怀孕期解除劳动合同合法吗

2022-03-15 17:17:58
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大律云律师团 律师
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擅长领域:交通事故
  • 单位在劳动者怀孕期间解除劳动合同,如果是孕妇主动提出或者孕妇有下列情形之一的,合法:被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
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律师介绍
大律云律师团
2024-03-23 06:05:29
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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  • 如何解除不合法婚姻关系

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    如何解除不合法婚姻关系

    内容:一怎样解除不合法婚姻关系婚姻登记机关和人民法院查明确实是无效婚姻时应当收回被骗取的结婚证宣告该婚姻无效解除当事人之间的同居关係并对同居期间的财产及所生子女作适当处理。人民法院审理宣告婚姻无效案件对婚姻效力的审理不适用调解应当依法作出判决有关婚姻效力的判决一经作出即生效。婚姻无效是指当事人双方不具法定结婚条件或没有履行法定结婚程序而缔结的婚姻不产生合法婚姻的法律效力。就是男女双方或一方违反一夫一妻制塬则的无效婚姻。就是男女双方具有法律禁止结婚的血亲关系的无效婚姻。那么如何解除不合法婚姻关系。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
    2022.01.13290人收看
  • 陈凯旋律师

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    擅长:交通事故

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  • 你好,签订合同如果并未实际履行,可以主张解除该合同,劳动合同法第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
  • 女员工怀孕期间严重违纪可否解除劳动合同?

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    女员工怀孕期间严重违纪可否解除劳动合同?

    内容:而在女职工怀孕期间,违反用人单位规章制度规定,不上班或者提早下班,也不提交请假单、病假单和当日医院产检证明。根据员工考勤记录表显示,两个月中刘某无故旷工累计达20天,公司据此认定她已严重违纪,经通知工会后,通过快递公司向其送达了一份“解除劳动合同通知书”。刘某收到通知书后,随即赴公司要求其收回解除劳动合同通知书,恢复双方劳动关系,但公司没有同意她的要求。另外,根据《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。那么女员工怀孕期间严重违纪可否解除劳动合同?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
    2022.01.13466人收看
  • 张嘉娱律师

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    擅长:建设工程、债权债务

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  • 海尔员工午休被开怎么合法解除劳动关系

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    海尔员工午休被开怎么合法解除劳动关系

    内容:近日海尔集团4名职工,因饭后在公共场所咖啡厅午睡30分钟,当场被巡查人员抓到并且现场拍照,人证物证一起,证据确凿,直接被人力资源部责令一周内必须办理离职。那么海尔员工午休被开怎么合法解除劳动关系。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
    2022.01.13779人收看
  • 许瑞林律师

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    擅长:交通事故

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  • 怀孕不能胜任工作是否可以解除劳动合同?

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    怀孕不能胜任工作是否可以解除劳动合同?

    内容:由于王菲知识水平有限,收款经常出现问题,2010年2月15日,该酒店以王菲不胜任工作,给单位造成重大经济损失为由与其解除了劳动合同。王菲不服,遂向上海市某区劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求撤销单位与自己解除劳动合同的决定。庭审中,该酒店辩称,王菲不胜任工作,单位是可以解除劳动合同的。也就是说,即使王菲真的不能胜任工作,但因为王菲怀孕了,单位也是不能解除她的劳动合同的,这是《劳动法》对女职工的特殊保护。据此,陈志群律师认为,该酒店解除劳动合同的行为应当予以撤销,依法应当继续履行劳动合同。那么怀孕不能胜任工作是否可以解除劳动合同?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.01.13568人收看
  • 毋磊颖律师

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  • 您好,还不还彩礼首先看双方是否登记结婚,没办理登记手续的一般都要返还。你们可以先协商,协商不成的话向对方提起起诉。
  • 企业单方解除劳动合同合法吗

