律师介绍
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答对于劳动争议案件需要几个证人,法律并没有明确规定。但是,有关劳动争议案件中的证人证言证据,主要有以下几个方面的问题需要注意:1、证人应当到庭作证。证言属于证据种类的一种,但当事人仅仅提供书面的证人证言是不够的。根据我国《民事诉讼法》的规定,提供证言的证人需要出庭作证并接受双方当事人以及仲裁庭和法庭的质询,特殊情况下无法出庭作证的情形除外。2、申请证人出庭作证应当在举证期限内申请。经劳动仲裁机构或人民法院批准后,证人可以在开庭当日前往仲裁庭或法庭并根据仲裁员和法官的指示在规定时间内出庭作证、接受质询。《中华人民共和国民事诉讼法》 第七十条 凡是知道案件情况的单位和个人,都有义务出庭作证。有关单位的负责人应当支持证人作证。证人确有困难不能出庭的,经人民法院许可,可以提交书面证言。不能正确表达意志的人,不能作证。
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如何申请劳动争议仲裁?
段建国律师
北京天用律师事务所
如何申请劳动争议仲裁?
内容:劳动争议发生后,当事人应在法律规定的期限内,向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。有关申请仲裁的事项,《劳动法》有明确规定:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。国务院《企业劳动争议处理条例》规定:当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按照被诉人人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实和理由;证据、证人的姓名和住址。那么如何申请劳动争议仲裁?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
段建国律师2022.01.07451人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程
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劳动仲裁能告分公司吗
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
劳动仲裁能告分公司吗
内容:第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。那么劳动仲裁能告分公司吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
龙珊律师2022.01.07979人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长:交通事故
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答当事人向法庭申请证人出庭作证的时间要求不再适用《民诉证据规则》规定的“举证期限届满前十日”,而变为“举证期限届满前”。已经去掉了“前十日”三个字。并且,法院经审查决定批准证人出庭作证的,会事先通知;未经法院通知,证人不得擅自到庭,当事人也不得擅自将证人带到法院等候出庭。《中华人民共和国民事诉讼法》 第七十三条 证人确有困难不能出庭的,经人民法院许可,可以通过提供书面证言、使用视听传输技术或者视听资料等方式作证。所谓“确有困难不能出庭”《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》(“《民诉证据规定》”)第五十六条的规定,是指有以下情形:(一)年迈体弱或者行动不便无法出庭的(二)特殊岗位确实无法离开的(三)路途特别遥远,交通不便难以出庭的(四)因自然灾害等不可抗力的原因无法出庭的(五)其他无法出庭的特殊情况。《民诉法解释》第一百一十七条规定,“当事人申请证人出庭作证的,应当在举证期限届满前提出。符合本解释第九十六条第一款规定情形的,人民法院可以依职权通知证人出庭作证。未经人民法院通知,证人不得出庭作证,但双方当事人同意并经人民法院准许的除外。”
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劳动争议仲裁案件如何进行举证?
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
劳动争议仲裁案件如何进行举证?
内容:为了达到证明自己主张、否认对方主张的目的,当事人应遵循以下原则进行举证: 当事人向劳动争议仲裁委员会提供书证或物证,应当提供原件或者原物。当事人向劳动争议仲裁委员会提供证人证言,除属于法律规定的证人确有困难不能出庭的特殊情况外,证人应当出庭作证并接受质询。当事人在申诉书、答辩书、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据,劳动争议仲裁委员会予以确认。当事人向劳动争议仲裁委员会提供的鉴定结论,应该是双方当事人协商确定及具有合法鉴定资格的单位按照合法鉴定程序作出的。那么劳动争议仲裁案件如何进行举证?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.01.07276人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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广州劳动争议仲裁申诉书包括内容
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
广州劳动争议仲裁申诉书包括内容
内容:因此,写好仲裁申诉书是能否得到劳动仲裁部门受理的重要条件。证人应该是能够证明劳动争议案件客观情况的人。一旦明确为证人,应劳动争议仲裁机构通知作证时,不能拒绝作证,不得作伪证。必须在法定申诉时效期间向仲裁委员会提交书面申请书,并按照被申诉人数提交副本。如果申请的劳动争议属集体劳动争议,当事人应推举代表参加仲裁,申请仲裁时应提交全体争议当事人签名的授权委托书。那么广州劳动争议仲裁申诉书包括内容。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈明月律师2022.01.07417人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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怎样写劳动争议仲裁申诉书?
