事业编制产假多少天?

2022-01-14 19:57:25
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吴梦云 律师
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擅长领域:合同纠纷债权债务建设工程
  • 产假的天数是98天。相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。在产假期间可享受生育津贴,也就是产假工资,由生育保险基金支付。 职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。 职工产假期间,生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。

    《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。

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律师介绍
吴梦云
2024-05-11 09:46:06
吴梦云,北京市天用律师事务所律师,长期从事民商事诉讼业务,对此领域亦有独到研究,代理案件包括建设工程、合同、债权债务相关纠纷等案件。 与此同时,吴律师具备扎实的法律功底和敬业的执业精神,深受客户肯定。
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  • 产假的天数是98天。相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。在产假期间可享受生育津贴,也就是产假工资,由生育保险基金支付。 职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。 职工产假期间,生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
  • 行政事业单位的资产负债表如何填制

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    行政事业单位的资产负债表如何填制

    内容:行政事业单位的资产负债表如何填制1.“期初、期末栏。本表的期初金额栏各项数字,应根据上年末本表的期末金额栏的所有数字填列。假如本年度资产负债表规定的各个项目的名称和内容与上年度不相一致,应对上年度末资产负债表的各项名称和数字按照本年度的规定进行调整,填入本表的期初金额栏内,以保持口径可比。本表的期末金额栏的各项数字,应根据有关项目本期末的数字填列。2.现金项目。反映期末库存现金的结余。本项目应根据现金科目的期末余额填列。3.银行存款项目。反映社会保险经办机构期末银行存款支出户的余额。本项目应根据银行存款科目的期末余额填列。4.财政专户存款项目。那么行政事业单位的资产负债表如何填制。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.02.061034人收看
  • 邢颖律师

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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 事业单位劳动合同制工人退休后享受待遇参照《中华人民共和国公务员法》第八十九条规定规定,公务员退休后,享受国家规定的退休金和其他待遇,国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助,鼓励发挥个人专长,参与社会发展。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。1、符合第一条1、、2、、3、项条件,抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的,连续工龄满二十年的,按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的,按二十五元发给。2、符合第一条第4、项条件,饮食起居需要人扶助的,按本人标准工资的百分之九十发给,还可以根据实际情况发给一定数额的护理费,护理费标准,一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的,按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件,应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的,按三十五元发给。
  • 事业单位应收账款呆滞损失形成的原因

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    事业单位应收账款呆滞损失形成的原因

    内容:单位应收账款形成的原因主要是有事业单位对国有资产管理缺乏认识、缺乏风险意识;事业单位领导变动频繁,新官不管旧账;财会人员财务管理缺位、一长制的弊端、监督缺位,监督不力等。在这种状况下,少数单位应收账款长期不对账、不催收,出现账账不符、账实不符现象。近年来,我们在对事业单位的审计实践中发现,一些事业单位应收账款数额大且长期挂账,形成呆账、滞账,最终造成国有资产的损失和浪费。因此,事业单位应把加强应收账款的管理作为财务管理工作的一项重要内容,以确保国有资产保值和增值。那么事业单位应收账款呆滞损失形成的原因。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
    2022.02.09295人收看
  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 根据相关法律法规,在编职工应提前三十日先向所在单位或主管部门提出辞职书面申请,所在单位或主管部门收到辞职书面申请后,一般应在三个月内,给予办理辞职手续并发给辞职证明书。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第四条 辞职必须按人事管理权限,向所在单位或主管部门提出书面申请。第五条 所在单位或主管部门从收到辞职申请起,除本规定第六条、第七条规定的情况外,应在三个月内,予以办理辞职手续并发给辞职证明书。第六条 与所在单位订有聘用合同的人员,其辞职按聘用合同的规定办理。聘用合同没有明确规定的,可按本规定的第五条或第七条办理。
  • 事业单位应收账款的管理包括哪几个方面?

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    事业单位应收账款的管理包括哪几个方面?

