企业退休人员有职业年金吗?


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内容:根据中国法律规定,失信人员可能无法获得有效的签证或者出入境证件,这将会限制他们的出境旅游,4.无法获得经营许可和设立企业失信人员在获得经营许可和设立企业方面也会面临限制,3.无法获得职业资格认证和从事某些行业失信人员在获得职业资格认证方面也会面临限制,总之,失信人员将会受到很多限制,2.无法出境旅游失信人员在出境旅游时也面临一定的限制,1.无法申请贷款和信用卡失信人员在申请贷款和信用卡时会受到非常大的限制。
擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务
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内容:民间借贷合同无效的情形《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十四条 具有下列情形之一,人民法院应当认定民间借贷合同无效:(一) 套取金融机构信贷资金又高利转贷给借款人,且借款人事先知道或者应当知道的,同一出借人在一定期间内多次反复从事有偿民间借贷行为的,一般可以认定为是职业放贷人,未依法取得放贷资格的以民间借贷为业的法人,以及以民间借贷为业的非法人组织或者自然人从事的民间借贷行为,应当依法认定无效,(二) 以向其他企业借贷或者向本单位职工集资取得的资金又转贷给借款人牟利,且借款人事先知道或者应当知道的,(四) 违背社会公序良俗的,民间借贷比较活跃的地方的高级人民法院或者经其授权的中级人民法院,可以根据本地区的实际情况制定具体的认定标准。
擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷
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内容:当然如果说你有工作单位也建立了全日制的劳动合同关系,企业单位没有依法给你缴纳社保,此时作为一个企业单位,它就违反了劳动合同法的规定,是属于一种违法行为,我们作为员工可以要求企业单位按照劳动合同关系的存续时间,及时的为我们补交社保,当然对于这样的问题有一个前提条件,那么就是企业单位和员工,如果建立全日制的劳动合同关系,就一定要给员工正常缴纳社保,这个是毫无疑问的,这也是劳动合同法的明确规定,而还有一些用工,就是属于非全日制的用工,也没有建立相应的劳动合同关系,对于这样的用工,主要是一些临时性的用工,他的这个工作时长,工作时间相对都是比较短的,根据劳动合同法的规定,当你在每天的工作时长当中,不超过4个小时,并且每周的工作时长不超过24个小时,这样的一个工作时长就是属于非全日制的劳动关系,就无需建立劳动合同关系,也就无需为其缴纳相应的社保了,我们也可以称之为是灵活就业人员,而且如果说你的这个劳动合同三次以后续签,那么最终,可能会签订无固定化的劳动合同关系,所以说这种用工形式都是属于全日制的,用工都应当依法正常的为其缴纳社保,如果企业单位明确拒绝,那么你也可以申请一个劳动监察举报,要求企业单位正常的缴纳社保,那么这样的话我们就可以正常享受到社保的待遇了,在职职工实际上都是正常的,建立劳动合同,并且也是属于长期劳动化的用工和单位,一旦建立劳动合同之后,一般情况下都至少要签订一年以上的劳动期限。
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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内容:为进一步贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全方针,全面落实安全防范工作,防止各类事故发生,维护整个公司安全生产的正常秩序,确保员工的生命安全及公司财产的安全,企业负责人与安全管理人员签订以下安全责任书。此责任书一式两份,双方各执一份。那么企业管理人员安全责任书范文是怎么样的?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:婚姻家庭
