新农合如何取消职工保险?

2021-12-18 20:40:25
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刘晓红 律师
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擅长领域:交通事故合同纠纷债权债务
  • 1、新农合取消手续并不复杂,只要当年不交便会自动失效;

    2、可以通过以下几点了解:

    第一,在上班时间打12333

    社保中心电话咨询怎么取消。

    第二,打新农合医疗本上的咨询电话咨询。

    第三,上班时间去当地社保中心咨询。

    《中华人民共和国保险法》

    第五条 保险活动当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。

    第六条 保险业务由依照本法设立的保险公司以及法律、行政法规规定的其他保险组织经营,其他单位和个人不得经营保险业务。

    第七条 在中华人民共和国境内的法人和其他组织需要办理境内保险的,应当向中华人民共和国境内的保险公司投保。

    第八条 保险业和银行业、证券业、信托业实行分业经营、分业管理,保险公司与银行、证券、信托业务机构分别设立。国家另有规定的除外。

    第九条 国务院保险监督管理机构依法对保险业实施监督管理。

    国务院保险监督管理机构根据履行职责的需要设立派出机构。派出机构按照国务院保险监督管理机构的授权履行监督管理职责。

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律师介绍
刘晓红
2024-05-04 09:52:23
刘晓红律师,硕士学历法学专业;电话:18310026816;执业证号:11101201511566017;目前就任于北京市元甲律师事务所;刘晓红律师擅长合同纠纷、人身损害赔偿纠纷、机动车交通事故责任纠纷、婚姻家庭纠纷、房产纠纷等领域。
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  • 女职工在哺乳期享受什么待遇

    许瑞林律师

    许瑞林

    女职工在哺乳期享受什么待遇

    内容:本文将介绍女职工在哺乳期间享受的各种待遇和权利,帮助有需要的女性更好地了解自己的权益,女职工在哺乳期享受什么待遇女性在工作和职业生涯中面临的挑战往往比男性多,企业应该充分关注和照顾女职工的需求和权利,让她们安心工作,充分享受工作和家庭的美好,随着员工福利政策和劳动法规的不断完善,女职工在哺乳期间也可以享受到一些特殊的待遇和保障,除带薪产假和哺乳时间外,女职工在哺乳期间还有很多其他的权益和福利,对于母乳喂养的女性,企业应在生育休假结束后为其提供至少一小时的哺乳时间,哺乳时间不算在工作时间内。

    许瑞林律师
    2023.06.16930人收看
  • 翁玉素律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 企业职工病假工资规定2023

    荣静月律师

    北京市元甲律师事务所

    荣静月

    企业职工病假工资规定2023

    内容:按照当地最低工资标准1800元/月计算,张某的病假工资为:1800×,例如,如果当地最低工资标准为2000元/月,则病假工资为2000×,在这种情况下,李某的病假工资为:当地最低工资标准×,具体计算方式为:病假工资=(当地最低工资标准×,根据规定,在这种情况下,企业应当按照不低于当地最低工资标准的 80%支付病假工资,并按照劳动合同或者集体合同约定支付病假工资,根据规定,职工在病假期间的工资按照以下方法计算:连续工龄不满 2 年的,按本人工资的 60%计发。

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    2023.09.13548人收看
  • 李楠楠律师

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  • 灵活就业社保和职工社保区别

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    灵活就业社保和职工社保区别

    内容:总之,灵活就业社保和职工社保虽然都是为了保障劳动者的权益,但是两者之间存在很多差异,包括社保缴费、社保福利等方面,因此,职工社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险,这些保险都是必须缴纳的,此外,灵活就业者和职工在享受社保福利方面也存在差异,灵活就业者在享受社保福利方面的门槛较高,例如在享受医疗保险和失业保险方面,需要满足一定的缴费年限和条件,灵活就业社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险,另外,灵活就业社保和职工社保在缴费标准上也存在差异。

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  • 周春花律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 从2022起职工如何休婚假

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    从2022起职工如何休婚假

    内容:新计生法实施之后,不少职工都关注如何休婚假。男年满25周岁初次结婚,女年满23周岁初次结婚为晚婚。至于晚婚假的天数,各地的规定并不一致。辽宁省正在就修订计生条例征求意见,均拟取消晚婚假,新法实施后,如何休婚假就成了职工的关注点。这种规定对于双方都是有所便利的,可为双方协商具体的休假日期留出空间。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。事实上,从国家到地方,从来没有哪个部门明文规定:复婚职工也可享受婚假待遇。所以对于复婚职工是否可享受婚假,应按用人单位依法制定的规章制度执行。那么从2022起职工如何休婚假。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 孔孟廷律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 协商解除劳动合同赔偿失败,单位取消打卡

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    协商解除劳动合同赔偿失败,单位取消打卡

    内容:公司和员工协商解除劳动合同的,支付经济补偿的年限最高是不超过十二年的。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。那么协商解除劳动合同赔偿失败,单位取消打卡。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 毋磊颖律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 女职工入职虚报婚育情况公司能否解除合同