    内容:③进行事后控制,建立应收账款管理制度关于应收账款管理,许多单位已制定了一些相应的管理制度,存在的主要问题是缺少管理的科学性和制度的系统性。改进这方面的管理应建立应收账款总量控制制度,销售分类账管理制度,账龄监控与贷款回收管理制度和债权管理制度。那么事业单位应收账款的管理包括哪几个方面?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
    2022.02.09134人收看
  • 荣静月律师

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    擅长:交通事故

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  • 你好,不影响你的教师考编,和结婚事宜,对于公职类的政审有不同要求,需要看是哪类的公职考试。
  • 管理用现金流量表如何编制

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    管理用现金流量表如何编制

    内容:营业现金净流量=营业现金毛流量-经营营运资本增加3、实体现金流量由于销售的增长,企业的产销规模扩大,现有的资金可以满足企业未来发展所需的资本但不能满足维持企业日常运营所需资金,现有的长期资产不能满足由于产销规模扩大的供应,即需要追加经营营运资本和资本支出。这些指标会在企业价值评估的现金流量折现法确定现金流量时用到。通常先确定企业的实体现金流量,然后确定企业的债权现金流量,最后确定企业的股权现金流量。那么管理用现金流量表如何编制。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2022.02.0798人收看
  • 李维律师

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    擅长:房产纠纷、合同纠纷、法律顾问

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  • 事业单位入编手续流程

    荣静月律师

    北京市元甲律师事务所

    荣静月

    事业单位入编手续流程

    内容:带编制档案内容和材料:1.高中学籍档案2.高考材料3.大学学籍档案4.研究生学籍档案5.毕业后单位材料(1)入职审批材料(2)见习期考核鉴定表(3)干部履历表(4)转正定级表(5)每年单位的工资异动审批表(6)每年度的单位年度考核表(7)纳编表(事业单位申请使用编制审批表)1、行政编制:公务员才能拥有行政编制,它拥有一套独立的工资计算标准,和事业单位员工工资标准是不同的,3、工勤编制:这个就要从事业单位的三种岗位说起,事业单位分管理类,技术类,工勤类三种岗位,前面两种岗位是带干部指标的,工勤类说的通俗一点就是工人,从事后勤,内务等事情,这种工勤编制有可能是财政全额拨款,也有可能是差额拨款,意思工资的发放跟单位的效益有关,不足的部分,由财政来补发,2、事业编制:在各事业单位具备干部身份的职工取得的编制,也是由财政发放工资,但是其岗位级别、岗位工资、薪资级别、薪级工资和公务员是有很大区别的,比如事业单位的科级干部和公务员的科级干部,所拥有的实际权利完全是两码事情,国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度,由国务院司法行政部门商有关部门组织实施,4.招聘单位填报《事业单位编制使用申请表》,一、事业单位入编手续流程。

    荣静月律师
    2021.12.071177人收看
  • 李楠楠律师

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  • 事业单位担保是否有效

    许瑞林律师

    许瑞林

    事业单位担保是否有效

    内容:依据我国《民法典》的规定,为债务提供担保的方式有抵押、质押和保证人保证三种,而保证人提供债务保证的,需要符合一定的条件,并不是所有人都能成为债务保证人的。以下的人是不能作为债务保证人的:第六百八十三条机关法人不得为保证人,但是经国务院批准为使用外国政府或者国际经济组织贷款进行转贷的除外。以公益为目的的非营利法人、非法人组织不得为保证人。通过上述的分析和《民法典》的规定,事业单位能不能为债务提供保证,要依据事业单位的性质而定,如果是不以营利为目的的,不能为债务提供保证。那么事业单位担保是否有效。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.08223人收看
  • 崔玉君律师

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  • 在事业单位工作能担保吗

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    在事业单位工作能担保吗

    内容:在事业单位工作能担保吗可以以个人名义做担保。事业单位能为本单位职工的银行贷款提供担保吗一般是不能担保的,如幼儿园以及政府下属的事业单位等。第十六条 从事经营活动的事业单位、社会团体为保证人的,如无其他导致保证合同无效的情况,其所签定的保证合同应当认定为有效。因此,如果该事业单位不是公益目的事业单位,则提供的担保有效,不违反法律规定。领导擅自作主以单位名义为职工个人从事经营活动提供担保,如果给单位造成损失,可以起诉领导挪用公款罪。什么样的借款担保无效此外还需注意的是,未经批准及无权设立的对外担保无效。在对外担保问题上我国法律和法规有严格的限制。那么在事业单位工作能担保吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
    2022.02.08858人收看
  • 陈明月律师

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  • 你好,只有以下两种情况需要赔偿,根据我国劳动合同法的明确规定第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约。
  • 试算平衡表的作用及编制方法有哪些

