2022-01-26 13:39:00
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可以补缴,应该去社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。 社保基数是指企业或者职工个人用于计算应缴社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
《中华人民共和国社会保险法》 第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
(一)应当从工伤保险基金中支付的;
(二)应当由第三人负担的;
(三)应当由公共卫生负担的;
(四)在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
律师介绍
北京市元甲律师事务所
内容：单位未足额缴纳社保，导致劳动者受到损失，想通过诉讼主张赔偿是有条件限制的,（养老、工伤、医疗、生育、失业），对于劳动者个人而言，养老金和工伤赔偿的金额是受社保缴纳基数影响最大的两项，所以，单位未足额缴纳社保，劳动者退休后的养老金肯定会变少，如果发生工伤，赔偿金额也会变少,只有一种情况，单位明确不愿意补缴社保基数差，导致劳动者工伤赔偿金降低，劳动者才有可能通过诉讼手段获得工伤待遇损失的赔偿,如果单位明确不愿意不缴社保基数差，导致劳动者退休后养老金减少，劳动者也很难通过诉讼手段要到赔偿，一者，仲裁委和法院不会对未发生的事情进行裁判，再者，养老金每年都在变化，裁判机关也无法预测出劳动者未来的退休金，这种诉讼也是徒劳无功,而未足额缴纳社保这种情况，不在法律规定的受案范围内，所以劳动者要求赔偿的话，仲裁委和法院通常是不会受理的,劳动者要求单位以现金方式赔偿未足额缴纳的社保，这种诉求很难在仲裁委或法院立案，即便成功立案也不可能得到支持。
刘晓红律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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内容：疫情期间6个月补助金是针对保障政策期间，失业保险金领取期满仍未就业，或因个人原因失业的人群推出的失业保障，符合条件的人可通过当地社保微信公众号、APP或当地社保办事厅申请领取，审核通过后会按月发放。另外，若是6个月补助金还未领完，失业人员找到工作并续交保费，失业金会停止发放。那么6个月的失业补助金怎么来的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：工伤认定的相关法律工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的（二）工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的（三）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的（四）患职业病的（五）因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的（六）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。那么员工非上班期间发生交通事故社保是公司给吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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北京天用律师事务所
内容：依据我国相关法律的规定，劳动者被人民法院判刑的，用人单位可以解除劳动合同，并且不用支付经济补偿，那么被判处有期徒刑期间社保缴费有没有效的?针对相关
张嘉娱律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：4、缴费金额不同单位交社保，职工个人只需要缴纳部分养老保险、医疗保险和事业保险费用，单位承担大部分保费,3、缴费基数和比例不同单位给员工缴纳的职工社保，缴费基数是根据当地上年度的平均工资计算的，并且由单位和参保人按比例共同缴纳，以职工养老保险为例，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，个人承担的压力要小很多,2、参保险种不同单位所缴纳的社保包含五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种，有些单位还会给员工缴纳住房公积金，也就是我们常说的&ldquo,而自己以灵活就业身份缴纳社保只能缴纳养老保险和医疗保险两个险种，部分地区还可以缴纳失业保险，其余险种和住房公积金个人是无法缴纳的，所以职工社保的对应的待遇福利无法享受,所以两两相比，可以看出在单位上班缴纳职工社保更加划算且有优势，尤其对想要在城市站稳脚跟的外地人来说,随着社保体系的完善，缴纳社保所带来的福利越来越多，参保人数也变得更多，其中包含很多没有工作单位的灵活就业人员自己参保。
张芸律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京天用律师事务所
内容：第四十六条规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
任冰峰律师擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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北京天用律师事务所
内容：最高人民法院在《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》中明确：申请人请求补缴工作期间养老保险费、失业保险费的申请不属于劳动争议，应向劳动行政部门和其他有关主管部门申请解决。最高人民法院也做过专门解释，因社保机构对用人单位欠缴费用负有征缴的义务，如果劳动者、用人单位与社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议，因此，此类争议不应纳入民事审判的范围，劳动者对用人单位欠缴社会保险费或因缴费年限、缴费数额等发生争议的，应向相关部门申请解决。那么劳动仲裁可以请求补交社保吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：也就是说，像上述提到的职工离职后，当月马上入职新的单位，这个月的社保应当由原单位来缴纳,《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,用人单位当月发放工资的就应当缴纳社保,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,即使在职时间未满全月，单位也应当按规定为职工缴纳社保费,与单位建立劳动关系的劳动者，在劳动关系存续期间，用人单位须按规定按月足额缴纳社会保险费。
