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新员工入职婚假一般是多久
陈明月律师2022.03.291027人阅读
导读：
对于符合晚婚年龄的夫妻，主要是女方23周岁，男方25周岁，则可以享受十五天的晚婚假，其中包含三天的法定婚假。在探亲假期间结婚的，将不会另外给予假期。婚假包括了公休假及法定假，而对于再婚的人士来说，则可以享受法定婚假，但是不能享受晚婚假。如果自身所在的公司，具有这方面的规定，那么对于新人们来说，将会面临两个选择，一个是继续在该公司任职，另外一个选择则是辞职，自己另行找工作。其实，针对一般入职多久有婚假的问题，根据我国《婚姻法》的规定，对入职的时间长短并没有相应的要求，对于企业来说，是不能够加以限制的。
根据我国《婚姻法》及《计划生育条例》的规定，则可以看出。新人们如果是按照法定年龄结婚，也就是男方22周岁，女方20周岁，则可以享受三天的婚假。对于符合晚婚年龄的夫妻，主要是女方23周岁，男方25周岁，则可以享受十五天的晚婚假，其中包含三天的法定婚假。在结婚的时候，男女双方不在同一地工作的，则可以根据路程的远近，另外给予相应的路程假。在探亲假期间结婚的，将不会另外给予假期。婚假包括了公休假及法定假，而对于再婚的人士来说，则可以享受法定婚假，但是不能享受晚婚假。
因而通过上述规定，人们则可以看到。是否有婚假，与自身的工作时间长短，并没有多大的关联。只要是与企业有着用人关系，具有劳动合同关系的劳动者，那么都是可以享受婚假的权利。尽管如此，在实际的操作当中，确有相当一部分的公司，对婚假另做了规定。要求入职一年的员工，才可以享受婚假。如果自身所在的公司，具有这方面的规定，那么对于新人们来说，将会面临两个选择，一个是继续在该公司任职，另外一个选择则是辞职，自己另行找工作。
其实，针对一般入职多久有婚假的问题，根据我国《婚姻法》的规定，对入职的时间长短并没有相应的要求，对于企业来说，是不能够加以限制的。
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