劳动仲裁追诉期限多长时间



北京市元甲律师事务所
内容:经济案件追诉期是多长时间1、经济案追诉时效期限是:法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年,不再追诉,5、向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年,法律另有规定的除外,5、经济案追诉时效期限是:法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年,不再追诉,2、经济案追诉时效期限是:法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年,不再追诉,3、经济案追诉时效期限是:法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年,不再追诉,经济案件追诉期是多久年经济纠纷追诉期为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
擅长:婚姻家庭
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内容:劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限;4、如果不是临时的工作,通常都是三个月以上的期限;
擅长:婚姻家庭
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内容:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。注意,这里确定支付时间最长是十一个月,超过一年没签订劳动合同,即包括第一个月,要建立无固定期限劳动合同,而不是继续支付一倍的工资。
擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务
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内容:所谓的追诉期限是刑法规定的司法机关追究犯罪人刑事责任的有效期限。犯罪过了追诉期限还可以追究刑事责任吗?犯罪已过法定追诉时效期限的,不再追究刑事责任;已经追究的,应当撤销案件,或者不予起诉,或者宣告无罪。
擅长:交通事故
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内容:即在追诉期限以内又犯罪的,前罪的追诉时效便中断,其追诉时效从后罪成立之日起重新计算。刑法规定了两种追诉时效延长的情况。
擅长:交通事故
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内容:4、法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:(一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;(二)犯罪已过追诉时效期限的;(三)经特.赦令免除刑罚的;(四)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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内容:一、无固定期限劳动合同辞退会双倍赔偿吗1、签订无固定期限劳动合同的劳动者被辞退,属于非过失性辞退,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性辞退,用人单位不需要赔偿。
擅长:婚姻家庭
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内容:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷
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内容:根据法律的规定,重婚罪的追诉期限仅仅只有五年时间,也就是表示五年之后,要是还没有诉讼的话,重婚罪就不能被判罪了。另外要提醒大家的就是,法律明确规定重婚罪的追诉期是从犯罪之日就开始计算的,要是犯罪行为是连续状态的话,那就要从犯罪行为终止那天开始计算。法院早就已经规定了,最高刑罚不超过五年有期徒刑的话,其追诉期限也不超过五年,重婚罪最高也就只能判定两年有期徒刑,符合这个规定。之所以会有重婚罪,是为了保障一夫一妻制度,保障我国的基本婚姻制度。重婚罪是非常难定罪的,主要是因为其很难收集证据。
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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内容:诉讼时效是从出借人要求还款之日起算三年。债权人若一直没有主张权利,则适用最长诉讼时效期,从债权债务关系发生之日起计算20年,超过20年的,人民法院不再予以保护。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。那么债务追诉时效期限怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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内容:子女成年后可以追诉抚养费吗依据我国相关法律的规定,不抚养子女的一方没有给付抚养费的,子女成长后仍然可以起诉追讨抚养费,追讨抚养费是不受诉讼时效限制的。成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。所以,除非抚养孩子一方放弃索要抚养费的权利,否则的话,不抚养孩子的一方应当支付抚养费。那么子女成年后可以追诉抚养费吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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内容:劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
擅长:交通事故
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内容:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。应当签订无固定期限劳动合同而未签订的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。那么应当签订无固定期限劳动合同而未签订的是否合法。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务
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内容:若该公司情况较为特殊,是国有企业改制重新签订的合同或是首次实行劳动制合同,则需要职工在上述两种单位之一连续工作十年并距离法定退休期已不满十年,才有资格签订无固定期限合同。(三)两次有固定时间的个人劳动合同签署并履行后,并且在合同期间没有违反《劳动法》的相关条例,那从第三次起就可申请签订无固定期限合同。
擅长:交通事故
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劳动争议和其他的纠纷是不一样的,遇到劳动纠纷之后可以去劳动仲裁委员会,到那里去申请劳动仲裁,不需要交费,提交劳动合同、工资条、社保等资料,会给我们相应的赔偿金和补偿金。