孕妇辞职了生育保险怎么办

2022-01-20 12:50:00
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段建国 律师
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擅长领域:债权债务刑事辩护建设工程民间借贷
  • 生育保险只能以单位的名义交,个人是无法交的。所以辞职之后是没有办法享受生育保险待遇的。

    《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。生育保险是公司提供给在职员工的一种福利,也就是说,个人是不能自己缴纳生育保险的。只有通过公司上五险一金的员工才能上生育险,并能享受生育报销。

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律师介绍
段建国
2024-05-18 10:34:32
段建国律师,本科学历法学专业;电话:13501131448;执业证号:11101198710150208;目前就任于北京天用律师事务所;段建国律师擅长立遗嘱、继承、起诉离婚、债权债务等领域。
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  • 孕妇起诉离婚能要着孩子吗

    许瑞林律师

    许瑞林

    孕妇起诉离婚能要着孩子吗

    内容:可以女方怀孕期间男方不得提出离婚只对男方有限制女方可以提出离婚。至于孩子是否生育女方有最终决定权。诉讼外调解也称诉前调解行政调解是指对夫妻一方要求离婚的可以先经有关部门进行调解。诉讼外调解不影响婚姻当事人直接向人民法院提出离婚诉讼。夫妻一方要求离婚另外一方不同意离婚的情况一般夫妻一方要求离婚另外一方坚决不同意离婚的如果没有虐待遗弃严重的家庭暴力一方和他人同居或重婚的一般法院是不会判决离婚的。而提起上诉到上诉判决又需要数月时间对于急于离婚的一方不利。第二次提起诉讼离婚法院基本都会判决离婚。那么孕妇起诉离婚能要着孩子吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2022.02.02223人收看
  • 龙珊律师

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    擅长:交通事故

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  • 生育保险只能以单位的名义交,个人是无法交的。所以辞职之后是没有办法享受生育保险待遇的。《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。生育保险是公司提供给在职员工的一种福利,也就是说,个人是不能自己缴纳生育保险的。只有通过公司上五险一金的员工才能上生育险,并能享受生育报销。
  • 开除孕妇该补偿多少钱

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    开除孕妇该补偿多少钱

    内容:六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。国务院《女职工劳动保护特别规定》里第五条“ 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同”。那么开除孕妇该补偿多少钱。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2022.01.11896人收看
  • 邢颖律师

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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 孕妇犯法了怎么处理,孕妇犯罪的刑罚适用

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    孕妇犯法了怎么处理,孕妇犯罪的刑罚适用

    内容:但是,在处理过程中,应当考虑孕妇的特殊情况,给予必要的照顾,但是,在处理过程中,应当考虑孕妇的特殊情况,给予必要的照顾,在案件处理过程中,律师为该孕妇提供了法律咨询和代理服务,帮助其维护了自己的合法权益,在案件处理过程中,律师为该孕妇提供了法律咨询和代理服务,帮助其维护了自己的合法权益,在案件处理过程中,律师为该孕妇提供了法律咨询和代理服务,帮助其维护了自己的合法权益,在缓刑考验期内,该孕妇表现良好,没有再犯罪。

    孔孟廷律师
    2023.09.251037人收看
  • 姚平律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 孕妇被车撞了怎么赔偿,孕妇交通事故赔偿标准

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    孕妇被车撞了怎么赔偿,孕妇交通事故赔偿标准

    内容:6、孕妇怀孕车祸流产赔偿几万左右交通事故导致人身伤害的,可以要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等,孕妇被车撞了流产怎么赔偿1、撞到孕妇致其流产的赔偿项目为:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,孕妇被车撞了对方全责怎么赔偿多少钱1、人被车撞了对方全责的索赔方式如下:交通事故对方全责则承担全部赔偿责任,保险公司在限额先行赔偿,不够部分由肇事者承担。

    吴梦云律师
    2023.08.231951人收看
  • 李孟阳律师

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    擅长:交通事故

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  • 孕妇工作受法律保护吗

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    孕妇工作受法律保护吗

    内容:根据国家法律规定,孕妇在工作期间是受到法律保护的,具体细节如下:《妇权法》第25条规定,任何一个公司应该根据孕妇的特点,依法保护孕妇在工作过程中的健康和人生安全,不允许派发不适合孕妇不适合的工作。第26条规定,任何单位不能用结婚、怀孕、产假等为借口,辞退怀孕的女职工或单方面解除已经签署的劳动合同。在这里要提醒广大女性朋友,假如符合生育条件,一定不要傻乎乎的辞职,不然会损失很多合法权益。那么孕妇工作受法律保护吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
    2022.01.11227人收看
  • 郭铭芝律师

