合同无限期离职赔偿标准

2022-01-26 14:47:45
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  • 签订无期限劳动合同后,如果用人单位解除劳动合同的,要对劳动者给予经济补偿;如果劳动者自行辞职的,一般是没有经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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2024-05-11 09:09:02
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  • 借款合同的履行地指什么

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    借款合同的履行地指什么

    内容:即时结清的合同,交易行为地为合同履行地。合同没有实际履行,当事人双方住所地都不在合同约定的履行地的,由被告住所地人民法院管辖。因此,出借人要保留有借款合同、借贷凭证等“借贷关系明确”的证据材料,否则一旦借款人失踪,案件将无限期“中止诉讼”。公告期限届满,债务人仍不应诉,对于借贷关系明确的,经审理后可缺席判决;对于借贷关系无法查明的,裁定中止诉讼。那么借款合同的履行地指什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2022.02.07282人收看
  • 任冰峰律师

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    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 建筑施工合同延期的赔偿问题

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    建筑施工合同延期的赔偿问题

    内容:当建筑工程没有按照建筑工程合同约定如期完工,并及时交付给发包人的,就可以说承包人违约,那么根据合同约定及合同法规定,发包人是可以要求承包人赔偿损失。

    李楠楠律师
    2024.03.29153人收看
  • 元甲交通律师律师

    主任律师
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    擅长:交通事故

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  • 民法典中机关与企业签订借款合同是否有效

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    民法典中机关与企业签订借款合同是否有效

    内容:起诉前进行财产保全,有利于维护权益,有利于执行。因此,出借人要保留有借款合同、借贷凭证等“借贷关系明确”的证据材料,否则一旦借款人失踪,案件将无限期“中止诉讼”。公告期限届满,债务人仍不应诉,对于借贷关系明确的,经审理后可缺席判决;对于借贷关系无法查明的,裁定中止诉讼。那么民法典中机关与企业签订借款合同是否有效。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.02.07428人收看
  • 陈明月律师

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    擅长:交通事故

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  • 已经签订无限期合同被辞退的,属于用人单位违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金。
  • 甲方偷换合同主体工程款怎么要回

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    甲方偷换合同主体工程款怎么要回

    内容:分包人与实际施工人签订合同后,诱骗收回合同原件、偷换合同主体,进行财产转移,上演“金蝉脱壳”,施工人证据缺失,还能要回工程款吗?

    陈明月律师
    2024.04.02390人收看
  • 毋磊颖律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 解除无固定期限劳动合同赔偿标准按照一年工龄赔偿一个月工资确定,如果是单位擅自解决的,赔偿标准是上述的两倍。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 合同订立后可以撤销

    任冰峰律师

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    任冰峰

    合同订立后可以撤销

    内容:当事人的撤销权并不是无限期存在的,具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内如果不行使撤销权,则撤销权消灭。当事人也可以明确表示放弃撤销权,当事人放弃的,撤销权也消灭。那么合同订立后可以撤销。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
    2021.12.28231人收看
  • 王熙律师

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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 明权解惑|买卖合同纠纷中的坑,你知多少?

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    明权解惑|买卖合同纠纷中的坑,你知多少?

    内容:律师提醒:双方结算出具对账单或者欠条的,应当载明欠款截止时间或者欠款起止时间,避免出现欠款&ldquo,但没想到,对方答辩时提出在欠条出具以后的付款都应当作为该案的货款予以扣减,让小叶慌了神,小王向小李购买钢管,每年年底都会对当年的货款结算一次,并出具欠条一份,律师提醒:不管业务大小,买卖双方尽量签订书面合同,如果不签订合同,至少也应当通过微信等其他方式确定价格,再不济也应当在送货单中就单价进行明示并由对方签字确认相关内容,原来在出具欠条以后还发生了好几笔现金买卖,就是一手交钱一手交货的生意,但无奈小叶并没有保存交易凭证,但没想到起诉至法院以后才发现,因双方未签订书面合同确定服装价格,送货单中也只有型号和数量,故无法举证证明单价,从而使作为原告的小林陷入僵局。

    王熙律师
    2024.04.22311人收看
  • 吴梦云律师

    主任律师
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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 签订无期限劳动合同后,如果用人单位解除劳动合同的,要对劳动者给予经济补偿;如果劳动者自行辞职的,一般是没有经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 无限期合同是什么意思

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    无限期合同是什么意思

    内容:关于无限期合同是什么意思的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家,

    林艳英律师
    2021.11.23461人收看
  • 孔孟廷律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 无限期合同辞退赔偿标准

    毋磊颖律师

    北京市元甲律师事务所

    毋磊颖

    无限期合同辞退赔偿标准

    内容:关于无限期合同辞退赔偿标准的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家,

    毋磊颖律师
    2021.11.23788人收看
  • 李孟阳律师

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    擅长:交通事故

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  • 无限期合同是无固定期限的合同的简称。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。《中华人民共和国劳动法》第二十条 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同,应订立无固定期限的合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;3、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
  • 保管合同没约定生效期限

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    保管合同没约定生效期限

    内容:保管合同没约定生效期限如果法律无特别规定的,则依合同自由原则,当事人可任意约定期限。若未约定期限或约定不明确的,则应视为无限期合同,合同将无限期地约束双方,任何一方不得擅自变更或解除合同。《合同法》第44条规定,除法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的以外,依法成立的合同,自成立时生效。另外,根据《合同法》第45条和第46条的规定,附生效条件或生效期限的合同,只有在所附条件成就时或期限届至时,合同才生效。合同一旦生效,便约束双方,契约必须信守。如《合同法》第214条和第232条规定,租赁期限不得超过20年,超过的部分无效。