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    试算平衡表的作用及编制方法有哪些

    内容:试算平衡工作是通过编制试算平衡表完成的。编制试算平衡表,是为了在结计利润以前及时发现错误并予以更正。试算平衡表可定期或不定期地编制,它是企业经营性的会计工作之一。因为试算平衡表使用频繁,所以企业大多事先印好企业名称、试算平衡表名称、账户名称,实际编制时只要填入各账户余额或发生额并予以汇总即可。如果试算平衡表借方余额合计数和贷方余额合计数不相等,说明肯定存在错误,应当予以查明纠正。一般地,首先应检查试算平衡表本身有无差错,即借方余额和贷方余额的合计数有无漏加或错加。如果试算平衡表本身没有加算错误,就须用下列方法依次进行检查,直至找出错误为止。那么试算平衡表的作用及编制方法有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
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  • 赵金保律师

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  • 有影响,判缓刑存在犯罪前科,无法参军、考公务员、事业单位,无法出具无犯罪证明,影响子女及亲属入党、参军等政审;罪犯在缓刑考验期内,应当遵守法律、行政法规、服从监督按照考察机关的规定报告自己的活动情况遵守考察机关关于会客的规定离开所居住的市、县或者迁居,应当经考察机关批准。《中华人民共和国公务员法》 第二十六条 下列人员不得录用为公务员:1、因犯罪受过刑事处罚的;2、被开除中国共产党党籍的;3、被开除公职的;4、被依法列为失信联合惩戒对象的;5、有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
  • 陕西机关事业单位养老保险改革方案

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    陕西机关事业单位养老保险改革方案

    内容:机关事业单位工作人员要按照国家规定切实履行缴费义务,享受相应的养老保险待遇,形成责任共担、统筹互济的养老保险筹资和分配机制。要严格按照《决定》精神和机关事业单位编制管理规定确定参保人员范围。编制外人员应依法参加企业职工基本养老保险。《决定》规定的本单位工资总额为参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和,个人缴费工资基数按照国家和我省政策规定执行。那么陕西机关事业单位养老保险改革方案。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 于海明律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 事业单位聘用合同和劳动合同的区别主要是适用范围,政府干预的程度,工资制度,管理监督部门等各方面都有一定的区别。聘用合同所适用的范围主要为事业单位,而劳动合同适用的范围则以实现经济效率的劳动关系中。另外,现在的聘用合同其实主要还是适用于编制和经费管理的。《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
  • 事业编制离婚需要报告吗

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    事业编制离婚需要报告吗

    内容:协议离婚的条件1双方当事人系合法登记的夫妻2双方当事人离婚是完全自愿的3双方当事人对子女抚养财产和债务处理等事项达成协议4一方或双方当事人的户口是本辖区内的常住户口5申请离婚登记的双方当事人必须同时到一方常住户口所在地的婚姻登记机关申请不得委托他人代理,协议离婚的条件1双方当事人系合法登记的夫妻2双方当事人离婚是完全自愿的3双方当事人对子女抚养财产和债务处理等事项达成协议4一方或双方当事人的户口是本辖区内的常住户口5申请离婚登记的双方当事人必须同时到一方常住户口所在地的婚姻登记机关申请不得委托他人代理,协议离婚程序1离婚的男女双方共同到一方常住户口所在地的区县民政局(或镇人民政府)婚姻登记机关提出申请2双方当事人填写申请离婚登记声明书并亲笔签名或按指印3双方当事人在婚姻登记员面前亲自在离婚协议书上签名4婚姻登记机关对离婚当事人提交的证件协议书证明材料进行审查符合离婚登记条件的予以登记,事业编制离婚需要报告吗现在不需要了但如果是一定级别的领导那就要向组织报告但组织一般不会过多的干预你的婚姻只是告知罢了,关于事业编制离婚需要报告吗的法律问题,大律网小编为大家整理了婚姻家庭律师相关的法律知识,希望能帮助大家,现在不需要了但如果是一定级别的领导那就要向组织报告但组织一般不会过多的干预你的婚姻只是告知罢了。

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    2022.01.151147人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 在职人员门诊费用报销比例:小于等于3000元:公费医疗报销80%,个人负担20%;大于3000元的:公费医疗报销90%,个人负担10%;然后住院费用报销比例:小于等于10000元:公费医疗报销90%,个人负担10%;大于10000元:公费医疗报销94%,个人负担6%。《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
  • 资产负债表编制填写说明是什么

