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事业编制人员被派出差，出差三天单位按事假算，影响我没有了全勤奖
2024.09.16 21:04:51
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郭铭芝首席律师
擅长领域：建设工程债权债务交通事故合同纠纷
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2024.09.16 21:04:51
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事业单位人员辞职注意事项
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
事业单位人员辞职注意事项
内容：目前，事业单位人员辞职争议很多，一般是事业单位员工提出辞职而单位不同意，员工单方离职，单位留置人事档案。目前，大部分事业单位人员，比如学校的教师、科研院所的研究人员不与单位签订劳动合同，这部分人员与单位的关系就不适用《劳动法》，其辞职适用国家相关人事管理法规。未与单位签订劳动合同的事业单位人员辞职争议适用《人事争议处理暂行规定》，争议双方应当在争议发生之日起60日内，以书面形式向单位所在地人事争议仲裁委员会申请仲裁。那么事业单位人员辞职注意事项。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师2022.01.11584人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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事业单位在职人员丧葬费
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
事业单位在职人员丧葬费
内容：事业单位在职人员丧葬费一、丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。受理范围和条件依法在我市参加基本养老保险并履行缴费义务的参保人，在达到法定退休年龄前死亡的，其养老保险个人帐户储存额退还给其法定继承人并支付其遗属丧葬补助金和抚恤金。死者医疗保险个人帐户尚有余额的，请到社保经办机构医疗保险待遇部门办理结算。那么事业单位在职人员丧葬费。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.02.03343人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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机关事业单位工作人员病假期间工资福利待遇政策
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
机关事业单位工作人员病假期间工资福利待遇政策
内容：（二）工作人员病休达到规定时限，不按要求参加当地机关事业单位医务工作能力鉴定的，不再享受病假工资待遇，按旷工处理。否则，停止病假期间一切工资福利待遇。（二）实施绩效工资、休寒暑假及季节性生产事业单位，职工病假期间工资及津贴补贴按各单位制定的考核分配办法执行。那么机关事业单位工作人员病假期间工资福利待遇政策。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.01.10221人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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视同工龄怎样去申请认定，退休人员的视同工龄如何来认定？
张芸律师
北京市元甲律师事务所
视同工龄怎样去申请认定，退休人员的视同工龄如何来认定？
内容：也就是在2014年9月份之前，从事机关事业单位工作的人群都会拥有视同工龄，因为在此之前他们没有缴纳养老保险，都会按照视同工龄的方式来给予正常认定,如果是企业单位的退休人员，那么只有在一九九二年之前，参加工作并且拥有国营企业单位的工作经历，往往才能够认定视同工龄,所以今后很长一段时间，机关事业单位的人员都会拥有视同工龄，而企业单位拥有视同工龄的情形，将会变得越来越少,我们国家全国统一性，最早交纳基本养老保险的时间，是1992年，所以说在1992年之前的工龄都可以被认定为是视同工龄。
张芸律师2023.01.03243人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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事业单位试行人员聘用合同的解除
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
事业单位试行人员聘用合同的解除
内容：根据《人事部事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》聘人员提出聘用合同未能与聘用单位协商一致，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同，6个月后再次提出解除聘用合同，仍未能与聘用单位协商一致，受聘人员即可单方面解除聘用合同。但对在涉及国家秘密岗位上工作，承担国家和地方亨重点项目的主要技术负责人和技术骨干不用此项规定。那么事业单位试行人员聘用合同的解除。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.01.12547人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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事业编人员获缓刑必须双开吗？
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
事业编人员获缓刑必须双开吗？
内容：国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的临时工作。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。对中央和地方直属事业单位工作人员的处分，按照干部人事管理权限，由本单位或者有关部门决定;其中，由本单位作出开除处分决定的，报同级事业单位人事综合管理部门备案。事业编人员获缓刑可以有很多原因，但其中的犯罪事实是无法否认的。那么事业编人员获缓刑必须双开吗？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.01.19451人收看 -
李维律师
