董事长能兼总经理吗?


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内容:财务部审核无误后,将进度款《工程款支付申请表》交由总经理和董事长审批。那么建筑工程款要交税多少。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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内容:李爽的成功并没有给婚姻增加润滑剂相反年轻漂亮外加女强人的各种优势为婚姻拉响了警报。之后检察机关以涉嫌职务侵占为由对李爽实施逮捕。由于丈夫拒绝为自己作证李爽败诉获刑五年。高达900万元的离婚赔偿现年31岁的李爽曾是一名芭蕾舞演员后进入房地产界原达房地产开发有限责任公司副总经理其丈夫为天旭达房地产公司董事长。离婚已经不可避免。2003年1月20日经过几番谈判李爽与丈夫达成离婚协议协议规定丈夫付给李爽住房一套公司名下的奔驰汽车一辆财产折价款900万元。为了保险起见离婚协议在公证处进行了公证但双方并未到民政局办理离婚手续。那么如何确定离婚赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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内容:原告:北京**新兴建筑材料有限公司法定代表人张红英,职务董事长住北京市丰台区东大街东里**号楼**室,邮编:***电话:******被告:北京**房地产开发有限公司法定代表人隋心梅,职务总经理住北京市通州区梨园镇工业区***号,邮编:***电话:******案由建设工程施工合同纠纷诉讼请求1、判令被告立即返还保修款62259.24元,延迟支付的违约金巧6694.12元;以上两项共计68953.36元;2、以上金额截至2007年8月15日 ,逾期支付,则以62259.24元为基数,按每日0.024%支付逾期利息;3、本案的诉讼费用由被告负担。在建设工程领域,较为普遍和重要的民事纠纷主要是合同纠纷、侵权纠纷。那么建设施工纠纷起诉状怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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内容:事实与理由:20xx年12月5日,原、被告在xxx房屋服务有限公司居间介绍下签署了《xx市房地产买卖合同》,合同约定原告(即乙方)购买被告(即甲方)所有的xx市xx区xx路xx号xx幢xxx室房屋,房价款为人民币x万元整,此致xx市xx区人民法院具状人:xxxx年x月x日买卖纠纷起诉状2原告:_______________________有限公司住所:___________市______区______路______号法定代表人:_____________职务:董事长/总经理被告:_______________________有限公司住所:____________市______区______路______号法定代表人:__________________职务:董事长/总经理联系电话:______________________________被告:____________,男,汉族,___年___月___日生,住址:________________________联系电话:__________________诉讼请求一、请求判令被告支付给原告货款____________元。
擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务
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内容:总经理以个人名义借款能否要求公司共同承担还款责任《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十三条第二款规定:“企业法定代表人或负责人以个人名义与出借人签订民间借贷合同,所借款项用于企业生产经营,出借人请求企业与个人共同承担责任的,人民法院应予支持。那么总经理以个人名义借款能否要求公司共同承担还款责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:交通事故
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内容:二、工程分包纠纷起诉状民事起诉书(工程纠纷)原告:xxx,男,汉族,1978年6月出生,住北京市丰台区长辛店玉皇庄,身份证号,联系电话13426077088被告:巴中市建筑安装工程有限公司,住所四川省巴中市巴州区,法定代表人周某,系该公司董事长,电话被告:江苏纸业有限公司,住所江苏省淮安市金湖县,法定代表人俞某丽,系该公司总经理,电话案由:建设工程分包合同纠纷诉讼请求:1、依法判令被告立即支付原告工程款254408元。
擅长:交通事故
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内容:二、工程分包纠纷起诉状民事起诉书(工程纠纷)原告:xxx,男,汉族,1978年6月出生,住北京市丰台区长辛店玉皇庄,身份证号,联系电话13426077088被告:巴中市建筑安装工程有限公司,住所四川省巴中市巴州区,法定代表人周某,系该公司董事长,电话被告:江苏纸业有限公司,住所江苏省淮安市金湖县,法定代表人俞某丽,系该公司总经理,电话案由:建设工程分包合同纠纷诉讼请求:1、依法判令被告立即支付原告工程款254408元。
擅长:婚姻家庭
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内容:一、2021建设工程纠纷起诉状范本原告:xxxxxxxxxx法定代表人xxx,职务董事长,住xx市xx区xx街xx号楼xx室,邮编:xxxxxx电话:xxxxxxxxxxx被告:xxxxxx公司,法定代表人xxx,职务总经理,住xx市xx区xx号,邮编:xxx电话:xxxxxxxxxxx案由:建设工程施工合同纠纷诉讼请求1、判令被告立即返还保修款62259.24元,延迟支付的违约金巧6694.12元;以上两项共计68953.36元;2、以上金额截至2007年8月15日,逾期支付,则以62259.24元为基数,按每日0.024%支付逾期利息;3、本案的诉讼费用由被告负担。那么2021建设工程纠纷起诉状范本。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程
