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领导残疾人乞讨罪既遂怎么定罪处罚?
2022-03-25 14:40:57
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大律云律师团 律师
擅长领域：交通事故
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2022-03-25 14:40:57
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律师介绍
大律云律师团
2025-07-19 16:33:56
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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骑电动车醉驾出现交通事故怎么处罚
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
骑电动车醉驾出现交通事故怎么处罚
内容：中华人民共和国道路交通安全法实施条例第七十二条明确规定在道路上驾驶自行车、电动自行车、三轮车、残疾人机动轮椅车不得醉酒驾驶。根据相关部门制定的标准电动自行车应具备以下特征一是电动自行车最高车速应不大于每小时20公里二是电动自行车的整车重量应不大于40公斤。如果醉酒驾驶该类电动车、电动自行车的整车重量应不大于40公斤。那么骑电动车醉驾出现交通事故怎么处罚。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师2022.01.29243人收看 -
李维律师
主任律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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领导借钱是不是受贿
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
领导借钱是不是受贿
内容：领导借钱是不是受贿如果领导借款后，为出借人谋取不正当利益的，并且不对借款进行偿还的，就是属于受贿的行为，数额较大的构成犯罪。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。那么领导借钱是不是受贿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2022.02.071102人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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答领导干部家暴的，视具体情节而定给予警告直至开除党籍处分。《中国共产党纪律处分条例》第一百三十八条 有其他严重违反社会公德、家庭美德行为的，应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。
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交警违反程序执法如何处罚
张芸律师
北京市元甲律师事务所
交警违反程序执法如何处罚
内容：交警违反程序执法如何处罚交警违反程序执法可能受到的处罚如下道路交通事故处理程序规定第76条明确了交通警察违反规定故意或者过失造成认定事实错误、适用法律错误、违反法定程序或者其他执法错误的应当依照有关规定根据其违法事实、情节、后果和责任程度追究执法过错责任人员行政责任、经济责任和刑事责任造成严重后果、恶劣影响的还应当追究公安机关交通管理部门领导责任。这是道路交通事故处理程序规定相对于交通事故处理程序规定的重大改变之处。在原规定中虽然规定了交管部门及交警应当秉公执法但也只提到当交警违反规定时将依法给予行政处分。那么交警违反程序执法如何处罚。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师2022.01.27978人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长：交通事故
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残疾人家庭暴力承担法律责任吗
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
残疾人家庭暴力承担法律责任吗
内容：残疾人家庭暴力承担法律责任吗如果构成犯罪应该负法律责任。居民委员会、村民委员会、公安派出所应当对收到告诫书的加害人、受害人进行查访监督加害人不再实施家庭暴力。相关法律知识中华人民共和国反家庭暴力法第十六条家庭暴力情节较轻依法不给予治安管理处罚的由公安机关对加害人给予批评教育或者出具告诫书。民法典第一千零七十九条诉讼离婚夫妻一方要求离婚的可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件应当进行调解如果感情确已破裂调解无效的应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后双方又分居满一年一方再次提起离婚诉讼的应当准予离婚。那么残疾人家庭暴力承担法律责任吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.02.10432人收看 -
赵金保律师
主任律师
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男子撞倒交警发朋友圈炫耀,妨碍交通秩序如何处罚
冯清琴律师
北京天用律师事务所
男子撞倒交警发朋友圈炫耀,妨碍交通秩序如何处罚
