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农民工享受带薪年休假吗
2022-03-25 14:37:14
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大律云律师团 律师
擅长领域：交通事故
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2022-03-25 14:37:14
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律师介绍
大律云律师团
2024-04-13 07:30:00
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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工作满一年可享带薪年假
冯清琴律师
北京天用律师事务所
工作满一年可享带薪年假
内容：许多职工咨询关于同工不同酬、带薪年休假等涉及切身利益的问题，本期精选了其中有代表性的案例进行刊登。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。根据《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。那么工作满一年可享带薪年假。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.01.10771人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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企业职工带薪年休假怎么放最新规定
于海明律师
北京市元甲律师事务所
企业职工带薪年休假怎么放最新规定
内容：企业职工带薪年休假实施办法第一条 为了实施《职工带薪年休假条例》，制定本实施办法。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。前款规定的折算方法为：×职工本人全年应当享受的年休假天数。第九条 用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。那么企业职工带薪年休假怎么放最新规定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.01.10709人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长：交通事故
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带薪休假工资包括绩效吗
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
带薪休假工资包括绩效吗
内容：不过，依据人力资源和社会保障部颁发的《企业职工带薪年休假实施办法》可以更明确的看出如何计薪。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。总结，如果是法定的带薪年休假，那么企业直接扣你绩效工资是不合法的，工资计算应参照以上规定。那么带薪休假工资包括绩效吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.01.11851人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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常见企业规避职工带薪年休假侵权伎俩
崔玉君律师
北京天用律师事务所
常见企业规避职工带薪年休假侵权伎俩
内容：法官最终认定张先生累计工作时间已满10年，应享受10天年假。诉讼中，公司认为李女士不存在连续工作满12个月的情形，因此不应享受带薪年假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。”《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定：“年休假天数根据职工累计工作时间确定。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。那么常见企业规避职工带薪年休假侵权伎俩。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师2022.01.10671人收看 -
李孟阳律师
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擅长：交通事故
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因病长期带薪休假可以休多久？
吴梦云律师
北京天用律师事务所
因病长期带薪休假可以休多久？
内容：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定员工的医疗期是少达3个月、多达24个月。病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。《劳动合同法》第40条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。员工残疾或认定疾病难以治疗，医疗期后经过鉴定，劳动能力为一至四级的，不得已离职后能享受退休、退职待遇。那么因病长期带薪休假可以休多久？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.01.10287人收看 -
赵金保律师
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擅长：交通事故
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带薪休假的这8个问题, 不可不知
