2022-02-08 07:01:35
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律师介绍
北京市元甲律师事务所
内容：根据我国第73条的规定，拘役的缓刑考验期为原判刑期以上1年以下，但不能少于2个月;有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上5年以下，但是不能少于1年。那么有期徒刑缓刑考验期相关规定有哪些?。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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北京天用律师事务所
内容：被判处拘役的犯罪分子的缓刑考验期限为原判刑期以上1年以下，但不能少于二个月。缓刑考验期限，应当从判决确定之日起计算，所谓判决确定之日，即判决发生法律效力之日。它包括两种情况：一种是没有提出上诉、抗诉的一审判决的法定上诉、抗诉期满的第2天;另一种是第二审人民法院判决确定之日。判决前先行羁押的日期不予折抵缓刑考验期限。对宣告缓刑的犯罪分子，一审宣判后，已无须再予关押。对于缓刑的考验期，根据原判刑罚的不同而有所不同。更多缓刑考验期的内容，你可以通过律师屋网站的相关栏目进行了解。那么缓刑考验期怎么计算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：被判处缓刑不需要坐牢。因为被宣告缓刑的犯罪分子在缓刑考验期间，应在居住社区内依法接受社区矫正，这意味着被宣告缓刑的犯罪分子不是在监狱或其他场所执行刑罚，因此被判处缓刑不需要坐牢。
黄东洁律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：缓刑考验期根据我国第73条的规定，拘役的缓刑考验期为原判刑期以上1年以下，但不能少于2个月;有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上5年以下，但是不能少于1年。判决确定之日，是指判决发生法律效力之日，在判决发生法律效力之前，即使对犯罪人已先行羁押，羁押的期间也不计算在缓刑考验期限的时间之内，更不能将先行羁押的期间折抵缓刑考验的时间。以上是小编整理的有期徒刑缓刑的相关规定，罪犯在缓刑考验期内，应当遵守相关规定，违反考验期义务的，应当撤销缓刑，原判刑罚继续执行，如若遵守相关规定，则原判刑罚执行完毕。那么有期徒刑缓刑考验期是多久?。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：而对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有《刑法》第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。如果缓刑犯在缓刑考验期内，没有再犯新罪也没有违反缓刑人员必须遵守的规定的行为，就说明这种目的已达到，那么，缓刑考验期满，原判的刑罚就没有必要再执行了。有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。那么有期徒刑的缓刑考验期最低为多长时间。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：而缓刑犯确实是被判处过一定刑罚的，虽然宣告暂缓执行，但却保留着执行的可能性，即是否执行原判刑罚取决于罪犯在缓刑考验期内是否又犯新罪、发现漏罪或者严重违反有关监督管理规定,因为缓刑是一种附条件的不执行，直白来说还是刑事处罚，因此缓刑会留有案底，对于判处的缓刑的当事人来说 ，虽说缓刑在一定程度上已经减轻了判罚，但并不意味着没有案底,因为缓刑是一种刑事处罚制度，一旦执行，就意味着当事人触碰了刑法，因此缓刑肯定会留案底，不过最重要的是缓刑的实施减轻了当事人的处罚压力，使得自己所受的处罚力度也在不断减少。
王熙律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：法律规定的缓刑考验期有两种：(一)被判拘役的缓刑考验期：最长为原判刑期以上一年以下，最短不得少于两个月;(二)被判三年以下有期徒刑的缓刑考验期：最长为原判刑期以上五年以下，但最短不能少于一年。缓刑考验期的时间从判决确定之日起计算。
元甲交通律师律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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北京市元甲律师事务所
内容：缓刑考验期间又犯罪或者发现以前犯罪应该怎么处理?有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。如果将缓刑考验期从生效之日起计算，由于判决生效时间的不确定性，无法在判决书中明确缓刑考验期限的起止时间。缓刑考验期限是指被告人被人民法院宣告缓刑后，有法定情形出现就会被人民法院撤销缓刑，执行原判刑罚的期间。只要将缓刑考验期从宣判之日起计算，这一难题将迎刃而解。那么缓刑考验期间要注意些什么?。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师擅长：房产纠纷、建设工程
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北京天用律师事务所
内容：缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
张嘉娱律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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北京天用律师事务所
