浙江杭州高温补贴标准

2022-01-21 10:28:04
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  • 浙江高温补贴为4个月(6月、7月、8月、9月)。标准:室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外,以及高温炉前作业的,视同室外作业。

    《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》 一、企业职工夏季高温津贴标准调整为:室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外,以及高温炉前作业的,视同室外作业。

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2024-05-04 09:07:07
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  • 2022住房补贴的标准是什么

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    2022住房补贴的标准是什么

    内容:住房补贴发放比例,主要根据房价收入比,即以当地的住房价格和职工的收入水平来控制。如大城市住房价格高,补贴就可能占房价的50%至70%;中等城市房价低一些,补贴可能占30%到50%,小城市和镇就不必发住房补贴了。那么2022住房补贴的标准是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
    2022.01.02998人收看
  • 李楠楠律师

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    擅长:交通事故

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  • 最新广州高温补贴是怎么规定的

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    最新广州高温补贴是怎么规定的

    内容:新政策意味着无论室内还是室外的工作者,高温津贴的补贴标准均为150元/月。同时,《关于高温津贴发放的管理办法》明确规定,正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴,且用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。此外,市人力资源部门表示,企业员工如果在高温下作业却没有收到高温津贴,可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益,或者拨打12333投诉。《广东省高温天气劳动保护办法》规定,需发放高温津贴但用人单位没有发放的,由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正,给予补发,逾期未改正的处2000元以上10000元以下罚款。那么最新广州高温补贴是怎么规定的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
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  • 周春花律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 国家安监局高温费的相关规定是什么

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    国家安监局高温费的相关规定是什么

    内容:高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下,露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。防暑降温工作季节性强,各级安全监管部门要提前谋划,在高温天气来临前对本地区防暑降温工作作出周密安排,明确工作任务,落实工作责任,抓好组织实施。那么国家安监局高温费的相关规定是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
    2022.01.11194人收看
  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 目前发放公务员购房补贴的标准是按照正部级、副部级、正司级、副司级、正处级、副处级(包括技术工人中的高级技师)、科级(包括技术工人中的高级工、技师和25年以上科员、办事员、初中级技术人员和普通工人)、科以下分阶按月予以补贴。法律依据:《在京中央和国家机关进一步深化住房制度改革实施方案》第六条 建立住房补贴制度。无房和住房未达标职工(含离退休职工),在按经济适用住房价格和市场价购买住房(包括新建经济适用住房、腾退的旧公有住房和商品住房)时,均可按规定申请住房补贴。  第七条 职工住房补贴包括基准补贴和建立住房公积金制度前的工龄补贴。
  • 住房补贴的标准是怎样的

    毋磊颖律师

    北京市元甲律师事务所

    毋磊颖

    住房补贴的标准是怎样的

    内容:1、对象范围不同:住房公积金的建立范围基本上是各单位的全体在职职工,离退休职工不建立,住房补贴的发放对象范围是各单位的无房职工和住房面积未达到其职级所对应的住房补贴面积标准的职工,包括离退休职工,是全体职工中的一部分职工。那么住房补贴的标准是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.11397人收看
  • 许瑞林律师

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    擅长:交通事故

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  • 高温补贴发放标准是怎样

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    高温补贴发放标准是怎样

    内容:2、能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。那么高温补贴发放标准是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
    2022.01.11366人收看
  • 龙珊律师

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    擅长:交通事故

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  • 我国对于养牛的补贴标准是:个体养殖户养殖规模30以上、50头以上、100头以上,分别按照每头进行阶梯补贴。不同地区补贴标准也不相同,具体应询问当地主管部门。法律依据:《关于做好种猪场和规模猪场流动资金贷款贴息工作的通知》第一条 省级农业信贷担保公司要充分发挥政策性功能,积极为种猪场(含地方猪保种场)和年出栏5000头以上的规模猪场提供信贷担保服务。鼓励将猪舍等地上附着物、生猪等作为反担保措施。对在保担保贷款到期的养殖场户实施展期担保,并推动银行等金融机构实行无还本续贷;对单户养殖场提供的担保余额不得超过1000万元;对于200万元—1000万元(含)之间的担保项目,自本通知下发之日起至2019年10月31日,可纳入“双控”考核范围,并可按规定享受担保费用补助和业务奖补政策。
  • 津贴≠补贴,两者又有什么区别呢?

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    津贴≠补贴,两者又有什么区别呢?

    内容:因此,高温、低温、井下、有毒有害等特殊环境条件下的津贴是不纳入最低工资标准的计算的,未计入该类津贴的工资不得低于最低工资标准。而依据该规定,补贴属于最低工资的一部分,不计入补贴部分,职工工资收入是可以低于最低工资标准的。那么津贴≠补贴,两者又有什么区别呢?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    姚平律师
    2022.01.10108人收看
  • 李维律师

    主任律师
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    擅长:房产纠纷、合同纠纷、法律顾问

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  • 用人单位拒发高温补贴,劳动者可以先与用人单位协商,协商不成的,可以向当地的劳动行政部门举报;或者向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁;也可以向调解组织申请调解。法律依据:《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 2022广东高温补贴标准是怎么样的

