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带薪休假年限 可累计计算

陈宗琼律师2022.01.10797人阅读
导读:

李小姐在一家电脑公司已经工作了7年,之前她在一家图书公司工作了4年。律师提示:《企业职工带薪年休假实施办法》第4条规定:“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为工作时间。”所以,李小姐只要能够提供相关证明材料证明自己累计工作时间已经达到11年,就可享受相应天数的带薪休假。那么带薪休假年限。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

李小姐在一家电脑公司已经工作了7年,之前她在一家图书公司工作了4年。律师提示:《企业职工带薪年休假实施办法》第4条规定:“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为工作时间。”所以,李小姐只要能够提供相关证明材料证明自己累计工作时间已经达到11年,就可享受相应天数的带薪休假。关于带薪休假年限的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

李小姐在一家电脑公司已经工作了7年,之前她在一家图书公司工作了4年。昨天,她致电本报热线问带薪休假时,在图书公司工作的4年能否累计为工作年限?

律师提示:

《企业职工带薪年休假实施办法》第4条规定:“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为工作时间。”所以,李小姐只要能够提供相关证明材料证明自己累计工作时间已经达到11年,就可享受相应天数的带薪休假。(午报记者周卫法)

阅读延伸:工资福利 劳动就业

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  • 劳动者在不同用人单位之间的工作年限一般不能连续计算。但是如果是劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。法律依据:《劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
  • 带薪休假年限 可累计计算

    荣静月律师

    北京市元甲律师事务所

    荣静月

    带薪休假年限 可累计计算

    内容:李小姐在一家电脑公司已经工作了7年,之前她在一家图书公司工作了4年。律师提示:《企业职工带薪年休假实施办法》第4条规定:“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为工作时间。”所以,李小姐只要能够提供相关证明材料证明自己累计工作时间已经达到11年,就可享受相应天数的带薪休假。那么带薪休假年限。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    荣静月律师
    2022.01.10797人收看
  • 任冰峰律师

    主任律师
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    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 从事特殊工种年限如何认定

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    从事特殊工种年限如何认定

    内容:一、从事特殊工种年限如何认定1、特殊工种的工作年限是累计计算的,而不是按连续工作年限计算的;2、如果按照有毒有害工种退休,只要满8年;如果按井下或高温工种退休,要满9年才能提前退休;如果从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年;3、曾经从事过两个及以上特殊工种的人员,可将两个及以上特殊工种的实际年限相加,退休条件按从事特殊工种要求的工作年限来确定。

    林艳英律师
    2022.03.29423人收看
  • 许瑞林律师

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    擅长:交通事故

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  • 不可以重新计算年限,产权的年限不会随着交易而改变。《中华人民共和国城市房地产管理法》第三十六条 房地产转让、抵押,当事人应当依照本法第五章的规定办理权属登记。第六十二条 房地产抵押时,应当向县级以上地方人民政府规定的部门办理抵押登记。因处分抵押房地产而取得土地使用权和房屋所有权的,应当依照本章规定办理过户登记。
  • 北京退休金如何计算公式

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    北京退休金如何计算公式

    内容:第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。那么北京退休金如何计算公式。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
    2022.04.291334人收看
  • 张嘉娱律师

    主任律师
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    擅长:建设工程、债权债务

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  • 在失业保险关系随本人转移后,缴费年限会累计进行计算。失业保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记,并表明了求职要求的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 第五十二条 职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
  • 轿车折旧年限为多少年?

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    轿车折旧年限为多少年?