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    企业单方解除劳动合同合法吗

    内容:二、用人单位单方解除劳动合同赔偿标准用人单位单方解除劳动合同赔偿金额根据以下不同情况具体处理:1、单位行为属于违法解除劳动合同情形,应按照职工工作一年,支付2个月的工资赔偿金。

    段建国律师
    2022.03.27408人收看
  • 王学瑞律师

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 如果有医院的假条,那么单位是需要请假的
  • 女方怀孕时是否解除同居关系

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    女方怀孕时是否解除同居关系

    内容:因为《婚姻法》关于对妇女怀孕期间和分娩一年之内的男方不得提出离婚的规定,其保护的前提是合法的婚姻关系。受理后即应作出解除非法同居关系的判决。女方分娩后,再处理子女抚养问题。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。那么女方怀孕时是否解除同居关系。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
    2022.01.30765人收看
  • 周春花律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 情侣怀孕,要求男方付一切费用是否合法

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    情侣怀孕,要求男方付一切费用是否合法

    内容:情侣怀孕,要求男方付一切费用是否合法依据我国相关法律的规定情侣同居怀孕费用由谁出法律是没有规定的所以要求男方支付一切费用并不违法费用如何支付应该由双方协商确定。最高人民法院关于人民法院审理未办结婚登记而以夫妻名义同居生活案件的若干意见8人民法院审理非法同居关系的案件如涉及非婚生子女抚养和财产分割问题应一并予以解决。10解除非法同居关系时同居生活期间双方共同所得的收入和购置的财产按一般共有财产处理。子女为限制民事行为能力人的应征求子女本人的意见一方将未成年的子女送他人抚养须征得另一方的同意。8不抚养方承担相应的抚养费直至子女能独立生活为止。那么情侣怀孕,要求男方付一切费用是否合法。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    邢颖律师
    2022.02.01472人收看
  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下分析:这是不合法的哟,应该按照100%正常发放工资。当然前提是你完成了合同中约定的工作任务。如果还需要进一步咨询,您可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
  • 怀孕女职工在协商解除合同后能恢复劳动关系吗

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    怀孕女职工在协商解除合同后能恢复劳动关系吗

    内容:2015年6月23日,该企业提出变更王某的工作地点,同时表示,如同意变更,直接到新工作地工作;不同意变更,则协商解除合同。王某因刚刚结婚,且家在本市,不愿意变更工作地点,于是与单位签订了协商解除合同书,约定于2015年8月31日解除劳动关系。19日,王某通过电子邮件告知单位自己怀孕的事实,要求撤销协商解除合同书,单位拒绝。后王某提起劳动仲裁,请求撤销协商解除合同书,恢复劳动关系。那么怀孕女职工在协商解除合同后能恢复劳动关系吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
    2022.01.13913人收看
  • 冯清琴律师

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    擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷

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  • 如何将债权债务关系合法的解除

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    如何将债权债务关系合法的解除

    内容:如何将债权债务关系合法的解除可以通过偿还债务、变卖抵押物清偿债务的等方式解除债务关系。我国《民法典》关于合同解除的效力问题,首先承认合同的解除向将来发生效力即对于尚未履行的,终止履行;其次,承认合同的解除可以产生溯及既往的效果,即已经履行的可以要求恢复原状或采取其他补救措施。可见,《民法典》的这一规定将合同解除的效力分为两块:前者无溯及力,后者有溯及力,并相应产生不同的财产处理后果。协商和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上,直接进行协商或邀请第三人从中斡旋,解决纠纷。经调解达成协议后,债务人应按约履行义务,不得擅自变更或解除协议。那么如何将债权债务关系合法的解除。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张芸律师
    2022.02.07276人收看
  • 荣静月律师

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  • 用人单位合法终止或解除劳动合同的情形包括:一、协商解除;二、过错解除;三、非过错解除;四、经济性裁员。除此之外,用人单位解除劳动合同的应支付劳动者赔偿金作为赔偿。
  • 怎样解除不合法婚姻关系

