2022-01-29 13:21:24
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律师介绍
北京市元甲律师事务所
内容：收养的目的是为了在收养人与被收养人之间确立父母子女关系，因此，收养人与被收养人之间应有合理的年龄差距。对收养人的这一要求，是为了贯彻，推行中国的计划生育政策。当被收养人的父母死亡后，由孤儿的监护人作为送养人。当收养人在符合条件的情况下，自愿收养由社会福利机构抚养的孩子时，社会福利机构即可成为送养人。从《收养法》的规定来看，不管是收养人、送养人还是被收养人，其实都需要符合一定的条件，否则的话就不能收养小孩、送样小孩或者被他人收养。那么收养人应具备的条件有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师
擅长：交通事故
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内容：协议离婚约定再婚不得再生育符合法律规定吗不符合法律规定此民事行为应是无效的。民法典第一百四十三条民事法律行为有效的条件具备下列条件的民事法律行为有效(一)行为人具有相应的民事行为能力(二)意思表示真实(三)不违反法律行政法规的强制性规定不违背公序良俗。中华人民共和国妇女权益保障法规定妇女有按照国家有关规定生育子女的权利也有不生育的自由。生育权是法定的在法律许可的范围内公民想什么时候行使这种权利就可随时行使其他任何限制行使这一权利的行为都是非法的无效的。达成的禁止生育的协议是对法律赋予公民生育权的人为限制违反了法律赋予公民享有生育权的规定。那么协议离婚约定再婚不得再生育符合法律规定吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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北京天用律师事务所
内容：7、资源整合能力：控股股东应当具备资源整合能力，能够有效地整合内外部资源，推动公司的业务发展和管理提升,4、资金实力：控股股东应当具备雄厚的资金实力，以便在公司面临资金需求或市场风险时提供必要的支持,5、管理能力：控股股东应当具备高效、专业的管理能力，能够有效地组织和协调公司的内部管理、业务拓展及市场开发等工作,一、控股股东的定义与职责控股股东是指通过持有公司股份或其他方式，对公司的经营决策产生实质性影响，并具备控制公司董事会和高层管理人员任免权的股东。
杨一凡律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：而我国幅员辽阔，对于地理位置偏远、交通不便的地区，进行结婚登记有一定困难。有的擅自提高法定婚龄，使当事人的合法权利不能得到实现。有的人不具备法律规定的结婚条件，为逃避国家对婚姻的管理和监督，故意不登记，造成事实婚姻状态。那么未办理结婚登记生育孩子算事实婚姻吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：协议离婚约定再婚不得再生育符合法律规定吗不符合法律规定，此民事行为应是无效的。《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。公民也可放弃这项权利，但这种放弃必须以自愿为前提，且公民即使一时放弃了这种权利，之后又想生育子女，同样可以继续行使生育权。达成的禁止生育的协议，是对法律赋予公民生育权的人为限制，违反了法律赋予公民享有生育权的规定。那么合同离婚规定再婚不得再生育符合法律规定吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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北京天用律师事务所
内容：本文将探讨有效合同应具备的条件。合同是民商法律关系的基础，有效的合同对于维护各方的权益至关重要。本文将介绍有效合同的定义，以及合同应具备的条件，包括合意、合法、真实意思表示、明确约定和法定形式等要素，帮助读者了解有效合同的法律知识。
