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劳动者年满多少周岁有劳动能力
2022-03-24 15:31:01
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大律云律师团 律师
擅长领域：交通事故
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2022-03-24 15:31:01
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律师介绍
大律云律师团
2025-07-19 16:55:18
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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劳动能力鉴定和工伤伤残鉴定一样吗
邢颖律师
北京天用律师事务所
劳动能力鉴定和工伤伤残鉴定一样吗
内容：在实际操作中，企业应当按照相关法律法规的规定，及时为劳动者申请劳动能力鉴定和工伤伤残鉴定，并按照鉴定结果给予劳动者合理的补偿和待遇,劳动能力鉴定主要是评估劳动者因工负伤或患病后的劳动能力丧失程度，其结果直接关系到劳动者适合从事的工作岗位和相应的工作待遇,劳动能力鉴定：是指对劳动者因工负伤或患病后，根据国家相关法律法规规定的标准，对其劳动能力进行的综合评估和判定,律总管律师总结和建议：综上所述，劳动能力鉴定和工伤伤残鉴定是两个不同的概念，虽然都是对劳动者因工受伤后进行的评估和判定，但它们的目的、方法和结果都有所不同。
邢颖律师2023.09.11791人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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劳动者申请先予执行可以不提供担保的情况有哪些
许瑞林律师
劳动者申请先予执行可以不提供担保的情况有哪些
内容：劳动者申请先予执行可以不提供担保的情况有哪些(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;(二)追索劳动报酬的;(三)因情况紧急需要先予执行的。第一百零七条先予执行条件人民法院裁定先予执行的，应当符合下列条件：(一)当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营的;(二)被申请人有履行能力。人民法院可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，驳回申请。申请人败诉的，应当赔偿被申请人因先予执行遭受的财产损失。那么劳动者申请先予执行可以不提供担保的情况有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.02.07409人收看 -
李维律师
主任律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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劳动者工作日的间歇时间标准
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
劳动者工作日的间歇时间标准
内容：工作日的间歇时间，是指劳动者在劳动过程中的休息和用膳时间，包括一个工作日内的间歇时间和两个工作日之间的间歇时间。其长度应以保证劳动者的体力和工作能力得到恢复为标准，一般为5至6小时。在调换班次时，不得让工人连续工作两班。工间休息时间和用膳时间因工作岗位和工作性质的不同而有不同，一般休息至小时，最少不能少于半小时。有的岗位由于生产不能间断不能实行固定的间歇时间，应使职工在工作时间内有用膳时间。有些单位实行工间操制度，即在上午和下午各4小时的工作时间中间规定0分钟的休息时间，一般在工作两小时后开始，这种工间操时间与间歇时间不同，计入工作时间。那么劳动者工作日的间歇时间标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.01.10777人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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劳动者的工作年限有何作用
张旭律师
北京市元甲律师事务所
劳动者的工作年限有何作用
内容：劳动者在本单位工作的年限，应当从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算，即在劳动者入职之日开始计算。注意，这里的“连续工作满十年”是指在同一个用人单位的连续工作年限，并且包括了《劳动合同法》实施前劳动者在该用人单位的连续工作年限。工作年限与解雇保护当劳动者工作年限达到法定的期限，将对其进行解雇保护。考虑到老职工对于企业的贡献较大，再就业能力较低，《劳动合同法》加强了对老职工的保护，对符合上述工作年限及年龄的老职工，不能以其医疗期满不能从事工作、不能胜任工作、客观情况发生重大变化作为理由解雇，也不能对其进行经济性裁员。那么劳动者的工作年限有何作用。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.01.10470人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长：交通事故
