劳动者是否不必履行无效的劳动合同

2022-03-30 22:44:27
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大律云律师团
2025-07-19 15:52:38
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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  • 合同无效责任法律规定

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    合同无效责任法律规定

    内容:除此之外,其他诸如采取恐吓、威逼等手段,使对方当事人违背其真实意思而订立和变更的劳动合同也是无效劳动合同。这种劳动合同属于无效劳动合同。这种无效劳动合同有两种情况,一是订立劳动合同的主体不符合法律、法规的规定,如用人单位不具有法人资格或者不能独立承担民事责任,劳动者不具备劳动行为能力或者尚不满16周岁等。法律之所以不规定无效劳动合同的起算时间从履行的时候起,主要是因为无效劳动合同的订立从一开始就是错误的,而对建立在错误基础之上的劳动合同是不应予以承认的。那么合同无效责任法律规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张芸律师
    2021.12.28635人收看
  • 姚平律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 合同签订后未履行无效怎么处理

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    合同签订后未履行无效怎么处理

    内容:承包人具有下列情形之一发包人请求解除建设工程施工合同的应予支持1明确表示或者以行为表明不履行合同主要义务的2合同约定的期限内没有完工且在发包人催告的合理期限内仍未完工的3已经完成的建设工程质量不合格并拒绝修复的4将承包的建设工程非法转包、违法分包的,二、建设工程合同无约定逾期竣工的违约金怎么处理如果建筑工程合同中无约定逾期竣工的违约金因为承包人的原因造成逾期竣工那么可以按照以下方法来解决1、可以与承包人协商解决包括交付时间、逾期交付的违约金、给发包人造成的损失等,因此发包人可以主张解除合同解除合同后对于已经完成的工程可以按照以下方法处理1已经完成的建设工程质量合格的发包人应当按照约定支付相应的工程价款2已经完成的建设工程质量不合格的建设工程施工合同无效,第五百七十八条预期违约责任当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任,2、发包人对承包人造成的逾期竣工的违约行为可以主张解除合同,其中三种具体的处理利息起算标准1建设工程已实际交付的为交付之日2建设工程没有交付的为提交竣工结算文件之日3建设工程未交付工程价款也未结算的为当事人起诉之日。

    任冰峰律师
    2022.02.22529人收看
  • 陈明月律师

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    擅长:交通事故

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  • 一般情况下劳动者行使劳动合同解除权应履行什么手续?

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    一般情况下劳动者行使劳动合同解除权应履行什么手续?

    内容:《劳动法》第三十一条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。三十日期满后劳动者应作出解除劳动合同的行为,否则,该预告行为不能发生预期的法律后果。劳动者依法或依约支付赔偿金或违约金的责任不能免除。那么一般情况下劳动者行使劳动合同解除权应履行什么手续?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
    2022.01.12678人收看
  • 龙珊律师

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    擅长:交通事故

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  • 履行中期被认定无效或撤销的,怎么办

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    履行中期被认定无效或撤销的,怎么办

    内容:无效的合同或者被撤销的合同从该合同订立时起就没有法律约束力。如果是合同部分无效,而无效部分又不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。如果一个合同已经履行了一部分,而后被确认为无效或者被撤销,那么合同一方因该合同取得的财产,就应当返还给对方;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。如果是合同的当事人恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益,那么他们因此而取得的财产应当收归国家所有或者返还集体、第三人。那么履行中期被认定无效或撤销的,怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2021.12.31827人收看
  • 翁玉素律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 干活之前先签合同 胁迫签订合同无效

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    干活之前先签合同 胁迫签订合同无效

    内容:干活之前先签合同劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,是双方建立劳动关系的重要凭证。胁迫签订合同无效劳动合同应当以书面形式订立。无效的劳动合同是指不具有法律效力的劳动合同。劳动合同无效是由劳动争议仲裁委员会和人民法院来确认的。职工维权可找工会目前,本市的各级工会组织依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。那么干活之前先签合同。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2021.12.28182人收看
  • 李楠楠律师

