定的严重不良行为的适龄少年设置专门的学校实施义务教育。

    第二十一条 对未完成义务教育的未成年犯和被采取强制性教育措 施的未成年人应当进行义务教育,所需经费由人民政府予以保障。

    第二十七条 对违反学校管理制度的学生,学校应当予以批评教育,不得开除。

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律师介绍
元甲交通律师
2024-04-13 11:32:31
元甲交通团队是北京交通事故著名的律师团队之一,十余年的交通事故案件经验,积累了丰富的实战经验,善于化繁为简,帮助客户尽快圆满解决问题,帮助客户得到更多交通事故赔偿金额,得到客户的一致认可。
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  • 不会。学校都有规章制度,义务教育,只适用于从小学一年级开始到初中毕业这九年,而高中阶段就已经超过了这个阶段。而且高中阶段的教育本身就是“择优录取”,而不是普及教育。一般只有违纪并且较严重或多次违纪。才会被学校开除。而且要校长审批。高中生如果在学校期间发现未经同意外出,在外住宿、旷课、煽动和带头挑起事端,严重影响正常教学秩序的;道德败坏,打架闹事,偷盗他人东西,吸烟、喝酒、赌博,造成不良影响的,学校可以勒令退学、开除学籍。《中华人民共和国义务教育法》第十七条 县级人民政府根据需要设置寄宿制学校,保障居住分散的适龄儿童、少年入学接受义务教育。第十八条 国务院教育行政部门和省、自治区、直辖市人民政府根据需要,在经济发达地区设置接收少数民族适龄儿童、少年的学校(班)。第十九条 县级以上地方人民政府根据需要设置相应的实施特殊教育的学校(班),对视力残疾、听力语言残疾和智力残疾的适龄儿童、少年实施义务教育。特殊教育学校(班)应当具备适应残疾儿童、少年学习、康复、生活特点的场所和设施。普通学校应当接收具有接受普通教育能力的残疾适龄儿童、少年随班就读,并为其学习、康复提供帮助。第二十条 县级以上地方人民政府根据需要,为具有预防未成年人犯罪法规定的严重不良行为的适龄少年设置专门的学校实施义务教育。第二十一条 对未完成义务教育的未成年犯和被采取强制性教育措 施的未成年人应当进行义务教育,所需经费由人民政府予以保障。第二十七条 对违反学校管理制度的学生,学校应当予以批评教育,不得开除。
  • 企业员工被公司开除有工资吗

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    企业员工被公司开除有工资吗

    内容:一、企业员工被公司开除有工资吗1、企业员工被公司开除仍然具有享有劳动报酬的权利,可以获得工资;2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

    张旭律师
    2022.04.171019人收看
  • 刘晓红律师

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  • 高中生欠债还不起怎么办

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    高中生欠债还不起怎么办

    内容:高中生欠债还不起怎么办高中生欠债还不起的,要看高中生是否成年而定,已经成年又由高中生自己承担债务,债权人可以起诉高中生,如果是未成年的,欠债行为要经监护人追认,如果追认的由监护人偿还债务。《民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。这种情况下,可按照上文的方式处理,与债权人签订分期偿还协议。那么高中生欠债还不起怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
    2022.02.07431人收看
  • 许瑞林律师

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  • 劳动者行政拘留单位能开除吗_劳动者被拘留会被开除吗

    荣静月律师

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    荣静月

    劳动者行政拘留单位能开除吗_劳动者被拘留会被开除吗

    内容:劳动者在无故被解雇后,可以和用工单位协商谈判。劳动者被拘留会被开除吗劳动者被拘留并不一定会导致被开除的后果。因为《劳动合同法》虽然明确规定了如果劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,但是,被拘留并不意味着一定会被追究刑事责任。公务员被行政拘留会被开除吗公务员被行政拘留会被开除吗是否会被开出法律没有明确的规定单位可以自行决定。原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间被停发的工资由单位补发。

    荣静月律师
    2022.05.08614人收看
  • 陈凯旋律师

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  • 您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下分析:1、具体需要根据案件情况的轻重予以判定,学校有开除学生的权利。2、如果还需要进一步咨询,您可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
  • 公司员工被开除有工资吗

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    公司员工被开除有工资吗

    内容:但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准则按最低工资标准支付。那么公司员工被开除有工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
    2022.04.281349人收看
  • 李维律师

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    擅长:房产纠纷、合同纠纷、法律顾问

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  • 员工入职前隐瞒癌症公司是否可以开除

    冯清琴律师

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    冯清琴

    员工入职前隐瞒癌症公司是否可以开除

    内容:一、员工入职前隐瞒癌症公司是否可以开除1、员工入职时隐瞒重大疾病的事实,单位是可以以此辞退员工的。

    冯清琴律师
    2022.04.03357人收看
  • 翁玉素律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 欠债不还会被事业单位开除吗_个人欠债单位能开除吗

