2022-06-10 22:47:42
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律师介绍
北京天用律师事务所
内容：离职赔偿金的平均工资怎么算1、计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资,计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资,离职补偿金的平均工资怎么算离职补偿金的月平均工资怎么算依据我国劳动合同法的规定，劳动者的离职补偿金是按月工资计算的，而月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
王熙律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。夫妻对共同财产，有平等的处理权。那么婚前房产夫妻其中一方和亲属应该平均分割吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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北京天用律师事务所
内容：离婚怎么判孩子?也会涉及到抚养费的给付期限，一般来说，抚养费的给付子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。但是高中以上学历，比如在大学就读，父母则没有法定抚养义务。除非一方能自愿转移否则不属于夫妻共同财产。婚前财产的处理情况如下：1、我国婚姻法规定夫妻财产基本遵循的是有约定从约定，无约定从法定。所以就算认定是婚前个人财产，也有可能会失去房屋的所有权。那么河南平顶山夫妻离婚孩子的抚养费平均多少。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：约定分摊：在这种方式下，赡养人可以根据他们的经济能力和实际情况，协商确定各自应支付的赡养费比例,在法律上，赡养人平均分摊和约定分摊是两种常见的赡养方式，但是它们之间有什么区别呢,两个子女经过协商，决定按照以下方式分摊王老太太的生活费用：王一每个月支付 3000 元，王二每个月支付 1000 元,平均分摊：在这种方式下，所有的赡养人都将等额地承担赡养费用,2. 约定分摊约定分摊是指多个赡养人之间通过协议约定赡养费用的分摊方式。
龙珊律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。所以，离婚后孩子共同抚养是可以的。但哺乳期间的孩子一般判给女方抚养。不抚养小孩的一方在孩子18岁以前应当每月支付抚养费，抚养费的标准一般是年收入的20—30%之间。如果在今后的抚养期内，一方不适合抚养小孩，另一方可以到法院重新起诉，要求变更小孩抚养权。那么临沂离婚抚养费平均标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：同事之间也难免会有借钱的情况发生，但是对于有些同事欠钱不还，这就让人很烦恼，张口要对方却说没钱，发了工资也不还，再去要还是没有钱，那么对于这种情况能不能让公司扣其工资去抵扣呢？《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。上述代扣劳动者工资的情况，不得视为克扣工资。那么同事欠钱不还可以让公司扣其工资去抵扣吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：律师365在本文中为你介绍股票平均质押率怎么算及其分析结果。质押率上限的调整由中国人民银行和中国银行业监督管理委员会决定。价差大、价格波动幅度比较大、价格趋跌时，质押率相对应低一些，反之，则质押率可以高一些。那么股票平均质押率怎么算，计算公式是怎样的？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：无约定，则依据《婚姻法》第17条规定，夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。所谓夫妻关系存续期间，是指夫妻结婚后到一方死亡或者离婚之前这段时间，这期间夫妻所得的财产，除约定的外，均属于夫妻共同财产。夫妻一方对夫妻存续期间的财产的处分，需征得配偶的同意。法定夫妻共同财产是指在夫妻双方婚前或婚后未对夫妻财产作出约定或者约定无效的情况下，直接适用法律规定的夫妻财产制度。法定财产制中又可分为法定共同财产制和分别财产制，剩余共同财产制，联合财产制等。根据我国新婚姻法规定，我国的法定财产制包括了第十七条规定的法定婚后所得共同制和第十八条规定的法定特有财产制。那么夫妻共同财产平均分割吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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北京天用律师事务所
内容：连带共同保证的保证人承担保证责任后，向债务人不能追偿的部分，由各连带保证人按其内部约定的比例分担。保证人与债权人约定禁止债权转让，债权人未经保证人书面同意转让债权的，保证人对受让人不再承担保证责任。连带责任保证的保证人与债权人未约定保证期间的，债权人有权自主债务履行期届满之日起六个月内要求保证人承担保证责任。那么多个担保人是不是平均承担债务？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师
擅长：婚姻家庭
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内容：老人遗产儿女平均吗首先要看房产是否需要老人的共有财产，该处房产是否有其他共有人;第二，落实老人是否有遗嘱、遗赠之类的文件;第三，查明老人的孩子有几个，是否有先去世的孩子，牵涉代位继承，或者转继承的问题;第四，有无丧偶儿媳或女婿尽赡养义务的情况。第九条继承权男女平等。第十条遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。本法所说的子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