内容：交警立即驾驶警用摩托车追赶该男子在翔殷路包头路附近交警再次要求该男子停车接受检查。现场交警当即呼叫增援最终抓获了这名男子。随后民警发现这名男子竟把将撞倒交警的照片发在了微信朋友圈。在对陆某随身物品进行例行检查中民警发现陆某在撞倒交警后还“得意”地在现场发了条微信在朋友圈中用污言秽语向好友大肆宣扬自己“看交警不爽就把他撞了”。经审讯犯罪嫌疑人陆某如实交代了自己驾电瓶车违法骑行后不服从交警指挥故意驾车冲撞交警的违法行为。第十条残疾人因生理缺陷违反本条例规定的不予处罚。那么男子撞倒交警发朋友圈炫耀,妨碍交通秩序如何处罚。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.01.25376人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
擅长：交通事故
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年入百万?低投入高回报?传销如何处罚
段建国律师
北京天用律师事务所
年入百万?低投入高回报?传销如何处罚
内容：案例说法2017年至2019年期间被告人周某、赵某、王某在青岛市即墨区以“民间互助小额保本理财”的名义组织领导传销活动。经查被告人周某、赵某、王某在该传销组织中处于“五星级别”具有培训职责和收益分配权周某另负责“大四星”工作管理团队成员。王某系赵某下线赵某系周某下线王某下线层级超过三级直接或者间接发展30余人参与传销活动。遂判决被告人周某、赵某、王某犯组织、领导传销活动罪判周某、赵某、王某八个月至一年零四个月不等的刑期并处相应罚金。那么年入百万?低投入高回报?传销如何处罚。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2022.01.30288人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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有外遇的老公不承认,起诉离婚时单位处罚决定书可以作为证据吗
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
有外遇的老公不承认,起诉离婚时单位处罚决定书可以作为证据吗
内容：1王先生诉称他和张女士于1989年10月结婚婚后生有一女。但近3年双方一直分居夫妻感情已彻底破裂他起诉要求离婚自行抚养孩子财产均分。对此王先生拒绝并否认自己有外遇。3因张女士没有证据证明王先生有外遇只称王的原单位领导都知道此事承办法官便到王先生的原单位进行调查。该单位向法官出具了开除王先生的决定书其中载明“王先生严重违背了社会公德破坏了两个婚姻家庭与有夫之妇私通造成了不良的社会影响。”4法院认定王先生确有外遇且该行为导致了夫妻感情破裂。对于张女士要求在进行财产分割时予以照顾的问题法院认为应以支付赔偿金的方式为宜。所谓的“重婚”则是以夫妻名义共同生活。那么有外遇的老公不承认,起诉离婚时单位处罚决定书可以作为证据吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.01.31538人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长：交通事故
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答处二百元以上二千元以下罚款，未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或暂扣期间驾驶机动车的，或将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的，由公安机关交通管理部门处200元以上2000元以下的罚款，可并处拘留15天的处罚。《中华人民共和国道路交通安全法》 第九十九条 有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;(三)造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的;(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的;(六)违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的;(七)故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的;(八)非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证;有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。
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主犯是否要从重处罚
邢颖律师
北京天用律师事务所
主犯是否要从重处罚
内容：根据罪刑法定原则，法律明文没有规定为从重处罚的，不能从重处罚。三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。这是对教唆犯处罚的一般原则,因此,教唆犯在共同犯罪中起主要作用的是主犯,起次要作用的是从犯。
邢颖律师2022.03.26857人收看 -
黄东洁律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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打架轻微伤怎么处罚
许瑞林律师
打架轻微伤怎么处罚
