2021-12-25 19:37:21
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用人单位应当与劳动者签订合同，但是即使没有签订劳动合同，用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系，劳动者工作后应当获得相应的工资款，劳动者辞职后，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，如果用人单位存在过错的可以要求赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
律师介绍
北京市元甲律师事务所
内容：第三十二条 男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。第三十七条 离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。那么一周内小孩父母离婚后抚养权是谁。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：尽管不签劳动合同会给劳动者带来很大的困扰，但是通过了解法律规定，劳动者可以维护自己的权益，并获得应有的赔偿,如果劳动者胜诉，用人单位需要按照仲裁裁决书上规定的金额进行赔偿,如果劳动者胜诉，用人单位需要按照法院判决书上规定的金额进行赔偿,在仲裁中，劳动者可以要求赔偿的金额包括工资、福利、补偿金等,这种情况下，劳动者在维护自己的权益时需要了解一些赔偿的相关知识,综上所述，劳动者在维护自己的合法权益时需要了解赔偿的相关知识。
李楠楠律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：女职工入职虚报婚育情况公司能否解除合同
冯清琴律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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北京天用律师事务所
内容：离婚协议如果方不签,什么时候生效离婚协议只有双方签字并办理离婚登记后才能生效只有方签字、没有办理离婚登记不生效如果双方不能达成协议离婚可以诉讼离婚。那么离婚协议如果方不签,什么时候生效。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：追尾事故对方不签事故责任认定书怎么办可以让交警部门通知对方，让交警主持调解;如果调解不成功的话，可以找对方保险公司，让保险公司进行赔偿，如果保险公司也拒绝赔付的话，就只能收集相关证据向法院提起诉讼，通过法律途径来维护你自身的权益。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据，以一审法庭辩论终结前实际发生的数额来确定。当事人买了保险，发生事故后，要积极向保险公司申请理赔，打电话通知保险公司。交强险优先赔，赔完后不足的有购买商业险的商业险赔，申请商业险进行赔付，赔付在不足由肇事方进行补足。那么追尾事故对方不签事故责任认定书怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京天用律师事务所
内容：借贷不签书面协议是否可行最好签订。人民法院审查借贷案件时，应要求原告提供书面证据；无书面证据的，应提供必要的事实证据。对于不具备上述条件的起诉，裁定不予受理。由此可见，出、借双方订立书面协议是大有必要的。为了保护出借人的合法权益，出借人必须注意妥善保存书面协议等证据，以便日后发生纠纷时有所凭据。借贷是不是一定要签书面协议如果是自然人之间的借款，口头形式和书面形式的都是可以得到法律认可保护的。那么借贷不签书面协议是否可行。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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内容：在实践中，有时候在公司入职时要求签订入职担保书，这其实是为了防止新成员舞弊的一种手段,但需要出具书面担保，来承担保责任。下面为大家带来一份入职担保书范文，大家可以了解一下。本人同意为其在贵公司工作期间提供担保。那么入职担保书范文是怎样的？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：入职被骗户口簿复印件如何处理依据我国相关法律的规定用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件而复印件是可以保留的如果劳动者入职被骗户口簿复印件的可以要求用人单位返还。根据这一规定用人单位违法扣押劳动者身份证的除由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人外还要由公安机关对该用人单位给予警告、二百元以下的罚款和没收违法所得的行政处罚。
赵金保律师擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：对于符合晚婚年龄的夫妻，主要是女方23周岁，男方25周岁，则可以享受十五天的晚婚假，其中包含三天的法定婚假。在探亲假期间结婚的，将不会另外给予假期。婚假包括了公休假及法定假，而对于再婚的人士来说，则可以享受法定婚假，但是不能享受晚婚假。如果自身所在的公司，具有这方面的规定，那么对于新人们来说，将会面临两个选择，一个是继续在该公司任职，另外一个选择则是辞职，自己另行找工作。其实，针对一般入职多久有婚假的问题，根据我国《婚姻法》的规定，对入职的时间长短并没有相应的要求，对于企业来说，是不能够加以限制的。
张旭律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：不签劳动合同，是否一告一个准？
周春花律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：孩子一周大离婚抚养权会判给谁依据我国《民法典》的规定，孩子哺乳期内的，女方抚养孩子更有利于孩子的成长，所以一般情况下是会判给女方的，但女方有不利于子女成长的情形除外。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。另外，变更子女抚养权一般先由双方协商确定，如果实在协议不成，那么可通过诉讼请求人民法院判决变更。那么孩子一周大离婚抚养权会判给谁。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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北京天用律师事务所
内容：孩子不满一周岁离婚,孩子能不能归男方抚养可以，但判给女方的几率更大。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第一条两周岁以下的子女，一般随母方生活。确定子女抚养权时应考虑哪些因素(一)根据《民法典》第一千零八十四条第三款之规定，离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的和双方的具体情况判决。那么孩子不满一周岁离婚,孩子能归男方抚养吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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北京天用律师事务所
内容：请假去做入职体检，发生交通事故算工伤吗？员工下班后在下班途中发生意外，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤，可以要求工伤（工亡）待遇；如果员工本人对交通事故负自主要责任或全部责任的，则不属于工伤。
冯清琴律师擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据《中华人民共和国劳动合同法》，入职不满一年被辞退的补偿，一般是支付1个月的工资待遇，但如果是属于公司故意辞退员工的，应当支付双倍补偿，即2个月工资待遇，如果是属于违法行为被开除则无法获得赔偿。
于海明律师擅长：交通事故
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哇😍下周注定是红红火火的一周
美好的一周从帮助客户拿到钱开始👏👏👏 春节前是收回各项款项的最佳时机💪
这是我们上一周获得的客户赠送的锦旗，都是对我们满满的认可👍👍👍，这是沉甸甸的信任🌹🌹🌹
朋友“合伙”起纠纷 专业调解化干戈 常言道，亲兄弟，明算账，作为朋友合伙做生意更应该算清楚生意账，合伙讲究“有福同享，有难同当”，但是现实中的朋友合伙多数不欢而散，不仅钱没赚着，友情却被奚落一地。近日，我所成功调解了一起合伙纠纷案件，仅仅一周时间让老死不相往来的双方重新达成了合作协议，通过专业调解双方消弭分歧，达成和解，一切回到了正常轨迹！这样的调解速度是不是你想要的？
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2019年的欠款，多次催要无果，委托律所从保全到付款只用了一周的时间，这是不是你想要的结果？
忙忙碌碌的一周终于结束了，五天跑了东南西北五个不同的法院。
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