陈凯旋律师
北京市元甲律师事务所
怎样写劳动争议仲裁申诉书?
内容:劳动争议当事人在向劳动仲裁委员会申请仲裁时,应当提交申诉书、个人身份证明或法人证明,并按照被诉人数提交副本。?申诉书应写明下列各项: ①职工姓名、职业、住址和工作单位以及邮政编码、电话号码;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务以及邮政编码、电话号码;?②仲裁请求和所根据的事实和理由; ③证据、证人的姓名和住址; ④申请日期,申请人签名或盖章。申诉书对争议事实的叙述必须实事求是,突出主要问题,写明因果关系。申诉的理由要合情合理,具有说服力。请求仲裁的事项,一定要明确具体,具有法律、法规和政策依据。那么怎样写劳动争议仲裁申诉书?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈凯旋律师2022.01.07454人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷
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劳动仲裁申请书怎么写?
李广荣律师
北京市元甲律师事务所
劳动仲裁申请书怎么写?
内容:无论是劳动者还是用人单位,申请劳动仲裁时都应当提交书面仲裁申请书。仲裁申请书应当写明下列事项:1.劳动争议双方当事人的基本情况。包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;同时要注意留下劳动者自己及用人单位的联系方式,方便仲裁委员会进行通知;2.仲裁请求和所根据的事实、理由。仲裁请求要写明所要求的事项和具体数额。事实理由陈述清楚、明白;3.证据和证据来源、证人姓名和住所。通常在仲裁申请书后面附有一个证据清单,写明证据内容和要证明什么。那么劳动仲裁申请书怎么写?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李广荣律师2022.01.07686人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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劳动争议仲裁答辩书范本
周春花律师
北京市元甲律师事务所
劳动争议仲裁答辩书范本
内容:总之,一句话,敬请仲裁委员会充分考虑我公司之答辩,驳回申诉人提出的所有申诉要求。此致××市劳动争议仲裁委员会答辩人:B计算机有限公司二○一四年十月二十二日[page]附:证据目录1、我公司于2014年04月02日和2014年07月21日做出的《奖惩通知单》,两份;2、我公司警卫队长××出具的证人证言,一份;3、《终止劳动合同通知》,一份;4、2014年8月的A工资单,一份。那么劳动争议仲裁答辩书范本。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
周春花律师2022.01.07834人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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劳动争议仲裁误区初探
毋磊颖律师
北京市元甲律师事务所
劳动争议仲裁误区初探
内容:这是个很大的误区, 从我们的经验来看,在庭审中,我方如果没有充分的证据, 对方否认一些事实,是经常发生的,所以不要把胜负寄托于对方的诚信.同事证言在证据学中是间接证据,基于可能说谎的现实情况,单纯证言不能直接作为定案证据,必须需要其他的证据来佐证.另外,有时候同事碍于要继续在公司工作,同事关系,庭审的怯场,很少能亲自到庭作证的.证人不出庭接受质证,单纯的证言很难被法庭所采用.那么劳动争议仲裁误区初探。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
毋磊颖律师2022.01.10686人收看 -
张芸律师
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擅长:婚姻家庭
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答向劳动争议仲裁委员会或人民法院提供证人证言的,应当写明以下要点:1、写明证人的姓名、年龄、性别、职业、住址等基本情况;2、写明要证明的事实,该部分根据证人所知道的情况如实写明;3、有证人的签名,不能签名的,应当以盖章等方式证明;4、注明出具日期;5、附有居民身份证复印件等证明证人身份的文件。为了劳动争议仲裁有一个满意的结果,职工提供的证据需要非常的明确有效。证人提供的证言说辞要有效。需要特别注意的是劳动仲裁证人证言申请书的书写,要点要明确,内容要全面,能够实现自己的证明目的。如果还不清楚劳动争议案件证人几个算合法这个问题,请咨询律师365网站的专业律师。《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条 证据包括:1、当事人的陈述;2、书证;3、物证;4、视听资料;5、电子数据;6、证人证言;7、鉴定意见;8、勘验笔录。
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劳动争议仲裁申诉书怎么写