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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 孕妇被车撞了轻伤怎么赔偿

    李广荣律师

    北京市元甲律师事务所

    李广荣

    孕妇被车撞了轻伤怎么赔偿

    内容:3、孕妇的损失:在交强险范围内的部分,不区分责任,全部由交强险保险公司承担(如果肇事车没有是上交强险,全部由肇事车车主或司机承担),超过交强险赔偿限额的部分,按事故责任比例双方分担,孕妇被车撞了轻伤怎么赔偿当孕妇遭受车祸并受到轻伤时,赔偿的问题涉及到多个方面,包括医疗费用、精神损害赔偿、可能的工作收入损失等,法律主观:孕妇发生交通事故可以先由肇事车辆的交强险赔付,超出部分的赔偿,按照交通事故责任认定书确定的责任比例进行赔偿,孕妇发生交通事故可以先由肇事车辆的交强险赔付,超出部分的赔偿,按照交通事故责任认定书确定的责任比例进行赔偿,孕妇被车撞了怎么赔偿1、由有过错的一方承担赔偿责任,2、孕妇被车撞了轻伤赔偿如下:现场私了,根据情形而定,没有人员受伤,仅仅是小擦小碰,并且双方对事故责任无争议的,可根据市场报价要求赔偿。

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    2023.09.25293人收看
  • 林艳英律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 男方有生育险女方没有怎么报销

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    男方有生育险女方没有怎么报销

    内容:Part怎么用老公的生育险报销准备一下材料带好这些资料的原件和复印件,直接去当地社保局申请就ok啦1、结婚证2、夫妻双方身份证3、宝宝出生证和计划生育证明4 、老公的社保卡5、老婆的失业证明6、银行卡7、医院收费收据、费用明细清单、医疗机构诊断证明(原件就行)最后再提醒一下 目前部分城市可以用老公生育险报销,不管是怀孕的准妈妈,还是已经生完的宝妈,赶紧看,错过了血亏成千上万块呀Part老公的生育险1满足以下3个条件就能用老公的生育险累计交满1年自老婆做好了失业登记自符合国家计划生育规定注意提醒大家,每个地方的申请时效不同,建议在产后1年内申请哟老公的生育险能干啥,报销生娃的钱产前检查、生产费、计划生育费都能报销,北京为例,产后申请报销,直接一次性最多给你3000,有的地方是产检的时候就可以直接用了,护理假津贴=护理假津贴日支付标准x产假天数宝宝出生三个月内就能申请,二胎还能继续享受,自己没交社保,用老公的生育险也能报销,带薪护理假一般是15天,直接就是白领半个月工资。

    张芸律师
    2023.06.29924人收看
  • 任冰峰律师

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  • 不同意降薪辞职有补偿吗

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    不同意降薪辞职有补偿吗

    内容:总之,如果员工不同意降薪而辞职,可以通过法律途径来维权,并有机会获得经济补偿金,那么,如果员工不同意降薪而辞职,是否可以获得补偿呢,如果员工不同意降薪而辞职,可以通过以下途径来维权:1. 与雇主协商:员工可以与雇主进行协商,寻求解决方案,在申请仲裁时,员工需要提交相关的证据材料,并按照仲裁程序进行维权,例如,在案例中,员工可以收集降薪通知、工资单、劳动合同等证据,以证明自己的工作年限和工资水平,以及雇主单方面降薪的事实。

    陈明月律师
    2023.09.13511人收看
  • 黄东洁律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 被辞职孕妇的补偿标准

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    被辞职孕妇的补偿标准

    内容:可见,国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的,因为怀孕女职工一旦遭到违法解雇,一直到哺乳期结束将难以找到工作,生活来源难以保障,因此国家禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系。而用人单位一旦非法辞退怀孕职工,所付出的代价也是很大的。那么被辞职孕妇的补偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
    2022.01.121020人收看
  • 王学瑞律师