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    擅长:交通事故

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  • 劳动者涉嫌犯罪被审查 单位可暂停履行劳动合同

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    劳动者涉嫌犯罪被审查 单位可暂停履行劳动合同

    内容:劳动者涉嫌犯罪被审查 单位可暂停履行劳动合同 原告王某诉称,自1998年7月起其在夏都八达岭长城温泉度假村工作,于2003年3月25日至2006年3月25日承包度假村食堂,后从事临时工作,月工资1300元,且双方签订了自4月1日起至10月31日的短期劳动合同。在劳动合同履行期间,王某因涉嫌职务侵占被延庆县公安局刑事拘留,并采取取保候审的强制措施。暂时停止履行劳动合同期间的损失,王某应当依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。那么劳动者涉嫌犯罪被审查。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
    2021.12.31938人收看
  • 赵金保律师

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    擅长:交通事故

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  • 已实际履行的劳动合同变更有效吗

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    已实际履行的劳动合同变更有效吗

    内容:劳动部在岗位调整上采取了变通处理,认为岗位调整可以变更合同,换言之即使没有书面变更合同也是有效的。案例中争议处理机构认为,单位调动工作,文某也予以接受并就职,虽未以书面形式变更合同,但已实际履行且时间达半年,故认为双方对合同变更已达成一致,对文某请求不予支持。《劳动合同法》对劳动合同变更形式执行严格的书面变更制度,要求变更劳动合同必须使用书面形式,用人单位和劳动者应当采用书面形式记载变更的内容,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。换言之未采取书面形式的变更合同行为在《劳动合同法》实施后将被认定无效。那么已实际履行的劳动合同变更有效吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2021.12.31515人收看
  • 周春花律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 已经履行的无效合同怎么处理

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    已经履行的无效合同怎么处理

    内容:(二)对主体不适格等无效合同的处理。一般经法定代理人或被代理人或权利人追认,该合同才有效。不履行性是指当事人在订立无效合同后,不得依据合同实际履行,也不承担不履行合同的违约责任。无效合同违反了法律的规定,国家不予承认和保护。无效合同的诉讼时效,归结起来应为:“请求确认合同无效的诉讼时效为两年。那么已经履行的无效合同怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2021.12.28258人收看
  • 邢颖律师

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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 如果无效的合同已经履行完毕,处理办法如下:1、返还财产,并且将合同所移转标的物恢复原状;2、不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿;3、有过错的一方赔偿对方;或者互相按各自的过错来赔偿。法律依据:《民法典》第一百五十七条 民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。
  • 劳动者持假文凭与用人单位签订劳动合同

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    劳动者持假文凭与用人单位签订劳动合同

    内容:在合同履行6个月后,公司查实到刘某的学历证明系伪造,遂通知刘某立即解除劳动合同。刘某不服向劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求确定劳动合同有效,并支付解除合同的经济补偿金。公司未与核实其过错在公司,双方签订的劳动合同有效。现公司以假文凭为由,解除其合同显然违反合同约定,因此,应支付其经济补偿金。根据劳动法规定,无效劳动合同,从订立时起,就没有法律约束力。那么劳动者持假文凭与用人单位签订劳动合同。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
    2022.01.10639人收看
  • 吴梦云律师

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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 劳动合同被确认无效,需要赔偿劳动者的损失?

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    劳动合同被确认无效,需要赔偿劳动者的损失?

    内容:问:我跟一家公司签订了一份为期两年的劳动合同,约定薪金为5000块钱,主要负责公司的外联事务。我对此非常不满,跟部门经理提出按照合同的约定支付工资和安排工作,可他对之置之不理。现在他们不按合同办事,给我的工作造成了一定的损失,我能要求他们赔偿吗?因单位的上述原因之一导致劳动合同被确认为无效后,如果给劳动者造成了损害,单位应对劳动者承担赔偿责任。当然,如果因为劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同导致合同无效的,一旦给单位造成损失,也需对单位承担赔偿责任。那么劳动合同被确认无效,需要赔偿劳动者的损失?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.01.12664人收看
  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 用人单位无正当理由解除劳动关系或迫使劳动者解除劳动合同的,竞业限制条款对劳动者有无效力?