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
劳动争议仲裁申诉书怎么写
内容:因此,写好仲裁申诉书是能否得到劳动仲裁部门受理的重要条件。证人应该是能够证明劳动争议案件客观情况的人。一旦明确为证人,应劳动争议仲裁机构通知作证时,不能拒绝作证,不得作伪证。必须在法定申诉时效期间向仲裁委员会提交书面申请书,并按照被申诉人数提交副本。如果申请的劳动争议属集体劳动争议,当事人应推举代表参加仲裁,申请仲裁时应提交全体争议当事人签名的授权委托书。那么劳动争议仲裁申诉书怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.01.07568人收看 -
陈凯旋律师
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擅长:交通事故
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劳动仲裁能匿名吗?仲裁完会不会被开除
姚平律师
北京市元甲律师事务所
劳动仲裁能匿名吗?仲裁完会不会被开除
内容:劳动仲裁不能匿名,但可以委托别人或律师。《中华人民共和国仲裁法》第二十三条仲裁申请书应当载明下列事项:(一)当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。第二十四条仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人;认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由。那么劳动仲裁能匿名吗?仲裁完会不会被开除。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
姚平律师2022.01.07250人收看 -
毋磊颖律师
主任律师
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劳动报酬仲裁案件的代理词
段建国律师
北京天用律师事务所
劳动报酬仲裁案件的代理词
内容:被申请人上海某科技有限公司是独立的法人,自主管理和经营业务。张达明转正后月收入为4100元,每月250元电话补贴,2011年9月4日被申请人作出解除与张达明劳动关系的决定,故不同意张达明要求支付2011年9月1日至2011年12月28日的工资15753.73元的仲裁请求。证人李红为出具的证明,也未有事实予以佐证其证明的内容的真实性,李红为也未到庭作证,并且李红为与被申请人有一起劳动争议纠纷仲裁案件正在审理中,对于此证明被申请人不予采信。申请人出示的公司工作管理细则并非是被申请人单位的,对仲裁双方当事人无约束力。那么劳动报酬仲裁案件的代理词。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
段建国律师2022.01.07138人收看 -
冯清琴律师
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擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷
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职工如何向劳动争议仲裁委员会申请仲裁?
荣静月律师
北京市元甲律师事务所
职工如何向劳动争议仲裁委员会申请仲裁?
内容:当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项: 职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位; 企业当事人的名称、地址和法定代表人的姓名、职务; 仲裁请求和所根据的事实和理由; 证据、证人的姓名和住址。职工向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应当写好书面的申诉书,并准备好所需的申诉书副本。申诉书的内容应当符合上述规定,以便仲裁委员会会清楚地了解案情,解决争议。那么职工如何向劳动争议仲裁委员会申请仲裁?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
荣静月律师2022.01.07789人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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劳动争议仲裁申请书拖欠工资
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
劳动争议仲裁申请书拖欠工资
内容:劳动争议仲裁申请书拖欠工资 (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。那么劳动争议仲裁申请书拖欠工资。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
林艳英律师2022.01.07962人收看 -
于海明律师
主任律师
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如何写好劳动争议仲裁申诉书?
王熙律师
北京天用律师事务所
如何写好劳动争议仲裁申诉书?