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 劳动法孕妇调岗补偿标准

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    劳动法孕妇调岗补偿标准

    内容:调岗是需要双方同意,3期不得降低女职工工资。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。调岗降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,可以先跟用人单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁,到当地劳动争议仲裁委员会申请。那么劳动法孕妇调岗补偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
    2022.01.08239人收看
  • 张芸律师

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  • 工伤不辞职能拿到赔偿吗,工伤不辞职可得到哪些赔偿

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    工伤不辞职能拿到赔偿吗,工伤不辞职可得到哪些赔偿

    内容:依据我国相关法律规定,因工伤造成伤残的,无论劳动者是否与用人单位保留劳动关系,都可以获得一次性的伤残补助金。劳动者工伤认定后辞职,用人单位也应当给予补偿。

    段建国律师
    2023.08.101669人收看
  • 崔玉君律师

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  • 孕妇车祸保胎赔偿金怎么算,车祸孕妇保胎赔偿标准

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    孕妇车祸保胎赔偿金怎么算,车祸孕妇保胎赔偿标准

    内容:本文以《孕妇车祸保胎赔偿金怎么算》为题,探讨了在孕妇遭遇车祸导致胎儿损害时的赔偿金计算方法和相关法律标准。文章介绍了孕妇车祸保胎赔偿的法律依据和赔偿范围,详细解释了赔偿金的计算方法和影响因素。此外,还探讨了孕妇车祸保胎赔偿金的司法实践和注意事项,以帮助读者了解在遭遇孕妇车祸保胎赔偿问题时的法律知识和操作指南。

    姚平律师
    2023.08.15886人收看
  • 李维律师

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    擅长:房产纠纷、合同纠纷、法律顾问

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  • 生育津贴被单位扣下,可以通过以下方式解决:一、先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。二、可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。三、向劳动争议仲裁委员会提起仲裁四、向法院起诉。《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工依法生育产假期间,停发工资,改发生育津贴。生育保险基金支付了生育津贴的,用人单位不再支付工资。
  • 如何办理在香港公立医院生育手续?

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    如何办理在香港公立医院生育手续?

    内容:如何预约分娩服务记者:内地孕妇怎么在公立医院进行分娩预约?预约时要出示有效的旅游证件、住址证明、香港注册医生或香港政府母婴健康院的介绍信。此外,孕妇预约服务只能选定一家医院,医管局暂时不提供跨院预约服务。医院可以随时取消任何没经付款确认的预约登记。所有非分娩医疗服务住院,要额外收取每天3300元的普通病房住院费。再经15个工作日,帮宝宝办理到香港的护照和香港身份证。母亲怀孕了,必须在产前5个月内,申请到香港相关医院进行产前检查,同时办理生产预约手续,这样,到临产时,只要持有公安部门颁发的《往来港澳通行证》过边防海关时,会得以通行。那么如何办理在香港公立医院生育手续?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
    2021.12.23118人收看
  • 陈明月律师

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  • 离职后是不能领生育津贴的,必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销,必须同时具备两个条件:1缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)。2是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。《中华人民共和国女职工劳动特别保护法》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付。对未参加生育保险的,由用人单位支付。
  • 辞退孕妇赔偿金额

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    辞退孕妇赔偿金额

    内容:第42条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;第87条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第8条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。那么辞退孕妇赔偿金额。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
    2022.01.12872人收看
  • 张旭律师

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  • 男方交社保生育给报吗

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    男方交社保生育给报吗

    内容:根据国家相关规定,生育保险男性能报销女性配偶的生育医疗费用,符合国家和省规定的药品、诊疗项目和医用耗材支付范围的生育医疗费用,按照生育保险规定支付,参保男职工配偶未就业,需确定女方是否参加基本医疗保险,如:1.参保男职工未就业配偶,参加城乡居民基本医疗保险或以灵活就业人员身份参加职工基本医疗保险的,生育医疗费用按女方相应的医疗保险政策予以报付,男职工不在申请一次性补助,在各项生育相关的费用上,国家都尽量考虑周全,除了规定的这些费用外,还会根据情况拓宽生育医疗费用的保障范围,那么,生育医疗费用包括哪些具体费用呢,其他医疗费用,按照基本医疗保险的有关规定执行。

    周春花律师
    2023.07.04799人收看
  • 于海明律师

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