内容：如经调解双方不能达成协议的公安机关应当根据中华人民共和国治安管理处罚法第四十三条之规定对违反治安管理行为人作出行政处罚决定。中华人民共和国治安管理处罚法第四十三条,“殴打他人的或者故意伤害他人身体的处五日以上十日以下拘留并处罚款,情节较轻的处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的处十日以上十五日以下拘留并处五百元以上一千元以下罚款,（一）结伙殴打、伤害他人的,（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的,（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。”
许瑞林律师2022.03.03408人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
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在网上发表诽谤国家领导人的应如何处罚
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
在网上发表诽谤国家领导人的应如何处罚
内容：第二条利用信息网络诽谤他人具有下列情形之一的应当认定为刑法第二百四十六条第一款规定的“情节严重”,(一)同一诽谤信息实际被点击、浏览次数达到五千次以上或者被转发次数达到五百次以上的第四条一年内多次实施利用信息网络诽谤他人行为未经处理诽谤信息实际被点击、浏览、转发次数累计计算构成犯罪的应当依法定罪处罚。编造虚假信息或者明知是编造的虚假信息在信息网络上散布或者组织、指使人员在信息网络上散布起哄闹事造成公共秩序严重混乱的依照刑法第二百九十三条第一款第(四)项的规定以寻衅滋事罪定罪处罚。
赵金保律师2022.03.03651人收看 -
张芸律师
主任律师
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骑电动车载人要知道这些事，面临罚款处罚不划算！
张旭律师
北京市元甲律师事务所
骑电动车载人要知道这些事，面临罚款处罚不划算！
内容：道路交通安全法中有对自行车、电动车驾驶人作相关要求驾驶自行车必须年满12周岁驾驶电动自行车和残疾人机动轮椅车必须年满16周岁。自行车、电动自行车仅限在后座载1名12周岁以下未成年人。18周岁以下的未成年人驾驶自行车、电动自行车不得载人。因此电动自行车可以负载一名身高一点二米以下的儿童但不能随便搭载成年人。那么骑电动车载人要知道这些事，面临罚款处罚不划算！。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.01.291042人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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嫖娼处罚标准是怎样的
周春花律师
北京市元甲律师事务所
嫖娼处罚标准是怎样的
内容：嫖娼处罚标准是怎样的()卖淫、嫖娼行为有下列情形之的属于违反治安管理处罚法第条第款“情节较轻”的情形处日以下拘留或百元以下罚款1、已谈妥价格或者给付金钱等财物尚未发生性关系的2、初次卖淫、嫖娼行为认错态度好表示悔改且具有其他特殊原因的3、其他情节较轻情形的。()卖淫嫖娼案情复杂按上述卖淫嫖娼处罚标准进行裁量仍有过重或过轻之嫌的提交局领导召集有关人员集体讨论决定。人民法院审理离婚案件应当进行调解如果感情确已破裂调解无效的应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后双方又分居满年方再次提起离婚诉讼的应当准予离婚。那么嫖娼处罚标准是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2022.02.09403人收看 -
张嘉娱律师
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擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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残疾人交通肇事怎么处罚
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
残疾人交通肇事怎么处罚
内容：残疾人交通肇事怎么处罚法律面前人人平等,在肇事逃逸认定上,残疾人并不享有优于普通人的权利,应当一视同仁处理。该规定是对交通事故逃逸人员行政方面的制裁其将被吊销驾照且终生不能再取得且不论其造成的交通事故后果大小。那么残疾人交通肇事怎么处罚。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.01.27471人收看 -
李孟阳律师
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答我国《刑法》对领导残疾人乞讨罪的处罚规定为：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。如果情节严重，比如造成乞讨人重伤、死亡的等，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。本罪为行为犯，不需要造成乞讨人人身伤害或其他严重后果，只要行为人实施了以暴力、胁迫的手段，就应当立案予以追究。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十二条之一 以暴力、胁迫手段组织残疾人或者不满十四周岁的未成年人乞讨的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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首例咸猪手入刑案未写未成年如何处罚
王学瑞律师
北京天用律师事务所
首例咸猪手入刑案未写未成年如何处罚
