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因本人之前用过网贷，款项没有还清，现在打电话到公司董事长这进行催收款项，公司认为我对公司造成骚扰，要求把我辞退，我想请问辞退会有N+1的补偿吗？
2025.06.23 13:45:32
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王学瑞
擅长领域：建设工程债权债务合同纠纷交通事故
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2025.06.23 13:45:32
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公司强制调岗变相辞退怎么索赔
许瑞林律师
公司强制调岗变相辞退怎么索赔
内容：公司强制调岗变相辞退怎么索赔？一旦遇到用人单位未经协商一致调岗降薪，要学会用法律维护自己的合法权益：
许瑞林律师2023.05.1773人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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试用期被辞退可以要求公司赔偿吗
吴梦云律师
北京天用律师事务所
试用期被辞退可以要求公司赔偿吗
内容：而辞退方面，公司应当提前1个月通知，所以公司应当支付工资到劳动者接到书面通知后的1个月，并支付1个月工资的经济补偿金。并注意保留各类工资及工作凭据。
吴梦云律师2022.03.28401人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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女职工怀孕公司辞退怎么赔偿，女员工怀孕被辞退怎么赔偿
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
女职工怀孕公司辞退怎么赔偿，女员工怀孕被辞退怎么赔偿
内容：劳动者不愿意继续在本单位工作的，按《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,劳动者在怀孕期间被辞退，公司应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,律师解答：《劳动合同法》明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期的，单位不得终止合同，而应当续延原合同至一年哺乳期结束,根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,如用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应该撤销解除劳动合同的决定,赵女士问：我在一家贸易公司上班，现在怀孕几个月了，公司想辞退我，我该怎么办。
李楠楠律师2023.01.03101人收看 -
李楠楠律师
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擅长：交通事故
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公司辞退员工补偿标准是什么
张芸律师
北京市元甲律师事务所
公司辞退员工补偿标准是什么
内容：2、法律依据：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那么公司辞退员工补偿标准是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师2022.04.293190人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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公司辞退员工工资是否当天结清，被公司辞退有哪些赔偿
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
公司辞退员工工资是否当天结清，被公司辞退有哪些赔偿
内容：【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的,（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的,（六）被依法追究刑事责任的,被公司辞退工资需要立刻结清，拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉,（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
张嘉娱律师2023.01.1373人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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被公司辞退生育险生育津贴怎么办？
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
被公司辞退生育险生育津贴怎么办？
内容：公司辞退生育险生育津贴怎么办
元甲交通律师律师2023.04.1793人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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公司违法辞退赔偿标准是什么
王熙律师
北京天用律师事务所
公司违法辞退赔偿标准是什么
