退休返聘人员是否应当缴纳社会保险费

2022-03-25 14:38:00
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大律云律师团
2024-04-13 07:29:08
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  • 退休返聘人员被辞退有补偿吗

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    退休返聘人员被辞退有补偿吗

    内容:总之,退休返聘人员被辞退是否可以得到补偿,需要综合考虑个人的劳动合同、公司内部相关规定以及相关法律法规等多方面因素,所以,退休返聘人员是否可以得到补偿,需要根据公司内部相关规定进行判断,但是,如果公司因为某些原因需要裁员,那么退休返聘人员是否可以得到补偿呢,这个问题需要从退休返聘人员的劳动合同和相关法律法规进行了解,一般来说,公司内部规定会有针对裁员补偿的明确规定,包括退休返聘人员在内,退休返聘人员如果被裁员,有的公司会根据员工工龄和职位等综合因素进行补偿。

    李维律师
    2023.06.0237人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 企业必须要给员工缴纳社保吗?

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    企业必须要给员工缴纳社保吗?

    内容:当然如果说你有工作单位也建立了全日制的劳动合同关系,企业单位没有依法给你缴纳社保,此时作为一个企业单位,它就违反了劳动合同法的规定,是属于一种违法行为,我们作为员工可以要求企业单位按照劳动合同关系的存续时间,及时的为我们补交社保,当然对于这样的问题有一个前提条件,那么就是企业单位和员工,如果建立全日制的劳动合同关系,就一定要给员工正常缴纳社保,这个是毫无疑问的,这也是劳动合同法的明确规定,而还有一些用工,就是属于非全日制的用工,也没有建立相应的劳动合同关系,对于这样的用工,主要是一些临时性的用工,他的这个工作时长,工作时间相对都是比较短的,根据劳动合同法的规定,当你在每天的工作时长当中,不超过4个小时,并且每周的工作时长不超过24个小时,这样的一个工作时长就是属于非全日制的劳动关系,就无需建立劳动合同关系,也就无需为其缴纳相应的社保了,我们也可以称之为是灵活就业人员,而且如果说你的这个劳动合同三次以后续签,那么最终,可能会签订无固定化的劳动合同关系,所以说这种用工形式都是属于全日制的,用工都应当依法正常的为其缴纳社保,如果企业单位明确拒绝,那么你也可以申请一个劳动监察举报,要求企业单位正常的缴纳社保,那么这样的话我们就可以正常享受到社保的待遇了,在职职工实际上都是正常的,建立劳动合同,并且也是属于长期劳动化的用工和单位,一旦建立劳动合同之后,一般情况下都至少要签订一年以上的劳动期限。

    姚平律师
    2023.07.03903人收看
  • 许瑞林律师

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    擅长:交通事故

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  • 退休返聘人员出车祸算不算工伤

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    退休返聘人员出车祸算不算工伤

    内容:根据法律规定,用人单位招用已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金人员的,双方应当属于劳务关系。工伤认定的前提是双方属于劳动关系。企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。

    段建国律师
    2022.03.28195人收看
  • 于海明律师

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  • 退休人员发生事故能认定成工伤吗

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    退休人员发生事故能认定成工伤吗

    内容:工伤认定的前提是双方属于劳动关系,若退休人员被用人单位返聘的,也属于劳务关系;若退休人员继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的,用人单位依法承担工伤保险责任。企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

    龙珊律师
    2022.03.28247人收看
  • 孔孟廷律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 劳务派遣中是否应当为劳动者缴纳社会保险

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    劳务派遣中是否应当为劳动者缴纳社会保险

    内容:但无论如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。

    林艳英律师
    2022.03.28202人收看
  • 陈明月律师

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  • 视同工龄怎样去申请认定,退休人员的视同工龄如何来认定?

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    视同工龄怎样去申请认定,退休人员的视同工龄如何来认定?

    内容:也就是在2014年9月份之前,从事机关事业单位工作的人群都会拥有视同工龄,因为在此之前他们没有缴纳养老保险,都会按照视同工龄的方式来给予正常认定,如果是企业单位的退休人员,那么只有在一九九二年之前,参加工作并且拥有国营企业单位的工作经历,往往才能够认定视同工龄,所以今后很长一段时间,机关事业单位的人员都会拥有视同工龄,而企业单位拥有视同工龄的情形,将会变得越来越少,我们国家全国统一性,最早交纳基本养老保险的时间,是1992年,所以说在1992年之前的工龄都可以被认定为是视同工龄。

    陈明月律师
    2023.01.03165人收看
  • 姚平律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 退休返聘人员在回家途中受伤,算不算工伤  申请工伤认定一波三折

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    退休返聘人员在回家途中受伤,算不算工伤  申请工伤认定一波三折

    内容:当时,商业会计学校未在陈老师发生事故伤害后的30日内向被告黄浦区劳动局提出工伤认定申请,陈老师便在去年8月15日直接向黄浦区劳动局申请工伤认定。陈老师的损害后果因他人侵权造成,陈老师可提出民事损害赔偿请求,不应通过工伤认定途径解决。此外,无论陈老师提出民事损害赔偿与否,均不妨碍黄浦区劳动局依其申请,作出工伤认定的具体行政行为。最终,法院认为黄浦区劳动局具有作出工伤认定结论的法定职权。被诉工伤认定结论认定事实清楚,行政程序合法,适用法律正确,依法应予维持。那么退休返聘人员在回家途中受伤,算不算工伤  申请工伤认定一波三折。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张芸律师
    2022.01.0978人收看
  • 毋磊颖律师