许瑞林律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京天用律师事务所
内容： 同事欠钱不还怎么办最有效的方法
杨一凡律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：二、平均工资还是底薪补偿根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在与劳动者终止劳动合同时，应当按照有关规定向劳动者支付经济补偿,在处理相关纠纷时，用人单位和劳动者应当遵守相关法律规定，协商一致处理好经济补偿问题,在处理相关纠纷时，用人单位和劳动者应当遵守相关法律规定，协商一致处理好经济补偿问题,劳动者在公司工作5年，月工资为8000元，当地规定的终止劳动合同经济补偿标准为n+1,因此，在本案中，应当以劳动者在B部门实际获得的月工资作为经济补偿的计算基数。
姚平律师
擅长：婚姻家庭
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北京天用律师事务所
内容：在和解策略下，天用律师不仅帮助了王女士快速收回了借款，同时也维系了同事间的情谊，也帮刘某解决了调解文书不上网的唯一请求，王女士对此结果特别满意，赠送锦旗对天用律所表示感谢,案件顺利立案，同时与法官释明我方的想法，天用律师与法官沟通，因为王女士和刘某是多年同事，我方到现在仍然相信刘某只是暂时遇到了困难，我方也不想裁判文书网上出现刘某的名字，毕竟刘某正当年少，如果一旦出现有可能对他的职业生涯会有很大不良影响。
张嘉娱律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：本法另有规定的，依照规定。除非经法院判决生效且执行，有能力支付拒不支付，才可能构成拒不履行判决裁定罪，此时借钱人才有可能坐牢。但要是债务人是恶意诈骗，借钱不还最多每年被司法拘留十五天。因此借钱不还起诉对方的，需要根据具体情况判定其是否会坐牢或受处罚。那么向好多同事借钱跑掉犯法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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北京天用律师事务所
内容：如果该行为严重违反公司制度的，公司可以解除劳动合同。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。此种骚扰者大都把女性视为“消费品”，且因为明显的利益关系，他甚至认为女人喜欢这种骚扰，并把这种骚扰当作自己的“专利”。此种男性骚扰者大都是真正的性功能失调者。依据《民法典》的规定，性骚扰是指违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的行为。偷拍女同事发朋友圈称其为自己的女友，对女同事造成严重影响，一般属于性骚扰。
任冰峰律师
擅长：婚姻家庭
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2023年，辛苦勤劳努力的自己，致敬支持自己的亲朋好友，感恩引导自己的领导同事，感谢客户的信任配合～❤ 无论是生活中的爱情、亲情、友情，还是工作中的信任、帮助、共赢，都需要我们的双向奔赴。🌈 2023年以这份改判判决圆满收关，希望在2024年大家都能各随所愿、万事顺遂、大展宏图！💪元旦快乐🎉🎉
又一河北事故，河北人，按北京标准赔偿争取成功了🐂！赔偿又翻一番👍，感谢同事辛苦付出🌹，给伤者交付了一份满意的答卷👍
这是我每次讲课的地方，如何快速要回工程款，这个讲座呢，我们已经开展了142期了，平均每月一期，每一期呢两个小时左右，我们会讲20多个要回工程款的方法和要回工程款的工具。每次来这儿的二三十个建工老板中，会有那么一些人通过这些方法避免了自己踩坑，或者说通过和解拿回了他的工程款。如果你也想学会这些方法，点这儿我可以一对一的教你。
涉及到继承分割财产钱的问题啊，估计啊兄弟姐妹们十有八九都会吵架，其实啊，大家吵架的原因呢，很简单，总希望自己呢能够多分点，最起码呢也希望能够平均分配，但平均分配这个想法呢，绝对是错误的，按照现行的法律规定，老人的子女们都有权利分割遗产，但这并不意味着一定要平均分配，很多人呀，都有这个误区，以为呀，每个人都能分到一样多的遗产，实际上呀，遗产分配啊，原则上是公平，而不是绝对的公平。根据啊民法典的规定，子女呢，在分配遗产时，要考虑到他们对老人的赡养情况，如果某个子女呢，尽了主要的赡养义务，或者是一直和老人生活在一起，他们可能会分到更多的遗产，而如果呢，有赡养能力。
却未尽到赡养义务的子女，分遗产的时候呢，就比较少，或者呢，根本就分不到遗产。法律规定是明确的，但需要你有证据来支持，所以呢，在处理遗产纠纷的时候，证明自己啊，对老人的赡养贡献是非常重要的，这需要专业的律师来帮你梳理相关的证据材料，这些证据呢，可能决定了你能分到多少遗产。虽然孝顺老人是中华民族的传统美德，每个子女啊都有责任去履行，如果你的付出没有得到应有的回报，甚至呀在遗产分配上受到了不公正的对待，这无疑会让人感到心寒。请记住，只要你坚持维护自己的合法权益，并且采取正确的方式，法律始终会站到正义的一边。如果你有类似的问题，欢迎私信我们，我们一起来帮你。
离婚了，孩子抚养费的标准一般是多少钱一个月呢？正常来说分为三类，第一类呢，有固定收入的人群，抚养费一般可按其月总收入的20%~30%的比例给付，负担两个孩子抚养费的比例可以适当的提高，但一般不超过月总收入的50%。第二种情况呢，无固定收入的人群，抚养费应当依据当年总收入或行业平均收入，参照上述比例来进行确定给付的标准。第三，有特殊情况的人群，可以适当提高或降低上述比例。我是小律师，关注我，让我们更懂法律。
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