高温下工作中暑算工伤吗

2022-03-18 20:59:49
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大律云律师团 律师
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擅长领域:交通事故
  • 高温下工作中暑算工伤。根据法律规定,劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。

    法律依据:

    《工伤保险条例》第十四条

    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

    (四)患职业病的;

    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

    《防暑降温措施管理办法》第十七条

    劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。

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大律云律师团
2024-03-23 06:39:48
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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  • 高温下工作中暑算工伤。根据法律规定,劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。
  • 关于加强高温酷暑期建筑施工安全生产工作的通知

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    关于加强高温酷暑期建筑施工安全生产工作的通知

    内容:关于加强高温酷暑期建筑施工安全生产工作的通知关于加强高温酷暑期建筑施工安全生产工作的通知建办质电[2006]117号各省、自治区建设厅,直辖市建委,江苏省、山东省建管局,新疆生产建设兵团建设局:为加强高温酷暑期建筑施工安全生产工作,现就有关事项通知如下:一、充分重视高温酷暑安全生产工作各级建设行政主管部门要从贯彻落实科学发展观的高度,牢固树立以人为本的思想,把加强防暑降温工作作为维护建筑工人合法权益的重要内容抓实抓好,三、突出重点,开展夏季高温安全生产专项检查要针对夏季施工作业人员易疲劳、易中暑、易发生事故的特点,结合预防高处坠落专项整治工作认真开展安全生产检查,做到防患于未然,四、完善应急预案,及时妥善处理突发事件各级建设主管部门要安排好高温酷暑期间安全生产值班和调度工作,进一步完善应急预案,发生安全事故和紧急情况要按规定及时上报并做好妥善处理,二、采取有效措施,确保作业人员安全健康一要督促施工单位加强对作业人员暑期施工安全培训,在施工现场配备防暑设施、防护用品和防暑药品,要督促各施工单位成立应急小组,做到责任落实、资金落实、措施落实,确保高温酷暑期施工安全,中华人民共和国建设部办公厅二○○六年八月十六日。

    黄东洁律师
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  • 王熙律师

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  • 孩子一岁离婚会判给谁女方没工作,女方没工作离婚后孩子归谁

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    孩子一岁离婚会判给谁女方没工作,女方没工作离婚后孩子归谁

    内容:女方没工作离婚后孩子一般判给最有利于小孩健康成长的一方,有利于子女的身心健康,保障子女的合法权益出发,结合双方的抚养能力、抚养条件、生育能力、经济收入、文化水平、工作性质、生活习惯、生活环境等方面综合考虑进行判决,孩子一岁离婚会判给谁女方没工作女方没有工作离婚时孩子一般会判给有利于子女身心健康,能够保障子女的合法权益,更有抚养能力和抚养条件的一方,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则,离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的 权利和义务,离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务,离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务,离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。

    孔孟廷律师
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  • 陈宗琼律师

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  • 禁毒法规定的禁毒工作机制是什么

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    禁毒法规定的禁毒工作机制是什么

    内容:禁毒工作机制的运行主要包括侦查与打击、预防与救助、 宣传与教育等各个环节的全方位配合,禁毒法规定的禁毒工作机制是什么禁毒,是指对吸毒、贩毒等违法犯罪行为进行打击和预防,禁毒工作机制由预防与宣传、检查与监督、预防与治疗、统计与数据等几个方面构建,在实施的过程中需要全面协作,(三)宣传与教育宣传与教育是禁毒工作机制中的重要环节,重点应该从儿童和青少年抓起,加大禁毒宣传的力度,让更多的人了解到毒品的危害,增强群众禁毒意识。

    姚平律师
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  • 元甲交通律师律师

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  • 缓刑期间可以去外地工作么

    许瑞林律师

    许瑞林

    缓刑期间可以去外地工作么

    内容:缓刑的执行是需要具备一定条件的,不能认为缓刑不用坐牢就可以随便想去哪里就去哪里,不能遵守也就可以理解是不符合宣告缓刑的条件或者说要撤销缓刑执行原判刑罚,首先,法院在考虑宣告缓刑之前一般会向拟作出缓刑宣告的被告人户籍所在地发送《缓刑调查表》,这一操作的目的就是为了证明被告人在户籍地具备执行缓刑的帮教条件,一旦确定该地为缓刑执行地,当事人是要受到司法行政机关的监管的,可以理解为登记在册的人员,缓刑考验期结束,严格遵守矫正干部的教育,经评估核准后,社区矫正(缓刑考验期)就算顺利通过,就不用去监狱服实刑,且缓刑准确来讲并非&ldquo。