内容：因此，如果公司存在非法辞退的行为或者是没有提前三十天通知劳动者，劳动者一方还可以向用人单位主张经济补偿金；2、经济补偿金，企业违法辞退员工，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。劳动法规定必须是违规员工，用人单位方可辞退。此外，员工被依法追究刑事责任或者被劳动教养的，单位也可以随时辞退。
王熙律师2022.04.128451人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长：交通事故
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公司辞退时协议不合理签了是否有效
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
公司辞退时协议不合理签了是否有效
内容：公司辞退时协议不合理签了是否有效在不知公司辞退员工时有多发一个月工资经济补偿金的情况下签了解除合同协议后还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的按照劳动合同法第46条的相关规定只要符合就可以要求经济补偿金。
刘晓红律师2022.02.22963人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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在试用期被公司辞退怎么赔偿
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
在试用期被公司辞退怎么赔偿
内容：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同应赔偿用人单位上述损失；5、如果试用期被公司辞退，公司是不会给与任何赔偿的，因为没有签订劳务合同。
孔孟廷律师2022.04.132106人收看 -
杨一凡律师
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擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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公司借个人的款项如何归还个人
陈宗琼律师
公司借个人的款项如何归还个人
内容：公司借个人的款项如何归还个人到时公司可以通过公司的银行账户直接汇入这个人的账户。手续：1、带上当时你们签定的借款合同，合同上要写时借款时间，借款金额，还款时间，一式两份，要加盖公司的公章，还有个人的签名。那么公司借个人的款项如何归还个人。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.02.07439人收看 -
龙珊律师
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员工突然被公司辞退怎么赔偿
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
员工突然被公司辞退怎么赔偿
内容：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果公司拒绝支付，则被辞退员工可以到劳动仲裁部门进行劳动仲裁;若冲裁成功后公司仍拒不支付，则可申请强制执行。
翁玉素律师2022.04.04389人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
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公司辞退员工不给书面通知怎么办_辞退通知书员工不签字怎么解决
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
公司辞退员工不给书面通知怎么办_辞退通知书员工不签字怎么解决
内容：公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
李孟阳律师2022.05.112293人收看 -
元甲交通律师律师
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什么情况下公司可以辞退三期员工？
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
什么情况下公司可以辞退三期员工？
内容：什么情况下公司可以辞退三期员工？
黄东洁律师2023.04.1783人收看 -
赵金保律师
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合同到期被公司辞退怎么赔偿
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
合同到期被公司辞退怎么赔偿
内容：第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。那么合同到期被公司辞退怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.04.294573人收看 -
李维律师
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擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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有粉丝问，河北男孩骑行被碾压头部致死，保险公司栽培吗？这种情况首先要看责任划分，只有机动车一方存在过错，才会产出赔偿责任，保险公司才会理赔。机动车三者险属于责任险，无责任往往不予理赔。但考虑到机动车具有一定的危险性，加上大众交通意识还不太强，完全由机动车一方或者另一方承担全责也不公允。所以有交强险，只要发生交通事故，承保了交强险的保险公司都要在交强险的赔强限额内先行赔付。