内容：在本案审理过程中，未发现被告人甲有意隐瞒“漏罪”、逃避法律追究的情况，且其认罪态度较好，有悔罪表现，因此可以认为，对其宣告缓刑不至再危害社会。那么在缓刑考验期内被发现漏罪怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：缓刑考验期，是指法律规定的对宣告缓刑的犯罪分子在社会上对其进行考察的期限。缓刑考验期的时间从判决确定之日起计算。由于实践中，只有拘役和三年以下有期徒刑可能被判处缓刑，因此在具体计算缓刑考验期的时候，我们需要分情况计算。即拘役的缓刑考验期最短不得少于2个月，而最长则为原判刑期以上1年以下；而有期徒刑的缓刑考验期最长为原判刑期以上五年以下，但最短不能少于一年。那么缓刑考验期有多长时间。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：一般来说，犯罪分子被适用缓刑的都有个考验期的规定，要是在缓刑考验期内认真遵守相关规定的话，考验期满则就不执行原判刑罚。缓刑考验期是指对宣告缓刑的犯罪分子进行考察的一定期间。通过小编在上文中的介绍，我们可以知道三种缓刑考验期的处理。针对本文的问题，要是犯罪分子在缓刑考验期内再犯新罪的，那么应当撤销缓刑，对新犯的罪作出判决，把前后罪判处的刑罚计算后执行。那么缓刑考验期内犯新罪怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：某种意义上，判处缓刑后确实不需要进监狱关押，被告人能得到一定的自由&mdash,2020年6月18日发布的《社区矫正法实施办法》规定：在缓刑考验期内，犯罪分子除了要遵纪守法外，更要依法进行社区矫正，其中包括定期报告、定期学习，接收监督管理&hellip,简单来说，判处缓刑后被告人不需要被关押在监狱中，但是在外活动范围、行事范围仍然会受到限制、看管,缓刑考验期是指对宣告缓刑的犯罪分子在社会上对其进行考察的期限,《刑法》明确规定：对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻,一、缓刑的概念缓刑是指对被告人先行宣告定罪，但暂不执行所判处的刑罚的一种刑罚执行方式。
陈明月律师擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：缓刑的执行是需要具备一定条件的，不能认为缓刑不用坐牢就可以随便想去哪里就去哪里,不能遵守也就可以理解是不符合宣告缓刑的条件或者说要撤销缓刑执行原判刑罚,首先，法院在考虑宣告缓刑之前一般会向拟作出缓刑宣告的被告人户籍所在地发送《缓刑调查表》，这一操作的目的就是为了证明被告人在户籍地具备执行缓刑的帮教条件,一旦确定该地为缓刑执行地，当事人是要受到司法行政机关的监管的，可以理解为登记在册的人员,缓刑考验期结束，严格遵守矫正干部的教育，经评估核准后，社区矫正（缓刑考验期）就算顺利通过，就不用去监狱服实刑,且缓刑准确来讲并非&ldquo。
吴梦云律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：法律主观：根据我国法律的相关规定，但被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内又犯新罪的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚,缓刑考验期内犯新罪的处理：应当撤销缓刑，对新犯的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，数罪并罚,缓刑期间再犯罪如何处理1、应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚数罪并罚,缓刑期间又犯新罪怎么处理应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚数罪并罚。
孔孟廷律师
擅长：婚姻家庭
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别让“结构缺陷”，拖垮你的十年心血 核心团队离职，你的企业能否正常运转？ 税务稽查上门，你的账目能否经得起考验？ 明天你要退出，你的企业估值能否最大化？ 如果答案不确定，你的企业正站在悬崖边。 大律云企业发展团队，专注企业发展安全，提供财商法税综合服务，联系我们，提前规划结构，让你的企业在行业寒冬中逆势增长。
接班人是企业持续发展的核心引擎，接班人是企业基业长青的关键保障，其重要性不仅体现在权力交接的平稳过渡，更关乎企业的战略延续、文化传承、创新活力和抗风险能力。缺乏合格的接班人，企业可能面临战略断层、文化稀释、竞争力下降，甚至走向衰落。 苹果（Apple）：乔布斯去世后，库克（Tim Cook）成功延续“产品极致化+供应链优化”战略，使苹果市值从3000亿增长至3万亿美元。 反面案例：某些家族企业因接班人战略失误，导致业务萎缩甚至破产（如部分传统制造业）。 文化传承：防止组织灵魂流失 阿里巴巴：张勇接棒马云后，继续强化“客户第一”文化，推动组织升级。 反面案例：某些企业因接班人忽视文化，导致员工归属感下降、人才流失。 创新驱动：避免“守成思维” 微软（Microsoft）：纳德拉（Satya Nadella）接任CEO后，推动云优先战略，使微软重回科技巅峰。 反面案例：柯达（Kodak）因接班人未能适应数码时代，最终破产。 风险抵御：确保企业韧性 华为：任正非通过轮值CEO制度培养接班人，确保公司在极端环境下仍能稳健发展。 反面案例：某些企业因突发领导人更迭（如创始人猝逝），导致股价暴跌、业务动荡。 如何培养优秀接班人？ 1. 早期识别与系统培养 内部梯队建设：（如GE的“领导力发展计划”） 轮岗历练（如京东的“管培生制度”） 2. 文化价值观的深度渗透 接班人需深刻理解企业使命（如丰田的“精益生产”文化传承） 3. 实战考验与渐进放权 - 李嘉诚让李泽钜逐步接管长和系业务，而非突然交棒 4. 建立科学的接班人评估体系 - 评估维度：战略眼光、领导力、文化契合度、创新能力。 接班人决定企业未来 优秀接班人= 战略延续性+ 文化生命力 + 创新动能+ 抗风险能力 企业若无接班人计划，如同大厦无地基，风雨来临必倾覆。无论大型企业还是中小公司，都应尽早建立接班人培养机制，我们的常青树为企业量身定做接班人培养方案，助力企业基业长青。
口头协议具有法律效应吗? 《中华人民共和国合同法》弟十条 当事人订立合同，有书面形式口头形式和其他形式 《中华人民共和国合同法》弟四十四条依法成立的合同，自成立时生效 !口头协议是否有效关键是证明口头协议的存在! 1 如果口头协议约定时 有其他第三方证人在场或者有录音的话对方不履行口头协议可以直接向法院起诉 让第三方证人出场或者录音证明口头协议的存在2如果没有证人在场的话最好跟对方再次协商如果协商不成 可以用录音的方式尽量录取到口头协议存在的证据然后到法院提起诉讼 要求对方履行口头协议或者赔偿
2025年伊始，北京天用律所执行组，在负责人专家顾问郑老师的带领下，经过长时间的积累沉淀及相关筹备后正式成立！👏👏👏 同时，对于执行组精英而言，使命是确保每个有财产线索的案件都能高效、高质地完成。接下来，执行组将一起积极应对挑战，砥砺前行！相信必定不负众望，2025满载而归！👍👍👍
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