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内容:客观要件本罪在客观上表现为国有公司、企业的工作人员由于严重不负责任或者滥用职权造成国有公司、企业破产或严重亏损致使国家利益遭受重大损失以及国有事业单位的工作人员由于严重不负责任或者滥用职权致使国家利益遭受重大损失的行为。所谓严重亏损是指国有公司、企业的亏损足以使其丧失清偿到期债务的能力。那么国有企业人员失职罪的犯罪构成要件具体有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:交通事故
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内容:本罪的客体是国有公司、企业财产权益和社会主义市场经济秩序。国有事业单位的工作人员有前款行为致使国家利益遭受重大损失的依照前款的规定处罚。国有公司、企业、事业单位的工作人员徇私舞弊犯前两款罪的依照第一款的规定从重处罚。那么国有企业人员失职罪需要哪些犯罪构成。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:交通事故
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内容:根据国家有关规定,企业的科技人员在完成本职工作的前提下,可以在其他单位业余兼职,并签订聘用合同。因此,劳动部《关于因企业职工流动等问题发生劳动争议是否受理的复函》第二条、《关于职工从事业余兼职劳动发生争议如何处理的复函》均规定,职工因从事第二职业与聘用单位发生劳动争议,劳动争议仲裁委员会可依据《企业劳动争议处理条例》第二条规定予以受理。那么职工从事第二职业发生劳动争议是否受理?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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内容:失业证办理手续流程 1、城镇失业人员(失业青年、失业职工)持户口簿、居民身份证、毕业证,到所居住的街道劳动管理服务站办理《失业证》,并由区劳动就业服务中心审核,登记造册,加盖钢印,2、废业或自行倒闭企业的职工,须持主管部门和工商管理部门的证明和本人身份的有关材料(档案),到所居住的街道劳动管理服务站办理《失业证》,并由区劳动就业服务中心审核,登记造册,加盖钢印,5、就业转失业的人员须持终止、解除劳动合同证明,到失业保险机构办理失业与求职登记后,方可办理《失业证》,《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策,失业人员办理失业登记后,由区劳动就业服务机构在5个工作日内核发《失业证》,失业证办理条件在法定劳动年龄内,有劳动能力和就业愿望且处于无业状态的深圳户籍人员。
擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程
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内容:对于数额巨大的标准,刑法没有明确规定,可以参照最高人民法院、最高人民检察院《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)的规定,即非国家工作人员受贿罪的数额巨大的标准为人民币 20 万元以上不满 300 万元,二、数额巨大的认定标准根据《刑法》的规定,非国家工作人员受贿罪的数额较大的标准为人民币 3 万元以上不满 20 万元,非国家工作人员受贿罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的行为,结语:非国家工作人员受贿罪数额巨大的认定是一个复杂的问题,需要根据具体案件的情况进行分析和判断,在本案例中,李某的行为符合非国家工作人员受贿罪的构成要件,且数额巨大,已经构成了犯罪,一、非国家工作人员受贿罪的构成要件根据《刑法》的规定,非国家工作人员受贿罪的构成要件包括:1. 犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员。
擅长:债权债务、建设工程、民间借贷
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内容:其对此损害结果的发生多出于过失亦不排除间接故意。国有事业单位的工作人员有前款行为致使国家利益遭受重大损失的依照前款的规定处罚。国有公司、企业、事业单位的工作人员徇私舞弊犯前两款罪的依照第一款的规定从重处罚。那么国有公司、企业、事业单位人员失职罪需要哪些犯罪构成。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:交通事故
