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您好！1、工伤在家休息，请问这段时间工资由谁支付的，休养这段时间工资是怎么计算的（最低保障？基本工
2021-11-16 16:49:37
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大律云律师团 律师
擅长领域：交通事故
提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师
我也要问>
2021-11-16 16:49:37
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律师介绍
大律云律师团
2025-07-19 20:07:31
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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工伤手指骨折了能赔多少钱大概,工伤一个手指骨折赔多少钱
王熙律师
北京天用律师事务所
工伤手指骨折了能赔多少钱大概,工伤一个手指骨折赔多少钱
内容：二、赔偿金额计算手指骨折的赔偿金额包括医疗费用、工伤津贴、伤残赔偿金和解除劳动合同补偿金等方面,在这个案例中，工人手指骨折的赔偿金额应当包括以下几个方面：医疗费用：医院治疗手指骨折的费用，包括手术费、住院费、药品费等,工厂为工人购买了工伤保险，应当根据相关法规对工人的手指骨折进行赔偿,工伤津贴：工人因手指骨折需要休假一段时间，这段时间内的工资应当按照工伤津贴的标准进行计算,医疗费用：根据医院治疗手指骨折的费用进行赔偿，包括药品费、手术费、住院费等。
王熙律师2023.09.041725人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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申报工伤后单位还给工资吗
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
申报工伤后单位还给工资吗
内容：法律法规一、《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,二、《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,具体规定是，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
龙珊律师2021.11.30242人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长：交通事故
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交通事故中主要责任有工伤工资吗
张旭律师
北京市元甲律师事务所
交通事故中主要责任有工伤工资吗
内容：工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的应当认定为工伤(一)在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(六)在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。那么交通事故中主要责任有工伤工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.01.29140人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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工伤医院多长时间
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
工伤医院多长时间
内容：工伤医疗期实际应为停工留薪期，一般不超过12个月，最长不超过24个月。医疗期满是指医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限到了。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。那么工伤医院多长时间。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2022.01.10241人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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工伤可以休息多长时间
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
工伤可以休息多长时间
内容：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。那么工伤可以休息多长时间。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.01.09552人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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申请工伤赔偿有没有时间限制
王学瑞律师
北京天用律师事务所
申请工伤赔偿有没有时间限制
内容：在某些特殊情况下，如不可抗力、用人单位隐瞒证据等情况导致职工无法在规定时间内申请工伤认定的，可以在规定期限内向劳动能力鉴定委员会提出延期申请,在某些特殊情况下，如不可抗力、用人单位隐瞒证据等情况导致职工无法在规定时间内申请工伤认定的，可以在规定期限内向劳动能力鉴定委员会提出延期申请,此外，如果职工因伤情需要继续治疗或者需要二次手术等特殊情况无法在规定时间内申请工伤认定的，也可以在规定期限内向劳动能力鉴定委员会提出延期申请。
王学瑞律师2023.09.08747人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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工伤伤残鉴定最佳时间,工伤伤残鉴定最佳时间比较合适
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
工伤伤残鉴定最佳时间,工伤伤残鉴定最佳时间比较合适
内容：2. 注意时效：劳动者应在工伤认定后的 1 年内进行伤残鉴定，不要超过时效，以免影响赔偿金额和维权效果,因此，劳动者在工伤认定后，应尽快进行伤残鉴定，不要超过伤残鉴定的时效，并注意保存相关证据,四、工伤伤残鉴定最佳时间律师建议工伤伤残鉴定是劳动者维护自身权益的重要手段，劳动者在进行伤残鉴定时，应注意以下几点：1. 选择合适的鉴定机构：劳动者应选择具有相关资质的鉴定机构进行伤残鉴定，以确保鉴定结果的公正性和权威性。
翁玉素律师2023.09.06925人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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问您好，想问下试岗时在前台，后经与本人沟通，本人同意调岗到库房，但未说明薪资构成。后期，有几次几班，单位是房车租赁，因旅游旺季，每天延长了半小时工作时间。今天询问加班一事，人事表明薪资里含有加班工资。答律师回复中...