许瑞林 310评论 -
当事人购买了30+份保险，后与保险公司关于退保问题产生纠纷，多次沟通未能解决问题；天用律师运用调解方案与保险公司达成和解，帮助当事人拿到43万元款项！纠纷和解解决了，期待以后得日子都能顺顺利利
郭铭芝 125评论 -
交通事故导致家人死亡，家人该如何找肇事司机与保险公司赔偿？
许瑞林 497评论 -
历时三年的合同纠纷圆满和解！感谢河北鼎特钢结构有限公司的信任与认可，让我们携手化解复杂争议，成功追回款项💰，并获赠“专业精湛、团队有力”的锦旗！ 🔹 一案一策，精准解决 从合同梳理到诉讼调解，团队全程高效协作，最终实现四方共赢！ 🔹 以诚为本，以法护航 客户的满意是我们最大的动力！北京天用律师事务所始终以专业、责任守护您的权益！天用债权律师-王熙 630评论 -
公司变更股东五十万货款还能要吗？我给一家公司送了一批货，这个公司呢欠了我五十万块钱，但这个公司的名称和领导呢都变更了，如果说有这个货款的合同，基础的事实已经固定下来了。那现在就是你所担心的就是对方的领导和名字都已经变了。这个在法律上还是很明确的，就是公司换领导换法人，然后并不影响你的这个责任的一个承担，也就是变更之后的公司还是需要继续来承担这个债务的。那我就放心了，这个货款是很容易能够拿到钱的啊，先给对方发一份律师函，如果说对方不给的话，还是尽快的向法院提起诉讼并不难，这个事很好解决啊。
天用债权律师-王熙 270评论 -
三人经商议合伙干工程， 由于合作期间分歧较大，两人退股， 导致后期发包人拒绝支付工程款， 869万欠款该如何快速要回？ 三人商议合伙干工程 2017年，工程公司（化名）经招投标取得某县区交通运输扶贫“建养一体化”工程的施工。 经由市政建设公司（化名）的法定代表人及胡先生与工程公司商谈一致，将工程中的其中五个标段的施工进行转包。 胡先生与沈某、孙某三人经过协商，由胡先生和孙某负责出资，沈某负责承接工程，三人共同承包该标段的工程施工，以市政建设公司的名义开展业务，于2017年6月20日正式开始施工。 由胡先生与孙某负责现场项目施工管理，组织人力、机械设备、原材料等，并在现场临时搭建混凝土搅拌站，对上述标段进行实际施工。 两人退股导致工程款拖延 2017年7月9日，沈某、孙某与胡先生共同补签《项目合作协议书》一份，约定合作承包施工范围、股份比例、工程管理责任及分工、资金、财务管理等内容。 2018年11月4日，市政建设公司与工程公司签订协议，约定工程内容、工程地点、工期、定价方式、工程款支付等。 2019年1月16日，因沈某、孙某与胡先生在合作期间出现分歧，故沈某、孙某退出合作，由胡先生继续施工，各方签订合同一份，由胡先生支付沈某、孙某相应股份转让款，承接的上述工程由胡先生继续施工。 2019年12月31日，胡先生按期完成上述所有工程的施工义务，并交付业主使用至今。市政建设公司与工程公司已支付了一部分工程款，还剩余约869万元工程款一直拖延支付。 申请仲裁要回全部款项 2020年—2023年间，胡先生无数次与多个合作方沟通时，产生了严重的分歧与矛盾，所以款项一拖再拖，一直未解决工程款纠纷。 于是在2023年6月，胡先生找到北京天用律所，天用律师帮助胡先生梳理了案情，指导收集证据，包括合同、施工情况记录、合作协议书、结算会议纪要等全面的证据资料。 资料准备齐全后向北京仲裁委申请仲裁，由两位资深的天用律师参与出庭。庭审中，天用律师对全面的证据进行观点论述，对被拖欠的工程款据理力争，得到了仲裁院的认可与支持。 经合议，仲裁庭裁决如下： 1、工程公司向胡先生支付工程款869万元； 2、本案支出的保全费、保全保险费和律师费全部由工程公司承担； 3、本案仲裁费由胡先生承担20%，由工程公司承担 80%。 经过天用律师的不懈努力，胡先生的全部诉求达成，胡先生对天用律师的专业能力非常认可，特意送来一面锦旗表示感谢！
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就是当时为了跟他抢项目嘛，就是垫资垫了5年嘛，就是两年前就给他工程交付了，现在一直欠他项目，你做的钱也是你垫的，那你很伟大啊，垫了多少钱呀，垫了200多万，200多万啊，这还不算利润不算，那加利润更多了啊，还有时间对国企啊，国企我现在怎么了？
现在不给吗？拖着当时以为国企好要钱，是啊，一点不给吧，怎么不给，中间中间还隔了三年一情呢，那你是过得很艰难呀，对呀，嗯，想不想要，那肯定要想要啊，想要的话你看是这样啊，那现在来讲的话，就是说这个几百万，那怎么要，那一定是说时间最短化啊，时间越短对于你来讲是越有利的啊，因为已经是两年多的时间了，我觉得你应该我看你面色应该也拖不了特别的久了啊，我现在就是熬不了了，我想着赶紧就就是给他打打个官司算了，就是是不是就是说咱们这个船票一送过去，基本上他那钱也就付过来了，这不见得，他毕竟是国企也，你刚说熬不起，你想想就是国企的这种流程线，审批流程都是特别长的，所以这也就是你为什么坐在这儿的一个原因啊，那你要说你说你给他啊，单独的就是说等他把流程走完，或者是说咱们去打。
官司起诉他等把这个流程走完，这周期都太长了啊，因为毕竟对于国企来讲的话，他们也有法务部啊，然后有成熟的法律团队，想就是说晚一些付你这个工程款是有很多方法的啊，另外一个的话，它人事变动的时候，也会影响到你的整个款项的结算啊，现在你比如说像我们常年做这类型呢，针对国企，针对上市公司，针对民营企业是有不同的策略的啊，然后你每一个企业要账啊，要工程款的这个类型是不一样的，你得用适用不同的方法，这样的话你才能缩短你整个周期，你想你现在熬了多久了，你要是再走这种诉讼的流程，那线太长了，流程线太长了，现在法院案子也很多啊，所以咱们就是说你解决问题一定要找到关键点啊，对于国企来讲的话，它首先最终不会赖你这儿啊，但是的话就是周期太长了啊，那怎么办？你要找到核心的人员啊，找到他们的做主人来进行决定这个事情啊，另外一个的话就是我们也要关注他。
整个企业的一个动态，这样的话，咱们才去做这个好去做谈判的这个工作。
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