企业订立合同应该有什么程序



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内容:按照劳动法的规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位录用的职工,有的属于干,有的属于工人,因此订立劳动合同的程序是不完全相同的。根据劳动法及有关法规的规定,订立劳动合同的主要程序有:自愿报名,提交证明文件。在订立劳动合同以前,用人单位应当向新招收录用的职工如实地、详细地介绍拟订劳动合同的条款内容、涉及的有关情况以及签订劳动合同的要求。双方协商一致,签订劳动合同。如全民所有制矿山、建筑、交通、铁路、邮电等用人单位招用农民轮换工或农民合同制工人时,同农民本人或其所在县、乡有关部门签订劳动合同后,应报企业主管部门和当地劳动部门备案。那么订立劳动合同有哪些程序。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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内容:集体合同审查工作程序审批依据:国家劳动和社会保障部《集体合同规定》。承诺时限:自受理之日起15日内将《集体合同审查意见书》送达集体合同双方,15日内未送达的集体合同即行生效。集体合同订立的程序,是指集体合同从协商到合同成立生效所经过的过程。劳动和社会保障部于2004年颁布的《集体合同规定》第36条规定:经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。如果劳动行政部门在收到集体合同文本之日起15日内,没有提出意见。集体合同印发生法律效力,企业行政、工会组织和职工个人均应切实履行。那么集体合同审查工作程序是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:企业解散、合同、章程终止报批程序一、执法依据1、《中华人民共和国中外合资经营企业法》及实施条例;2、《中华人民共和国中外合作经营企业法》及实施细则;3、《中华人民共和国外资企业法》及实施细则;4、《关于加强对外商投资企业审批和管理工作的通知
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内容:集体合同订立的程序,是指集体合同从协商到合同成立生效所经过的过程。一般而言,集体合同的签订都必须经过以下程序:一是制定集体合同草案;二是审议;三是签字;四是登记备案;五是公布。起草委员会或者起草小组应当深入进行调查研究,广泛征求各方面的意见和要求,提出集体合同的初步草案。如果劳动行政部门在收到集体合同文本之日起15日内,没有提出意见.集体合同印发生法律效力,企业行政、工会组织和职工个人均应切实履行。那么集体合同订立的程序。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:交通事故
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内容:订立劳动合同程序怎么规定劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表,共同起草。签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。劳动合同签订后,应当到当地劳动行政机关申请鉴证,并向其主管部门和当地劳动部门备案。
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内容:物业合同到期续签程序是怎样的具体程序是成立业主大会,根据物业管理条例进行续签合同。一般而言,物业管理合同的主要条款由以下方面构成:(一)当事人和物业的基本情况,主要是对双方当事人的资格认定以及对物业管理活动的标的物的基本情况作出确认和记载。物业管理合同续签法律依据:国务院《物业管理条例》中规定,业主通过业主大会共同决定选聘和解聘物业服务企业;业主委员会执行业主大会的决定事项代表业主与业主大会选聘的物业服务企业签订物业服务合同。那么物业合同到期续签程序是什么?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:交通事故
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内容:劳动合同期满后,用人单位提出不续签劳动合同的,应该支付《劳动合同法》46、47条的规定支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。调解是指在第三人的主持下协调双方当事人的利益,使双方当事人在自愿的原则下解决争议的方式。民事诉讼,是指人民法院在双方当事人和其他诉讼参与人参加下,审理和解决民事案件的活动,以及由这些活动所发生的诉讼关系。民事诉讼就其本质而言,是国家强制解决民事纠纷的一种方式,是权利主体凭借国家力量维护其民事权益的司法程序。