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在工厂工作七年后，职业病诊断尘肺三级➕，工厂有粉尘污染，可以向厂家申请赔偿吗？
2024-06-01 08:15:34
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王熙 律师
擅长领域：债权债务建设工程民间借贷
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2024-06-01 08:15:34
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律师介绍
王熙
2025-07-19 08:11:32
北京市律师协会会员、中华全国律师协会会员、北京天用律师事务所合伙人/主任、中小企业协会调解中心调解员。
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工厂欠薪不给怎么办
周春花律师
北京市元甲律师事务所
工厂欠薪不给怎么办
内容：工厂欠薪不给怎么办1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333； 2、法律依据： 1）《劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2）《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。那么工厂欠薪不给怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2022.02.07648人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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关于对湖南省长沙市开展建筑施工安全专项整治督查工作的有关情况
于海明律师
北京市元甲律师事务所
关于对湖南省长沙市开展建筑施工安全专项整治督查工作的有关情况
内容：从湖南省建设厅贯彻落实建设部《关于开展2006年建筑施工安全专项整治工作的指导意见》的执行情况看，省厅今年以来开展了以改善安全生产作业环境，防止高处坠落和坍塌等为重点的施工安全专项整治，以“依法整治，强化执法，突出重点，标本兼治”的工作目标为主题，开展了抓重点培训教育，审查开工安全生产条件等六个方面的专项治理工作，并将对各市、州专项整治工作情况进行专项督查调研，列入年终安全生产目标管理考核,从对长沙市建委的督查情况看，该市已对729个在建工程开展了以脚手架、超重吊装、模板等危险性较大和“四口”、“五临边”卸料平合等容易发生高处坠落部位的专项安全检查，下发了整改通知319份，停工通知16份，并及时监督整改，有效地改善了施工现场的安全生产条件,通过建筑施工安全专项整治工作的开展，长沙市的建筑安全工作有了一定的提高，建筑安全事故与去年同期相比，下降了50％，专项整治工作取得了初步成效,北山建筑股份有限公司施工的星城旺座等四个工程及相关企业的安全管理文件,受检工地和企业能够按照该市建委的统一部署，组织实施了专项整治，并根据工程特点，认真开展了自查自纠工作,建设部建筑施工安全专项整治工作第四督查组二○○七年八月二十一日。
于海明律师2021.11.09758人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长：交通事故
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工厂设在农村应按什么标准计算残疾赔偿金
王学瑞律师
北京天用律师事务所
工厂设在农村应按什么标准计算残疾赔偿金
内容：第二种意见认为，应当按照城镇居民标准计算残疾赔偿金。理由是残疾赔偿金是对受害人因丧失劳动能力而导致的收入损失的赔偿。原告雷某虽系农业家庭户口，但是其有固定工作，且日常主要收入来源是依靠自己的固定工作，而非农村土地，故其应按照城镇居民标准计算残疾赔偿金。另外，《民法典》第一千一百七十九条关于残疾赔偿金的相关规定采用的也是对未来收入损失进行赔偿的观点。综上，受害人雷某虽然在农村工厂务工，其主要收入来源于务工收入，此次交通事故主要影响的是其务工收入，而非农业生产收入，故残疾赔偿标准应按城镇居民标准计算。那么工厂设在农村应按什么标准计算残疾赔偿金。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.02.03327人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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因身体原因可要求工厂变更合同吗？
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
因身体原因可要求工厂变更合同吗？
内容：案例吴某与棉纺厂签订为期5年的劳动合同，职责为车工。吴某认为自己身体素质下降，故提出申请，要求变更与棉纺厂的劳动合同，调换岗位，但未被批准。吴某在订立劳动合同时身体状况良好，而随着企业生产方式的转变，其具体工作日益繁重，而吴某的身体又被诊断患病，此时的工作岗位对于其来说身体状况已不能适应，继续让吴某从事原工种，显失公平。厂方应充分考虑吴某的要求，尽量帮其解决困难。双方如能协商一致，可以顺利的变更合同的工种。但在双方当事人达成变更协议之前，原合同条款依然有效，双方都应切实遵守。那么因身体原因可要求工厂变更合同吗？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师2021.12.30824人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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工厂拖欠工资怎么办
陈宗琼律师
工厂拖欠工资怎么办