    刘晓红律师
    2022.03.251050人收看
  • 黄东洁律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 买卖合同纠纷应该在哪起诉

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    买卖合同纠纷应该在哪起诉

    内容:工商内档包括企业的基本情况、股东结构、经营范围、注册资本等关键信息,这些信息对于分析对方的履约能力、判断对方的诚信状况以及制定诉讼策略具有重要意义,通过综合考虑各种因素,选择合适的起诉地点,并充分利用工商内档信息分析对方情况,可以为官司的胜诉打下坚实基础,佛系小生综上所述,选择合适的起诉地点和查清楚对方工商内档是买卖合同纠纷解决过程中的重要环节,判断对方诚信状况:工商内档中可能包含对方企业的信用记录、行政处罚等信息,可以据此判断对方的诚信状况,为制定诉讼策略提供依据,具体来说,查清楚对方工商内档的作用有以下几点:了解对方基本情况:通过工商内档,可以了解对方企业的名称、住所、法定代表人等基本信息,为后续诉讼活动打下基础,在选择起诉地点时,应充分考虑以下几个因素:合同约定:买卖合同中通常会约定纠纷解决地点或管辖法院,这是双方协商一致的结果,具有法律效力。

    王学瑞律师
    2024.04.28468人收看
  • 冯清琴律师

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    擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷

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  • 如果用人单位违法辞退与其签订无限期劳动合同的员工,要按照经济补偿的双倍标准向该员工支付赔偿金,员工在单位工作每满一年支付两个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付一个月工资的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  • 什么条件下可以签无限期合同

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    什么条件下可以签无限期合同

    内容:当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。二、签无固定期限合同的情形员工在同一家单位连续工作满10年的;2、用人单位初次实行的是劳动合同制度、或国有企业改制后重新与员工签订劳动合同时,员工在该单位连续工作满10年且距离法定退休年龄不到十年的;3、用人单位与员工连续签订二次固定期限的劳动合同,且员工不具有过失性辞退的条件,需要续签劳动合同的;4、用人单位自用工之日起,满1年还未与员工签订书面的劳动合同,则视为用人单位与员工已签订无固定期限劳动合同。

    黄东洁律师
    2022.04.02538人收看
  • 荣静月律师

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    擅长:交通事故

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  • 无限期的租赁合同仅租期不超过二十年的部分是有效的。当事人订立租赁合同,不得违反法律、行政法规的强制性规定。租赁期限不得超过二十年,否则超过部分不发生法律效力。法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百零三条 租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。 第七百零五条 租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。 租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;但是,约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。
  • 合同订立后,合同当事人能否撤销合同

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    合同订立后,合同当事人能否撤销合同

    内容:合同订立后,如果符合法律规定的条件,合同的一方当事人有权请求变更或者撤销合同。撤销合同的请求要向人民法院或者仲裁机构提出。可撤销合同中,因重大误解而订立的合同、订立合同时显失公平的,当事人一方有权请求撤销合同,上要是误解方或者受害方有权请求撤销合同;一方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危而订立的合同中,则只有受害方当事人才有权请求撤销合同。当事人的撤销权并不是无限期存在的,具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内如果不行使撤销权,则撤销权消灭。当事人也可以明确表示放弃撤销权,当事人放弃的,撤销权也消灭。那么合同订立后,合同当事人能否撤销合同。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
    2021.12.28714人收看
  • 赵金保律师

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  • 你好,动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
  • 买卖合同债权转让如何追讨

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    买卖合同债权转让如何追讨

    内容:从合法性的角度出发,债权转让必须符合相关法律规定,并得到原债务人的同意或者根据合同条款允许无需同意。否则,即使双方达成债权转让协议,也可能因违反法律或合同约定而无效。

    李孟阳律师
    2024.03.28823人收看
  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 合同的当事人可以撤销合同吗

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    合同的当事人可以撤销合同吗

    内容:合同的当事人可以撤销合同吗合同订立后,如果符合法律规定的条件,合同的一方当事人有权请求变更或者撤销合同。撤销合同的请求要向人民法院或者仲裁机构提出。可撤销合同中,因重大误解而订立的合同、订立合同时显失公平的,当事人一方有权请求撤销合同,上要是误解方或者受害方有权请求撤销合同;一方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危而订立的合同中,则只有受害方当事人才有权请求撤销合同。当事人的撤销权并不是无限期存在的,具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内如果不行使撤销权,则撤销权消灭。当事人也可以明确表示放弃撤销权,当事人放弃的,撤销权也消灭。那么合同的当事人可以撤销合同吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2021.12.28569人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 合同实际履行的困惑

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    合同实际履行的困惑

    内容:依据合同法第67条之规定,当事人互负债务,有先后履行顺序,先履行一方未履行的,后履行一方有权拒绝其履行要求。由此可以充分说明,被告根本已无心支付剩余购房款并且对所预订的房屋毫不关心,采取逃避的态度,对合同约定的交款义务恶意不履行,无限期拖欠,因此存在严重的主观过错,被告已严重违约。因此本合同已经在2010年4月29日自动解除,双方的合同权利义务关系已经自动终止,原告只需向被告支付总房款万分之三的违约金,之后的转售行为是一个新的法律关系生成,不存在被告所说的一房二卖问题。那么合同实际履行的困惑。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
    2021.12.31797人收看
  • 陈宗琼律师

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