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劳动者在试用期内要提前几天通知用人单位
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
劳动者在试用期内要提前几天通知用人单位
内容：在试用期内，如果劳动者要提前离开，那么就需要提前通知用人单位，这是规定在劳动法中的一项重要规定,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前解除劳动合同的，应当在提前30日以内通知用人单位,如果劳动者要提前离职，在试用期内，就需要提前通知用人单位,在《中华人民共和国劳动合同法》中规定，劳动者提前解除劳动合同未依照规定通知用人单位的，应当向用人单位支付一个月工资的补偿,也就是说，劳动者在试用期内要提前30天通知用人单位,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者应当以书面形式通知用人单位。
郭铭芝律师2023.06.19621人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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丧失劳动能力是什么意思
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
丧失劳动能力是什么意思
内容：劳动保障部二○○二年四月五日职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准，是劳动者由于非因工伤残或因病后，于国家社会保障法规所规定的医疗期满或医疗终结时通过医学检查对伤残失能程度做出判定结论的准则和依据。那么丧失劳动能力是什么意思。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.01.09198人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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丧失劳动能力鉴定标准2023年最新
王学瑞律师
北京天用律师事务所
丧失劳动能力鉴定标准2023年最新
内容：二、丧失劳动能力鉴定的标准根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，丧失劳动能力的鉴定应遵循以下标准：身体条件：劳动者因疾病、事故或其他原因导致身体损伤，使其无法从事原有工作或任何其他工作,五、总结本文介绍了丧失劳动能力鉴定的标准，并通过具体案例进行了分析,假设经过评估，医生认为李先生符合全部的鉴定标准，那么他就可以被认定为丧失劳动能力,需要注意的是，丧失劳动能力鉴补偿标准因国家、地区和保险政策的不同而有所差异。
王学瑞律师2023.09.071323人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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交通事故工伤劳动者获双赔
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
交通事故工伤劳动者获双赔
内容：事故发生后，张某向海城市人力资源和社会保障局申请工伤认定，经海城市人力资源和社会保障局认定，张某因交通事故受伤构成工伤。张某受伤情况经鞍山市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于机械有限公司未为张某交纳工伤保险金，张某遂申请劳动仲裁，要求用人单位海城市某机械有限公司承担工伤保险责任，并解除劳动关系。海城市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决后，海城市某机械有限公司不服，认为仲裁裁决未扣除张某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用，遂向海城市人民法院提起诉讼。那么交通事故工伤劳动者获双赔。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.02.041146人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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在什么情况下有人单位不能与劳动者解除劳动合同?
陈宗琼律师
在什么情况下有人单位不能与劳动者解除劳动合同?
内容：对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。同时，一旦发生职业病或者因工负伤，都可能造成劳动者丧失或者部分丧失劳动能力，因此劳动合同法规定在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。根据规定，妇女只要在孕期、产期、哺乳期的，用人单位就不得根据劳动合同法第40条、第41条的规定单方解除劳动合同。那么在什么情况下有人单位不能与劳动者解除劳动合同?。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.01.12543人收看 -
元甲交通律师律师
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擅长：交通事故
