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非夫妻关系的男女同住宾馆是否违法,非夫妻同居酒店合法吗
内容：非夫妻关系的男女同住宾馆是否违法1. 男女双方之前并不熟悉，而是通过金钱交易，发生不正当关系这种情况下，虽然说双方都满足年龄要求了，但也进行了登记,总结一下：不是夫妻关系的男女同住宾馆，会不会涉及到违法，其实这和入住人的行为有着很大的关系,但是如果双方当中有一方是军人的配偶，并且还是在婚姻存续期间，那么就要注意了，两人同住宾馆的行为很有可能就是属于破坏军婚罪了,当然，那也不必担心过，两个人如果即使不是夫妻关系，正常的异性男女住在同一间宾馆，只要不做出违法的事情，也都是没有任何关系的。
王熙律师2023.07.24312人收看
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崔玉君律师
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内容：在男女借贷纠纷中，涉及的问题比较特殊，需要从法律角度进行分析和解决,二、男女借贷纠纷多久宣判男女之间的借贷纠纷宣判时间并不固定，它取决于许多因素，包括案件的复杂性、证据的充足程度、法院的案件负担以及是否达成和解等,律师建议在面对男女借贷纠纷时，我们建议采取以下措施：增强法律意识：在签订借款合同时，一定要认真阅读相关条款，了解自己的权利和义务,三、男女借贷纠纷的案例分析【案例一】李某向王某借款10万元，约定半年后归还。
林艳英律师2023.10.2371人收看
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李维律师
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视同工龄怎样去申请认定，退休人员的视同工龄如何来认定？
内容：也就是在2014年9月份之前，从事机关事业单位工作的人群都会拥有视同工龄，因为在此之前他们没有缴纳养老保险，都会按照视同工龄的方式来给予正常认定,如果是企业单位的退休人员，那么只有在一九九二年之前，参加工作并且拥有国营企业单位的工作经历，往往才能够认定视同工龄,所以今后很长一段时间，机关事业单位的人员都会拥有视同工龄，而企业单位拥有视同工龄的情形，将会变得越来越少,我们国家全国统一性，最早交纳基本养老保险的时间，是1992年，所以说在1992年之前的工龄都可以被认定为是视同工龄。
刘晓红律师2023.01.03170人收看
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内容：有不少读者非常关心，企业年金跟自己关系大吗？换工作会不会影响年金领取？退休时，这笔钱该怎么领？人社部有关负责人介绍，当职工达到国家规定的退休年龄，或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。同时，出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人。
王学瑞律师2022.12.1368人收看
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李孟阳律师
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工龄不足整年怎么算，不是整年的社保缴费年限如何计算影响退休待遇吗？
内容：长春市社保局工作人员表示，不论男女，目前，养老保险缴费年限是按年算的，12个月为一年，按整年算,程先生想问自己的缴费年限是按年算还是按月算,如果缴费年限不是整年，多交几个月的保费也不白交，因为社保是以实际缴纳的月数和个人账户的总金额来计算养老金的，没到30年就按实际缴纳月数来算,工作人员表示，工龄是按整年算的，12个月为一年不够不算,档案记载显示，他于1993年12月1号上班，如果明年11月份退休，仅剩半个月左右缴费年限就可达到30年,不够一整年12个月怎么算呢。
周春花律师2023.01.12138人收看
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王熙律师
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内容：一般而言，干部的退休年龄为男满六十周岁，女满五十五周岁，参加改革工作年限满十年;工人的退休年龄为男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。男女双反的法律规定的退休年龄是不一样的，一般情况下，男子的退休年龄要比女子的退休年龄要高一点，到达法定的退休年龄之后可以退休，除非在工作的过程中受伤导致不能劳动，可以提前退休而降低退休的年龄限制的要求。
李孟阳律师2022.04.119083人收看
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内容：总之，退休返聘人员被辞退是否可以得到补偿，需要综合考虑个人的劳动合同、公司内部相关规定以及相关法律法规等多方面因素,所以，退休返聘人员是否可以得到补偿，需要根据公司内部相关规定进行判断,但是，如果公司因为某些原因需要裁员，那么退休返聘人员是否可以得到补偿呢,这个问题需要从退休返聘人员的劳动合同和相关法律法规进行了解,一般来说，公司内部规定会有针对裁员补偿的明确规定，包括退休返聘人员在内,退休返聘人员如果被裁员，有的公司会根据员工工龄和职位等综合因素进行补偿。
赵金保律师2023.06.0239人收看
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退休人员伤残鉴定赔偿,退休人员的伤残鉴定及赔偿标准