    许瑞林律师
    2023.07.05454人收看
  • 孔孟廷律师

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  • 单位工作人员被施工方起诉,单位工作人员被施工方起诉怎么办

    荣静月律师

    北京市元甲律师事务所

    荣静月

    单位工作人员被施工方起诉,单位工作人员被施工方起诉怎么办

    内容:法庭审理过程中,值得注意的是,尽管施工方提供了相关证据,但并未能充分证明单位工作人员的行为对施工造成了实质损害,此外,我们还注意到施工方在正式起诉前并未与单位工作人员积极沟通,双方似乎没有尝试解决纠纷的意愿,同时,单位工作人员的辩护人还指出施工方在起诉前并未主动与其沟通,也没有尽到解决纠纷的努力,法庭认为,单位工作人员进入施工区域的行为并未构成违规,因为他们有工作上的正当理由,并没有对施工造成实质损害,施工方认为单位工作人员的行为违反了施工规范,给他们造成了经济损失和声誉上的打击,案件的关键点就在于判断单位工作人员是否有足够的理由进入施工区域,并是否和施工方达成过谅解或协议。

    荣静月律师
    2023.12.29238人收看
  • 荣静月律师

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  • 公司强迫主动辞职不再安排工作怎么办

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    公司强迫主动辞职不再安排工作怎么办

    内容:公司强迫主动辞职不再安排工作怎么办

    林艳英律师
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  • 王学瑞律师

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  • 换城市工作社保怎么办?

    张嘉娱律师

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    张嘉娱

    换城市工作社保怎么办?

    内容:服务正式上线,参保人可通过国家政务服务平台、掌上12333APP移动端等渠道在线办理社保卡申领、社保功能启用、补换、临时挂失、制卡进度查询等&ldquo,大部分地区还开通了实体社保卡的线上申领、社保功能启用、密码修改、补换、临时挂失、制卡进度查询等&ldquo,所以并不是换了城市工作就一定要转移社保,对大多数人来说,换城市工作是很平常的一件事情,但是也会碰到一些问题,比如换城市工作社保怎么办,现在实体社保卡普遍实现了全省通办,支持省内跨地市线下异地办理社保卡、补换卡业务(具体要根据当地政策为主),不受参保人户籍地、参保地等条件限制。

    张嘉娱律师
    2023.06.30199人收看
  • 毋磊颖律师

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  • 解决物业费催收难题的方法,物业费催收工作流程和标准

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    解决物业费催收难题的方法,物业费催收工作流程和标准

    内容:元甲律师积极处理,妥善解决问题接到项目任务时,元甲律师立即开展工作,对小区进行了详细了解并实地考察,元甲律所工作人员把和解工作前的调查准充足后,通过电话、短信的方式,对欠费业主进行催缴告知,面对这一难题,物业公司再次找到了之前合作过的北京市元甲律师事务所物业催收团队,物业催收团队为该物业公司重新讲解、介绍了对于物业催收项目的处理方法、新思路和工作流程,也颠覆了之前物业公司认为委托律师仅是通过诉讼打官司来解决问题的认知。

    于海明律师
    2024.03.04508人收看
  • 龙珊律师

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  • 交通事故致人死亡还能保住工作吗

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    交通事故致人死亡还能保住工作吗

    内容:【法律分析】判处缓刑可能还可以保留公职,也有可能会被开除,交通事故致人死亡判一缓一可以保留工作吗法律分析:一般情况下判处缓刑的,用人单位可以解除劳动合同,根据查询华律网信息显示,交通肇事逃逸致人死亡的,是不符合取保候审条件的,会被判处七年以上有期徒刑,所以不能办理取保,法律分析:事业单位工作人员判缓刑,不能保留公职,判处缓刑可能还可以保留公职,也有可能会被开除,具体来说,若犯罪主体是行政机关的公职人员,那么被判处缓刑是会被开除的。

    任冰峰律师
    2023.12.28157人收看
  • 邢颖律师

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  • 按照相关法律规定:从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,可以退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
  • 非国家工作人员受贿罪数额巨大的认定