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    资产负债表编制填写说明是什么

    内容:资产负债表编制填写说明是什么资产负债表编制填写说明:1.本表反映小企业一定日期全部资产、负债和所有者权益的情况。如果本年度资产负债表规定的各个项目的名称和内容同上年度不相一致,应对上年年末资产负债表各项目的名称和数字按照本年度的规定进行调整,填入本表“年初数”栏内。本项目应根据“现金”、“”银行存款”、“其他货币资金”科目的期末余额合计填列。长期债权投资中,将于1年内到期的长期债权投资,应在流动资产类下“1年内到期的长期债权投资”项目单独反映。那么资产负债表编制填写说明是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
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  • 编制是由人事局决定,升迁是由组织部管,两个部门都管。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。1、事业单位管理岗。2、事业单位专业技术岗。3、事业单位工勤技能岗。《事业单位岗位设置管理试行办法》第五条 国家对事业单位岗位设置实行宏观调控,分类指导,分级管理。国家确定事业单位通用的岗位类别和等级,根据事业单位的功能、规格、规模以及隶属关系等情况,对岗位实行总量、结构比例和最高等级控制。第六条 政府人事行政部门是事业单位岗位设置管理的综合管理部门,负责事业单位岗位设置的政策指导、宏观调控和监督管理。事业单位主管部门负责所属事业单位岗位设置的工作指导、组织实施和监督管理。人事部会同有关行业主管部门制定有关行业事业单位岗位设置管理的指导意见。
  • 事业单位职工判缓刑是否影响劳动合同

    陈明月律师

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    陈明月

    事业单位职工判缓刑是否影响劳动合同

    内容:事业单位职工判缓刑是否影响劳动合同如果是事业编制人员,判处徒刑才会开除公职,缓刑不会开除,公务员只要是刑罚就要开除公职。依据以上规定,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。第五十四条 对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分,参照本条例的有关规定办理。《公务员法》第二十四条下列人员不得录用为公务员:(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;(二)曾被开除公职的;(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

    陈明月律师
    2022.03.23320人收看
  • 王熙律师

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  • 要看事业编制是属于那种了。个人不能成为投资人(股东)的单位有各级党政机关所属事业单位,除非其属于以下性质:属于新闻、出版、科研、设计、医院、院校、图书馆、博物馆、公园、影剧院、演出团体类性质的,或本市各区县所设乡镇集体资产运营中心可以成为企业投资者。《中华人民共和国公务员法》第五十三条 公务员不得从事或参与营利性活动,不得在企业或其他营利性组织中兼任职务。第一百零六条 法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员,经批准参照本法进行管理。
  • 村卫生室属于什么单位性质,村卫生室改革

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    村卫生室属于什么单位性质,村卫生室改革

    内容:而无论是建议将村卫生改为事业单位,参照民办教师转正方式解决村医待遇编制,其建议的核心简言之就是,让乡村医生真正吃上&ldquo,这也意味着,符合相应条件的乡村医生,只要通过政府组织的招考,就可以纳入事业编制管理,吃上&ldquo,然而对于乡村医生而言,&ldquo,全国人大代表 冯毅但是现阶段,乡村医生担负着村级公共卫生服务和基本医疗服务等重要任务,是我国农村三级卫生服务网络的&ldquo,乡村医生凭什么不能有&ldquo。

    林艳英律师
    2023.01.03193人收看
  • 许瑞林律师

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    擅长:交通事故

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  • 事业单位民间借贷利息收不到怎么办

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    事业单位民间借贷利息收不到怎么办

    内容:因此借贷双方最好签订正式的借贷合同,详细确定当事人的权利义务,以免留下后患。当然,如果当事人之间确实没有书面借据或合同的,但双方都承认借贷一事的,可以确认双方借贷关系存在。债务人如若不履行还款义务,法院可以施行强制执行。那么事业单位民间借贷利息收不到怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张芸律师
    2022.02.07836人收看
  • 孔孟廷律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 十级工伤赔偿标准为:一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前,或者在患职业病前12个月的月平均工资。如果当事人工资高于该地区职工平均工资的300%,就按该地区职工平均工资的300%进行计算。当事人工资如果低于该地区职工平均工资60%,则按全区职工平均工资的60%计算。《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; 2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。