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劳动者可以解除劳动合同的情形
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
劳动者可以解除劳动合同的情形
内容：在我国劳动法实务中，劳动合同的订立和解除是大家广为关心的事项，劳动者怎样可以主动行使值得大家思考和关注。劳动者可以主动行使解除权的情形，我们细分为三种，一种为劳动者的辞职权和另一种特别解除权，此外还有一种协议解除。我们把除协议解除之外的劳动者解除权统称为法定解除权，协议解除被称为合意解除。法定解除权简而言之，就是法律、法规赋予劳动者单方解除劳动合同的权利。劳动者的法定解除权属于一种形成权，虽然劳动合同属于双务合同，但法定解除权是劳动者享有的择业权派生出来的权利，劳动者有权让渡自己的劳动权利，也有权收回自己的劳动权利。而协议解除，是双方达成解除一致，而终止双方间的权利义务
元甲交通律师律师2023.05.0971人收看 -
崔玉君律师
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擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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劳动者的基本权利有哪些
姚平律师
北京市元甲律师事务所
劳动者的基本权利有哪些
内容：劳动权，也称劳动就业权，是指具有劳动能力的公民有获得职业的权利。劳动是人们生活的第一基本条件，是一切物质财富、精神财富的源泉，它是有劳动能力的公民获得参加社会劳动和切实保证按劳动取酬的权利。公民的劳动就业权是公民享有的各项权利的基础，如果公民的劳动不能实现，其他一切权利也就失去了基础和意义。那么劳动者的基本权利有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.01.06848人收看 -
张嘉娱律师
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擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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员工举报公司不全额缴社保，用人单位不给劳动者缴纳社会保险怎么处罚
王熙律师
北京天用律师事务所
员工举报公司不全额缴社保，用人单位不给劳动者缴纳社会保险怎么处罚
内容：社会保险行政部门，指各市人力资源和社会保障局中设立的社会保险基金监管科，其职能范围为：拟订并组织实施全市社会保险及其补充保险基金监督办法，依法对社会保险及金的管理、支付和投资运营进行监督检查，受理相关违法违规行为 的投诉举报，组织查处重大案件,3、无论是人社局主动处理还是通过行政强制力（行政复议、行政诉讼）的手段让人社局被动处理，人社局均应该协调社保经办机构和税务局对企业违法行为进行查处，并依法征缴保费，这里劳动者只需要配合上述部门提供相关材料即可,社保经办机构，指各市辖区的社会保险事业服务中心分中心，实行社会保险登记属地管辖，其职能范围包括核定社会保险费缴费基数（其他的职能就不说了，对本文来说没有用）,1、企业发生违法行为后，劳动者持举报信和相关证据材料到所在市人力资源和社会保障局社会保险基金监管科进行投诉举报，该部门在受理时出具接收证明文件（如不出可以以邮寄送达的方式举报）,社会保险征缴机构，指各市辖区的税务局，同样实行属地化管理，其职能范围就包括社会保险费的征缴,在劳动者就业过程中，用人单位延迟缴费，甚至不缴或少缴社会保险费的情况比比皆是，很多劳动者并不知道这其实是一种严重的违法行为，或者虽然知道但为了保住工作或者不知道怎么主张自己的权益而放弃维权，还有些劳动者维权主张的主体和程序错误而得不到公正的支持。
王熙律师2023.01.04358人收看 -
赵金保律师
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劳动者单方解除合同无需提前30日
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
劳动者单方解除合同无需提前30日
内容：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在劳动关系中，劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位，从保护劳动者权益出发，法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。从而以立法的形式原则性规定了劳动者单方解除劳动合同的权利。这样有利于劳动者根据自身的能力、特长、志趣爱好来选择最适合自己的职业，充分发挥劳动者自身潜能，从而有利于实现劳动力资源的合理配置。那么劳动者单方解除合同无需提前30日。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.01.11452人收看 -
陈宗琼律师
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劳动仲裁要请律师还是不请律师？
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
劳动仲裁要请律师还是不请律师？