杨一凡律师
北京天用律师事务所
带薪休假的这8个问题, 不可不知
内容：“带薪休假”这个词，最早出现在1994年的《劳动法》里；8年前，也就是2008年开始实施的《职工带薪年休假条例》，再一次重申了这一职工的基本合法权益。《职工带薪年休假条例》规定，单位应当保证职工享受年休假；职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。其次，准确计算带薪年休假天数。带薪年休假不可转让，但休假职工可以替班。可以在带薪年休假期间顶替别人的工作，完成被顶替人岗位上的工作，不算被顶替人误工，不给顶替人加班费。《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的享受带薪年休假。那么带薪休假的这8个问题,。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.01.10659人收看 -
刘晓红律师
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擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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新进职工如何安排其带薪年休假
张旭律师
北京市元甲律师事务所
新进职工如何安排其带薪年休假
内容：新进职工如符合《职工带薪年休假条例》第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。例如，职工甲进入公司时，累计工作时间已满5年。进入公司的日期为当年10月31日，则其可享受的当年年休假天数为：*5=0.83因此该职工不再享有当年度的年休假。那么新进职工如何安排其带薪年休假。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.01.10997人收看 -
王学瑞律师
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擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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答员工如果连续工作满12个月以上的，可享受带薪年休假。已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位能够根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是一般不跨年度安排。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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受强制措施是否享受年休假
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
受强制措施是否享受年休假
内容：工伤职工享受停工留薪期待遇的，不妨碍其享受带薪年休假权利，用人单位不得以其停工留薪期超过带薪年休假时间为由剥夺其法定权利。
郭铭芝律师2022.03.28202人收看 -
李楠楠律师
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农民工伤死亡赔偿标准是什么
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
农民工伤死亡赔偿标准是什么
内容：工亡保险待遇(一)丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(三)一次性工亡补助金1、标准：为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资2、要求：伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项的丧葬补助金、第(二)项规定的供养亲属抚恤金的待遇。那么农民工伤死亡赔偿标准是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.02.03313人收看 -
姚平律师
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女职工在哺乳期享受什么待遇
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
女职工在哺乳期享受什么待遇
内容：本文将介绍女职工在哺乳期间享受的各种待遇和权利，帮助有需要的女性更好地了解自己的权益,女职工在哺乳期享受什么待遇女性在工作和职业生涯中面临的挑战往往比男性多,企业应该充分关注和照顾女职工的需求和权利，让她们安心工作，充分享受工作和家庭的美好,随着员工福利政策和劳动法规的不断完善，女职工在哺乳期间也可以享受到一些特殊的待遇和保障,除带薪产假和哺乳时间外，女职工在哺乳期间还有很多其他的权益和福利,对于母乳喂养的女性，企业应在生育休假结束后为其提供至少一小时的哺乳时间，哺乳时间不算在工作时间内。
李孟阳律师2023.06.16929人收看 -
王熙律师
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关于法定节假日带薪休假工资计算
陈宗琼律师
关于法定节假日带薪休假工资计算
内容：用人单位在法定节假日安排劳动者工作需支付相应工资报酬。《职工带薪年休假条例》第5条规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。法定节假日带薪休假不仅让大家享受到了休假的快乐的同时，也保障了大家的工资待遇水平，这是劳动者在辛苦的工作中享受的福利。那么关于法定节假日带薪休假工资计算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.01.11612人收看 -