那么企业外包原合同没到期怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:物业公司应在原物业管理服务合同终止前三个月,向小区业委会提出续约申请,并提交续约合同草案;业主委员会在接到物业公司的续约申请后30日内,召开业主大会,商议并投票表决是否同当前的物业服务企业继续签约;同意续约的将草案文本,报业主大会审议;审议通过后,由业委会通知物业服务企业进行签约并且备案。物业服务期限届满前,物业服务人不同意续聘的,应当在合同期限届满前九十日书面通知业主或者业主委员会,但是合同对通知期限另有约定的除外。那么首届业委会与物业续签合同程序。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:清算办法对企业的解散申请审批是否有前置程序《清算办法》规定了企业解散的三种情况,即(一)企业经营期限届满;(二)企业审批机关批准企业解散;(三)人民法院判决或者仲裁机构裁决终止企业合同(第五条)。此后,企业的申请得到批准后应当成立清算组,随后进行通知债权人、清理企业资产等程序,最后办理有关企业各种注销登记事项。那么清算办法对企业的解散申请审批是否有前置程序。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:3.加强合同管理的几点建议3.1 树立合同观念,加强合同意识企业要对管理人员加强法制教育,特别是企业负责人、项目负责人、合同管理人员,不但要学习《建筑法》,更要学习《招标投标法》、《合同法》,使他们在工程项目管理中处处以合同为依据,以合同管理为中心,只有这样,才能按合同办事,才能拿起法律的武器维护自身的合法权益。使合同管理有章可循,规范合同签订程序,减少失误。那么关于施工企业合同管理二。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:起草委员会或者起草小组应当深入进行调查研究,广泛征求各方面的意见和要求,提出集体合同的初步草案。(四)登记备案:集体台同签订后,应将集体合同的文本及其各部分附件一式三份提请县级以上劳动行政主管部门登记备案。如果劳动行政部门在收到集体合同文本之日起15日内,没有提出意见。集体合同印发生法律效力,企业行政、工会组织和职工个人均应切实履行。那么集体合同订立的程序是怎样的?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:变更或解除集体合同的建议或答复,应在集体合同规定或有关法律规定的期限内作出。在特殊情况下,如工会解散、企业破产、不可抗力的现象发生等,允许无过错的一方单方面变更或解除集体合同。但应区别不同情况,分别履行下列手续:工会解散,应提供会员大会的决议书副本;企业破产,应提供人民法院宣告企业破产的裁定书副本;因不可抗力的现象需要变更或解除集体合同,应提供有关部门的证明;因一方过错使原合同履行已毫无意义时,无过错一方要求解除合同,应及时通知对方。那么变更或解除集体合同的必经程序。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:关于破产清算程序开始后待履行合同的处理方法我国《企业破产法》第26条规定:对破产企业未履行的合同,清算组可以决定解除或者继续履行。清算组决定解除合同,另一方当事人因合同解除受到损害的,其损害赔偿额作为破产债权。这是企业破产法就破产宣告对一般
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内容:(一)合同的解除有两种方式,一是约定解除,即双方当事人协商一致可以解除合同,或者当事人之间可以约定一方解除合同的条件,解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同;二是法定解除。(三)业主委员会的起诉应以业主大会的决定为依据,不可自作主张关于普通物业服务合同的解除,《物权法》第七十六条第二款作出了明确规定:由业主大会依法作出。(四)物业公司也可以作为原告诉请解除合同当业主委员会出现根本违约或者约定的解除事由出现时,物业服务企业当然可以解除物业服务合同。如果物业服务企业要求解除合同,说明这种基础已不存在,应该支持物业服务企业的要求。那么解除物业服务合同的法定程序。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:随着劳动合同法的深入实施,用人单位的人力资源管理将面临变革性的挑战和考验,劳动关系将更加复杂、劳资双方利益冲突将更加明显。通常情况下,企业人力资源管理面临的风险有以下几种类型:1)劳动合同风险,如合同约定失当或未签订劳动合同2)解除与终止劳动合同经济补偿金、赔偿金4)证件与工作经历虚假5)工伤与职业病费用6)劳动争议仲裁要高效的解决这些问题,规避企业的人力资源风险,不仅需要企业的人力资源管理者有足够的人力资源专业知识以及丰富的从业经验,更需要对《劳动法》《劳动合同法》有深入的研究,并且熟悉仲裁和诉讼的处理程序。那么劳动合同:企业人力资源管理面临的风险。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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