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内容：如果你的征信记录为零，那么银行会认为你是一个陌生人，无法评估你的信用和还款能力，从而拒绝你的贷款申请,如果你连续3个月或累计6个月逾期不还，那么银行会直接拒绝你的贷款申请,如果你近3个月内的查询次数超过5次，那么银行会认为你很缺钱，从而拒绝你的贷款申请,如果你的收入不高，那么银行会质疑你的还款能力，从而拒绝你的贷款申请,如果你经常借几千块钱这种小钱，那么银行会认为你非常缺钱，从而拒绝你的贷款申请,如果你有呆账、有官司在身或坐过牢，那么银行会拒绝你的贷款申请。
于海明律师2023.07.121148人收看
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内容：交违章罚款的流程如下：持身份证，驾驶证，行驶证，到违章处理大厅处理违章，之后取得处罚决定书；持处罚决定书到指定的银行交罚款，一般需在15天之内缴纳罚款；打单交完罚款后，把票据保留好。
李维律师2023.08.24876人收看
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任冰峰律师
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内容：首先从夫妻实际分居的第日算起到向法院立案提起离婚诉讼时为止时间必须满两年。其次分居必须是持续的分居时间必须连续计算。如果分居后又同居则应从同居后又分居的次日重新计算。那么2分居必须是连续的且已满两年。(不能累计)。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.02.08953人收看
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冯清琴律师
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答生育保险连续或累积缴费满一年就可以享受.1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。；失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费；2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；3、符合国家、省、市计划生育规定；4、待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：1、女职工生育享受产假；2、享受计划生育手术休假；3、法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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内容：依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年。养老保险的补缴一般是针对历史遗留问题，对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了。如因部分地方规定需要补交的，是可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。那么养老保险能补交吗,可以补交几个月。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.01.08342人收看
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答累计缴纳。累计缴纳年限是指参保职工从开始缴纳医保到最终停止缴纳医保，一共缴纳了多少年的总计年限。医疗保险经办机构据实记载职工的缴费年限。其中，用人单位中断缴纳基本医疗保险费，医疗保险经办机构暂停记载其职工缴费年限，原缴费年限予以保留;用人单位和职工个人继续缴纳基本医疗保险费的，职工缴费年限前后合并计算;职工因终止、解除劳动合同等原因中断缴纳基本医疗保险费的，医疗保险经办机构暂停记载其缴费年限，但职工原缴费年限予以保留;个人继续缴纳基本医疗保险费和重新就业后用人单位和职工继续缴纳基本医疗保险费的，其缴费年限前后合并计算;办理退休手续的退休人员，不计算个人实际缴费年限。《中华人民共和国社会保险法》第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
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内容：医保累计年限是医保制度中的重要概念，对参保人的医疗待遇和保障水平有一定的影响,了解医保累计年限的计算和应用规则，可以帮助参保人更好地了解自己的权益和待遇，合理规划医疗保障,四、特殊情况下的医保累计年限在一些特殊情况下，医保累计年限的计算可能会有一些特殊规定：1. 跨地区转移：如果参保人由一个地区转移到另一个地区，可能需要办理医保跨地区转移手续,在参保人连续缴纳医保费用的过程中，有时会面临累计年限的问题,一、医保累计年限的概述医保累计年限是指参保人在连续缴纳医保费用的过程中，医保待遇的累积计算时间。
陈明月律师2023.09.01601人收看
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许瑞林律师
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答医保缴费年限和养老保险不同，医疗保险一旦中断缴费超过3个月，就失去了医保待遇资格。因此医保年限是不累积的。参保人在职期间随单位参加城镇职工基本医疗保险的实际缴费年限可累计计算;中断缴费的次月停止享受医疗保险待遇。参保人3个月内补齐欠费的，欠费期间的缴费年限计入个人医疗保险实际缴费年限，可享受待遇。超过3个月的，医疗费用从再次缴费之月的第13个月后享受医疗保险待遇。单位缴纳医疗保险费，从缴费次月开始享受待遇。《中华人民共和国社会保险法》第二十七条 达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的退休人员不再缴纳基本医疗保险费。但是规定年限各地不同，要以当地具体规的年限定为准。
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借钱不还如何起诉对方起诉费多少,起诉别人不还钱需要多少起诉费用
