律师介绍
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答不会。学校都有规章制度,义务教育,只适用于从小学一年级开始到初中毕业这九年,而高中阶段就已经超过了这个阶段。而且高中阶段的教育本身就是“择优录取”,而不是普及教育。一般只有违纪并且较严重或多次违纪。才会被学校开除。而且要校长审批。高中生如果在学校期间发现未经同意外出,在外住宿、旷课、煽动和带头挑起事端,严重影响正常教学秩序的;道德败坏,打架闹事,偷盗他人东西,吸烟、喝酒、赌博,造成不良影响的,学校可以勒令退学、开除学籍。《中华人民共和国义务教育法》第十七条 县级人民政府根据需要设置寄宿制学校,保障居住分散的适龄儿童、少年入学接受义务教育。第十八条 国务院教育行政部门和省、自治区、直辖市人民政府根据需要,在经济发达地区设置接收少数民族适龄儿童、少年的学校(班)。第十九条 县级以上地方人民政府根据需要设置相应的实施特殊教育的学校(班),对视力残疾、听力语言残疾和智力残疾的适龄儿童、少年实施义务教育。特殊教育学校(班)应当具备适应残疾儿童、少年学习、康复、生活特点的场所和设施。普通学校应当接收具有接受普通教育能力的残疾适龄儿童、少年随班就读,并为其学习、康复提供帮助。第二十条 县级以上地方人民政府根据需要,为具有预防未成年人犯罪法规定的严重不良行为的适龄少年设置专门的学校实施义务教育。第二十一条 对未完成义务教育的未成年犯和被采取强制性教育措 施的未成年人应当进行义务教育,所需经费由人民政府予以保障。第二十七条 对违反学校管理制度的学生,学校应当予以批评教育,不得开除。
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企业员工被公司开除有工资吗
张旭律师
北京市元甲律师事务所
企业员工被公司开除有工资吗
内容:一、企业员工被公司开除有工资吗1、企业员工被公司开除仍然具有享有劳动报酬的权利,可以获得工资;2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
张旭律师2022.04.171019人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务
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高中生欠债还不起怎么办
王熙律师
北京天用律师事务所
高中生欠债还不起怎么办
内容:高中生欠债还不起怎么办高中生欠债还不起的,要看高中生是否成年而定,已经成年又由高中生自己承担债务,债权人可以起诉高中生,如果是未成年的,欠债行为要经监护人追认,如果追认的由监护人偿还债务。《民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。这种情况下,可按照上文的方式处理,与债权人签订分期偿还协议。那么高中生欠债还不起怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
王熙律师2022.02.07431人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长:交通事故
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劳动者行政拘留单位能开除吗_劳动者被拘留会被开除吗
荣静月律师
北京市元甲律师事务所
劳动者行政拘留单位能开除吗_劳动者被拘留会被开除吗
内容:劳动者在无故被解雇后,可以和用工单位协商谈判。劳动者被拘留会被开除吗劳动者被拘留并不一定会导致被开除的后果。因为《劳动合同法》虽然明确规定了如果劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,但是,被拘留并不意味着一定会被追究刑事责任。公务员被行政拘留会被开除吗公务员被行政拘留会被开除吗是否会被开出法律没有明确的规定单位可以自行决定。原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间被停发的工资由单位补发。
荣静月律师2022.05.08614人收看 -
陈凯旋律师
主任律师
擅长:交通事故
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答您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下分析:1、具体需要根据案件情况的轻重予以判定,学校有开除学生的权利。2、如果还需要进一步咨询,您可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
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公司员工被开除有工资吗
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
公司员工被开除有工资吗
内容:但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准则按最低工资标准支付。那么公司员工被开除有工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
林艳英律师2022.04.281349人收看 -
李维律师
主任律师
擅长:房产纠纷、合同纠纷、法律顾问
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员工入职前隐瞒癌症公司是否可以开除
冯清琴律师
北京天用律师事务所
员工入职前隐瞒癌症公司是否可以开除
内容:一、员工入职前隐瞒癌症公司是否可以开除1、员工入职时隐瞒重大疾病的事实,单位是可以以此辞退员工的。
冯清琴律师2022.04.03357人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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欠债不还会被事业单位开除吗_个人欠债单位能开除吗
于海明律师
北京市元甲律师事务所
欠债不还会被事业单位开除吗_个人欠债单位能开除吗
内容:如果员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;或者具有实施欺诈、胁迫等行为来与单位签订劳动合同,导致合同无效等情形的,单位可以开除员工。
于海明律师2022.05.081486人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、民间借贷