内容:仲裁申诉书主要包括以下几方面内容:1、申诉人姓名、民族、性别、年龄、职业、住址和工作单位、联系方式;被诉人名称、地址,被诉人法定代表人姓名、职务、联系方式。争议涉及多项内容的,必须一一列出,否则,遗漏部分不予受理。证据包括书证、物证、证人证言、当事人陈述、被诉人答辩、鉴定结论、勘验笔录等。证人应该是能够证明劳动争议案件客观情况的人。一旦明确为证人,应劳动争议仲裁机构通知作证时,不能拒绝作证,不得作伪证。那么如何写好劳动争议仲裁申诉书?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
王熙律师2022.01.07586人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长:交通事故
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怎样写好劳动争议仲裁申诉书?
于海明律师
北京市元甲律师事务所
怎样写好劳动争议仲裁申诉书?
内容:在现实的劳动争议案件处理中,许多劳动者常常因为仲裁申诉书内容不当或不全而导致不能及时进入仲裁程序。一般来说,书写仲裁申诉书主要注意以下几个方面:第一,申请劳动争议仲裁的劳动者应写明申诉人姓名、民族、性别、年龄、职业、住址和工作单位、联系方式;被诉人 名称、地址,被诉人法定代表人姓名、职务、联系方式。争议涉及多项内容的,必须一一列出,否则,遗漏部分将不予受理。证据包括书证、物证、证人证言、鉴定结论、勘验笔录等。那么怎样写好劳动争议仲裁申诉书?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
于海明律师2022.01.07725人收看 -
杨一凡律师
主任律师
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上班途中发生交通事故死亡,但用工单位不承认存在劳动关系,不配合办理工伤程序,怎么办?元甲律所专业处理,劳动仲裁委已成功确认劳动关系,赔偿事宜正在顺利进行中!
元甲交通律师 221评论 -
每一笔工程款背后都是实际施工人辛勤的劳动,复杂的法律程序、繁多的证据材料,我们一步步揭开真相,帮助当事人要回22万元工程款。用法律的力量让公正的天平维护当事人的权益,让优质法律服务触手可及!
北京天用律师事务所 834评论 -
每一笔工程款背后都是实际施工人辛勤的劳动,复杂的法律程序、繁多的证据材料,我们一步步揭开真相,帮助当事人要回22万元工程款。用法律的力量让公正的天平维护当事人的权益,让优质法律服务触手可及!
北京天用律师事务所 539评论 -
交通事故“私了”后,还能反悔吗? 2021年2月28日,原告赵某驾驶的车辆与被告张甲驾驶的车辆发生碰撞,事故发生后,原告赵某委托其丈夫即原告刘某处理与被告的纠纷。 原、被告双方协商原告预付给被告50 000元,用于被告的车辆修理、入院检查,预付的款项多退少补。 事故当天,刘某通过银行账户将50 000元转入指定的张乙(张甲的妹妹)的银行账户。现刘某、赵某以张甲、张乙、孙某治疗伤情及修理交通事故中受损车辆仅花费12 000元、余款38 000元拒不返还构成不当得利为由提起诉讼,要求返还上述38 000元款。 张甲、张乙、孙某辩称:案发时,赵某存在酒驾嫌疑,当时刘某为了平息该交通事故,阻止张甲报警,并提出支付5万元款项后私了此事。 法院审理 法院经审理查明:2021年2月28日17时许,原告赵某驾驶宝马车辆与被告张甲驾驶的长城车辆发生碰撞,同日17时04分,张甲拨打122电话报警。此后,原告刘某、第三人孙某分别赶到现场协商处理,被告张甲入医院治疗。因刘某劝阻,张甲取消报警。经协商后,刘某于同日19时12分许将50 000元款项转至张乙银行账户。张乙收到上述款项后随即转给张甲。 此后,自2021年7月5日至2022年11月17日,刘某因支付50 000元款项,以张乙、孙某、张甲等构成不当得利为由先后四次向法院起诉,其中,两次以撤诉结案,两次以当事人不适格驳回起诉。 法院一审判决:驳回刘某、赵某的诉讼请求。宣判后,刘某、赵某提出上诉。二审过程中,刘某、赵某自愿撤回上诉,法院二审裁定:准许刘某、赵某撤回上诉。一审民事判决自本裁定书送达之日起发生法律效力。 法官说法 本案案件标的额较小,只有3万余元,但双方当事人对于案件事实争议较大,这也是所有不当得利纠纷案件的共同特点。