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    女职工入职虚报婚育情况公司能否解除合同

    内容:女职工入职虚报婚育情况公司能否解除合同

    王学瑞律师
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  • 陈宗琼律师

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  • 灵活就业社保和职工社保区别

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    灵活就业社保和职工社保区别

    内容:总之,灵活就业社保和职工社保虽然都是为了保障劳动者的权益,但是两者之间存在很多差异,包括社保缴费、社保福利等方面,因此,职工社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险,这些保险都是必须缴纳的,此外,灵活就业者和职工在享受社保福利方面也存在差异,灵活就业者在享受社保福利方面的门槛较高,例如在享受医疗保险和失业保险方面,需要满足一定的缴费年限和条件,灵活就业社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险,另外,灵活就业社保和职工社保在缴费标准上也存在差异。

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    2023.06.2067人收看
  • 陈明月律师

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    擅长:交通事故

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  • 担保债权是不是优先于职工债权,担保债权是债权吗

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    担保债权是不是优先于职工债权,担保债权是债权吗

    内容:破产清算顺序在债权人前面的是破产费用、共益债务、有优先受偿权的欠付工程款、应先于担保债权优先受偿的职工债权有财产担保的债权、职工债权税款及其他劳动保险费用、其他债权,3、抵押担保债权和职工权益谁优先清偿 在保企业破产清算中,职工的工资具有优先受偿性,所以清偿完清算费用、共同债务和职工工资福利待遇后,有剩余财产的,才分配担保债权,法律客观:《中华人民共和国企业破产法》第一百零九条对破产人的特定财产享有担保权的权利人,对该特定财产享有优先受偿的权利。

    吴梦云律师
    2023.12.13535人收看
  • 王学瑞律师

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 取消住房公积金是怎样

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    取消住房公积金是怎样

    内容:截止目前,并没有明确要取消住房公积金制度的消息。而近年来,许多专家表示住房公积金制度应该取消,认为这样做可以减轻企业的经济负担,而对于大多数员工来说,住房公积金用处不大。但也有专家表示,目前取消住房公积金制度是不太现实的,因为对于很多职工来说,住房公积金制度确实带来了很大的保障。目前公积金可以用于日后支付职工家庭购买或自建自住住房、私房翻修等住房费用。那么取消住房公积金是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
    2022.01.01424人收看
  • 王熙律师

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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 职工养老保险不交了,能改成交新农合保险。根据法律规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金,也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,还可以按照国务院规定的法律享受相应的养老保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金,也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
  • 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理

    内容:总之,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议时,应首先协商解决,如果无法协商,可以通过法律途径来维护自己的权益,首先,当职工与用人单位出现工伤待遇方面的争议时,首先应该通过协商的方式进行解决,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理工伤是指劳动者在用人单位的工作过程中,因工作原因而受到的人身伤害、疾病或者其他不幸事件,然而,在现实生活中,职工与用人单位之间常常会因为工伤待遇方面发生争议,一旦职工发生了工伤,他们享有合法的权利要求用人单位提供合理的待遇和保障,最后,作为职工,我们应该注重自身的安全和健康,增强自我保护意识,防止工伤的发生。

    邢颖律师
    2023.06.169人收看
  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 职工医保:报销比例相对较高,一般为70~80%。新农合:报销比例相对较低,一般为50~70%,尤其是异地报销的时候,报销比例可能只有30~40%。但是在起付线上,城乡居民医保的要更低一些。也就是说,城镇职工医保难报,但报的多;而城乡居民医保容易报,也报的少。《中华人民共和国社会保险法》 第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
  • 航班取消赔偿标准

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    航班取消赔偿标准

    内容:航班取消赔偿标准:个人购买延误险的,可以按照保险规定赔偿;天气、突发事件等因素导致航班在始发地取消的延误费用由旅客自理;国内航班在经停地取消,无论何种原因,承运人均应当向经停旅客提供餐食或者住宿服务。

    王熙律师
    2023.05.1117人收看
  • 黄东洁律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 担保人怎么取消担保,贷款担保人怎么取消担保

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    担保人怎么取消担保,贷款担保人怎么取消担保

    内容:若借钱方没有还清贷款,要看担保人签订的是一般保证还是连带责任保证,如果担保人是一般担保,那么不需要取消担保,只要借款人还有财产、有还款能力前,担保人无需承担还款责任,1、一般保证,只有当债务人真的没有履行能力时,才可以要求保证人承担责任,2、连带保证,期限满了,债权人既可以要求债务人履行债务,也可以要求保证人在其保证范围内承担保证责任,如果担保人是连带担保,那么只能要求债权人同意,否则不能取消担保,如果担保人想取消贷款,那么要看当初签订的合同约定是怎么样的。

    龙珊律师
    2023.01.0669人收看
  • 荣静月律师

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  • 女职工怀孕公司辞退怎么赔偿,女员工怀孕被辞退怎么赔偿

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    女职工怀孕公司辞退怎么赔偿,女员工怀孕被辞退怎么赔偿

    内容:劳动者不愿意继续在本单位工作的,按《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,劳动者在怀孕期间被辞退,公司应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,律师解答:《劳动合同法》明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期的,单位不得终止合同,而应当续延原合同至一年哺乳期结束,根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,如用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应该撤销解除劳动合同的决定,赵女士问:我在一家贸易公司上班,现在怀孕几个月了,公司想辞退我,我该怎么办。

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  • 李广荣律师

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