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答《劳动合同法》第47条规定，用人单位与劳动者协商解除劳动合同时的经济补偿标准应当按照其离职前12个月的平均工资计算。第85条规定，用人单位在解除或终止劳动合同时未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付差额部分；逾期不支付的，加付赔偿金。具体到本案，虽然汪某在解除劳动合同协议上签字并领取了经济补偿，但并未声明放弃差额部分，如汪某之前领到的补偿款计算标准低于法定标准的，公司应予补足。在此情形下，冯某的请求应该得到劳动争议仲裁委员会的支持。
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内容：工份医疗期的时间由企业指定的治疗医院提出意见，经企业劳动鉴定委员会确认。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至24个月，严重工伤或职业病需要延长医疗期的，最长不超过36个月。工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入。职工到达退休年龄时，伤残抚恤金低于国家规定计发的基本养老金标准的，应当按照基本养老金的标准补足差额部分。那么轻伤工伤赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.01.09516人收看
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内容：劳动能力鉴定,规定了职工工伤与职业病致残劳动能力鉴定原则和分级标准。劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级
邢颖律师2022.12.15121人收看
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赵金保律师
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内容：2、轻伤二级的量刑标准：如果行为人故意伤害他人身体致人轻伤二级的，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,二、量刑标准根据《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,致人死亡的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑,犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。
张嘉娱律师2023.08.22436人收看
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内容：应经医务部门批准而未获准擅自另找医院治疗的费用，一般不予赔偿。受害人确需住院治疗或观察的，其费用应予赔偿。但出院通知下达后故意拖延，或治疗与损害无关的疾病而延长住院时间的，其延长期间的住院费不予赔偿。受害人依法从事第二职业的，其实际减少的收入，应当予以赔偿。受害人无劳动收入而要求赔偿误工费的，不予支持。那么交通事故轻伤二级怎么赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2021.12.06304人收看
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内容：轻伤二级的赔偿标准是多少1、轻伤二级赔偿标准是抚慰金精神损害、营养费经法医鉴定或治疗医院证明，确需补充营养食品作为辅助治疗的，其费用可以酌情赔偿，交通费、护理费、住院伙食补助费、医药治疗费等,2、赔偿见下面：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，犯罪行为造成被害人人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，以及因误工减少的收入,3、赔偿：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，犯罪行为造成被害人人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，以及因误工减少的收入。
吴梦云律师2023.09.08843人收看
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段建国律师
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答劳动轻伤的具体鉴定标准：使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，例如头皮创口或者瘢痕长度累计8.0cm以上、头皮撕脱伤面积累计20.0cm²以上等。法律依据：《人体损伤程度鉴定标准》3.2
轻伤使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。
3.3
轻微伤各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。
5.1.4
a)头皮创口或者瘢痕长度累计8.0cm以上。
b)头皮撕脱伤面积累计20.0cm²以上；头皮缺损面积累计10.0cm²以上。
c)帽状腱膜下血肿范围50.0cm²以上。
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内容：3、轻微伤赔偿标准是多少 轻微伤鉴定标准赔偿有：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费,轻微伤鉴定标准为，外界因素作用于人体，造成局部组织、器官结构的轻微损害或轻度短暂功能障碍的损伤，赔偿标准如下：医疗费，按实际发生的费用赔偿,法律主观：司法鉴定轻伤的赔偿标准为，赔偿的费用应当包括医疗费、误工费、护理费、交通费等费用，要根据受害人受损害的程度、双方的承担责任的比例以及当地的收入水平综合判断受害人人身损害赔偿数额。
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内容：劳动法新规定辞退员工补偿标准2023,辞退员工可能涉及非法解雇的情形有哪些?辞退员工员工不同意怎么处理
崔玉君律师2023.04.1332人收看
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鼻子被打骨折了构成几级伤残,鼻骨骨折轻伤鉴定标准是什么
内容：三、鼻子被打骨折了构成几级伤残,鼻骨骨折轻伤鉴定标准是什么的相关法律条文规定：1. 《中华人民共和国侵权责任法》第四十条规定：因过错造成他人人身损害的，应当承担侵权责任,本文将详细介绍鼻骨骨折伤残等级的构成和轻伤鉴定标准，并通过实际案例和相关法律条文规定进行详细说明，对此下面就跟着律师法律咨询平台律总管小编一起来看看,鼻子被打骨折了构成几级伤残,鼻骨骨折轻伤鉴定标准是什么,鼻子被打骨折了构成几级伤残,鼻骨骨折轻伤鉴定标准是什么。
许瑞林律师2023.09.11877人收看
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内容：【法律依据】：《人体损伤程度鉴定标准》 第五条 5.1.3轻伤一级1、头皮创口或者瘢痕长度累累计20厘米以上,《人体损伤程度鉴定标准》：5.1.3轻伤一级 头皮创口或者瘢痕长度累计20.0cm以上,【法律依据】《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
杨一凡律师2023.02.24293人收看
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内容：双侧上颌骨额突骨折的，可以鉴定为轻伤二级,鼻骨骨折的为轻伤二级鉴定标准：鼻骨粉碎性骨折,法律分析：鼻骨骨折的为轻伤二级，鉴定标准为鼻骨粉碎性骨折,法律客观：《人体轻伤鉴定标准》第十条（一）鼻骨粉碎性骨折，或者鼻骨线形骨折伴有明显移位的,鼻骨骨折轻伤鉴定标准如鼻尖或者一侧鼻翼缺损,颈部头部外伤情况鉴定标准&rdquo。
姚平律师2023.08.09649人收看
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内容：髌骨骨折如果是因工伤事故造成的，属于工伤九级，如果是他人故意伤害导致的，根据《人体损伤程度鉴定标准》可以认定轻伤二级,2、髌骨骨折如果是因工伤事故造成的，属于工伤九级，如果是他人故意伤害导致的，根据《人体损伤程度鉴定标准》可以认定轻伤二级,以下是一般情况下的伤残鉴定级别参考：1级伤残：髌骨骨折对身体功能影响较小，不会导致明显的功能障碍或工作能力下降,在进行工伤鉴定之前，建议您咨询当地的劳动保险机构、律师或专业人士，以了解适用于您的具体情况的法律和规定。
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内容：交通事故轻伤赔偿标准：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中规定了应当承担的医疗费、误工费、护理费、交通费等费用的赔偿标准。
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劳动法1-10级工伤鉴定标准,劳动法工伤等级评定标准及赔偿标准
内容：劳动法1-10级工伤鉴定赔偿标准：《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资,第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。
周春花律师2023.07.27944人收看
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内容：二、丧失劳动能力鉴定的标准根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，丧失劳动能力的鉴定应遵循以下标准：身体条件：劳动者因疾病、事故或其他原因导致身体损伤，使其无法从事原有工作或任何其他工作,五、总结本文介绍了丧失劳动能力鉴定的标准，并通过具体案例进行了分析,假设经过评估，医生认为李先生符合全部的鉴定标准，那么他就可以被认定为丧失劳动能力,需要注意的是，丧失劳动能力鉴补偿标准因国家、地区和保险政策的不同而有所差异。
于海明律师2023.09.071248人收看
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2022-01-31 16:49:50
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