    内容:近年来,又逐渐按照经济使用年限(即把包括无形损耗在内的一切影响固定资产使用经济效益的因素全部考虑进去,能够使固定资产的使用获得最大经济效益的使用年限)确定折旧年限,汽车折旧年限与残值率定义1、首先是根据纳税人的固定资产,从应当投入资金的使用月份的次月开始累计提折旧,折旧年限规定:在相当长的时间里是按照物理耐用年限,即按固定资产经受物理磨损和自然磨损所能延续使用的时间确定的,即按固定资产在这种年限内单位时间如年、月,使用成本最低来确定折旧年限,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,固定资产计算折旧的最低年限如下:(1)房屋、建筑物,为20年,2、了解到你拥有的固定资产在规定范围内的计算折旧前,就应当进行估算残值,记住是从固定资产原价中减除的部分,根据的残值比例要在原价的5%以内,必须要由企业自行去明确该规定。

    于海明律师
    2023.07.04676人收看
  • 黄东洁律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 房屋产权年限一般是从开发商取得土地的使用权开始计算。房屋本身是没有使用年限的,但是房屋所占用的土地根据其性质不同有不同的年限规定。所以,房屋产权年限的基础是土地使用权的年限,是从开发商取得土地使用权开始计算的。《中华人民共和国民法典》第三百五十九条 住宅建设用地使用权期限届满的,自动续期。续期费用的缴纳或者减免,依照法律、行政法规的规定办理。非住宅建设用地使用权期限届满后的续期,依照法律规定办理。该土地上的房屋以及其他不动产的归属,有约定的,按照约定;没有约定或者约定不明确的,依照法律、行政法规的规定办理。《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第十二条 土地使用权出让最高年限按下列用途确定:1、居住用地七十年;2、工业用地五十年;3、教育、科技、文化、卫生、体育用地五十年;4、商业、旅游、娱乐用地四十年;5、综合或者其他用地五十年。
  • 关于法定节假日带薪休假工资计算

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    关于法定节假日带薪休假工资计算

    内容:用人单位在法定节假日安排劳动者工作需支付相应工资报酬。《职工带薪年休假条例》第5条规定,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。法定节假日带薪休假不仅让大家享受到了休假的快乐的同时,也保障了大家的工资待遇水平,这是劳动者在辛苦的工作中享受的福利。那么关于法定节假日带薪休假工资计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
    2022.01.11616人收看
  • 姚平律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 因交通事故导致死亡的赔偿年限应该怎么计算

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    因交通事故导致死亡的赔偿年限应该怎么计算

    内容:但60周岁以上的年龄每增加1岁减少1年75周岁以上的按5年计算。因此法律规定了农村户口按照城镇居民收入标准获得赔偿死亡赔偿金的条件死者近亲属可根据条件积极争取。那么因交通事故导致死亡的赔偿年限应该怎么计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.01.27221人收看
  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 劳动合同法经济补偿金如何计算

    吴梦云律师

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    吴梦云

    劳动合同法经济补偿金如何计算

    内容:当合同中止或者解除时,经济补偿就是用人单位要支付给员工的除工资外的必要环节款项,计算问题也是严格根据《合同法》规定来实施的。如果一个劳动者在与用人单位签署过多份劳动合同,也是依据劳动者签署的第一份合同,开始劳动累计计算经济补偿金的。未满半年则按照劳动者二分之一月工资标准进行经济补偿。实用的计算公式是这样的,经济补偿金=每年应得经济补偿金X工作年限。经济补偿是按照劳动者的月工资标准评定的,那么这里所标注的月工资在合同法中关于经济补偿的范畴中这样规定:经济补偿中劳动者的月工资标准指的是在劳动者与用人单位解除合同前一年里平均十二个月的月工资标准。那么劳动合同法经济补偿金如何计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
    2022.02.10785人收看
  • 刘晓红律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 企业的退休金是如何计算的

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    企业的退休金是如何计算的

    内容:基础养老金计算比例是指国家规定的根据个人养老保险缴费年限和个人账户储蓄基数之和,由当地社会保险局决定的基础养老金计算比例,2023年退休金最新计算公式根据最新的社会保险政策规定,2023年退休金的计算公式将有两种,分别是个人账户累计储存额基础养老金计算公式和社会平均工资基础养老金计算公式,个人账户累计储存额是指个人在退休前的缴费中所储存的养老保险费用总和,预发放养老保险期限是指个人退休后预计会领取退休金的期限,个人账户累计储存额基础养老金计算公式的具体公式为:个人账户累计储存额基础养老金=账户累计储存额×,为了准确计算自己的退休金,建议大家到当地社保局、城乡居民养老保险管理中心进行咨询和了解相关政策。