吴梦云律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。上述规定表明，无论是否有经济收入，都必须承担子女的抚养费。失业不能成为拒付抚养费的理由。有条件的，或者是有可能以后难以找到对方支付抚养费的，可以要求一次性支付。那么失业期间可以不给子女抚养费吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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北京天用律师事务所
内容：2010年12月，分公司经工商登记注册，正式挂牌成立，但当小李要求补缴社会保险费时，分公司却以筹建期间不具备用工主体资格为由，称不能为其补缴筹建期间的社会保险费，只能从分公司正式登记注册起为其缴纳社会保险费。那么，公司筹备期间，小李就不能参加社会保险了吗?本案中，分公司的发起人为某集团公司，具备法人资质，为合法用工主体，其委托赵某筹建分公司，聘请人员均为集团公司直接用工，集团公司与他们形成劳动关系，应与他们签订劳动合同，履行缴纳社会保险费的义务。那么公司筹备期间的社保费由谁缴？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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北京天用律师事务所
内容：失业期间可以不给抚养费吗最高人民法院《关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条、第9条规定：子女抚育费的数额，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20%至30%给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。需要注意的是，无论要求增加还是减少抚养费，在增加或减少抚养费的特殊情形消失时，对于增加抚养费的，可以要求恢复按原定数额支付；对于减少或免除抚养费的，应当恢复给付。失业不能成为拒付抚养费的理由。那么失业期间可以不给抚养费吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：关于领失业金期间医保怎么交费 谁交的法律问题，大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：满足以上两点要求后可以在官网申请失业保险金，申请时需要审核居住证有效期及申请人有再就业意愿 失业保险金每月领取的金额为当地最低工资的90%，另外前6个月每个月还有一笔求职补贴,》灵活就业人员参保登记或者失业人员参保登记里提交投保申请，社保需要缴的金额由设定的工资金额定，这个工资金额是可以自己改的，一般都按最低工资交吧，当然有钱的也可以按高工资金额去交，国家也不会怕你交得多的,有人说领取失业保险金会影响到以后找工作时HR对你的判断，这个是需要个人自身情况去考虑的,领取失业保险金期间医疗保险不需要自己投交，由失业保险基金按二档代缴,首先，得是非自愿离职，自愿离职是不能领取失业保险金的，但是现在因疫情可以领取失业补助金，这个金额比较少，不在这里说明了,如果中途找到工作再就业就需要申请停领，如未领完的月份保留到下一次再失业的时候参与计算领取。
张旭律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：缴纳社保需要先由广西市居民户籍所在地的街道（乡、镇）社区事务受理服务中心代为申报。自由职业者缴费期间视作就业不再领取失业保险金并由广西街道（乡、镇）劳动服务所记入本人的劳动手册。
郭铭芝律师
擅长：交通事故
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法律并未规定女性年满50岁必须退休。客户在申领失业救济金时，仅因年龄因素被要求申请退休，而相关部门未依法对其干部身份进行审查，便径行作出处理，违反了法定程序。为维护自身合法权益，客户不得不提起行政诉讼
不但为客户争取到了分居期间的抚养费，连怀孕期间的检查费、住院费、交通费法院都判决了👍。
今日南苑法庭，赠与合同纠纷开庭，婚姻存续期间的每一分共有财产，都承载着家庭契约的尊严，向第三者的馈赠背后，是法律不容践踏的底线，此刻男方已然站在了第三者的阵营，虽然是2（原配和律师）V4（男方、第三者及其律师）的阵容，但法庭的胜负从不在人数多寡，而在正义是否掷地有声。
第一次到临沂，下午就去了两个地方，跟一位老板进行了深入沟通，但感觉藏龙卧虎 老板姓徐，儿科医生出来创业。以客户为中心提供服务，结果获得了90%以上的回购率 首先是医院的设计 划分了显著的功能区，把一楼作为宣传的主要平台，二楼才是看诊的刚需区 一楼的展示台，四处陈列的是药品功效的指导牌，告知客户什么症状应该买哪种 晚上谈话间，列举了一个具体的异议话术处理案例，指导家长妥善处理孩子的情绪，帮家长解决了问题 还告知了自己不刷医保卡的做法，对于医保用药，指引客户去药店购买，还有疫情期间免费送了七万元的药，结果疫情后回款十几万的情节等 看到、听到，很敬服，问徐总这些内容是不是请营销大师帮忙设计过，结果徐总说没有，都是自己想到做到的 对应营销理论，这已经做到“不欺我、帮我、全心全意为我”的三重境界，就差最后“娱我”的一重了 转头他带我们去隔壁的一家饭店，饭店门口就是一对雕饰地很精美的大象，开门后是一个大水缸，最要紧的是台阶上写着一条条有趣的标语，例如“脑子装不下的东西，就用肚子来装”，这就是“娱我”——实乃有品有趣 临沂不愧是琅琊古城，今日管中窥豹尚且如此丰富多彩，更期待明天的老板破局交流😃😃😃
上下班期间发生交通事故如何争取双赔？北京上下班路上发生交通事故致残，除了伤残赔偿金等交通事故的赔偿项目之外，如果符合条件，还可以同时享受工伤保险待遇赔偿，一次性的伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。交通事故赔偿和工伤赔偿可以分别获得。像在北京我们就帮助很多的受害者拿到了双赔。如果你也有类似问题，可以联系我帮你处理。
有朋友问我，上班路上发生交通事故，到底怎么赔偿最划算呢？这个问题呢是这样的，有些支持双赔的省份，那你就不用考虑了，既能调到交通事故的赔偿，也能走工伤的赔偿。第二呢，不支持双赔的省份呢，我建议你直接走工伤的赔偿，不要走交通事故的赔偿了，尤其是你有社保的情况下，原因有三点，第一呢，社保基金不会没钱，交通事故呢，就算你赢了，对方没钱也白搭。第二呢，交通事故呢，还要看责任，如果你有同等责任或次要责任，是不能全额赔偿的，而工伤赔偿是全额赔偿。第三呢，交通事故的评摊标准很高，你不一定能评得伤残，而工伤的平摊等级标准呢就很低，一般都很容易评上伤残，能不能评上伤残，是直接关系到你能拿到多少钱的，如果你不懂，选择错了赔偿方式，也会吃亏很多。
离婚后没有分居，孩子由双方共同抚养，分居后主张该期间的抚养费，法院不会支持。
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