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    非国家工作人员受贿罪数额巨大的认定

    内容:对于数额巨大的标准,刑法没有明确规定,可以参照最高人民法院、最高人民检察院《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)的规定,即非国家工作人员受贿罪的数额巨大的标准为人民币 20 万元以上不满 300 万元,二、数额巨大的认定标准根据《刑法》的规定,非国家工作人员受贿罪的数额较大的标准为人民币 3 万元以上不满 20 万元,非国家工作人员受贿罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的行为,结语:非国家工作人员受贿罪数额巨大的认定是一个复杂的问题,需要根据具体案件的情况进行分析和判断,在本案例中,李某的行为符合非国家工作人员受贿罪的构成要件,且数额巨大,已经构成了犯罪,一、非国家工作人员受贿罪的构成要件根据《刑法》的规定,非国家工作人员受贿罪的构成要件包括:1. 犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员。

    刘晓红律师
    2023.10.10960人收看
  • 陈凯旋律师

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  • 工作不给发工资打什么电话投诉

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    工作不给发工资打什么电话投诉

    内容:在这种情况下,电话投诉是一个快速和有效的解决工具,可以帮助我们迅速解决这个问题.工作不给发工资的情况有很多种可能,# 工作不给发工资电话投诉的重要性发现自己工作没有得到应得的工资是非常沮丧的经历,# 如何进行工作不给发工资的电话投诉电话投诉是一种方便快捷的解决方式,以下是详细的步骤:## 1. 准备好相关材料在进行电话投诉之前,我们需要做好充分的准备,下面将详细介绍如何通过电话投诉解决工作不给发工资的问题。

    吴梦云律师
    2023.06.19636人收看
  • 姚平律师

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  • 禁毒法规定的禁毒工作机制是什么

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    禁毒法规定的禁毒工作机制是什么

    内容:禁毒工作机制是指禁毒法规定的防范和打击毒品犯罪的体系,4. 毒品打击和处罚毒品打击和处罚是禁毒工作机制的重要环节,5. 毒品国际合作毒品国际合作是禁毒工作机制的重要环节,2. 毒品检测和监测毒品检测和监测是禁毒工作机制的重要环节,3. 毒品治疗和康复毒品治疗和康复是禁毒工作机制的重要环节,禁毒工作机制主要包括以下几个方面:1. 毒品预防教育毒品预防教育是禁毒工作机制的重要组成部分。

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    2023.06.19471人收看
  • 郭铭芝律师

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  • 工作不满一年被辞退怎么算补偿

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    工作不满一年被辞退怎么算补偿

    内容:公司辞退员工,除非员工有重大过失,不然公司需要支付经济补偿金给员工,补充:1、在劳动合同法中,补偿与赔偿不同,劳动者无过错被辞退才存在补偿问题,这个也好理解,如果存在过错再给补偿就不符合常理了,这也是理解《劳动合同法》第四十六条的法学理论,工作不满一年被辞退劳动者可以得到一个月工资的经济补偿,4.谈补偿方案收集完证据,并拿到被公司辞退的证明后,我们就要谈补偿方案了,2.收集相关证据这一步收集的不是公司辞退我们的证据,而是关于赔偿的相关证据,如工作年限(劳动合同)、月收入证明(工资条、银行流水)、加班证明(加班申请)、考勤记录、工作能力证明等等相关资料,注意这里要主张,经济补偿并与公司解除劳动关系。

    崔玉君律师
    2023.07.10875人收看
  • 许瑞林律师

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  • 公司调整工作地点,员工拒绝服从调动合法吗

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    公司调整工作地点,员工拒绝服从调动合法吗

    内容:员工拒绝到指定地点工作是否违纪

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    2023.04.1945人收看
  • 李孟阳律师

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  • 国家工作人员猥亵女子会加重处罚吗

    龙珊律师

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    龙珊

    国家工作人员猥亵女子会加重处罚吗

    内容:国家机关工作人员强奸七岁少女要判什么刑法律分析:强奸幼女会判强奸罪,且从重处罚,2、猥亵他人是属于违法犯罪的行为,如果猥亵行为情节比较轻的,一般是给予治安管理处罚,3、法律分析:会,在违背他人意愿的情况下,对他人用抠摸、搂抱、舌舔、吸吮、手淫等手段,来刺激或者满足自己性欲的淫秽行为,就可认定为治安处罚中的猥亵行为,对这位蓝副局长而言,如果猥亵的罪名成立,他触犯的是猥亵罪,应处5年以下有期徒刑,如果情节严重,量刑还会更高一些。

    龙珊律师
    2023.10.18285人收看
  • 张旭律师

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