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    用人单位无正当理由解除劳动关系或迫使劳动者解除劳动合同的,竞业限制条款对劳动者有无效力?

    内容:在用人单位无正当理由解除劳动关系,或者用人单位违反《劳动法》第三十二条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定,致使劳动者解除合同的,竞业限制条款对劳动者不具有法律约束力。那么用人单位无正当理由解除劳动关系或迫使劳动者解除劳动合同的,竞业限制条款对劳动者有无效力?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
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  • 刘晓红律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 保密协议无效的情形有哪些

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    保密协议无效的情形有哪些

    内容:对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,综上,保密协议虽没有直接约定竞业期限条款,但是协议的履行需要王某不得至竞争企业就业或不得自营与保密协议内容相关的经营活动,是以限制劳动者就业权为前提的,现双方约定协议的履行期限为3年,可见双方已就竞业限制的期限作出了约定,故双方签订的为保密协议本质为竞业限制协议,本案中,虽然双方签有保密协议并约定了竞业限制期限,但是《劳动合同法》规定,竞业限制的期限最长为二年,且经济补偿金为按月支付,上述规定属于法律的强制性规定,任何协议的约定不得与之违反,用人单位未按照约定在劳动合同解除后向劳动者支付竞业限制经济补偿的,竞业限制条款失效,因此,申被双方之间的签订竞业限制协议中关于期限的限制和补偿金的支付方式明显是违反法律规定的,上述条款当属无效,申请人要求被申请人支付违约金的请求也就无法得到支持,竞业限制主体为负有保密义务的劳动者,且仅限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

    周春花律师
    2023.06.08367人收看
  • 王熙律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 无效合同可以要求经济补偿吗

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    无效合同可以要求经济补偿吗

    内容:由于用人单位的原因订立的无效合同,给劳动者造成损害的,应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准,赔偿劳动者因合同无效所造成的损失。无效合同的诉讼时效,《民法典》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。合同一方当事人请求的,应当在合同约定的履行期限届满之日起计算;合同之外的第三人请求的,应当从知道或者应当知道权利被侵害时起计算,但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;损害国家利益的,不受诉讼时效的限制。那么无效合同可以要求经济补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
    2021.12.28383人收看
  • 黄东洁律师

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  • 不履行赡养义务遗嘱能否无效

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    不履行赡养义务遗嘱能否无效

    内容:不履行赡养义务遗嘱能否无效依据我国相关法律的规定如果遗嘱载明了赡养义务的而遗嘱继承人没有履行赡养义务的权利人可以向法院取消其继承权遗嘱就会无效。遗嘱继承或者遗赠附有义务的继承人或者受遗赠人应当履行义务。没有正当理由不履行义务的经有关单位或者个人请求人民法院可以取消他接受遗产的权利。无行为能力人或者限制行为能力人所立的遗嘱无效。遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思受胁迫、欺骗所立的遗嘱无效。遗赠扶养协议指定的继承人。按照协议扶养人承担该公民生养死葬的义务享有受遗赠的权利。公民可以与集体所有制组织签订遗赠扶养协议。那么不履行赡养义务遗嘱能否无效。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.02.10354人收看
  • 林艳英律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 劳务合同实际履行地有什么规定

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    劳务合同实际履行地有什么规定

    内容:案件受理后,劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的,不改变争议仲裁的管辖。根据《劳动合同法》第二十二条的规定,用人单位要求劳动者支付的最高违约金为人民币五万元,用人单位要求劳动者支付的最高违约金为人民币三万元。另外,我国的《劳动合同法》并没有具体约定违约金的数额,这个可以由双方自由确定,但是如果是显失公平的也是无效的约定。劳务合同有以下特征:1、主体的广泛性与平等性。劳务合同的标的是一方当事人向另一方当事人提供的活劳动,即劳务,它是一种行为。双方签订合同时应依据《合同法》的自愿原则进行。大部分劳务合同为非要式合同,除法律有做特别规定者外。那么劳务合同实际履行地有什么规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2021.12.31455人收看
  • 于海明律师

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    擅长:婚姻家庭

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