    于海明律师

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    于海明

    欠债不还会被事业单位开除吗_个人欠债单位能开除吗

    内容:如果员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;或者具有实施欺诈、胁迫等行为来与单位签订劳动合同,导致合同无效等情形的,单位可以开除员工。

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    2022.05.081486人收看
  • 王熙律师

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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 个人债务原因公司可以开除吗

    李楠楠律师

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    李楠楠

    个人债务原因公司可以开除吗

    内容:个人债务原因公司可以开除吗依据我国相关法律的规定,公司是不能因劳动者个人债务问题而解除劳动合同的,劳动者个人债务由劳动者自己解决。个人债务纠纷如何举证要想打好债务纠纷官司,在向人民法院提起诉讼时,必须提供下列证据:(一)原告(债权人)应提供包括1、能证明与被告之间存在债权的证据材料。如合同、借条、收据、欠条等;2、自己已履行义务而被告逾期不履行义务的证据。(二)被告主要提供足以证明债务已经履行或者已经发生变更、取消的证据材料若提供的是带有伪造、欺骗性质的材料,则要承担法律责任。那么个人债务原因公司可以开除吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.07546人收看
  • 孔孟廷律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 因个人债务问题会被单位开除吗

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    因个人债务问题会被单位开除吗

    内容:因个人债务问题会被单位开除吗依据我国相关法律的规定,个人债务问题并不是用人单位解除劳动合同的情形,所以不能因个人债务问题开除劳动者的。追讨个人债务需要注意的问题1、保存好债权凭据。在钱刚刚借出去的时候,债务人通常还不会改变态度,拒绝还钱。一旦债务人明确拒绝还钱,这个人一定会同时展开赖债的行动,转移或者处置有价值的财产,给债务人追回欠款带来巨大的困难。律师建议债权人一旦发生到期债务没有偿还的,就要及时催讨或者尽早采取法律措施催讨欠款。那么因个人债务问题会被单位开除吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.07242人收看
  • 毋磊颖律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 国有融资担保公司会开除人吗

    吴梦云律师

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    吴梦云

    国有融资担保公司会开除人吗

    内容:国有融资担保公司会开除人吗只要是违反了法律的规定或者不符合用人单位的用工要求的,是可以开除的。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。那么国有融资担保公司会开除人吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
    2022.02.08439人收看
  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 公职人员超生会被开除吗

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    公职人员超生会被开除吗

    内容:日前我国很多省市都出台了新的计划生育条例,其中很多省和直辖市规定,国家工作人员超生的,可以对超生人员作出开除的决定。《社会抚养费征收管理办法》第三条不符合人口与计划生育法第十八条的规定生育子女的公民,应当依照本办法的规定缴纳社会抚养费。当事人一次性缴纳社会抚养费确有实际困难的,应当自收到征收决定之日起30日内向作出征收决定的县级人民政府计划生育行政部门提出分期缴纳的书面申请,并提供有关证明材料。关于公职人员超生会被开除吗的法律问题,大律网小编为大家整理了婚姻家庭律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.02.15351人收看
  • 冯清琴律师

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    擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷

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  • 未婚生子公司开除合法吗

    邢颖律师

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    邢颖

    未婚生子公司开除合法吗

    内容:未婚生子公司开除合法吗不合法。我国劳动法及劳动合同法中均有女职工在孕期、产期、哺乳期内不得解除劳动合同的规定,该规定并未将未婚女职工排除在保护范围之外。什么情形可以辞退员工《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。那么未婚生子公司开除合法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.12166人收看
  • 郭铭芝律师

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  • 哺乳期员工不服从调岗可以开除吗?什么情况下可以辞退三期员工?

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

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    2023.04.1717人收看
  • 陈明月律师

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  • 开除员工什么情况不补偿_公司开除员工不用补偿的情形有哪些

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    开除员工什么情况不补偿_公司开除员工不用补偿的情形有哪些

    内容:公司开除员工不用补偿的情形公司开除员工后不用补偿的情形包括:员工严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。在上述情形下公司可以单方面解除劳动合同,辞退员工。

    赵金保律师
    2022.05.084364人收看
  • 吴梦云律师

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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 单位会因家庭暴力开除职工吗

    李孟阳律师

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    李孟阳

    单位会因家庭暴力开除职工吗

    内容:单位会因家庭暴力开除职工吗1、用人单位提出经与员工协商一致可以解除劳动合同。家庭暴力是法定离婚理由之一而且受害者可以要求家庭暴力实施者承担损害赔偿的民事责任。严重的家庭暴力会构成刑法中暴力干涉婚姻自由罪、虐待罪、故意伤害罪、故意杀人罪、侮辱罪等罪。其中家庭暴力实施者对共同生活的家庭成员经常以打骂、捆绑、冻饿、强迫超体力劳动、限制自由等方式从肉体、精神上摧残、折磨情节恶劣的构成“虐待罪”应处2年以下有期徒刑拘役或者管制如果引起被害人重伤、死亡的处2年以上7年以下有期徒刑。那么单位会因家庭暴力开除职工吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
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  • 陈宗琼律师

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    擅长:婚姻家庭

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