主任律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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问我是事业编制在机关单位借调的工作人员，处室采购的物品，处室领导让我在报销单报销人位置签字，可我对采购事宜一无所知，也未经手过款项，只是向财务提交报销材料，请问这种情况如果有相关单位追查会不会对我有影响答您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议：1、会受到影响的，建议不清楚的清单不要随意签字。2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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事业单位离休人员丧葬费和抚恤金怎么分
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
事业单位离休人员丧葬费和抚恤金怎么分
内容：事业单位离休人员丧葬费和抚恤金离休人员遗属补助在上述标准上提高20%，不是唯一供养人的，遗属补助降低50%。企业负责申报，省局审核通过后将丧葬费和一次性抚恤金打入原离退休人员领取基本养老金存折中。从2010年10月起由各参保单位要对离退休人员做宣传工作，即死亡后的离退休人员领取基本养老金存折暂不能销户，领取完丧葬费和一次性抚恤金后再作处里。请各企业用3个月的时间通过宣传将此要求让全体离退休人员知道，从2011年1月起丧葬费和一次性抚恤金不在拨入企业，由我局实行社会化发放。那么事业单位离休人员丧葬费和抚恤金怎么分。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.02.03519人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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事业单位职工判缓刑是否影响劳动合同
崔玉君律师
北京天用律师事务所
事业单位职工判缓刑是否影响劳动合同
内容：事业单位职工判缓刑是否影响劳动合同如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，缓刑不会开除，公务员只要是刑罚就要开除公职。依据以上规定，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。第五十四条 对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照本条例的有关规定办理。《公务员法》第二十四条下列人员不得录用为公务员：(一)曾因犯罪受过刑事处罚的；(二)曾被开除公职的；(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
崔玉君律师2022.03.23355人收看 -
郭铭芝律师
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擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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国有公司、企业、事业单位人员失职罪需要哪些犯罪构成
崔玉君律师
北京天用律师事务所
国有公司、企业、事业单位人员失职罪需要哪些犯罪构成
内容：其对此损害结果的发生多出于过失亦不排除间接故意。国有事业单位的工作人员有前款行为致使国家利益遭受重大损失的依照前款的规定处罚。国有公司、企业、事业单位的工作人员徇私舞弊犯前两款罪的依照第一款的规定从重处罚。那么国有公司、企业、事业单位人员失职罪需要哪些犯罪构成。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师2022.01.19448人收看 -
黄东洁律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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关于印发深圳市机关事业单位补充养老保险方案实施前离退休人员养老待遇暂行计发办法的通知
许瑞林律师
关于印发深圳市机关事业单位补充养老保险方案实施前离退休人员养老待遇暂行计发办法的通知
内容：深圳市机关事业单位补充养老保险方案实施前离退休人员养老待遇暂行计发办法 根据《深圳市基本养老保险暂行规定》，制定本办法。市社保局直属保险处于每月５日前将基本养老金统一划入退休人员个人储蓄存折帐户。六、从１９９６年７月１日起，至我市机关事业单位补充养老保险方案正式实施之月止，机关事业单位离休干部及建国前参加革命工作的老工人，其养老待遇仍按原基本工资的１００％计发。那么关于印发深圳市机关事业单位补充养老保险方案实施前离退休人员养老待遇暂行计发办法的通知。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.01.08279人收看 -
元甲交通律师律师
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擅长：交通事故
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事业单位的工作人员和机关工人病假待遇
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
事业单位的工作人员和机关工人病假待遇
内容：事业单位工作人员和机关工人病假待遇1. 病假在两个月以内的，基本工资及我省地方性补偿工资全额发放。那么事业单位的工作人员和机关工人病假待遇。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.01.101101人收看 -
姚平律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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事业编制离婚需要报告吗
张旭律师
北京市元甲律师事务所
事业编制离婚需要报告吗
内容：协议离婚的条件1双方当事人系合法登记的夫妻2双方当事人离婚是完全自愿的3双方当事人对子女抚养财产和债务处理等事项达成协议4一方或双方当事人的户口是本辖区内的常住户口5申请离婚登记的双方当事人必须同时到一方常住户口所在地的婚姻登记机关申请不得委托他人代理,协议离婚的条件1双方当事人系合法登记的夫妻2双方当事人离婚是完全自愿的3双方当事人对子女抚养财产和债务处理等事项达成协议4一方或双方当事人的户口是本辖区内的常住户口5申请离婚登记的双方当事人必须同时到一方常住户口所在地的婚姻登记机关申请不得委托他人代理,协议离婚程序1离婚的男女双方共同到一方常住户口所在地的区县民政局(或镇人民政府)婚姻登记机关提出申请2双方当事人填写申请离婚登记声明书并亲笔签名或按指印3双方当事人在婚姻登记员面前亲自在离婚协议书上签名4婚姻登记机关对离婚当事人提交的证件协议书证明材料进行审查符合离婚登记条件的予以登记,事业编制离婚需要报告吗现在不需要了但如果是一定级别的领导那就要向组织报告但组织一般不会过多的干预你的婚姻只是告知罢了,关于事业编制离婚需要报告吗的法律问题，大律网小编为大家整理了婚姻家庭律师相关的法律知识，希望能帮助大家,现在不需要了但如果是一定级别的领导那就要向组织报告但组织一般不会过多的干预你的婚姻只是告知罢了。