    李广荣律师

    北京市元甲律师事务所

    李广荣

    怎样解除不合法婚姻关系

    内容:怎样解除不合法婚姻关系婚姻登记机关和人民法院查明确实是无效婚姻时应当收回被骗取的结婚证宣告该婚姻无效解除当事人之间的同居关係并对同居期间的财产及所生子女作适当处理。由于无效婚姻不具有婚姻的法律效力所以无效婚姻存续期间的财产不能认定为夫妻共同财产只能按般共有财产对待。人民法院审理宣告婚姻无效案件对婚姻效力的审理不适用调解应当依法作出判决有关婚姻效力的判决经作出即生效。那么怎样解除不合法婚姻关系。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李广荣律师
    2022.02.09652人收看
  • 孔孟廷律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 怀孕期被解除劳动合同怎么赔偿

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    怀孕期被解除劳动合同怎么赔偿

    内容:赔偿金的算法是按照《劳动合同法》第四十七条规定的普通裁员经济补偿标准的二倍。这一双倍计算的规定,也正体现了惩罚与赔偿的双重性质。

    周春花律师
    2022.03.29334人收看
  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 怀孕的女职工在试用期内可否被企业解除劳动合同?

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    怀孕的女职工在试用期内可否被企业解除劳动合同?

    内容:问:我企业在2005年8月录用一名女职工,合同期为5年,试用期6个月。答:《中华人民共和国劳动法》第29条第3款规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同,但该规定并不包含《劳动法》第25条规定的情形,即“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同”。另外,对于《劳动法》第29条的规定不能孤立理解,应结合法律法规的其他规定准确理解。由此可见,女职工在怀孕后,用人单位并非绝对不能解除合同,若在试用期内用人单位能证明怀孕的女职工不符合录用条件的,可以与其解除劳动合同。那么怀孕的女职工在试用期内可否被企业解除劳动合同?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.01.13969人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 企业改制解除劳动合同合法吗_企业改制解除劳动合同经济补偿金怎样确定

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    企业改制解除劳动合同合法吗_企业改制解除劳动合同经济补偿金怎样确定

    内容:本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。企业改制解除劳动合同经济补偿金怎样确定企业改制解除劳动合同,属于非过失性辞退,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。国有企业改制补偿金是怎样的国有企业改制补偿金数额标准如下:1、按规定支付给职工的经济补偿金,由企业按职工工作年限,每满1年,发给1个月的经济补偿金,工作年限不足整年的,按整年计算。

    孔孟廷律师
    2022.05.073954人收看
  • 李广荣律师

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  • 女员工一怀孕就请假是否合法

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    女员工一怀孕就请假是否合法

    内容:《中华人民共和国劳动法》第六十三条:不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

    翁玉素律师
    2022.04.04454人收看
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  • 妻子与代孕者同时怀孕,代孕合法吗

    许瑞林律师

    许瑞林

    妻子与代孕者同时怀孕,代孕合法吗

    内容:于是,俞正非将项小雯怀孕的事告诉了王荣。二是由男方提供精子,与代孕者的卵子结合,由代孕者生育子女。律师认为,如果是用代孕者的卵子与委托代孕男方的精子相结合而生育的孩子,代孕者与委托代孕男方应为生育孩子的亲生父母。但如果是委托代孕夫妻双方的受精卵植入代孕者身体而生育的孩子,其遗传基因是委托代孕夫妻双方的,与委托代孕夫妻双方有着必然的血缘关系。但也有不同观点认为,亲子关系是基于子女出生的事实而发生的,并不以夫妻性交受孕为要件,而且,代孕者孕育期间的饮食、情绪、行为及生产等都会对孩子产生直接影响,所以,代孕生育的孩子,在法律上存在难以界定等问题。那么妻子与代孕者同时怀孕,代孕合法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2022.02.12598人收看
  • 王熙律师

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