离职后多久才能去领失业保险

2022-03-25 14:42:46
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大律云律师团 律师
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大律云律师团
2025-07-19 16:47:59
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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  • 办完离职后一般劳动合同就即时解除。劳动者要解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内则提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即单方面解除劳动合同,不需事先去告知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条第二款 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
  • 法院起诉离婚要多久才能离婚(法院起诉离婚要多久才能离婚双方都同意)

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    法院起诉离婚要多久才能离婚(法院起诉离婚要多久才能离婚双方都同意)

    内容:离婚走法院流程要多久法院离婚起诉流程通常需要三个月,双方无法协议离婚,一方向法院起诉离婚,通常审理采取建议程序,但是根据我国民事诉讼的相关规定,从起诉到法院作出判决一般需要三个月时间,一方坚决不同意离婚的话,一审通常会不予批准,二审需要再等六个月,通常情况下二审调解无效法院会批准当事人的离婚请求,法律客观:《民事诉讼法》第一百五十二条 人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结,5、人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。

    姚平律师
    2024.01.12298人收看
  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 请假多久算自动离职

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    请假多久算自动离职

    内容:请假规定超过3天,不请假缺勤算自动离职。自动离职是指职工擅自离职的行为,即职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。那么请假多久算自动离职。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
    2022.01.12722人收看
  • 于海明律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭

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  • 租赁合同的期限最多是多久

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    租赁合同的期限最多是多久

    内容:各类租赁合同的最长期限(一)国有土地及使用权出租《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第十二条规定:土地使用权出让最高年限按下列用途确定:居住用地70年,在实际操作中,为了避免类似的法律风险,建议出租方和承租方在签订租赁合同时,应明确约定租赁期限,并考虑到可能的市场变化和自身需求,合理设定续签条款或解除条件,那么,租赁合同的期限最多是多久呢,最终,经过律师的调解,双方协商一致,按照法律规定的最长期限重新签订了租赁合同,并就解除条件达成了一致。

    赵金保律师
    2024.03.08620人收看
  • 黄东洁律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 员工多久不上班算自动离职

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    员工多久不上班算自动离职

    内容:一般按照公司约定的章程来计算,劳动者无故旷工的时间达到用人单位规定的情形,可以作为自动离职处理。根据《劳动合同法》第四条规定:用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。那么员工多久不上班算自动离职。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
    2022.01.121189人收看
  • 王熙律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 加装电梯阻挠施工上诉要多久(加装电梯施工流程)

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    加装电梯阻挠施工上诉要多久(加装电梯施工流程)

    内容:2.2由提议加建电梯的业主或小区物业牵头收集并填写《旧住宅加建电梯所在楼梯号各层住户签字意见表》,被要求时公司可安排人员进行配合,4.增设电梯图纸设计4.1业主代表根据所有业主意见,与公司进行沟通,确定增设电梯初步方案:电梯品牌及尺寸、结构布局、井道外形及外饰等,多层装电梯政策要多久法律分析:加装电梯一般要40天左右,一般加装电梯先期要业主表决同意按照,接着是费用分配方案,然后提交审批,审批阶段是比较耗费时间的,前期工作完成后,就可以制造、施工、安装、使用了,具体到安装时间,通常两个星期就可以了。

    张嘉娱律师
    2024.01.16304人收看
  • 周春花律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 离职证明多久能开出来

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    离职证明多久能开出来

    内容:如果企业内部流程比较繁琐,而开具时间又比较紧急的话,员工可以向公司HR提出申请,在开具离职证明时尽量加快进度,员工在离职时,可以依据公司的离职流程来了解开具离职证明的具体时间,如果员工需要开具离职证明的副本,他可以向公司HR提出申请,另外,有些公司开具离职证明时需要员工提供一些相关资料,如复印件、资质证书等,如果员工需要的话,也可以主动和公司HR沟通,以便加快离职证明的开具进度,如果离职证明过长时间未能开具,员工可以和公司HR沟通,以便加快进度。

    张芸律师
    2023.06.19626人收看
  • 林艳英律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 离职需要结算工资吗_离职后工资结算是否有规定

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    离职需要结算工资吗_离职后工资结算是否有规定

    内容:不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。离职后的工资怎么结算劳动者离职后的工资应当由用人单位一次性进行结算。试用期离职后工资多久必须结算试用期的劳动者离职后,工资一般必须在单位与其解约或者终止劳动合同的当天结算,且单位需要一次性进行结算。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