内容：综上所述，退休人员发生工伤不一定能根据工伤赔偿标准进行赔偿，因为退休人员在退休接受返聘，是不能与单位建立劳动关系的，只能建立劳务关系，因此是不享受工伤保险的，单位需要根据人身损害赔偿标准来对其进行赔偿,4、退休人员工伤赔偿标准需要分情况确定： 如果退休人员未办理退休手续或者没有依法享受养老保险待遇并且继续在原单位工作的，在受到工伤事故后单位应当承担工伤保险责任，工伤赔偿标准应当按照《工伤保险条例》规定确定。
郭铭芝律师2023.08.09750人收看
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杨一凡律师
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内容：情侣分手经济纠纷解决方法：恋爱双方分手有经济纠纷，建议先与一方进行协商，看能否返还,5、情侣分手经济纠纷解决方法：恋爱双方分手有经济纠纷，建议先与一方进行协商，看能否返还,2、恋爱分手经济纠纷如何解决恋爱分手经济纠纷的解决方式如下：（1）当事人双方先进行协商，看能否返还,恋爱分手经济纠纷如何起诉法律分析：男女朋友分手，如果有经济纠纷，建议先与一方进行协商，看能否返还,恋爱分手经济纠纷如何解决 男女朋友分手的经济纠纷处理方式如下： 先与对方进行协商，看能否返还。
邢颖律师2023.12.12503人收看
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办退休要提前多少天需要什么手续,灵活就业人员退休要提前多久办手续
内容：去参保所在地的社保部门通过人工柜台，当面询问退休经办人员，看看自己需要什么样的手续材料，好提前来着手准备，这对于自己来说是非常的重要也是十分的关键,我们就应该根据社保部门所规定的时间，携带相应的手续材料，去申请办理退休就可以了，主要是在你参保所在地的社保部门来申请退休,这里面有一个原因，因为灵活就业个人有相当一部分的人群，他不明白办理退休时需要什么样的手续，所以说我们建议大家，在你到达退休的提前一两个月的时间，或者说提前两三个月的时间，最长不要超过三个月,当然有些人对于这个办理退休的流程办理退休的手续材料都非常的了解那么我们不需要去做这件事情到达退休年当然有些人对于这个办理退休的流程，办理退休的手续材料都非常的了解，那么我们不需要去做这件事情，到达退休年龄的当月去申请退休就可以了,作为一名灵活就业个人来讲，他在申请办理退休的过程中完全是要凭借个人去申请办理，因为是没有工作单位的主体，并不能够通过工作单位来办理退休，所以说只能够个人去办理，当然对于这件事情来讲，我们个人还是应当多操一些心,但是在申请办理退休的过程中，其实我们并不能够去提前办理，因为都是要到你的正常法定退休年龄，生日的当月才能够去申请退休。
杨一凡律师2022.12.30317人收看
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答目前女工人退休年龄是五十周岁，男工人年满六十周岁。国家十四五规划表明要延迟退休年龄，具体政策还未出台。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
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内容：基础养老金计算比例是指国家规定的根据个人养老保险缴费年限和个人账户储蓄基数之和，由当地社会保险局决定的基础养老金计算比例,2023年退休金最新计算公式根据最新的社会保险政策规定，2023年退休金的计算公式将有两种，分别是个人账户累计储存额基础养老金计算公式和社会平均工资基础养老金计算公式,个人账户累计储存额是指个人在退休前的缴费中所储存的养老保险费用总和,预发放养老保险期限是指个人退休后预计会领取退休金的期限,个人账户累计储存额基础养老金计算公式的具体公式为：个人账户累计储存额基础养老金=账户累计储存额×,为了准确计算自己的退休金，建议大家到当地社保局、城乡居民养老保险管理中心进行咨询和了解相关政策。
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答1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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内容：退休返聘是近年来普遍出现的一种新型的劳动关系。由于返聘者与就业单位属于特殊劳动关系，其唯一可以依靠的就是返聘协议、劳务合同。因此退休后受到返聘的人员，在与单位签订“退休返聘协议”的同时，并尽量细化各自的权利义务，这样才能保障切身利益。
刘晓红律师
2023.05.0918人收看
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答男女退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁。根据相关规定，符合下列条件之一的，应该退休。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。《国务院关于工人退休,退职的暂行办法》第一条 民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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2021-12-13 12:19:14
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