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内容：仲裁申诉书主要包括以下几方面内容：1、申诉人姓名、民族、性别、年龄、职业、住址和工作单位、联系方式；被诉人名称、地址，被诉人法定代表人姓名、职务、联系方式。争议涉及多项内容的，必须一一列出，否则，遗漏部分不予受理。证据包括书证、物证、证人证言、当事人陈述、被诉人答辩、鉴定结论、勘验笔录等。证人应该是能够证明劳动争议案件客观情况的人。一旦明确为证人，应劳动争议仲裁机构通知作证时，不能拒绝作证，不得作伪证。那么如何写好劳动争议仲裁申诉书?。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.01.07644人收看
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内容：因此，写好仲裁申诉书是能否得到劳动仲裁部门受理的重要条件。证人应该是能够证明劳动争议案件客观情况的人。一旦明确为证人，应劳动争议仲裁机构通知作证时，不能拒绝作证，不得作伪证。必须在法定申诉时效期间向仲裁委员会提交书面申请书，并按照被申诉人数提交副本。如果申请的劳动争议属集体劳动争议，当事人应推举代表参加仲裁，申请仲裁时应提交全体争议当事人签名的授权委托书。那么广州劳动争议仲裁申诉书包括内容。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2022.01.07464人收看
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段建国律师
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答对于劳动争议案件需要几个证人，法律并没有明确规定。但是，有关劳动争议案件中的证人证言证据，主要有以下几个方面的问题需要注意：1、证人应当到庭作证。证言属于证据种类的一种，但当事人仅仅提供书面的证人证言是不够的。根据我国《民事诉讼法》的规定，提供证言的证人需要出庭作证并接受双方当事人以及仲裁庭和法庭的质询，特殊情况下无法出庭作证的情形除外。2、申请证人出庭作证应当在举证期限内申请。经劳动仲裁机构或人民法院批准后，证人可以在开庭当日前往仲裁庭或法庭并根据仲裁员和法官的指示在规定时间内出庭作证、接受质询。《中华人民共和国民事诉讼法》 第七十条 凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。有关单位的负责人应当支持证人作证。证人确有困难不能出庭的，经人民法院许可，可以提交书面证言。不能正确表达意志的人，不能作证。
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内容：劳动仲裁不能匿名，但可以委托别人或律师。《中华人民共和国仲裁法》第二十三条仲裁申请书应当载明下列事项:(一)当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。第二十四条仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。那么劳动仲裁能匿名吗?仲裁完会不会被开除。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：在现实的劳动争议案件处理中，许多劳动者常常因为仲裁申诉书内容不当或不全而导致不能及时进入仲裁程序。一般来说，书写仲裁申诉书主要注意以下几个方面：第一，申请劳动争议仲裁的劳动者应写明申诉人姓名、民族、性别、年龄、职业、住址和工作单位、联系方式；被诉人 名称、地址，被诉人法定代表人姓名、职务、联系方式。争议涉及多项内容的，必须一一列出，否则，遗漏部分将不予受理。证据包括书证、物证、证人证言、鉴定结论、勘验笔录等。那么怎样写好劳动争议仲裁申诉书?。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：无论是劳动者还是用人单位，申请劳动仲裁时都应当提交书面仲裁申请书。仲裁申请书应当写明下列事项：1.劳动争议双方当事人的基本情况。包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；同时要注意留下劳动者自己及用人单位的联系方式，方便仲裁委员会进行通知；2.仲裁请求和所根据的事实、理由。仲裁请求要写明所要求的事项和具体数额。事实理由陈述清楚、明白；3.证据和证据来源、证人姓名和住所。通常在仲裁申请书后面附有一个证据清单，写明证据内容和要证明什么。那么劳动仲裁申请书怎么写？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.01.07747人收看
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内容：劳动争议仲裁申请书拖欠工资 （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。那么劳动争议仲裁申请书拖欠工资。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：被申请人上海某科技有限公司是独立的法人，自主管理和经营业务。张达明转正后月收入为4100元，每月250元电话补贴，2011年9月4日被申请人作出解除与张达明劳动关系的决定，故不同意张达明要求支付2011年9月1日至2011年12月28日的工资15753.73元的仲裁请求。证人李红为出具的证明，也未有事实予以佐证其证明的内容的真实性，李红为也未到庭作证，并且李红为与被申请人有一起劳动争议纠纷仲裁案件正在审理中，对于此证明被申请人不予采信。申请人出示的公司工作管理细则并非是被申请人单位的，对仲裁双方当事人无约束力。那么劳动报酬仲裁案件的代理词。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：为了达到证明自己主张、否认对方主张的目的，当事人应遵循以下原则进行举证： 当事人向劳动争议仲裁委员会提供书证或物证，应当提供原件或者原物。当事人向劳动争议仲裁委员会提供证人证言，除属于法律规定的证人确有困难不能出庭的特殊情况外，证人应当出庭作证并接受质询。当事人在申诉书、答辩书、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据，劳动争议仲裁委员会予以确认。当事人向劳动争议仲裁委员会提供的鉴定结论，应该是双方当事人协商确定及具有合法鉴定资格的单位按照合法鉴定程序作出的。那么劳动争议仲裁案件如何进行举证？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师2022.01.07328人收看
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林艳英律师
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答向劳动争议仲裁委员会或人民法院提供证人证言的，应当写明以下要点：1、写明证人的姓名、年龄、性别、职业、住址等基本情况;2、写明要证明的事实，该部分根据证人所知道的情况如实写明;3、有证人的签名，不能签名的，应当以盖章等方式证明;4、注明出具日期;5、附有居民身份证复印件等证明证人身份的文件。为了劳动争议仲裁有一个满意的结果，职工提供的证据需要非常的明确有效。证人提供的证言说辞要有效。需要特别注意的是劳动仲裁证人证言申请书的书写，要点要明确，内容要全面，能够实现自己的证明目的。如果还不清楚劳动争议案件证人几个算合法这个问题，请咨询律师365网站的专业律师。《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条 证据包括：1、当事人的陈述；2、书证；3、物证；4、视听资料；5、电子数据；6、证人证言；7、鉴定意见；8、勘验笔录。