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内容:张师傅是一家面粉厂的电工,4个月前,在一次作业中从梯子上滑落,致使脊椎受伤。面粉厂得知张师傅在休病假期间“另谋职业”后,便通知他到指定医院复查。复查结果为伤情基本痊愈。他以病假没有休完为由拒绝,企业劳资人员严肃地通知他,休病假期间是不能“另谋职业”的,他如果不回厂上班就停发工资,并按旷工处理。从有关规定来看,休病假期间“另谋职业”也是被禁止的。”第3项规定:“伤病休假职工不得从事有收入的活动。机关、事业单位、社会团体和企业不得聘用伤病休假职工。对利用伤病假从事有收入活动的职工,要停止其伤病保险待遇,不予报销医疗费,并限期返回单位复工。那么病假期间为何不能另谋职业?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:婚姻家庭
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内容:随着我国人口趋势的变化,人口老龄化问题也越来越普遍,许多人已经进入了退休生活。那么,18年工龄退休工资能拿多少?如果企业退休人员死亡,无论丧葬费、抚恤金还是养老金账户的余额,都是家属们正当应得的补偿。下面大律网合同纠纷小编为大家来详细的介绍一下。
擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务
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内容:关于企业人员私自挪用公款怎么处理的法律问题,大律网小编为大家整理了刑事辩护律师相关的法律知识,希望能帮助大家。
擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷
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内容:据悉近日,贵阳市出台《老工伤人员工伤待遇纳入统筹的意见》,将老工伤人员工伤待遇纳入统筹。老工伤人员是指企业参加贵阳市工伤保险前,因工作受到事故伤害或患职业病,现仍由企业支付相关工伤待遇的工伤人员及供养亲属。1-10级老工伤人员的旧伤复发医疗费,按本市上年度工伤职工平均工伤医疗费用预留10年。已经与企业解除和终止劳动关系或已一次性了结工伤待遇的的工伤人员不纳入工伤保险统筹。(七)丧葬补助金:经鉴定达1——4级的老工伤人员停工留薪期满后死亡的丧葬补助金。那么2010年老工伤人员工伤待遇。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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内容:客观要件本罪在客观上表现为国有公司、企业的工作人员由于严重不负责任或者滥用职权造成国有公司、企业破产或严重亏损致使国家利益遭受重大损失以及国有事业单位的工作人员由于严重不负责任或者滥用职权致使国家利益遭受重大损失的行为。所谓严重亏损是指国有公司、企业的亏损足以使其丧失清偿到期债务的能力。那么国有企业人员失职罪的犯罪构成是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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什么?原来老板如何破局不仅限于老板?👇 第三期百万律师教练班现场,小组发言环节一半的律所主任表示对如何破局很感兴趣。因为作为律所的管理人员,也面临发展和管理上的问题,也需要破局 ——企业发展,助您突破发展瓶颈,再上新台阶