内容：１、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。２、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。３、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。４、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。那么工厂拖欠工资怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.01.11284人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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解决物业费催收难题的方法,物业费催收工作流程和标准
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
解决物业费催收难题的方法,物业费催收工作流程和标准
内容：元甲律师积极处理，妥善解决问题接到项目任务时，元甲律师立即开展工作，对小区进行了详细了解并实地考察，元甲律所工作人员把和解工作前的调查准充足后，通过电话、短信的方式，对欠费业主进行催缴告知,面对这一难题，物业公司再次找到了之前合作过的北京市元甲律师事务所物业催收团队，物业催收团队为该物业公司重新讲解、介绍了对于物业催收项目的处理方法、新思路和工作流程，也颠覆了之前物业公司认为委托律师仅是通过诉讼打官司来解决问题的认知。
元甲交通律师律师2024.03.04788人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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七年没工作在家带孩子离婚孩子会怎么判
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
七年没工作在家带孩子离婚孩子会怎么判
内容：七年没工作在家带孩子离婚孩子会怎么判需要双方本着孩子最大利益出发，自行协议，达不成协议，只能起诉解决，《最高人民法院印发《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的通知》：1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。那么七年没工作在家带孩子离婚孩子会怎么判。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师2022.02.17401人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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丈夫不工作可以诉讼离婚吗
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
丈夫不工作可以诉讼离婚吗
内容：一丈夫不工作可以诉讼离婚吗1丈夫不工作可以诉讼离婚。2法律规定中华人民共和国民法典第一千零七十九条诉讼离婚夫妻一方要求离婚的可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件应当进行调解如果感情确已破裂调解无效的应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后双方又分居满一年一方再次提起离婚诉讼的应当准予离婚。暴力威胁他人的处拘留并罚款。中华人民共和国刑法第二百六十条虐待家庭成员情节恶劣的处二年以下有期徒刑拘役或者管制。犯前款罪致使被害人重伤死亡的处二年以上七年以下有期徒刑。那么丈夫不工作可以诉讼离婚吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.02.01937人收看 -
李孟阳律师
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擅长：交通事故
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交通事故致人死亡还能保住工作吗
张芸律师
北京市元甲律师事务所
交通事故致人死亡还能保住工作吗
内容：【法律分析】判处缓刑可能还可以保留公职，也有可能会被开除,交通事故致人死亡判一缓一可以保留工作吗法律分析：一般情况下判处缓刑的，用人单位可以解除劳动合同,根据查询华律网信息显示，交通肇事逃逸致人死亡的，是不符合取保候审条件的，会被判处七年以上有期徒刑，所以不能办理取保,法律分析：事业单位工作人员判缓刑，不能保留公职,判处缓刑可能还可以保留公职，也有可能会被开除,具体来说，若犯罪主体是行政机关的公职人员，那么被判处缓刑是会被开除的。
张芸律师2023.12.28460人收看 -
陈明月律师
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擅长：交通事故
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工厂开除员工如何赔偿
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
工厂开除员工如何赔偿
内容：具体来说，如果被辞退职员在工厂工作满一年，那么单位需要支付的经济补偿金是一个月的工资、经济赔偿金就是二个月的工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
李孟阳律师2022.03.28468人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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工厂搬迁了还有补偿吗