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内容：因此，写好仲裁申诉书是能否得到劳动仲裁部门受理的重要条件。证人应该是能够证明劳动争议案件客观情况的人。一旦明确为证人，应劳动争议仲裁机构通知作证时，不能拒绝作证，不得作伪证。必须在法定申诉时效期间向仲裁委员会提交书面申请书，并按照被申诉人数提交副本。如果申请的劳动争议属集体劳动争议，当事人应推举代表参加仲裁，申请仲裁时应提交全体争议当事人签名的授权委托书。那么劳动争议仲裁申诉书怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师2022.01.07605人收看
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答当事人向法庭申请证人出庭作证的时间要求不再适用《民诉证据规则》规定的“举证期限届满前十日”，而变为“举证期限届满前”。已经去掉了“前十日”三个字。并且，法院经审查决定批准证人出庭作证的，会事先通知；未经法院通知，证人不得擅自到庭，当事人也不得擅自将证人带到法院等候出庭。《中华人民共和国民事诉讼法》 第七十三条 证人确有困难不能出庭的，经人民法院许可，可以通过提供书面证言、使用视听传输技术或者视听资料等方式作证。所谓“确有困难不能出庭”《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》(“《民诉证据规定》”)第五十六条的规定，是指有以下情形：(一)年迈体弱或者行动不便无法出庭的(二)特殊岗位确实无法离开的(三)路途特别遥远，交通不便难以出庭的(四)因自然灾害等不可抗力的原因无法出庭的(五)其他无法出庭的特殊情况。《民诉法解释》第一百一十七条规定，“当事人申请证人出庭作证的，应当在举证期限届满前提出。符合本解释第九十六条第一款规定情形的，人民法院可以依职权通知证人出庭作证。未经人民法院通知，证人不得出庭作证，但双方当事人同意并经人民法院准许的除外。”
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内容：这是个很大的误区, 从我们的经验来看,在庭审中,我方如果没有充分的证据, 对方否认一些事实,是经常发生的,所以不要把胜负寄托于对方的诚信.同事证言在证据学中是间接证据,基于可能说谎的现实情况,单纯证言不能直接作为定案证据,必须需要其他的证据来佐证.另外,有时候同事碍于要继续在公司工作,同事关系,庭审的怯场,很少能亲自到庭作证的.证人不出庭接受质证,单纯的证言很难被法庭所采用.那么劳动争议仲裁误区初探。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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崔玉君律师
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内容：当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项： 职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位； 企业当事人的名称、地址和法定代表人的姓名、职务； 仲裁请求和所根据的事实和理由； 证据、证人的姓名和住址。职工向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应当写好书面的申诉书，并准备好所需的申诉书副本。申诉书的内容应当符合上述规定，以便仲裁委员会会清楚地了解案情，解决争议。那么职工如何向劳动争议仲裁委员会申请仲裁?。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.01.07831人收看
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内容：劳动争议发生后，当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。有关申请仲裁的事项，《劳动法》有明确规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。国务院《企业劳动争议处理条例》规定：当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按照被诉人人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实和理由；证据、证人的姓名和住址。那么如何申请劳动争议仲裁？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2022.01.07490人收看
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内容：第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。那么劳动仲裁能告分公司吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.01.071039人收看
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内容：总之，一句话，敬请仲裁委员会充分考虑我公司之答辩，驳回申诉人提出的所有申诉要求。此致××市劳动争议仲裁委员会答辩人：B计算机有限公司二○一四年十月二十二日[page]附：证据目录1、我公司于2014年04月02日和2014年07月21日做出的《奖惩通知单》，两份；2、我公司警卫队长××出具的证人证言，一份；3、《终止劳动合同通知》，一份；4、2014年8月的A工资单，一份。那么劳动争议仲裁答辩书范本。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师
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内容：劳动争议当事人在向劳动仲裁委员会申请仲裁时，应当提交申诉书、个人身份证明或法人证明，并按照被诉人数提交副本。?申诉书应写明下列各项： ①职工姓名、职业、住址和工作单位以及邮政编码、电话号码；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务以及邮政编码、电话号码；?②仲裁请求和所根据的事实和理由； ③证据、证人的姓名和住址； ④申请日期，申请人签名或盖章。申诉书对争议事实的叙述必须实事求是，突出主要问题，写明因果关系。申诉的理由要合情合理，具有说服力。请求仲裁的事项，一定要明确具体，具有法律、法规和政策依据。那么怎样写劳动争议仲裁申诉书？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.01.07484人收看
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吴梦云律师
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2022-01-29 12:44:22
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