王学瑞律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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北京天用律师事务所
内容：收养人生育情况证明怎么办依据我国法律的规定，收养人的生育证明应该到收养人经常居住地计划生育部门出具，证明收养人符合收养孩子的条件。收养继子女的，可以只提交居民户口簿、居民身份证和收养人与被收养人生父或者生母结婚的证明。收养人所具备的条件1、收养人必须年满30周岁为了建立正常的父母子女关系，避免出现畸形的爱恋或不伦关系，收养人与被收养人之间必须存在年龄差距。对不满十四周岁的被收养人来说，大约相差15年这个差距是合理，也不会与被收养人产生较大的代沟，便于双方的交流沟通。那么收养人生育情况证明怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：《民法典》规定送养人应具备哪些条件？《民法典》第一千零九十四条规定，只有具备以上条件才能送养子女，送养人需要具备以下条件:1、孤儿的代理监护人2、福利院3、有特殊困难的亲生父母也就是说孩子在没有父母的情况下，以平时照料抚养孩子的人在没有继续抚养能力的情况下，可以将孩子送给其他人抚养。简而言之收养人必须符合以上条件，而送养人也必须符合具备被送养人暂时监护资格、亲生父母特殊困难无法进行抚养并且不再生育子女的或者福利机构具备合法资格的，就能送养孩子。又同时在办理收养关系时要去公证机关、政府进行公证或者登记，使其领养关系具备合法效力。那么收养法规定送养人应具备哪些条件？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：对收养人的这一要求，是为了贯彻，推行中国的计划生育政策。当收养人在符合条件的情况下，自愿收养由社会福利机构抚养的孩子时，社会福利机构即可成为送养人。从《收养法》的规定来看，不管是收养人、送养人还是被收养人，其实都需要符合一定的条件，否则的话就不能收养小孩、送样小孩或者被他人收养。那么收养人需要具备什么条件。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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北京天用律师事务所
内容：根据国家相关规定，生育保险男性能报销女性配偶的生育医疗费用,符合国家和省规定的药品、诊疗项目和医用耗材支付范围的生育医疗费用，按照生育保险规定支付,参保男职工配偶未就业，需确定女方是否参加基本医疗保险，如：1.参保男职工未就业配偶，参加城乡居民基本医疗保险或以灵活就业人员身份参加职工基本医疗保险的，生育医疗费用按女方相应的医疗保险政策予以报付，男职工不在申请一次性补助,在各项生育相关的费用上，国家都尽量考虑周全，除了规定的这些费用外，还会根据情况拓宽生育医疗费用的保障范围,那么，生育医疗费用包括哪些具体费用呢,其他医疗费用，按照基本医疗保险的有关规定执行。
王熙律师擅长：婚姻家庭
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北京天用律师事务所
内容：除了以上的条件，合同债务移转还需要进行一系列的操作方法，确保债权的有效转让,合同债务移转是指当债权人将自己的债权向他人转让时，债权人将债权部分或全部的权利转让给他人,债权人在进行债权移转时，需仔细遵守法律法规，确保债权转让的合法性和有效性,通常，债权人需要书面通知债务人和其他相关方，明确表明债权已经转让给某个特定的受让人,以下是几个重要的条件：1. 合同约定：债务移转首先要根据原债权合同的约定来进行,3. 能力和条件：债权人应具备转让债权的能力和条件。
王熙律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：除了满足上述条件，你还需要准备一些必备的材料：1. 起诉状：起诉状是你向法院提出起诉的书面文件，你需要详细描述女方的欺骗行为，并提供相关证据,起诉女方骗婚之前，你需要确保自己满足以下条件：1. 婚姻关系存在欺骗行为：起诉女方骗婚的前提是确实存在欺骗行为，如虚假身份、经济诈骗等,本文将详细介绍起诉女方骗婚所需要具备的条件和材料，希望能对你有所帮助,以上为起诉骗婚需要准备的一些证据，具体以当地法院要求为准,3. 尽可能多的证据：在起诉女方骗婚之前，你需要搜集尽可能多的证据来支持你的指控。