张嘉娱律师
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答根据我国法律规定，职工连续工作满十二个月以上的享受带薪年休假。具体来讲就是机关、企业、团体、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，依法享受带薪年休假。所谓带薪年假就是职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。带薪年假的天数跟工作年限有关，工作年限越长，带薪年假的天数越长。《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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带薪年休假的相关问题的解答
王学瑞律师
北京天用律师事务所
带薪年休假的相关问题的解答
内容：为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。条例对年休假与这些休假的关系作了明确规定：第一，年休假与寒暑假。据此，条例删去了征求意见稿中关于探亲假冲抵年休假的规定。二是，工会组织依法维护职工的年休假权利。职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。那么带薪年休假的相关问题的解答。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.01.10262人收看 -
孔孟廷律师
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答农民工遭遇工伤后可享受下列待遇：治疗工伤期间的工资福利；到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。
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特殊的带薪年休假规定是怎样的？
姚平律师
北京市元甲律师事务所
特殊的带薪年休假规定是怎样的？
内容：中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。休息权是中国宪法规定的公民权利，劳动者应当平等享有。但对于特殊的带薪年修建则如下所讲解：一、船员的休假《船员条例》第三十条第二款规定，船员除享有国家法定节假日的假期外，还享有在船舶上每工作2个月不少于5日的年休假。工伤职工享受停工留薪期待遇的，不妨碍其享受带薪年休假权利，用人单位不得以其停工留薪期超过带薪年休假时间为由剥夺其法定权利。那么特殊的带薪年休假规定是怎样的？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.01.101008人收看 -
许瑞林律师
主任律师
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首发：在岗农民工参加技能培训可享受400元补贴
段建国律师
北京天用律师事务所
首发：在岗农民工参加技能培训可享受400元补贴
内容：记者从青岛市人力资源和社会保障局获悉，为切实提高我市在岗农民工技能水平和稳定就业能力，近日，市人力资源社会保障局、市财政局联合下发了《关于做好2010年度在岗农民工职业技能培训工作有关问题的通知》，对本市行政区域内的各类用人单位招用法定劳动年龄内的农村劳动者，并与其签订6个月以上劳动合同，在劳动合同签订之日起6个月内，用人单位可自行组织或委托定点培训机构，组织开展专项技能培训或技能提升培训。另外，对参加职业技能培训并通过职业技能鉴定取得相应国家职业资格证书的，按照每人不超过100元标准据实给予职业技能鉴定补贴。那么首发：在岗农民工参加技能培训可享受400元补贴。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2021.12.17583人收看 -
毋磊颖律师
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带薪休假年限 可累计计算
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
带薪休假年限 可累计计算
内容：李小姐在一家电脑公司已经工作了7年，之前她在一家图书公司工作了4年。律师提示：《企业职工带薪年休假实施办法》第4条规定：“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为工作时间。”所以，李小姐只要能够提供相关证明材料证明自己累计工作时间已经达到11年，就可享受相应天数的带薪休假。那么带薪休假年限。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.01.10794人收看 -
李广荣律师
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离婚后，见不到孩子对一个母亲来说是痛心且无奈的，我们帮助母亲解决探视权纠纷，让孩子回到母亲身边，享受浓浓母爱，过一个温馨且幸福的新年，这是律师这份职业的意义，也是司法的民生温度。元甲婚姻家事 436评论 -