张旭律师2022.01.151329人收看 -
陈明月律师
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陕西机关事业单位养老保险改革方案
张嘉娱律师
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陕西机关事业单位养老保险改革方案
内容：机关事业单位工作人员要按照国家规定切实履行缴费义务，享受相应的养老保险待遇，形成责任共担、统筹互济的养老保险筹资和分配机制。要严格按照《决定》精神和机关事业单位编制管理规定确定参保人员范围。编制外人员应依法参加企业职工基本养老保险。《决定》规定的本单位工资总额为参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和，个人缴费工资基数按照国家和我省政策规定执行。那么陕西机关事业单位养老保险改革方案。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.01.08377人收看 -
任冰峰律师
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事业单位人员的辞职注意事项
冯清琴律师
北京天用律师事务所
事业单位人员的辞职注意事项
内容：目前，事业单位人员辞职争议很多，一般是事业单位员工提出辞职而单位不同意，员工单方离职，单位留置人事档案。目前，大部分事业单位人员，比如学校的教师、科研院所的研究人员不与单位签订劳动合同，这部分人员与单位的关系就不适用《劳动法》，其辞职适用国家相关人事管理法规。未与单位签订劳动合同的事业单位人员辞职争议适用《人事争议处理暂行规定》，争议双方应当在争议发生之日起60日内，以书面形式向单位所在地人事争议仲裁委员会申请仲裁。那么事业单位人员的辞职注意事项。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.01.12541人收看 -
赵金保律师
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事业单位人员可以继承股权吗
于海明律师
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事业单位人员可以继承股权吗
内容：事业单位人员可以继承股权吗《民法典》于2021年1月1日生效，《继承法》生效日期为2020年12月31日止，届时此条例被《民法典》所替换，相关的司法解释也会失效，《民法典》生效前的规定：可以继承。由该条法律可知我国公司法承认股东的股权可以被继承，但股权继承人继承股权受到公司章程的限制。但就我国现行公司法来说，股权在进行继承时，没有具体可适用的法律，这就导致现实中关于股权继承的问题不能得到很好的解决。那么事业单位人员可以继承股权吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.01.31581人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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企业传承道阻且长，尤其是第一代老板们辛辛苦苦打下的“江山”，想要传给子女，大多企业主的子女比父辈接受更好的教育，生活在优渥的环境中，价值观、人生观、事业观常与其父辈发生严重分歧，他们无心经商，有的偏爱艺术，有的偏爱医学，有的希望从政，无人接班的窘境时常上演，老板们又不愿意将这份基业交给“外人”，企业的未来在哪？
北京大律学苑 331评论 -
企业传承就像接力赛，每一棒都得稳稳接住，不然怎么跑完全程呢？ 做企业也如行舟，不进则退。对于一个渐入佳境的企业来说，一旦抱着守业的心态来经营事业，最有可能的结局就是回到原点；只有始终心怀创业激情的企业，才能保持源源不断的战斗力，不断前行，最终在更加残酷的市场竞争中立于不败之地。有的企业在开始光环下，一天天消磨了自己的意志，短短几年，就磨灭了曾经引以为豪、曾经反复强调、曾经最具市场竞争力的企业文化——创业激情。企业的传承很像再一次创业，需要有激情、有恒心、有必须实现目标的决心。北京大律学苑 342评论 -
为什么新员工留不住？ 主要原因有二： 一、老员工的能力有限，无法带出徒弟。 二、新员工没有选择好，无法培养成长。 公司提高了高级业务员的标准，目的是为了提升师傅的能力，以便带出更优秀的业务人员。 团队宝，帮你剖析团队，做大做强北京大律学苑 459评论 -
什么？原来老板如何破局不仅限于老板？👇 第三期百万律师教练班现场，小组发言环节一半的律所主任表示对如何破局很感兴趣。因为作为律所的管理人员，也面临发展和管理上的问题，也需要破局 ——企业发展，助您突破发展瓶颈，再上新台阶
北京大律学苑 244评论 -
企业如何培养接班人？需要一个什么样的步骤？培养一个接班人需要多少年？ 企业按照自己的规模，选择在每一批进入企业中的人，选择一个最优秀的来进行培养，五至七个为好，至少三个。观察与了解一个人需要至少五年的时间，培养和选拔一个人至少也是五年的时间，在高层岗位上还要锻炼五年左右的时间积累经验、人脉和影响力，并开始进行接班的组阁准备等等。所以完成对接班人的培养和选拔至少需要十到十五年的时间，压缩时间必然产生质量问题，不是能力问题就是品行问题，不是品行问题就是对企业的忠诚问题，必须选择与企业同呼吸、共命运的人，完全把自己的事业生命融入企业的人。北京天用律师事务所 101评论 -
交通事故车上人员受伤的赔偿责任： 1、车辆驾驶员责任：如果交通事故是由车辆驾驶员的过错或违法行为导致，驾驶员应承担相应的赔偿责任。 2、车辆所有人责任：根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的规定，车辆所有人对交通事故造成的损害承担相应的赔偿责任，除非能够证明交通事故发生时车辆处于被盗、被抢、被骗等情况下。 3、第三者责任：如果交通事故是由第三者的过错或违法行为导致，第三者应承担相应的赔偿责任。
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挂靠经营会带来哪些风险隐患？ 一、合同无效。按照国家相关规定，挂靠经营拿到的合同，属于无效合同，如果对方知晓挂靠经营事实，就可以单方面取消合同，并且不支付任何费用。这样的情况下，挂靠方就会因此拿不到费用，最终无法创造业绩和利润。 二、行政处罚。一般来说，个人或企事业想要开展经营，是需要依据要求获取经营资格的。挂靠营业执照的方式，属于是投机取巧的行为，一般被发现就会面临主管部门的严厉处罚。 三、事故责任。因为挂靠经营，是为了减少人员、资产等方面的支出，所以多、半不具有承接业务的能力。一旦发生事故需要承担更多的责任。因此，挂靠行为从法律上讲是不合法的，同时挂靠经营还会为后续生产经营埋下很多风险隐患。
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