本人在2021年12月25日在德邦物流公司分拣入职 临时工 在2021年12月28日晚上凌晨11点钟分拣货物不慎扭伤脚 当天晚上就回家了 然后第二天去村里正骨的地方去捏脚 然后修养了 7天 一共八天的时间 期间没有去医院开任何证明 只有工作期间有人证 然后在我休息期间公司对考勤 但是我在修养没有看到我的考勤 公司管理人员也没用跟我核实 2022年1月10日 发薪日 到手工资只有3天的薪资 我就找经理问了一下我这段时间的薪资没有吗 经理说没有 我想我问一下 我这算工伤吗 在我休息期间有没有工资

2022.01.10 20:30:38
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大律云律师团精英律师
北京市元甲律师事务所
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擅长领域:交通事故
只要付出了劳动,就属于劳动关系,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的符合法定情形,可以算工伤,单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。
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