林艳英律师擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：对收养人的这一要求，是为了贯彻，推行中国的计划生育政策。当收养人在符合条件的情况下，自愿收养由社会福利机构抚养的孩子时，社会福利机构即可成为送养人。从《收养法》的规定来看，不管是收养人、送养人还是被收养人，其实都需要符合一定的条件，否则的话就不能收养小孩、送样小孩或者被他人收养。那么收养养弃婴儿童应具备什么条件。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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北京天用律师事务所
内容：如果有生育能力而不愿生育，要求收养子女的，只要具备相应条件，也可以收养子女;当然，如果子女均已死亡的，也可以收养。这种能力主要是指收养人须是具有完全民事行为能力者，具备抚养被收养人的必要经济条件，具有良好的道德品质，能够从物质生活和教育诸方面为被收养人提供必要的条件。若收养人为夫妻的，须夫妻双方均年满30周岁。那么收养人要具备什么条件。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：对收养人的这一要求，是为了贯彻，推行中国的计划生育政策。当被收养人的父母死亡后，由孤儿的监护人作为送养人。当收养人在符合条件的情况下，自愿收养由社会福利机构抚养的孩子时，社会福利机构即可成为送养人。从《收养法》的规定来看，不管是收养人、送养人还是被收养人，其实都需要符合一定的条件，否则的话就不能收养小孩、送样小孩或者被他人收养。那么收养人必须具备的条件件是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师
擅长：交通事故
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传承不是终点，而是企业进化的新起点。 现有团队中，谁具备“上车”潜力？ 你的文化机制能否吸引并留住“对的人”？ 若答案尚不清晰，此刻就与我们联系。 所有基业长青的故事，都始于一个未雨绸缪的现在。
企业如何选择接班人，哪些能力是接班人一定要有的？ 企业在选择接班人时，不仅关乎个人能力，更涉及企业战略、文化传承和长期稳定发展。首先应考核接班人的行业经验、战略规划能力、财务与运营管理经验，接班人的领导力、决策魄力、危机处理能力；接班人是否认同企业使命、愿景、能否维护组织凝聚力。这些都是企业在选择接班人时必要考虑的因素，您选择的接班人这些能力具备了吗？
怎样才算接班成功？一个合格的接班人具备哪些品质？ 企业家精神的传承与创新平衡是接班成功的灵魂所在。无论选择什么类型或风格的接班人，有一点必须是共性的——具有企业家精神。他或她是'唯心主义'者，能'无中生有'"。 既问成败又问是非的选拔标准确保接班人德才兼备。接班人必须"选择经历过成功实践的人"，同时"必须选择符合价值观的人"。
一个团队中想要发现人才，有两个最能【显真相、露真身】的场合。一个是打仗，在一线冲杀时，一定会显真章！而【共创会】是另一个极佳的场合。在共创会中，你可以分辨出谁在用心思考或是摸鱼？谁在全力配合或是假装？谁在勇于担当或是逃避？谁能精准总结或是语拙？ 而在【共创会】结束后为什么要组织分享（现场发言/群中发文字），因为这是分辨【这个人是否具备管理潜质】的绝佳契机。他/她的分享，到底是在有思考地阐述心得、还是在乏味地复述笔记，都会折射出他/她的【悟性】与【灵性】。 [机智]比如，在【共创会】中，有互动环节，会有人成为互动环节的主人公，而其他人是观众与看客。那么，结束后的分享中，你留意： 【1】互动环节中的当事人，如果能讲出精彩收获/挖出新视角，说明他有【悟性】。 【2】非互动环节的当事人，如果能讲出精彩收获/挖出新视角，说明他有【灵性】。 [机智]没有【悟性】与【灵性】的管理者，很难成为一个好的管理者，因为他无法成为团队的【好教练】——身为一个管理者都无法从事件中，总结心得一二三、提炼规律一二三、阐述清楚一二三，又如何去教化他人、助力成长呢？ [机智][机智][机智]需知：好的管理者，既会做、又会写（总结）、还会说（传播+教化=传承） 如何做好共创会？请来《百万律师教练班》现场体验