内容：法律主观：借钱不还的起诉费用：法律规定，财产类案件，诉讼标的不超过1万元的，每件交纳50元,法律主观：借钱不还的起诉费用：法律规定，财产类案件，诉讼标的不超过1万元的，每件交纳50元,2、法律主观：借钱不还的案件属于财产类案件，法律规定，财产案件的诉讼费用，实行按比例分段累计缴纳：对于不超过1万元的，每件交纳50元,欠钱不还如何起诉费用多少1、欠还不还是可以直接向法院起诉，一般就需要先提交起诉状，再者就是案件的相关的证据，同时再按诉讼标的额支付诉讼费用，不超过一万元的就会按五十一件来收取，如果超过一万到十万的部份，就会按百分之二点五来收取。
黄东洁律师2023.12.21591人收看
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杨一凡律师
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答和养老保险不同，医疗保险一旦中断缴费超过3个月，就失去了医保待遇资格。因此医保年限是不累积的。参保人在职期间随单位参加城镇职工基本医疗保险的实际缴费年限可累计计算;中断缴费的次月停止享受医疗保险待遇。参保人3个月内补齐欠费的，欠费期间的缴费年限计入个人医疗保险实际缴费年限，可享受待遇。超过3个月的，医疗费用从再次缴费之月的第13个月后享受医疗保险待遇。单位缴纳医疗保险费，从缴费次月开始享受待遇。用人单位和参保人未按规定缴交医疗保险费的，不予补交。本市户籍参保人因工作变动，无用人单位为其缴纳医疗保险费的，可由本人继续缴纳。连续参加本市基本医疗保险1年以上的参保人，因工作变动，在1个医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月的，重新缴费后其中断前后的连续参保年限可合并计算。在医疗保险年度内累计中断参保超过3个月的重新计算参保年限。《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
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试用期五险一金公司是否给缴纳,试用期五险一金不交违法吗
内容：根据劳动法的规定，试用期员工应当享有五险一金待遇，但实际执行情况可能因公司和地区而异,4. 自行缴纳保险：如公司暂不为试用期员工缴纳五险一金，员工也可以自行选择缴纳相关保险，以保障自身的权益,二、试用期员工享有五险一金待遇的注意事项1. 咨询公司政策：在入职前或试用期开始时，应咨询雇主或人力资源部门，了解公司对于试用期员工五险一金待遇的具体政策和执行方式,本文将详细解析试用期员工是否享有五险一金待遇的情况，并提供相关的注意事项，以帮助读者更好地了解和应对这一问题,2. 法律规定：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，试用期员工在享受五险一金方面的待遇与正式员工基本一致，即应当纳入社会保险和住房公积金的缴纳范围,3. 与雇主协商：如发现公司在试用期内不为员工缴纳五险一金，可与雇主进行沟通和协商，了解原因并寻求解决方案。
李楠楠律师2023.09.01370人收看
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吴梦云律师
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答医疗保险是累计的。参保人员到领取养老金时，基本医疗保险实际缴费满15年的，且基本医疗保险累计缴费年限男满30年、女满25年(含视同缴费年限)，凭身份证和退休证到社保经办机构办理医疗保险的退休手续后，方能享受退休职工基本医疗保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》 第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
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内容：也就是说，像上述提到的职工离职后，当月马上入职新的单位，这个月的社保应当由原单位来缴纳,《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,用人单位当月发放工资的就应当缴纳社保,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,即使在职时间未满全月，单位也应当按规定为职工缴纳社保费,与单位建立劳动关系的劳动者，在劳动关系存续期间，用人单位须按规定按月足额缴纳社会保险费。
翁玉素律师2023.07.121110人收看
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李楠楠律师
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内容：2、参加医保期间连续欠缴保险费在2个月以内（含2个月）的，在补缴保费后，可连续享受医保 保统筹基金支付的医保待遇，不计算中断缴费年限,总之累计缴费年限影响你是否能在退休后享受医保待遇，而连续缴纳则影响日常医疗报销,如果中断三个月以上，影响的是连续缴费年限，这时候连续缴费年限会清零，重新计算，直接影响医保报销,长线&rdquo,医保中断，年限是可以累计的，累计的是缴费年限,5、如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。
陈宗琼律师2023.07.121060人收看
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张旭律师
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答劳动者的养老保险不是一定要连续不间断的交满15年的，只要是累计缴纳满15年，并且到了退休的年龄，都是可以按月领取养老金的。养老金领取的数额，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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社保断缴之前交的是不是作废了，社保停交多久会自动失效？