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个人债务原因公司可以开除吗
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
个人债务原因公司可以开除吗
内容:个人债务原因公司可以开除吗依据我国相关法律的规定,公司是不能因劳动者个人债务问题而解除劳动合同的,劳动者个人债务由劳动者自己解决。个人债务纠纷如何举证要想打好债务纠纷官司,在向人民法院提起诉讼时,必须提供下列证据:(一)原告(债权人)应提供包括1、能证明与被告之间存在债权的证据材料。如合同、借条、收据、欠条等;2、自己已履行义务而被告逾期不履行义务的证据。(二)被告主要提供足以证明债务已经履行或者已经发生变更、取消的证据材料若提供的是带有伪造、欺骗性质的材料,则要承担法律责任。那么个人债务原因公司可以开除吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.02.07546人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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因个人债务问题会被单位开除吗
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
因个人债务问题会被单位开除吗
内容:因个人债务问题会被单位开除吗依据我国相关法律的规定,个人债务问题并不是用人单位解除劳动合同的情形,所以不能因个人债务问题开除劳动者的。追讨个人债务需要注意的问题1、保存好债权凭据。在钱刚刚借出去的时候,债务人通常还不会改变态度,拒绝还钱。一旦债务人明确拒绝还钱,这个人一定会同时展开赖债的行动,转移或者处置有价值的财产,给债务人追回欠款带来巨大的困难。律师建议债权人一旦发生到期债务没有偿还的,就要及时催讨或者尽早采取法律措施催讨欠款。那么因个人债务问题会被单位开除吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.02.07242人收看 -
毋磊颖律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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答看行为是否造成严重后果。高中生如果在学校期间发现未经同意外出,在外住宿、旷课、煽动和带头挑起事端,严重影响正常教学秩序的;道德败坏,打架闹事,偷盗他人东西,吸烟、喝酒、赌博,造成不良影响的,学校可以勒令退学、开除学籍。如果没有很严重,受教育权作为基本人权,是不可以随意进行剥夺或者限制的,可以向教育局投诉。另外,高中生不受义务教育的保护。因为法律的前提是义务教育,只适用于从小学一年级开始到初中毕业这九年,而高中阶段就已经超过了这个阶段。而且高中阶段的教育本身就是“择优录取”,而不是普及教育,因此只要德、智、体之一达不到高中的要求,打架斗殴,严重违反学校的规章制度,可以开除。如果属于义务教育阶段的学生,根据相关法律的规定,对违反学校管理制度的学生,学校应当予以批评教育,不得开除。《中华人民共和国义务教育法》 第二条 国家实行九年义务教育制度。义务教育是国家统一实施的所有适龄儿童、少年必须接受的教育,是国家必须予以保障的公益性事业。实施义务教育,不收学费、杂费。国家建立义务教育经费保障机制,保证义务教育制度实施。第二十七条 对违反学校管理制度的学生,学校应当予以批评教育,不得开除。
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国有融资担保公司会开除人吗
吴梦云律师
北京天用律师事务所
国有融资担保公司会开除人吗
内容:国有融资担保公司会开除人吗只要是违反了法律的规定或者不符合用人单位的用工要求的,是可以开除的。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。那么国有融资担保公司会开除人吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.02.08439人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程
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答你好,不会。
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公职人员超生会被开除吗
杨一凡律师
北京天用律师事务所
公职人员超生会被开除吗
内容:日前我国很多省市都出台了新的计划生育条例,其中很多省和直辖市规定,国家工作人员超生的,可以对超生人员作出开除的决定。《社会抚养费征收管理办法》第三条不符合人口与计划生育法第十八条的规定生育子女的公民,应当依照本办法的规定缴纳社会抚养费。当事人一次性缴纳社会抚养费确有实际困难的,应当自收到征收决定之日起30日内向作出征收决定的县级人民政府计划生育行政部门提出分期缴纳的书面申请,并提供有关证明材料。关于公职人员超生会被开除吗的法律问题,大律网小编为大家整理了婚姻家庭律师相关的法律知识,希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.02.15351人收看 -
冯清琴律师
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擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷
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未婚生子公司开除合法吗
邢颖律师
北京天用律师事务所
未婚生子公司开除合法吗
内容:未婚生子公司开除合法吗不合法。我国劳动法及劳动合同法中均有女职工在孕期、产期、哺乳期内不得解除劳动合同的规定,该规定并未将未婚女职工排除在保护范围之外。什么情形可以辞退员工《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。那么未婚生子公司开除合法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
邢颖律师2022.02.12166人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
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哺乳期员工不服从调岗可以开除吗?什么情况下可以辞退三期员工?