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
工厂搬迁了还有补偿吗
内容：工厂搬迁补偿标准实际上没有明确的法律规定。其中，协商解除劳动合同，需要向劳动者给付补偿金，每服务一年补偿一个月工资。但是劳动者主动提出离职的，没有任何的劳动报酬。因此，拆迁补偿一般是协商而定。工厂搬迁，员工不去的，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生变更的，必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。那么工厂搬迁了还有补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2022.01.08349人收看 -
李楠楠律师
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取保候审期间可以上班工作吗
吴梦云律师
北京天用律师事务所
取保候审期间可以上班工作吗
内容：构成抗税罪既遂的处罚：一般判处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。那么取保候审期间可以上班工作吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师2021.11.26432人收看 -
龙珊律师
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民法典中工厂搬迁终止无期限合同怎么赔偿
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
民法典中工厂搬迁终止无期限合同怎么赔偿
内容：一、民法典中工厂搬迁终止无期限合同怎么赔偿(一)公司拆迁不让员工去新的地点上班，则属于单方解除劳动合同，其可以主张公司无故单方辞退的赔偿金，标准一年两个月;(二)公司同意员工去工作，而本人不愿随公司搬迁，其可以主张解除劳动合同经济补偿金，一般是提前30日通知或支付1个月工资+每工作1年支付1个月的工资经济补偿金。
李楠楠律师2022.03.28419人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
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酒驾处罚后对工作有没有影响
崔玉君律师
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酒驾处罚后对工作有没有影响
内容：一.酒驾处罚后对工作有没有影响1、刑法第133条规定违反交通运输管理法规因而发生重大事故致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的处三年以下有期徒刑或者拘役交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的处三年以上七年以下有期徒刑因逃逸致人死亡的处七年以上有期徒刑交通肇事致1人以上重伤负事故全部或主要责任酒后驾驶机动车辆的以交通肇事罪论处。那么酒驾处罚后对工作有没有影响。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师2022.01.26456人收看 -
邢颖律师
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擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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单位工作人员被施工方起诉,单位工作人员被施工方起诉怎么办
许瑞林律师
单位工作人员被施工方起诉,单位工作人员被施工方起诉怎么办
内容：法庭审理过程中，值得注意的是，尽管施工方提供了相关证据，但并未能充分证明单位工作人员的行为对施工造成了实质损害,此外，我们还注意到施工方在正式起诉前并未与单位工作人员积极沟通，双方似乎没有尝试解决纠纷的意愿,同时，单位工作人员的辩护人还指出施工方在起诉前并未主动与其沟通，也没有尽到解决纠纷的努力,法庭认为，单位工作人员进入施工区域的行为并未构成违规，因为他们有工作上的正当理由，并没有对施工造成实质损害,施工方认为单位工作人员的行为违反了施工规范，给他们造成了经济损失和声誉上的打击,案件的关键点就在于判断单位工作人员是否有足够的理由进入施工区域，并是否和施工方达成过谅解或协议。
许瑞林律师2023.12.29316人收看 -
许瑞林律师
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已退还，心意领了，抱歉 儿女情长只会耽误我的工作 不是所有人的转账我都接受 除非你说这是律师费。天用建工律师-张嘉娱 970评论 -
企业如何用更少的投入获得更大的回报？ 好的企业结构让你的工作事半功倍 企业发展部创新构建"企业全周期组织结构解决方案"，针对初创期、成长期、成熟期及转型期等不同发展阶段，提供模块化、可迭代的组织架构设计体系，助力企业实现动态适配的战略发展。
北京天用律师事务所 236评论 -
企业科学发展的第一步： 寻求学习与培训， 建立基本的工作流程和管理系统； 主要包含： 销售模式、纪律制度、员工手册、 生产流程、管理理念、沟通模式、领导力！
北京大律学苑 449评论 -
河北人，河北事故，在北京工作，不仅争取到了北京标准的伤残赔偿金，其他赔偿项目也判如所请！赔偿基本全拿下，相信专业的力量👍👍👍
许瑞林 220评论 -
张女士，河北工厂工作，导致脚趾头截肢，本来也就20多万的赔偿，我们帮助和解成功拿到85万赔偿款👍👍👍过程虽然波折，但结果出奇的好！👍👍👍北京市元甲律师事务所 144评论 -
工作片段
王熙 411评论 -
相爱容易却相处难？婆媳关系难调和？不知道如何挖掘孩子天赋？10月21日9:00，优天赋讲座现场给你答案！一场讲座，教你破译生命密码、看懂人生说明书！让家庭更和谐、工作更顺畅，成就更好的自己！北京法律咨询 314评论