    李楠楠律师
    2022.05.084903人收看
  • 翁玉素律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 工伤补助赔偿金多久能领取

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    工伤补助赔偿金多久能领取

    内容:3、由用人单位支付的费用,一部分是按月支付,比如停工留薪期的工资,如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金,这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的。那么工伤补助赔偿金多久能领取。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
    2022.01.09937人收看
  • 郭铭芝律师

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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 起诉要钱需要多久才能要回来

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    起诉要钱需要多久才能要回来

    内容:不起诉怎么把钱要回来法律分析:对于债权人与债务人没有其他债务纠纷的,债权人请求债务人给付金钱、有价证券,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令,申请书应当写明请求给付金钱和所根据的事实、证据,当事人要提起诉讼的,可以准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院,人民法院立案后应当在五日内将起诉状副本发送给被告,被告应当在受到之日起十五日内提出答辩状,起诉多久能把钱要回来起诉要钱的,如果适用的是普通程序,一般六个月可以结束,如果是简易程序,则一般三个月会结束,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。

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    2024.03.06823人收看
  • 王学瑞律师

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 多久没上班算自动离职

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    多久没上班算自动离职

    内容:《劳动法》关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。那么多久没上班算自动离职。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.01.12345人收看
  • 姚平律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 实习生离职需要提前多久说

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    实习生离职需要提前多久说

    内容:劳动合同里是没有实习期这一说法的,只有试用期,而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以提出辞职,正式期提前30天。对于实习生,要区分以下情况确定是否需要办理离职手续:1、由学校组织到用人单位实习,只签订了实习协议,而并未约定劳动权利义务关系的,实习生可以随时决定不再实习,不需要办理任何离职手续。实习期即为试用期,离职时,需要办理相关手续并应当提前三日通知用人单位。那么实习生离职需要提前多久说。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    邢颖律师
    2022.01.12661人收看
  • 赵金保律师

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  • 经济案件追诉期是多久

    许瑞林律师

    许瑞林

    经济案件追诉期是多久

    内容:经济案件追诉期的基本规定根据《中华人民共和国刑法》相关规定,经济犯罪的追诉期限从犯罪完成之日起计算,经济犯罪追诉期是多久《中华人民共和国刑法》第八十七条规定,犯罪经过下列期限不再追诉:①法定最高刑为不满5年有期徒刑的,经过5年,我国刑法分则条文中对法定刑的规定包括几种不同的情况:在一种犯罪有几个量刑幅度的情况下,应当按照犯罪的实际情况确定追诉时效期限的长短,即犯罪符合哪一个量刑幅度,就应当以那个量刑幅度的法定最高刑确定追诉时效的期限。

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    2024.03.15916人收看
  • 张嘉娱律师

    主任律师
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  • 因病长期带薪休假可以休多久?

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    因病长期带薪休假可以休多久?

    内容:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定员工的医疗期是少达3个月、多达24个月。病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。《劳动合同法》第40条规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。员工残疾或认定疾病难以治疗,医疗期后经过鉴定,劳动能力为一至四级的,不得已离职后能享受退休、退职待遇。那么因病长期带薪休假可以休多久?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.01.10358人收看
  • 吴梦云律师

    主任律师
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  • 网签后多久能解约

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    网签后多久能解约

    内容:劳动者想要解除劳动合同,应当提前30日向用人单位提出离职申请。那么网签后多久能解约。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 任冰峰律师

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    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 2024年分居多久可以起诉离婚

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    2024年分居多久可以起诉离婚

    内容:分居满几年可以起诉离婚1、民法典规定夫妻分居多久可以离婚(《民法典》1月1日起生效)夫妻因感情不和分居满二年,则可以确定夫妻感情破裂,在诉讼中,如果调解不成,应当判决准予离婚,法律规定,夫妻一方要求离婚且满足因感情不和分居满二年,向人民法院起诉要求离婚的,经人民法院调解无效后,可判决准予双方离婚,2、民法典规定夫妻分居多久可以离婚(《民法典》1月1日起生效)夫妻因感情不和分居满二年,则可以确定夫妻感情破裂,在诉讼中,如果调解不成,应当判决准予离婚。

    张旭律师
    2023.12.22951人收看
  • 元甲交通律师律师

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