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
哺乳期员工不服从调岗可以开除吗?什么情况下可以辞退三期员工?
内容:哺乳期员工不服从调岗可以开除吗
郭铭芝律师2023.04.1717人收看 -
陈明月律师
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开除员工什么情况不补偿_公司开除员工不用补偿的情形有哪些
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
开除员工什么情况不补偿_公司开除员工不用补偿的情形有哪些
内容:公司开除员工不用补偿的情形公司开除员工后不用补偿的情形包括:员工严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。在上述情形下公司可以单方面解除劳动合同,辞退员工。
赵金保律师2022.05.084364人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程
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单位会因家庭暴力开除职工吗
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
单位会因家庭暴力开除职工吗
内容:单位会因家庭暴力开除职工吗1、用人单位提出经与员工协商一致可以解除劳动合同。家庭暴力是法定离婚理由之一而且受害者可以要求家庭暴力实施者承担损害赔偿的民事责任。严重的家庭暴力会构成刑法中暴力干涉婚姻自由罪、虐待罪、故意伤害罪、故意杀人罪、侮辱罪等罪。其中家庭暴力实施者对共同生活的家庭成员经常以打骂、捆绑、冻饿、强迫超体力劳动、限制自由等方式从肉体、精神上摧残、折磨情节恶劣的构成“虐待罪”应处2年以下有期徒刑拘役或者管制如果引起被害人重伤、死亡的处2年以上7年以下有期徒刑。那么单位会因家庭暴力开除职工吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.02.10841人收看 -
陈宗琼律师
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史女士于2022年1月7号发生交通事故,事故为单方事故。司机因为避让前方车辆猛打方向盘导致史女士右肩撞到车门处,后经医院诊断伤者伤情为锁骨骨折。因为司机没有买车上人员座位险,三者险也报销不了。导致双方谈判赔偿款陷入僵局。史女士无奈之下委托了我们准备走诉讼。但是漫长的诉讼时间成本另史女士也很懊恼,我们最终选择诉讼谈和解同时进行。最终经过我们跟案律师的专业和耐心的司机谈判,成功说服了司机并且令伤者拿到了满意的赔偿款。交通事故在线咨询 582评论
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交通事故成功和解,快速拿到23万赔偿款!元甲律所专业调解谈判,在伤者承担次要责任情况下,争取到了最高赔偿款!感谢当事人认可,让我们的工作充满意义和价值!
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再获荣誉锦旗,成功帮助当事人和解拿到满意赔偿款!北京市顺义区,当事人骑电动车被小轿车撞倒受伤,对方全责。当事人希望早日解决赔偿问题,元甲律师和解团队促成双方和解,获得赔偿款23万余元。
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住院期间还未委托就得到了专业律师的全程指导,不错过每个细节,更有利于日后的赔偿。元甲律师本着利他之心、服务为本的宗旨,全面细节维权,该案有望突破之前301天误工期的记录。早一日委托更是早一日受益!
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