“处世让一步为高，退步即进步的张本”这一古训，蕴含着深刻的辩证智慧，对企业发展同样具有重要启示。 一、战略层面：以退为进的布局艺术 1. 市场取舍的智慧 企业可借鉴"退步即进步"的逻辑，主动放弃低效市场（如收缩亏损业务线），将资源集中于核心优势领域。典型案例包括IBM在2010年代剥离硬件业务，转型认知解决方案和云服务，利润率提升47%。 2. 技术迭代的缓冲策略 特斯拉2014年开放专利看似让步，实则推动行业标准统一，扩大电动汽车生态圈，其市场份额在专利开放后三年增长215%。 二、管理维度：柔性领导力的实践 1. 决策容错机制 谷歌"20%自由时间制度"表面损失工时，实则激发员工创造力，Gmail、AdSense等明星产品均源于此。 2. 层级压缩实验 海尔"人单合一"模式削减中层管理，看似削弱控制力，却使市场响应速度提升60%，孵化出4000多个小微创新单元。 三、竞争策略：非零和博弈的实践 1. 竞合关系的构建 苹果与三星在芯片领域的合作（2017-2022年采购83亿美元芯片），使双方在终端市场激烈竞争时仍保持供应链稳定。 2. 价格战的破解之道 云南白药在牙膏市场避开与巨头的直接对抗，聚焦"中药护龈"细分领域，以溢价策略实现23%年复合增长率。 四、文化构建：谦逊组织的竞争力 1. 危机意识的制度化 微软纳德拉推行的"成长型思维"，将企业从"know-it-all"转为"learn-it-all"文化，使云业务市场份额5年内从8%升至21%。 2. 利益共享机制 福耀玻璃美国工厂采用利润分成制，将人工成本占比从42%降至28%的同时，劳动生产率提升35%。 关键实践框架： 1. 战略忍耐力评估矩阵（短期损失VS长期价值） 2. 资源再平衡周期（建议每18个月评估一次业务组合） 3. 合作溢价指数（衡量生态伙伴带来的隐性收益） 元甲模式开启法律生态圈，元甲黄校长将元甲模式分享给各大律所，创造共赢的局面。 当代企业面临的VUCA环境，恰恰需要这种"让一步"的哲学：2019年麦肯锡研究显示，具备战略弹性的企业在经济下行期恢复速度快于同行2.3倍。正如亚马逊贝索斯所言："聪明的人永远在修正自己的观点，愚蠢的人则固执己见。"这种进退之间的动态平衡，正是基业长青企业的核心修炼。
💔 当感情出现裂痕：关于「出轨」的思考与自我疗愈指南 🌧？【现象：背叛的「痛感」为何如此真实？】 出轨带来的不仅是信任崩塌，更是一种对自我价值的质疑。 「我哪里不够好？」「为什么是我？」 ——这些问题的背后，是未被满足的情感需求在无声呐喊。 🔍【心理学视角：出轨的本质是「逃避」】 1？？ **关系失衡**：长期压抑的沟通、情感忽视，让一方从外界寻求补偿； 2？？ **自我迷失**：出轨者往往借由新鲜感逃避现实压力或内心空洞； 3？？ **选择≠结果**：背叛是主动行为，但后果却由关系中的所有人承担。 🌱【受伤者如何走出阴影？】 ✅ **停止自我攻击**： TA的背叛≠你的失败，感情是两个人的课题。 ✅ **直面情绪黑洞**： 允许自己愤怒、悲伤，但别让痛苦成为生活的底色。 ✅ **重建「边界感」**： 无论是选择修复还是离开，都要先找回尊重自己的勇气。 🌟【给所有人的忠告：关系需要「清醒经营」】 ✨ 爱情不是永恒的童话，而是动态的博弈。 ✨ 与其纠结「TA会不会出轨」，不如问自己： 「我是否具备离开一段错误关系的底气？」 📌【自省清单】 🔹 你是否在关系中过度依赖对方的价值认可？ 🔹 当激情褪去，你们是否仍愿意共同面对生活的琐碎？ 🔹 你的安全感，来源于他人还是内心的丰盈？ 🍀**最后想说**： 出轨是人性的一道裂缝，但它照见的不仅是爱情的脆弱，更是自我成长的契机。无论此刻你处于何种境地，请记得—— **「你值得被温柔以待，包括你自己。」* ✨ **思考🤔话题**： 「你认为一段关系中最不可触碰的底线是什么？」 🌿
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