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工伤伤残鉴定最佳时间,工伤伤残鉴定最迟不超过什么时间
陈宗琼律师
工伤伤残鉴定最佳时间,工伤伤残鉴定最迟不超过什么时间
内容：一、工伤伤残鉴定的基本概念工伤伤残鉴定是指在工伤事故发生后，由专业医疗机构对受伤职工进行身体检查、功能测试、伤残程度评估等系列程序，并依据相关法律法规对其伤残程度进行认定,职工工伤与职业病致残等级》《劳动能力鉴定&mdash,二、工伤伤残鉴定的最佳时间1）及时治疗与康复在发生工伤事故后，受伤职工应首先及时接受医疗救治，积极配合康复训练，以便最大限度地恢复身体功能,通过本文的介绍，希望能帮助你更好地了解工伤伤残鉴定的最佳时间及相关法律规定。
陈宗琼律师2023.09.08228人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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答只要付出了劳动，就属于劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的符合法定情形，可以算工伤，单位没有缴纳工伤保险的情况下，由单位承担工伤待遇费用。
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工伤病休期内工资怎么算
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
工伤病休期内工资怎么算
内容：工伤病休期内工资怎么算 工伤人员停工留薪期间，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊，经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但是延长时间不得超过12个月。工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会鉴定确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同的等级支付，其标准分别为本市上年度职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十。那么工伤病休期内工资怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.01.08110人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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上班时间交通事故是工伤还是侵权赔偿
姚平律师
北京市元甲律师事务所
上班时间交通事故是工伤还是侵权赔偿
内容：上班时间交通事故是工伤赔偿还是侵权赔偿在上班时间发生交通事故的且不承担事故责任属于交通事故和工伤竞合案件理论上说应当可能获得双份赔偿一是侵权责任赔偿另一个是交纳工伤保险费了理应获得工伤保险赔偿。但是交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾器具费、误工工资的企业或者社会保险经办机构不再支付相应待遇。所以上班时间交通事故是工伤还是侵权赔偿主要看当事人自己选择。交通事故发生后最先要做的是保护事故现场同时叫伤者送往医院进行抢救。那么上班时间交通事故是工伤还是侵权赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.01.28248人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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上班时间交通事故是工伤赔偿还是侵权赔偿
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
上班时间交通事故是工伤赔偿还是侵权赔偿
内容：上班时间交通事故是工伤赔偿还是侵权赔偿在上班时间发生交通事故的且不承担事故责任属于交通事故和工伤竞合案件理论上说应当可能获得双份赔偿是侵权责任赔偿另个是交纳工伤保险费了理应获得工伤保险赔偿。但是交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾器具费、误工工资的企业或者社会保险经办机构不再支付相应待遇。所以上班时间交通事故是工伤还是侵权赔偿主要看当事人自己选择。那么上班时间交通事故是工伤赔偿还是侵权赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.02.09535人收看 -
刘晓红律师
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擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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非全日制的工作时间、工资
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
非全日制的工作时间、工资
内容：非全日制的工作时间是多长、是否签订劳动合同、怎么计算工资、是否要购买社保等问题，下文为您一一介绍。非全日制的工作时间我国《劳动合同法》规定：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式”，“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日”。非全日制员工可以不签劳动合同《劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。那么非全日制的工作时间、工资。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.01.10490人收看 -
张旭律师
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工伤以后如何正确离职