内容：而对于医疗保险，在达到法定退休年龄时，累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳医保费费，按照国家规定享受基本医保待遇,社保中大家更为关心的是养老保险、医疗保险，养老保险事关退休后的养老金，医疗保险事关看病买药和医保报销待遇,而且，很多人不知道，医疗保险存在两个缴费年限，一是医保累计缴费年限，达到最低累计缴费年限才能在退休后不用缴费享受医保待遇，一般是男25年，女20年，各地要求的最低医保缴费年限不同,养老保险停交后，养老保险缴费年限不会清零，养老金账户的钱也不会归零，到退休时会汇总到养老金待遇领取地进行计发养老金,如果说医保中断后，之前的累计缴费年限不会失效，但如果断缴超过3个月，连续缴费年限就会失效，就要重新开始计算了,医保中断后，是存在一个医保报销待遇失效的问题的，医保由于是现收现付的制度，所以从中断后次月开始，个人就不能享受医保报销的待遇了。
孔孟廷律师2023.01.0373人收看
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李维律师
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内容：如果构成盗窃罪的连续犯则应当累计计算盗窃数额如果是不构成连续犯的多次盗窃则应当适用解释的第五条第十二项的规定计算盗窃数额,综上根据解释第五条的规定如果行为人实施了三次以上的盗窃首先要分析每一次盗窃是否构成犯罪另外要分析其是否在追诉期限内对其中既构成犯罪又在追诉期限内的如果有三次以上则应当累计计算盗窃数额然后定罪量刑,解释第五条第十二项规定的是多次盗窃的数额计算问题不包括构成连续犯的多次盗窃因为连续犯的多次盗窃数额如何计算早已成为共识。
姚平律师2022.01.17885人收看
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姚平律师
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答社保不需要连续连续交满15年，目前的政策是退休前累计交满15年可以享受养老保险。《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
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内容：欠钱不还的起诉费用标准法律主观：借钱不还的案件属于财产类案件，法律规定，财产案件的诉讼费用，实行按比例分段累计缴纳：对于不超过1万元的，每件交纳50元,欠钱不还起诉费用是多少法律主观：借钱不还的案件属于财产类案件，法律规定，财产案件的诉讼费用，实行按比例分段累计缴纳：对于不超过1万元的，每件交纳50元,欠款案件诉讼费用收费标准法律主观：借钱不还的案件属于财产类案件，法律规定，财产案件的诉讼费用，实行按比例分段累计缴纳：对于不超过1万元的，每件交纳50元。
张嘉娱律师2023.12.19236人收看
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邢颖律师
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答你好，第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。
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内容：非全日制用工，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险。
赵金保律师2023.05.0965人收看
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林艳英律师
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答失业保险两家单位交不可以累计，根据《中华人民共和国社会保险法》，失业保险金的数额根据失业人员累计缴费年限和年龄确定，而不是根据缴费的数额确定。《中华人民共和国社会保险法》第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
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内容：6、(1)离婚案件，每件交纳10-50元，涉及财产分割，总额不超过1万元，不另收费,名誉权诉讼费收费标准法律分析：侵害名誉权打官司需要缴纳诉讼费用是300元，如果涉及损害赔偿，金额不超过5万元的，不另行交纳,民事诉讼费的收费标准如下：财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照比例分段累计交纳,民事诉讼收费标准： 离婚案件每件交纳50元至300元,名誉权律师费用收取标准1、诉讼费为每件交纳10元,4、民事诉讼律师费用收取标准民事案件分为财产案件和非财产案件，财产案件是按诉讼请求的金额或价额按比例收取诉讼费的。
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元甲交通律师律师
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内容：单位未足额缴纳社保，导致劳动者受到损失，想通过诉讼主张赔偿是有条件限制的,（养老、工伤、医疗、生育、失业），对于劳动者个人而言，养老金和工伤赔偿的金额是受社保缴纳基数影响最大的两项，所以，单位未足额缴纳社保，劳动者退休后的养老金肯定会变少，如果发生工伤，赔偿金额也会变少,只有一种情况，单位明确不愿意补缴社保基数差，导致劳动者工伤赔偿金降低，劳动者才有可能通过诉讼手段获得工伤待遇损失的赔偿,如果单位明确不愿意不缴社保基数差，导致劳动者退休后养老金减少，劳动者也很难通过诉讼手段要到赔偿，一者，仲裁委和法院不会对未发生的事情进行裁判，再者，养老金每年都在变化，裁判机关也无法预测出劳动者未来的退休金，这种诉讼也是徒劳无功,而未足额缴纳社保这种情况，不在法律规定的受案范围内，所以劳动者要求赔偿的话，仲裁委和法院通常是不会受理的,劳动者要求单位以现金方式赔偿未足额缴纳的社保，这种诉求很难在仲裁委或法院立案，即便成功立案也不可能得到支持。
周春花律师2023.07.12358人收看
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2021-12-28 21:57:06
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