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答你好，公司应当支付你实际工作报酬，建议和对方协商，协商不成，你可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以起诉对方。
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内容：２、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。４、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。法律意义上的解除，是指公司或员工在劳动合同的履行期限内提出的，通过自己的意思表示结束劳动关系的情形。４、解除劳动合同协议书必须写明是由哪一方提出的解除合同，明确劳动合同解除的起始日期，如需支付赔偿金、违约金等须注明数额。那么解除劳动合同协议书等于离职证明吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.01.11914人收看
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内容：欠条也是在日常生活中常见的为证明一方欠另一方财物而立下的字据,一种凭据类应用文体。欠条是对以往双方经济往来的一种结算，表明自欠条形成之日起双方之间形成的一种新的纯粹的债权债务关系。在法律上，以写错的日期为准。那么欠条写错日期还有效吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.02.07937人收看
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答离职时间需要双方协商
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内容：借条没写还款日期怎么办1、对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还,如果借条上没有写还款日期的，可以协商补充，不补充的，债权人可以催告借款人在合理期限内返还,借条上没写还款日期怎么办1、对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还,借款合同没有约定还款时间应该怎么办法律分析：借条没有写还款日期，如果债权人不讨要的话，可以日后还。
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内容：民间借款合同日期被改成立吗合同签订日期写错涂改后对法律效力没有影响。根据《中华人民共和国民法典》，合同自合同各方当事人签字或盖章之日起生效。如果签订日期写错，应由双方共同在涂改处签字或盖章确认，以免将来产生不必要的争议。单位应注明单位名称，并加盖单位公章。单位印鉴应当规范，字据上最好加盖最高效力的公章，若加盖“某公司行政专用章”、“收欠款专用章”、“仓库专用章”或者其他小章，要严密关注，谨防对方拒绝承认拥有这些部门章、小章。签字、盖章要各方当事人皆在现场，以防被人冒充、替换。那么民间借款合同日期被改成立吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：劳动者辞职后，用人单位是应当为劳动者开解除劳动合同证明书的，如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。那么离职怎么解除劳动合同。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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答有效。如果是员工提交的离职申请，日期写错整个离职申请是有效的，只是日期会影响离职时间，按相关规定，需要提前30天向用人单位提出才能办理离职手续，当然也可以与用人单位沟通，修改离职申请日期。《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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内容：法律规定辞职一定要书面通知，没有规定是打印的还是手写的，但签名必须是手写的。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序，通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。（二）员工提出辞职，一般情况下，是需要向单位递交正式的辞职信的。因此，员工在写辞职信时，是需要慎重思考，绝对有必要三思而后行的。２、协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由。３、即时辞职，需要特别的理由，其理由形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。那么离职申请必须要手写吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：如果是无故超过双方约定或单方决定的日期支付工资的，或者没有超过规定的日期但是未足额支付工资的，都属于拖欠工资，违反了上述劳动法规的规定。《刑法修正案八》在侵犯财产类犯罪中增加了一个新罪名——恶意欠薪罪。《刑法修正案八》四十一规定：在刑法第二百七十六条后增加一条，作为第二百七十六条之一：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。那么离职后公司拖工资怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：员工提了离职立马让走是否违法就要看实际的情况来处理。用人单位与劳动者达成一致的情况下，无论是什么时间，都没问题。如果双方未达成一致，将以劳动者书面通知满三十天后的次日为劳动关系解除的日期，在该日期之前，属于劳动关系存续期，企业无权要求劳动者立即走人。那么员工提了离职立马让走违法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：只是离婚协议成立生效的时间有所变化。第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。夫妻双方达成离婚协议书以后，在没有办理离婚手续时，任何一方均可以对离婚协议书中的约定进行反悔。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。那么离婚合同日期写错还能生效吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：借条没有约定还款日期的，债权人随时可以要求债务人履行偿还义务，但应当给对方以必要的准备时间,借条没有约定还款日期的，债权人随时可以要求债务人履行偿还义务，但应当给对方以必要的准备时间,借条没有约定还款日期怎么办对 未约定还款期限 的借条，债权人可以随时要求债务人履行义务，但应当给对方必要的准备时间,借条没写还款日期，借条依然有法律效力，出借人可以随时要求借款人履行还款义务，但应当给对方必要准备时间,借条没写还款日期，借条依然有法律效力，出借人可以随时要求借款人履行还款义务，但应当给对方必要准备时间。
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内容：因为许多单位是要求员工出具上家单位解除劳动关系的证明的，在这种情况下，员工最好让公司再出具一个普通的离职证明，上面注明岗位，入离职日期等基本信息即可。那么终止劳动合同证明书和离职证明一回事吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：一个月至2个月都是有的。原则上是在你办理完公积金提取手续后三个工作日打到你的个人公积金账户内，一般第二天就到账了。一般在3个工作日内划入个人结算账户。但加上不同的地方办事效率有差异，有相关部门审核通过后，银行会直接汇款到个人账户。必须上次支取的租房合同写的日期是半年或者到期了。那么离职住房公积金怎么取。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：只是离婚协议成立生效的时间有所变化。第五百零二条合同生效时间依法成立的合同自成立时生效但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。二如果签订了离婚协议可以修改吗1已经签订了离婚协议书还是可以更改的。夫妻双方达成离婚协议书以后在没有办理离婚手续时任何一方均可以对离婚协议书中的约定进行反悔。因为离婚协议书只有在双方依据该离婚协议书在民政局办理离婚手续后才生效未办理协议离婚时该离婚协议书是不产生法律效力的。如果协议离婚后对离婚协议意外的财产不能重新达成分割意见的可以采用法律途径诉讼维权通常情况下如果有书面的补充协议以协议为准除非有欺诈胁迫等情形。那么离婚协议日期写错还能生效吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：双方正式□解除劳动合同/□终止劳动合同的时间为 月 日。本离职证明一式两份，公司与员工各执一份。主要有两种情况：劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定，由用人单位予以辞退而解除劳动合同；非因职工原因由用人单位辞退职工而解除劳动合同。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现等情形，劳动合同即行终止。离职证明范本，主要包含以下要素：1、劳动单位基本信息；2、劳动者基本信息；3、劳动关系建立日期；4、劳动关系解除日期；5、劳动关系期间劳动者担任职务6、解除劳动关系的原因；7、双方签名盖章等。那么合同到期不续签的离职证明范本。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：欠条没写还款日期有效期是多久1、没有写还款日期的，债权人可以随时要求债务人偿还，但应当给予对方合理的期限,6、没有写还款日期的借条有效期是三年的时间，对于定期还款的民间借贷，诉讼时效为还款期限届满之日起3年，逾期则丧失请求人民法院保护的权利,2、没有写还款日期的借条有效期是三年的时间，对于定期还款的民间借贷，诉讼时效为还款期限届满之日起3年，逾期则丧失请求人民法院保护的权利,2、没有写还款日期的借条有效期是三年的时间，对于定期还款的民间借贷，诉讼时效为还款期限届满之日起3年，逾期则丧失请求人民法院保护的权利。
邢颖律师2023.11.14662人收看
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2022-01-15 20:37:57
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