    杨一凡律师
    2023.06.30318人收看
  • 邢颖律师

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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 退休工资的计算是怎样

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    退休工资的计算是怎样

    内容:达到法定退休年龄,缴费年限累计满10年或15年及其以上者,基本养老金按以下办法计发:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。退休金计算方法:1.基础养老金=/2×本人缴费年限)×1%。有独生子女证的,增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的,另有过渡性养老金。那么退休工资的计算是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.08567人收看
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  • 工龄不足整年怎么算,不是整年的社保缴费年限如何计算影响退休待遇吗?

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    工龄不足整年怎么算,不是整年的社保缴费年限如何计算影响退休待遇吗?

    内容:长春市社保局工作人员表示,不论男女,目前,养老保险缴费年限是按年算的,12个月为一年,按整年算,程先生想问自己的缴费年限是按年算还是按月算,如果缴费年限不是整年,多交几个月的保费也不白交,因为社保是以实际缴纳的月数和个人账户的总金额来计算养老金的,没到30年就按实际缴纳月数来算,工作人员表示,工龄是按整年算的,12个月为一年不够不算,档案记载显示,他于1993年12月1号上班,如果明年11月份退休,仅剩半个月左右缴费年限就可达到30年,不够一整年12个月怎么算呢。

    郭铭芝律师
    2023.01.12135人收看
  • 周春花律师

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  • 员工工伤带薪休假如何计算工资

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    员工工伤带薪休假如何计算工资

    内容:那么员工工伤带薪休假如何计算工资。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    龙珊律师
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  • 吴梦云律师

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  • 在企业的工作年限怎么计算

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    在企业的工作年限怎么计算

    内容:在企业的工作年限怎么计算劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。那么在企业的工作年限怎么计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2022.01.10551人收看
  • 元甲交通律师律师

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  • 公务员带薪休假的工资标准及计算

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    公务员带薪休假的工资标准及计算

    内容:那么公务员带薪休假的工资标准及计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 于海明律师

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  • 法院不支持以入职年限漠视累计工龄

    陈凯旋律师

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    陈凯旋

    法院不支持以入职年限漠视累计工龄

    内容:事后,李某将公司告上法庭,称自己2011年度没有休法定的年休假10天,公司也没有支付年休假工资,为此向公司要求补偿。可公司在诉讼过程中却指出,李某到公司工作期限尚短,依法只能享受5天的法定带薪年休假,并认为人才服务中心出具的《工龄证明》并不能证明李某累计工龄的情况。法院经过审理后并没有支持公司的理由,法官最终根据李某所提交的《工龄证明》,以及对公司安排的医疗期时间进行反向推算,认定李某的累计工作年限已经达到10年,应当享受10天的法定年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。那么法院不支持以入职年限漠视累计工龄。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈凯旋律师
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  • 李维律师

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  • 医保可以累计年限吗,医保能不能累计

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    医保可以累计年限吗,医保能不能累计

    内容:医保累计年限是医保制度中的重要概念,对参保人的医疗待遇和保障水平有一定的影响,了解医保累计年限的计算和应用规则,可以帮助参保人更好地了解自己的权益和待遇,合理规划医疗保障,四、特殊情况下的医保累计年限在一些特殊情况下,医保累计年限的计算可能会有一些特殊规定:1. 跨地区转移:如果参保人由一个地区转移到另一个地区,可能需要办理医保跨地区转移手续,在参保人连续缴纳医保费用的过程中,有时会面临累计年限的问题,一、医保累计年限的概述医保累计年限是指参保人在连续缴纳医保费用的过程中,医保待遇的累积计算时间。

    王学瑞律师
    2023.09.01533人收看
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