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内容:合同风险防范措施据中国企业家调查系统公布的其对全国4695位企业董事长、总经理、CEO、厂长有关企业信用的调查显示:目前我国的企业信用状况有所好转,但信用依然不足,尤其是恶意拖欠款、违约和制售假冒伪劣产品等现象较为严重;近一年来,有90%以上的企业都或多或少发生了合同纠纷。利用紧缺畅销商品,诱人签订购销合同,骗取预付款或定金。事先精心设计并诱人签订根本无法履行的加工承揽合同。应严格审查合同内容,使权利、义务对等、条款规范、约定明确,以利履行。不法分子利用合同诈骗屡屡得手,加大了企业经营风险。那么合同风险防范措施。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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内容:金某某应聘进入被告某广告公司工作,职务为总经理,任职起始时间为2002年3月,双方未签订劳动合同。7月6日,某广告公司内部发生打架事件,7月9日,某广告公司董事长宣布免去金某某的总经理职务,公司停业整顿。金某某不服判决,提起上诉。二审法院审理后认定,金某某作为某广告公司的总经理,其合法权益应受法律保护。某广告公司免去金某某的总经理职务和终结双方的劳动关系,均应依法进行。金某某的劳动关系在某广告公司,一审法院判令某实业公司履行义务不妥,应予以变更。那么没签劳动合同。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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内容:建设工程分包合同纠纷属于专属管辖吗一、建设工程分包合同纠纷是否属于专属管辖最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十四条建设工程施工合同纠纷以施工行为地为合同履行地,二、工程分包纠纷起诉状民事起诉书(工程纠纷)原告:xxx,男,汉族,1978年6月出生,住北京市丰台区长辛店玉皇庄,身份证号,联系电话13426077088被告:巴中市建筑安装工程有限公司,住所四川省巴中市巴州区,法定代表人周某,系该公司董事长,电话被告:江苏纸业有限公司,住所江苏省淮安市金湖县,法定代表人俞某丽,系该公司总经理,电话案由:建设工程分包合同纠纷诉讼请求:1、依法判令被告 ...。
擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷
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内容:劳动者离职手续:需提前一个月提出书面辞职申请;经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接;人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续;人力资源部到工资结算日发放工资;办理劳动合同终止手续并给开出《解除劳动合同证明》。那么离职应该办理哪些手续。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:房产纠纷、建设工程
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内容:5、财务部审核无误后,将进度款《工程款支付申请表》交由总经理和董事长审批。那么个人工程款支付申请书范文。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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内容:揭秘“袁建华”身份杭州市中院昨天向早报记者透露,今年7月11日,袁建华向该院申请对S*ST海纳进行破产重整,经最高人民法院同意,该院于9月13日受理。“债权人袁建华”由此成为焦点。去年3月,湖州市中院对定性为“民间借贷纠纷”的该案作出判决,其中之一是判令S*ST海纳对中实恒业的借款本息1427.3万元承担连带保证责任。同时,其委托代理人的身份为“华盛达实业集团股份有限公司职工”。深圳大地其实是由浙大圆正实际控制的网新集团的‘孙公司’”,上述人士表示。那么董事长受困“民间借贷纠纷”。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:婚姻家庭
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内容:老罗就此询问A公司财务经理,得到的答复是A公司因采购原材料缺少资金,于是向董事长个人借款。老罗打开了相关“其他应付款”的明细账页,发现3年来A公司欠董事长的资金从无到有,且有增无减。老罗马上联想到此前了解到的A公司货款回笼情况良好,并不缺少资金周转的情况。老罗不动声色,打开了公司欠董事长485万元“其他应付款”的所有会计凭证,发现485万元虽然全部借记“银行存款”,但实际上全部为现金缴款单。再三考虑后,老罗决定约谈公司董事长。那么公司欠董事长巨款的案例。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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当企业断代的大浪拍来,该如何选择与培养企业接班人,做好转型与传承、实现基业长青? 企业若要实现百年发展,就离不开延续与传承。“守正创新”一词诠释出代际传承的内涵,也揭示了代际沟通的意义。在家族企业传承过程中既要与时俱进,又要将“生意”融入生活。BCG的调查显示,中国百强家族企业中,仍担任董事长或CEO的创始人平均年龄已超过60岁,代际传承迫在眉睫。
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