原告一方认为,其支付给被告的5万元款项是处理交通事故的预付款,在交通事故处理完毕后多退少补;被告一方则认为,原告所支付的5万元款项是一次性处理交通事故的所有费用,不存在多退少补,且原告赵某当时系酒后违法驾驶车辆。 本案中关于款项的交付仅系口头协商,双方没有出具书面证据,双方当事人也不能提供现场目击证人出庭作证,因此,给案件审理和事实认定带来较大的难度。在该案件审理之初,主审法官曾考虑根据如下思路作出处理:以原告没有证据证实交付的5万元系预付款后期多退少补,径行驳回其诉讼请求。 此后,主审法官经过慎重考虑后认为,根据上述思路,固然可以对案件作出快速处理,处理结果也不违反法律规定,但由于没有对存在争议的事实作出认定,所以难以让当事人信服,社会效果也不好。因此,应当在根据双方当事人所举证据认定事实的同时,还应根据生活经验、人情世故、法律法规,在最大程度上对存在争议的事实进行还原和推定,据此结合相关法律规定,作出公正合法的判决,力争取得更好的法律效果和社会效果。 一、作为原告一方的当事人,在被告不认可其提出的诉求及事由的情况下,如果其所举证据不能证实其主张的事由,依法须承担对其不利的法律后果。 原告刘某、赵某主张,其支付的50 000元款项,是供张甲修理车辆及住院治疗伤情费用、剩余(不足)部分多退少补,张甲维修车辆及住院治疗花费12 000元左右,剩余的38 000元款项应作为不当得利予以返还。《中华人民共和国民法典》第一百二十二条规定:“因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。”第九百八十五条规定:“得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,但是有下列情形之一的除外: (一)为履行道德义务进行的给付; (二)债务到期之前的清偿; (三)明知无给付义务而进行的债务清偿。” 我国《民事诉讼法》第六十七条第一款规定:“当事人对自己提出的主张,有责任提供证据”,即:谁主张,谁举证。在本次庭审中,刘某、赵某所提交的主要证据是刘某通过张乙向张甲转账的银行交易明细一张,该证据仅能证明存在转账的事实,无法证实其曾与对方达成50 000元款项用于维修车辆及住院治疗后余款多退少补的事实,其所提交的先前起诉案件庭审笔录一页也仅能证实张甲在该案件庭审中曾自述购买车辆花费70 000元、维修车辆花费10 000余元、治疗伤情花费检查费用2 000余元且伤情尚未痊愈。综合原告所举以上证据,无法证实其曾与张甲达成50 000元款项用于维修车辆及住院治疗后余款多退少补的口头协议的事实。 依照《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条第二款规定:“在作出判决前,当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的,由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”刘某、赵某作为对其所主张的被告构成不当得利的事实负有举证责任的原告一方,所举证据不能证实上述事实,故依法应当承担由此造成的对其不利的法律后果
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政府拖欠工程款怎么办: 政府拖欠工程款,可以采取以下措施: 1、了解相关法律法规:需要了解政府拖欠工程款的相关法律法规和处理方式; 2、与政府协商:可以与欠款的政府部门进行协商,了解欠款的原因和解决方案,协商解决欠款问题; 3、申请仲裁:如果协商无果,可以向仲裁部门申请仲裁,通过仲裁来解决欠款问题; 4、提起诉讼:如果仲裁无效,可以向法院提起诉讼,通过法院的判决来解决欠款问题。
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为了当时人的诉求,律师把工作群中近一年的工作整理成稿,提交仲裁委。仲裁委最终认定,存在劳动关系,维护了当事人的权益!
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劳动争议纠纷申请仲裁期间和起诉期间有何区别
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