内容：如果金额大于1万+个人劳动法知识储备不错+证据充分，想请就请,结论（供参考）：如果金额大于1万+个人劳动法知识储备不足+证据不足，建议请律师,如果金额小于1万+个人劳动法知识储备不足+证据不足，就不值当了,术业有专攻，其实请律师有一个很大的作用就是及时固定证据，这个动作往往会决定最终的劳动仲裁结果,（比如说N+1或者N或者2N的算法）（二）个人劳动法知识储备情况有的劳动者学习能力比较强，平时也关注一些劳动法的案件和知识,是否需要委托律师处理，可以从以下几个方面综合判断：（一）案件金额金额小，有可能连律师费都不够，那请律师就是不蒸馒头争口气了。
林艳英律师2023.06.08411人收看 -
王学瑞律师
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下班后兼职违反劳动法吗？
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
下班后兼职违反劳动法吗？
内容：通过与用人单位签订合法的劳动合同，规范工作时间和报酬，加强对工作内容的了解，可以有效避免兼职工作违反劳动法规的情况发生,虽然用人单位的兼职招聘信息存在误导，但是王同学又没有与用人单位签订合法的劳动合同，因此无法证明自己的工作薪酬应该多少,同时，用人单位在招募兼职人员时也应该遵守劳动法律规定，规范招聘流程，保护劳动者合法权益，让用人单位与兼职人员之间建立和谐的合作关系,但是，在求职者如何通过兼职拓展能力的同时，也应该注意保护自己的合法权益，避免违反劳动法规的情况发生。
陈明月律师2023.07.05956人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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成功为某物业公司化解劳动争议纠纷，精准把控仲裁程序关键点，助企业避免了不必要的经济损失！我们提供"法律+管理"双重解决方案，企业风控专家始终在您身侧！天用债权律师-王熙 544评论 -
🌷想知道律师为什么不喜欢提供免费的法律咨询？ 🎈请仔细想想~ 你去饭店吃饭：需要付费； 你去商场买东西：需要付费; 你去修车：需要付费； 但对律师的服务，看不到它的物质与劳动，你想问就问，觉得律师只是动动嘴招之即来挥之即去…… 律师给你免费咨询，会认为不过是一个电话，说了几句话；帮修改文件认为那不是有文字的纸张……？ ？ ？ ✅其实，律师的那张纸，几句话，就是饭菜，是文具，是商品，是他们赖以生存的手段，律师出卖的不是那几元的成本， ✅而是精力，是知识，是健康，是体力，是脑力劳动，是时间的消耗…
北京天用律师事务所 303评论 -
你是不是遇到如下问题，长时间无法解决？ 专业能力很强，业绩增长却遭遇瓶颈？ 传统律所没有稳定的获客渠道，还在靠天吃饭？ 面对行业内卷加剧，如何维护老客户关系，提升老客户复购/转介绍？ 《百万律师教练班》告诉你成为百万律师、打造千万律师团队，快速复制，拿来即用的实战方法是什么！
北京大律学苑 752评论 -
劳动争议和其他的纠纷是不一样的，遇到劳动纠纷之后可以去劳动仲裁委员会，到那里去申请劳动仲裁，不需要交费，提交劳动合同、工资条、社保等资料，会给我们相应的赔偿金和补偿金。
天用债权律师-王熙 141评论 -
如何申请劳动能力鉴定、快速拿到工伤赔偿？元甲律师团队帮助伤者进行鉴定，评上九级伤残，与单位协调处理工伤赔偿，和解拿到了满意的赔偿款。我们也获得了伤者的锦旗与口碑，双向奔赴才是最好的共赢！
北京市元甲律师事务所 533评论 -
近两年全国建筑市场不景气，发包人也面临着巨大资金压力。然而有的发包人虽然无力支付工程款，但其公司的股东却各各富得流油。那面对这样的情况我们该如何讨要工程款呢？今天我就来给大家支几招，认真看。 1、很多拖欠工程款的案件是由于违法分包和非法转包造成的，实际施工人在起诉发包人时应当同时将业主(包括开发商、政府、项目所有人)列为共同被告。这样就加大了取得工程款的几率。 2、通过专业的建设工程律师尽快取得法院生效判决。很多施工人被拖欠工程款时，往往存在观望和侥幸心理，期待着发包人能良心发现，因此错过了最好的诉讼时机。如果没有法院的生效判决，任何强制措施都是没有法律依据的。 3、就建设工程主张优先受偿。依法施工人可以在法定的期限内主张就涉案工程优先受偿，而不专业的律师往往不知道或者不会合理使用此条法律规定。 4、在执行过程中，申请查封被执行人财产的主要手段是账户查封，很多发包人账户中虽然没钱，但该账户如果不能使用对其影响巨大，因此其在账户被封后往往会积极解决欠款问题。 但如果经法院调查确定发包人无执行能力，大部分施工人(包括律师)就不再继续处理或者不知道如何处理了，其实此时我们可以因发包人的资产不足以清偿债务而申请发包人公司破产，在清算过程中查找股东有无违反公司法的情形，一经查实可依法向股东主张权利。同时还可以向法院申请限制高消费等措施，进而实现取得工程款的目的。
北京天用律师事务所 414评论 -
🚩遗嘱应遵守必留份规定遗嘱中不得取消缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人的继承权。《民法典》第1141条规定“遗嘱应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额”，这部分人缺乏劳动能力或者丧失劳动能力，没有生活来源，或者虽有生活来源但不足以维持基本生活，如果剥夺其继承权，无异于造成其生存危机，因此没有为其保留必要份额的遗嘱无效。有胎儿出生后是继承人的，遗嘱中应保留胎儿的继承份额。《民法典》第1155条规定，“遗产分割时，应保留胎儿的继承份额”。这是因为，被继承人死亡，承担抚育子女的责任、义务也随之消失，但胎儿是需要抚育的，保留胎儿的继承份额，可以最大限度地满足其成长需要，减轻生存压力。
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