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
工伤以后如何正确离职
内容：正确的解决劳动合同的方式依据劳动合同法实施条例第24条规定，解除劳动合同或者离职是需要写四个要素：劳动合同的期限、解除劳动合同的时间、工作岗位、在本单位工作年限以及离职的理由,离职的理由正确的写法如下：劳动合同的期限、解除劳动合同、终止劳动合同的时间、工作岗位在本单位工作的年限、解除合同的理由交接工作、手术的时间、其他的一律不写,对工伤的赔偿都是没有影响的，但是在离职申请、离职报告解除劳动合同书面上却大有文章，一不小心就要吃大亏,如果单位企业在解除劳动合同一次报告写上了工资发放的时间或者由本人自愿解除劳动合同、工伤一次性医疗补助金、工伤一次性就业补助金、停工留薪期等等或者双方没有任何纠纷，这些字眼一旦出现就要慎重对待,根据劳动法，关于实施劳动合同制度若干问题的通知第15条，如果劳动者要求用人单位写理由的，单位可以在证明当中客观的说明解除劳动合同的理由，如果单位乱写或者理由与事实不符的也可以要求重新写,先说说法律法规，再说解决方案。
林艳英律师2023.07.171108人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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交通事故误工费和工伤停工留薪期工资
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
交通事故误工费和工伤停工留薪期工资
内容：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定：“误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。”“受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。那么交通事故误工费和工伤停工留薪期工资。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2022.01.08240人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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工伤时期工资怎么给的
张芸律师
北京市元甲律师事务所
工伤时期工资怎么给的
内容：二、《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,具体工资支付的方法是，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,工伤认定的意义在于确定是否构成工伤事故责任，而劳动能力鉴定则是为了确定工伤职工享受何种工伤待遇,法律法规一、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
张芸律师2021.12.04115人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长：交通事故
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客户需求就是集结号！💪 律师团队‘第一时间’ 空降海南，与客户 并肩作战 ！ 现场梳理、条款抠细节～ 专业+速度，只为守护您的权益！ ❤
天用建工律师-张嘉娱 403评论 -
直播时间：5月22日 晚7:30 直播内容：“百万客单”法律顾问是如何打造的？ 转发朋友圈赠送：《案情12问》电子版
北京大律学苑 449评论 -
痛心现状：为什么企业越做越累？ 人工成本年年涨，但人效反而下降？ 部门扯皮严重，30%时间浪费在流程内耗？ 固定成本居高不下，利润被一点点蚕食？ 根本原因：你的企业结构还停留在“农耕时代”！ 降本增效的终极解法：结构性革命 （不是裁员砍预算，而是重构底层逻辑！） 你是否有想改变现状却无从下手的窘境？你是否也想做到做企业不那么累？联系我们，作为专为企业发展服务的专业团队，助力你的企业转型升级、破局增长。
北京天用律师事务所 224评论 -
受到公司在薪资绩效方面不公平待遇时，你还在忍气吞声？当事人与公司产生劳动争议，第一时间咨询元甲律师，申请了劳动仲裁，北京市仲裁委裁决对方公司支付当事人绩效工资差额合计6.5万余元。自己的公平正义，需要自己去争取！北京市元甲律师事务所 751评论 -
交通事故双重赔偿揭秘：上下班路上发生交通事故，同时又属于工伤，能拿到双倍赔偿款吗？
许瑞林 890评论 -
欠11万工资不给，老板不给，还打人怎么办？工资问题属于劳动争议纠纷，需要在一年之内解决，否则在法律上就不受保护了，劳动争议纠纷可以去劳动监察大队或者找劳动仲裁院
天用债权律师-王熙 715评论 -
我带着兄弟们去干活，里里外外连机械带人带材料，我都垫了130多万了，结果大甲方过来，其实我都干了一半多，他不让我做了，他跟我说什么规划用地又有问题，他也不给我钱，他说有本事你就去告，反正我这是违法分包给你的无效，还理直气壮的，所以你现在还在现场吗？退出来了，已经退出了，对退出之前有没有做最基本的动作，工程量的一些取证动作有没有做，怎么算取证的工艺呢？有时候我们也就在那儿拍个照，给甲方反馈一下工程进度，像这种情况下的话，对方讲的肯定在法律上不成立啊，不会说因为违法分包，所以你就拿不到工程款，他俩不相等号啊，他还是回归到事实本身，也就是说你具体的有没有给他们去干这个活儿，干了多少活儿，但是咱们在实践当中往往很难的是什么呢？你要证明你干了多少，你要把你已经干的工程量的这个证据，要有最好的证据，就是你带的工证员把你干的那些工程全部给公证下来，如果说这个时间和机会来不及，那你自己录音录像这种形式，拍照片的形式，带时间桌的形式，带定位的形式，把这些东西都固定下来，给工人发的工资什么的，当然都是我垫资的那些能算吗？这个叫劳。
服务费，劳务费的话肯定是算的，而且的话，国家对关于这种劳务费的保障也是很有力度的，可以先采取去检举的这种形式，投诉举报的这种形式，拿劳务费吗？机械设备租赁协议这些能算吗？能算我干活了吗？后边你需要准备哪些东西，怎么来进行准备，咱们从哪个维度来进行准备的话，我们会给你做一个详细的指导，你按照我们的指导来进行准备就行了。关注习主任，有事不求人。
天用建筑工程律师-王熙 305评论