“君子有九思”出自《论语•季氏》,是孔子提出的君子修身准则,强调人在言行举止、待人接物时应保持的九种自觉思考。 1. 视思明 释义:观察时要思考是否看得清楚、透彻。 - 避免片面认知,需多角度观察事物本质。 - 例如:工作中不轻信表象,需核实数据、调研真相。 2. 听思聪 释义:倾听时要思考是否听得明白、全面。 - 倾听时需专注,不断章取义。 - 例如:领导布置任务时,应确认关键细节,避免误解。 3. 色思温 释义:神态要思考是否温和从容。 - 管理情绪,保持亲和力。 - 例如:与人冲突时,克制怒色,以理服人。 4. 貌思恭 释义:举止要思考是否谦恭有礼。 - 尊重他人,避免傲慢。 - 例如:对待服务人员或下属,保持基本礼节。 5. 言思忠 释义:说话要思考是否诚实守信。 - 言行一致,不轻诺寡信。 - 例如:商业合作中,不夸大承诺,做到“一诺千金”。 6. 事思敬 释义:做事要思考是否敬业认真。 - 对工作负责,追求专业精神。 - 例如:即使小事也需精益求精,避免敷衍。 7. 疑思问 释义:有疑问时要思考是否主动求教。 - 破除“耻于问”的心态,及时澄清困惑。 - 例如:学习新技能时,积极提问以提升效率。 8. 忿思难 释义:愤怒时要思考可能引发的后果。 - 冷静处理矛盾,避免冲动决策。 - 例如:与家人争执时,先深呼吸,换位思考。 9. 见得思义 释义:面对利益时要思考是否合乎道义。 - 不取不义之财,坚守底线。 - 例如:职场中拒绝贿赂,维护职业操守。 这“九思”涵盖个人修养的核心维度,要时刻警示自己: - 人际关系(色温、貌恭、言忠); - 职业发展(事敬、疑问); - 情绪管理(忿难); - 道德抉择(见得思义)。 需:“吾日三省吾身”,每日自省其中一二条,逐步内化为习惯。
【打官司从来就不仅仅是打官司】昨晚邱老师从北京千里迢迢赶回深圳,就是为了当事人在上市公司股权奖励金的案件,基于客户的信任,必须亲自出庭。 当然,对于一名曾经的法官来说,回法庭如回家,没有惊喜感,更没有陌生感,但邱老师知道自己必须以最大的敬畏之心来面对法庭。这是这么多年来的法律信仰,不管世界如何变化。虽然出庭的机会并不是很多,但每次出庭之前都要沐浴更衣。 邱老师是老法官,也是老律师,打官司不缺经验,而且懂得天地人鬼神之于讼事之阴阳五行之道,在法庭上无论对方律师还是法官,一开口就知道他们葫芦里卖什么药了。 说句老实话,每次开完庭出来,他不担心法官会如何,更多的是担心对手律师同行。 因为邱老师在修行,自然懂得法庭上一言一行的因果报应,何必为表演而表演。邱老师经常对我们讲,如果他是对方律师的父母,宁可不让她们做律师。因为律师这个职业对人是有负面作用的。一味沉浸其中,最后必然会有梗的,而且是很坏很坏的梗。所以这么多年来,他一直不承认自己也不愿自己是一名打官司的律师。 比如今天出庭的这个客户,几年来客户身上发生的很多事都是由邱老师帮他处理并一一化解。这几年是他人生最倒霉的时候,因为结缘,懂得如何帮他一一化解,不仅仅是赢几个官司。 我们从业律师定位于只为老板服务,所以我们团队的学问都是围绕老板、创业者、企业家来做的。所以才有《结构商学》,而后才会有《结构心学》。
就是当时为了跟他抢项目嘛,就是垫资垫了5年嘛,就是两年前就给他工程交付了,现在一直欠他项目,你做的钱也是你垫的,那你很伟大啊,垫了多少钱呀,垫了200多万,200多万啊,这还不算利润不算,那加利润更多了啊,还有时间对国企啊,国企我现在怎么了?
现在不给吗?拖着当时以为国企好要钱,是啊,一点不给吧,怎么不给,中间中间还隔了三年一情呢,那你是过得很艰难呀,对呀,嗯,想不想要,那肯定要想要啊,想要的话你看是这样啊,那现在来讲的话,就是说这个几百万,那怎么要,那一定是说时间最短化啊,时间越短对于你来讲是越有利的啊,因为已经是两年多的时间了,我觉得你应该我看你面色应该也拖不了特别的久了啊,我现在就是熬不了了,我想着赶紧就就是给他打打个官司算了,就是是不是就是说咱们这个船票一送过去,基本上他那钱也就付过来了,这不见得,他毕竟是国企也,你刚说熬不起,你想想就是国企的这种流程线,审批流程都是特别长的,所以这也就是你为什么坐在这儿的一个原因啊,那你要说你说你给他啊,单独的就是说等他把流程走完,或者是说咱们去打。
官司起诉他等把这个流程走完,这周期都太长了啊,因为毕竟对于国企来讲的话,他们也有法务部啊,然后有成熟的法律团队,想就是说晚一些付你这个工程款是有很多方法的啊,另外一个的话,它人事变动的时候,也会影响到你的整个款项的结算啊,现在你比如说像我们常年做这类型呢,针对国企,针对上市公司,针对民营企业是有不同的策略的啊,然后你每一个企业要账啊,要工程款的这个类型是不一样的,你得用适用不同的方法,这样的话你才能缩短你整个周期,你想你现在熬了多久了,你要是再走这种诉讼的流程,那线太长了,流程线太长了,现在法院案子也很多啊,所以咱们就是说你解决问题一定要找到关键点啊,对于国企来讲的话,它首先最终不会赖你这儿啊,但是的话就是周期太长了啊,那怎么办?你要找到核心的人员啊,找到他们的做主人来进行决定这个事情啊,另外一个的话就是我们也要关注他。
整个企业的一个动态,这样的话,咱们才去做这个好去做谈判的这个工作。