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合同到期,公司不续签合同应赔偿吗

张旭律师2021.12.29168人阅读
导读:

[导读]劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,依据法律规定,在某些情况下劳动合同的解除变更需要一定的赔偿。那么合同到期,公司不续签合同应赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

[导读]劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,依据法律规定,在某些情况下劳动合同的解除变更需要一定的赔偿。关于合同到期,公司不续签合同应赔偿吗的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

[导读]

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,依据法律规定,在某些情况下劳动合同的解除变更需要一定的赔偿。

简要描述:签订劳动合同后,劳动者和用人单位应按劳动合同约定,亲自全面履行自己的义务。在履行劳动合同过程中,劳动者享有以下权利:

一、要求用人单位提供劳动合同约定的劳动条件和劳动保护;

二、要求用人单位按时足额提供劳动报酬;

三、要求用人单位支付加班费;

四、要求用人单位为其缴纳社会保险;

五、有权拒绝用人单位的违章指挥、强令冒险作业;

六、有权对用人单位提供的危害生命安全和身体健康的劳动条件,提出批评、检举和控告。

七、对用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的,劳动者可要求追究用人单位的刑事责任。

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