元甲普法：空置房要交物业费吗?答案来了! 空置房到底要不要交物业费?答案是：要交!因为物业服务具有公众性空置房业主也享受到了物业服务。 此前，湖南省高级人民法院审理了一起物业合同纠纷案件房屋空置拒不缴纳物业费的当事业主杨某败诉被判交纳拖欠的物业费! 业主房屋空置5年不交物业费 物业公司起诉! 2015年5月，杨某在湖南省平江县某小区购买了一套住宅并办理了收房手续。同年，杨某与物业公司签订了物业服务协议。 此后，由于杨某一直未交纳物业费，物业公司多次致电和书面催交，但杨某以未真正入住为由拒不交纳物业费。 2020年9月，物业公司将杨某起诉至湖南省平江县人民法院，要求杨某支付物业费，并承担近千元的违约金。 杨某辩称，其房屋在交付后一直处于闲置状态，既未对房屋进行装修，也未居住或使用，根本未享受过物业公司提供的任何服务，所以不应支付物业费和违约金。 而物业公司坚称，虽然杨某的房屋处于闲置状态，但物业公司仍为其房屋的安全、公共设施的维护、小区的整体绿化和保洁提供了服务，故杨某理应交纳物业费，并承担违约金。 法院判决 业主应按合同支付物业费 法院经审理后认为，杨某作为业主，物业公司依据双方签订的合同，为杨某提供物业服务，因此，当事人之间系物业服务合同纠纷，杨某应按物业服务合同及相关规定向原告交纳物业费。 杨某辩称办理入住手续后未实际居住，未享受过物业公司提供的任何服务，所以不应支付物业费和违约金的主张，不予采纳。 依据《合同法》第六十条(现《民法典》第五百零九条)《最高人民法院关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第六条，判决杨某支付2015年至2019年12月31日期间的物业费。(全国人大常委会法工委：地方立法空置房物业费打折，与上位法不一致，应予以纠正) 审理法官怎么说? “交纳物业费是业主应承担的一项基本合同义务。” 根据《最高人民法院关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第六条规定： 经书面催交，业主无正当理由拒绝交纳或者在催告的合理期限内仍未交纳物业费，物业服务企业请求业主支付物业费的，人民法院应予支持。 物业服务企业已经按照合同约定以及相关规定提供服务，业主仅以未享受或者无需接受相关物业服务为抗辩理由的，人民法院不予支持。 温馨提示 物业服务具有公众性，它的价值在于在满足公共性服务的同时，达到对整个居住环境品质的提升，最终体现对业主个体的服务价值。 物业费的构成包括保洁费、保安费、绿化费等，大部分是为全体业主公共部分的管理、共用设备设施维护的费用，并非针对专门某个业主的服务。 虽然房屋空置，但小区卫生仍需天天清洁打扫，公共秩序必须时时巡查维护，所有设施设备如电梯、消防等费用也要正常支出。 根据《民法典》第九百四十四条规定，业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的，业主不得以未接受或者无需接受相关物业服务为由拒绝支付物业费。 《民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
北京市元甲律师事务所 141评论 -
企业法律服务套餐，助力企业健康发展 打破时间和地域的局限 享受一线城市优质法律服务
北京天用律师事务所 360评论 -
北京天用律师事务所的精英律师们早已身经百战，习惯了法庭上的唇枪舌战。但对于当事人来说，对于庭审经验不足，“模拟法庭”活动能够帮助当事人在庭审中有清晰的思维逻辑、强大的心理耐受力，并懂得适时反击，增强胜诉信心，从而从容自信应对诉讼！ “模拟法庭”是天用律所独特优势，能够最大限度维护委托人合法权益，为每一个案件尽职尽责，为真实庭审做好万全准备！同时，助力提高青年律师执业水平和思辨能力，将已有专业知识与法庭实务融合，提高法律逻辑推理、法庭辩论等综合能力，推动青年律师快速成长！ 北京天用律所和北京大律一直致力将法律服务标准化、产品化，用技术驱动法律，让客户能够享受到便捷优质的法律服务！注重专业、打造口碑，让优质的法律服务触手可及！让法律的公平正义守护全国的广大客户！
北京法律咨询 580评论 -
北京天用律师事务所（以下简称：天用所）创办于2010年，地处北京CBD国贸。 天用所是一家新型综合智慧律所，以技术赋能、专业驱动为理念，是“植根本土、放眼国际”的特色云律所。天用所率行业之先引入法律技术产品，在国内各地设有云分支服务机构，形成覆盖全国的法律服务网络，各地服务机构与天用所资源共享、分工合作。云律所宗旨是整合律师行业优势资源、实现将首都律师、专家顾问的高水平法律服务推送到全国各地的客户，让客户体验新型法律服务的专业化、便捷化、科技化。云律所通过全国一体化运营，努力打造律师、客户之间“分享•共赢”的法律生态圈。 天用所与时俱进，为客户设计标准化法律服务产品，维护客户对法律需求的选择权，在数字时代享受便捷、普惠、专业、高水准的法律服务。 天用所怀着海纳百川、兼收并蓄的胸襟情怀，汇集了实战经验丰富的优秀法律人才，不断吸收拥有使命感、责任感的资深合伙人、青年才俊。天用所律师大多毕业于国内知名高等学府，部分律师曾就职于政府机关、司法机关、科研院校，不少律师现担任省市政府机关法律咨询专家或在各级律师协会兼任重要职务。天用所还聘用大量具有丰富司法工作经验的法官、检察官及其他有造诣的专业人士担任专家顾问，组建了实力强大的专家顾问团队，保证法律服务的高水准。 天用所秉持守护规则、尊崇品质、诚信重德的使命为客户提供优质服务，在公司证券金融、知识产权、数据安全与信息保护、破产重组清算、合规业务、房地产建设工程、婚姻家事、私人财富管理、物业、民商事诉讼仲裁、刑事辩护等多领域为客户提供综合性、前瞻性的法律服务，最大程度维护和保障客户的合法权益。 建所以来，天用所在专业服务能力上精益求精，深受客户、业界同仁高度认可和一致好评，获赠无数客户锦旗，连续多年获得司法部门、律师协会、社会机构的嘉奖，同时积极践行服务宗旨，在全国各地举办近百场法律公益讲座、上万次免费法律咨询服务，被《CCTV栏目》、《方圆律政》、《法律与生活》、《法制晚报》、《法律生态圈》、《人民政协网》、《中国律师杂志》、《中国商报》、《见证品牌》等主流媒体所报道。 不忘初心，方能恒远。天用所将一以贯之，以敬畏之心打造底蕴，以无畏精神铸就光辉，不断提升专业水平和服务能力，持续为社会提供优质高效的法律服务。
北京法律咨询 374评论 -
建设工程合同有如下几点是出于保护农民工利益而设计的: 1、给不给建设工程款不是看建设工程合同是否有效而是看建设工程是否验收合格 2、实际施工人(农民工)起诉发包人(代位权诉讼)，法院应当追加转包人或违法分包人为本案第三人(代位权之诉的例外) 3、建设工程价款的优秀受偿权是法定的(物权优先权的例外)
郭铭芝 587评论 -
建设工程合同有如下几点是出于保护农民工利益而设计的: 1、给不给建设工程款不是看建设工程合同是否有效而是看建设工程是否验收合格 2、实际施工人(农民工)起诉发包人(代位权诉讼)，法院应当追加转包人或违法分包人为本案第三人(代位权之诉的例外) 3、建设工程价款的优秀受偿权是法定的(物权优先权的例外)
郭铭芝 541评论
