离职日期写错了有效吗?

2022-01-15 20:37:57
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段建国 律师
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擅长领域:债权债务刑事辩护建设工程民间借贷
  • 有效。如果是员工提交的离职申请,日期写错整个离职申请是有效的,只是日期会影响离职时间,按相关规定,需要提前30天向用人单位提出才能办理离职手续,当然也可以与用人单位沟通,修改离职申请日期。

    《中华人民共和国劳动合同法》

    第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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律师介绍
段建国
2025-07-19 18:56:01
段建国律师,本科学历法学专业;电话:13501131448;执业证号:11101198710150208;目前就任于北京天用律师事务所;段建国律师擅长立遗嘱、继承、起诉离婚、债权债务等领域。
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