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    2022广东高温补贴标准是怎么样的

    内容:在高温下工作的劳动者是有高温补贴的,但是由于各地经济情况不一都带来的补贴标准也不一样。所以下面是小编为大家带来2022广东高温补贴标准是怎么样的的相关知识。希望能够帮助大家解决相应的问题,当然大家也可以咨询。那么2022广东高温补贴标准是怎么样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
    2022.01.11574人收看
  • 陈明月律师

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    擅长:交通事故

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  • 您好,关于停工、停产期间工资支付相关规定执行,即在一个工资支付周期内的,按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,企业应当按照不低于当地最低工资标准的80%发放生活费。
  • 车辆报废补贴标准是多少 流程是怎样的

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    车辆报废补贴标准是多少 流程是怎样的

    内容:关于车辆报废补贴标准是多少 流程是怎样的的法律问题,大律网小编为大家整理了建筑工程律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
    2021.11.22607人收看
  • 张嘉娱律师

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    擅长:建设工程、债权债务

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  • 浙江高温补贴为4个月(6月、7月、8月、9月)。标准:室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外,以及高温炉前作业的,视同室外作业。《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》 一、企业职工夏季高温津贴标准调整为:室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外,以及高温炉前作业的,视同室外作业。
  • 2014广东高温补贴发放管理办法

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    2014广东高温补贴发放管理办法

    内容:关于高温津贴发放的管理办法第一条 为了规范高温津贴发放工作,保障劳动者身体健康和生命安全,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《广东省高温天气劳动保护办法》等法律、法规、规章,结合本省实际,制定本办法。国家机关、事业单位、社会团体在每年6月至10月期间安排与之建立劳动关系的劳动者工作高温津贴的发放,参照本办法执行。第九条 正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴。劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况,由用人单位承担举证责任。那么2014广东高温补贴发放管理办法。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
    2022.01.10871人收看
  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 关于南京高温费发放标准的规定:由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定;支付时间一般为6月、7月、8月、9月。劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴规定,符合规定条件的,用人单位应当向劳动者发放高温津贴,并纳入职工的工资总额。法律依据:《防暑降温措施管理办法》第十七条 劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
  • 深圳高温津贴标准2022年是怎么规定的

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    深圳高温津贴标准2022年是怎么规定的

    内容:高温补贴,一年750元据市人社局相关负责人介绍,根据《广东省高温天气劳动保护办法》和《关于高温津贴发放的管理办法》,每年6月至10月期间,劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的,用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴,并在工资清单中列明具体项目及数额。“高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的,每人每天6.9元。”该负责人表示,此外,按照规定,每年6月至10月的高温天气期间,用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。那么深圳高温津贴标准2022年是怎么规定的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
    2022.01.11220人收看
  • 刘晓红律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 广东省高温补贴标准通知

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    广东省高温补贴标准通知

    内容:第六条 用人单位按照本办法第四、第五条的规定折算高温津贴,如当月折算后的高温津贴高于政府有关部门规定的月高温津贴标准的,可按政府有关部门规定的标准发放当月的高温津贴。第七条 用人单位应当按月向实行不定时工作制或者综合计算工时工作制的高温作业人员发放全额高温津贴。第八条 高温津贴的标准根据经济发展水平、职工平均工资、消费物价指数等因素确定并可年度调整。第九条 正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴。劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况,由用人单位承担举证责任。那么广东省高温补贴标准通知。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.10179人收看
  • 张芸律师

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  • 交通补贴标准是什么?交通费补贴是否属于工资

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    交通补贴标准是什么?交通费补贴是否属于工资

    内容:很多的工作往往都会给予员工一定的交通补贴,那么对于这个补贴有相关标准吗。所以下面是大律网小编为大家带来交通补贴标准是什么?交通费补贴是否属于工资的相关知识。希望能够帮助大家解决相应的问题,当然大家也可以咨询大律网。

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    2021.11.10698人收看
  • 郭铭芝律师

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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 最低工资标准具体是多少

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    最低工资标准具体是多少

    内容:按照我国的统计标准最低工资标准包括以下几个部分:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。《最低工资规定》中将下列收入排除在最低工资组成之外:延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特种作业环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。那么最低工资标准具体是多少。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.11264人收看
  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 新修订禁用饮料冲抵高温补贴

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    新修订禁用饮料冲抵高温补贴

    内容:高温津贴纳入工资总额国家安监总局职业健康司有关负责人表示,此次制定的新办法对高温天气下室外露天作业时限及劳动者高温津贴等均做出明确规定。禁用饮料冲抵高温补贴针对曾出现过的克扣或变相减少劳动者高温保护和津贴的现象,此次新办法明确,用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。国家安监总局职业健康司负责人表示,在调研过程中也发现有用人单位以发钱替代高温津贴,因此新办法的规定旨在让高温津贴切实使用到高温劳动者身上。那么新修订禁用饮料冲抵高温补贴。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.10568人收看
  • 王学瑞律师

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  • 给员工发放交通补贴有什么标准和要求

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    给员工发放交通补贴有什么标准和要求

    内容:现在很多员工上下班的路程花费的时间都是比较多的,因此产生的交通费也少,有的企业就会发放交通补贴。那么给员工发放交通补贴有什么标准和要求呢?

    杨一凡律师
    2021.11.12364人收看
  • 元甲交通律师律师

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