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  • 公职人员超生会被开除吗

    李广荣律师

    北京市元甲律师事务所

    李广荣

    公职人员超生会被开除吗

    内容:日前我国很多省市都出台了新的计划生育条例,其中很多省和直辖市规定,国家工作人员超生的,可以对超生人员作出开除的决定。《社会抚养费征收管理办法》第三条不符合人口与计划生育法第十八条的规定生育子女的公民,应当依照本办法的规定缴纳社会抚养费。当事人一次性缴纳社会抚养费确有实际困难的,应当自收到征收决定之日起30日内向作出征收决定的县级人民政府计划生育行政部门提出分期缴纳的书面申请,并提供有关证明材料。关于公职人员超生会被开除吗的法律问题,大律网小编为大家整理了婚姻家庭律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

    李广荣律师
    2022.02.15351人收看
  • 张芸律师

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  • 个人承包工程如何缴纳个人所得税

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    个人承包工程如何缴纳个人所得税

    内容:从事建筑工程作业的其他人员取得的所得,应分别按照工资、薪金所得和劳务报酬所得计算缴纳个人所得税。新个税法规定,自2018年10月1日至2018年12月31日,纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额。总承包合同的当事人是总承包商和项目法人。各个承包商分别对项目法人负责。

    翁玉素律师
    2022.04.114340人收看
  • 邢颖律师

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  • 退休返聘人员出车祸有误工费吗

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    退休返聘人员出车祸有误工费吗

    内容:误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。误工日期的认定。治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的,不予计算误工费。患者系未成年人等本身无劳动收入而要求赔偿误工费的,不予支持。那么退休返聘人员出车祸有误工费吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.02.03396人收看
  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 国家工作人员非婚生子女怎样罚

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    国家工作人员非婚生子女怎样罚

    内容:第四十二条按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员,是国家工作人员的,还应当依法给予行政处分;其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的,自欠缴之日起,按照国家有关规定加收滞纳金;仍不缴纳的,由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行。那么国家工作人员非婚生子女怎样罚。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
    2022.02.13268人收看
  • 翁玉素律师

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  • 退休人员伤残鉴定赔偿,退休人员的伤残鉴定及赔偿标准

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    退休人员伤残鉴定赔偿,退休人员的伤残鉴定及赔偿标准

    内容:综上所述,退休人员发生工伤不一定能根据工伤赔偿标准进行赔偿,因为退休人员在退休接受返聘,是不能与单位建立劳动关系的,只能建立劳务关系,因此是不享受工伤保险的,单位需要根据人身损害赔偿标准来对其进行赔偿,4、退休人员工伤赔偿标准需要分情况确定: 如果退休人员未办理退休手续或者没有依法享受养老保险待遇并且继续在原单位工作的,在受到工伤事故后单位应当承担工伤保险责任,工伤赔偿标准应当按照《工伤保险条例》规定确定。

    张旭律师
    2023.08.09720人收看
  • 李维律师

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  • 离职中间断一个月社保怎么交/离职当月社保如何缴纳

    许瑞林律师

    许瑞林

    离职中间断一个月社保怎么交/离职当月社保如何缴纳

    内容:(社保参保截止日以每个城市社保局规定为准,单位只要在规定截止日内按时申报社保即可)3、双方协商解决如果双方对是否缴纳离职当月社保的问题协商一致,公司把离职当月的社保交了,那万事大吉,只等下个月把社保转移到本地的新单位,将自己的社保账号告知新单位即可,本人无需再去社保局办理,单位可以根据员工提供的社保号直接为员工办理社保缴费手续,如员工在该时间节点后离职,则当月社保正常缴纳,现实中的三种处理情况:在实践中,对于这样的情况,通常有三种处理方式:1、很多用人单位针对离职员工是否缴纳社会保险设置了一个时间节点,如员工在该时间节点前离职,则当月社保就不予缴纳,(如果新公司在外省,可能需要办理转移手续)如果经过协商,离职当月的社保由自己交,或者离职后一时还没找到工作没有公司续交社保,该怎么办呢,1、如果是本地户口可以自己去社保局办理参保登记,以灵活就业人员身份缴纳社保,可以选择缴费档次,也可以选择按月或者按季度缴纳社保,那么员工离职当月的社保,公司到底给不给交呢。

    许瑞林律师
    2022.12.3041人收看
  • 王学瑞律师

    主任律师
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  • 广西灵活就业人员社保2021年缴费标准

    荣静月律师

    北京市元甲律师事务所

    荣静月

    广西灵活就业人员社保2021年缴费标准

    内容:用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。社保缴费比例,根据缴费比例养老28医疗12失业3生育0.8工伤0.5五险合计占缴费基数44.3。城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为6047元。按照6047元缴费确有困难的可在6047元与2912元之间选择确定缴费基数。灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为2912元。托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为2812元。

    荣静月律师
    2022.03.031231人收看
  • 元甲交通律师律师

    主任律师
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  • 返聘退休人员解除合同要赔偿吗

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    返聘退休人员解除合同要赔偿吗

    内容:退休返聘是近年来普遍出现的一种新型的劳动关系。由于返聘者与就业单位属于特殊劳动关系,其唯一可以依靠的就是返聘协议、劳务合同。因此退休后受到返聘的人员,在与单位签订“退休返聘协议”的同时,并尽量细化各自的权利义务,这样才能保障切身利益。

    李孟阳律师
    2023.05.0917人收看
  • 陈宗琼律师

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