内容：首例咸猪手入刑案猥亵未成年如何处罚在地铁上对未成年女性进行性骚扰的从法院的判决可以看出首例咸猪手入刑是以强制猥亵罪进行判罚的判处王某6个月的有期徒刑。猥亵罪对强制猥亵妇女儿童罪的构成虽然未规定“情节严重”之要件但不能将情节显著轻微、危害不大的强制猥亵妇女儿童行为亦视作为犯罪最后猥亵行为不构成犯罪时可以依据治安处罚法第四十四条处罚猥亵他人的或者在公共场所故意裸露身体情节恶劣的处五日以上十日以下拘留猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的处十日以上十五日以下拘留。那么首例咸猪手入刑案未写未成年如何处罚。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.01.19359人收看 -
刘晓红律师
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擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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国企领导醉驾怎么处理
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
国企领导醉驾怎么处理
内容：国企领导醉驾怎么处理如何处理取决于法律机关和用人单位。我国公民醉驾后都应收到相关交通法律的制裁如果国企领导被判拘役或者缓刑都是被追究刑事责任用人单位可以按照劳动合同法第三十八条(六)项规定解除合同但是解除合同还是给予其他处罚取决于用人单位。此外根据中华人民共和国交通法酒后驾驶处以扣12分罚款2000吊销驾驶证如是公职人员视情节严重给予行政记过或党内警告之处分。无论是否国企领导都应按我国法律标准处理无一例外。那么国企领导醉驾怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.01.27609人收看 -
龙珊律师
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企业如何选择接班人，哪些能力是接班人一定要有的？ 企业在选择接班人时，不仅关乎个人能力，更涉及企业战略、文化传承和长期稳定发展。首先应考核接班人的行业经验、战略规划能力、财务与运营管理经验，接班人的领导力、决策魄力、危机处理能力；接班人是否认同企业使命、愿景、能否维护组织凝聚力。这些都是企业在选择接班人时必要考虑的因素，您选择的接班人这些能力具备了吗？北京大律学苑 456评论 -
企业科学发展的第一步： 寻求学习与培训， 建立基本的工作流程和管理系统； 主要包含： 销售模式、纪律制度、员工手册、 生产流程、管理理念、沟通模式、领导力！
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企业创始人作为企业的核心人物，对于企业制定传承计划起着最关键的作用,现任者的个性特征，如性格、价值观、对权力的态度直接影响且决定着企业的传承。股份可以在不同代际间传递转移，但领导权威是无法传承的，现任者的权威越大，继承者就越难被企业尤其是家族其他成员接受，那么遇到这种问题该怎么办？交给专业的人去解决。
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劳动纠纷可怕吗？ 给大家分享一个我们顾问单位的做法——该出手时就出手。 这个顾问单位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上台后修改了很多管理制度，公司的管理日趋规范，所以习惯了老办法员工就有要联合对抗的势头。其中有一个特别活跃的“带头份子”很不配合，新的总经理很果断拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但团队氛围不能乱。最后这个员工是自己离职走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司还是没有退步，委托我出庭应诉。员工知道自己理亏，结果公司收到了最好的结果，按照未到庭撤诉处理，没有任何责任。 作为企业发展顾问，看过很多企业的变革，想说的是，很多劳动纠纷恰似改革阵痛，新老制度交替时，阵痛不可避免，但坚定规范管理、果断应对的魄力，能助力企业冲破阻碍。唯有忍得一时痛，方能换得长远兴，企业方能在变革浪潮中稳健前行。所以为这个顾问单位领导人点赞：想得明白才能走得长远👍北京大律学苑 445评论 -
传承是企业未雨绸缪的头等大事 关于企业传承一直是中国企业老大难的问题，原因就在于没有科学的规划和合理的安排。 企业接班人培养计划是指公司或企业为了确保企业长久发展，培养能够接手高层管理职位并顺利引领企业发展的下一代领导者的计划和机制。通过培养接班人，企业可以有效地传承企业文化、管理经验和核心竞争力，保证企业在接班人交替时能够平稳过渡。 俗话说:“种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在”传承是企业未雨绸缪的头等大事，至少要提前十年开始布局和准备。往往要做两手准备，团队传承和子女传承。十年以前开始布局和培养，十年以后看谁更适合传承，然后就把企业传承给谁，而不是在一条道上走到黑。 把企业交到不适合的人的手上，无论对企业还是接班人来说都是一场灾难。 创业原本是为了让自己和子女过上更幸福的生活，但如果其中出了差错，事业和幸福都将受到影响。最坏的结果是：既毁了事业，也毁了幸福。 根据统计，中国目前85%以上的企业没有传承计划，很多大的集团化的企业和公司至今还处于传承“难得糊涂”的状态，没有任何长远规划和结构性的安排。 生老病死是人生常态，没有人可以例外，事到临头往往就只有没有选择的选择了，故事远没有结束，但愿这不是悲剧，或者类似的悲剧不再发生。 基于多年的企业顾问经验，我们深谙创业的艰辛与不易。为此，我们结合“法律知识+管理经验+中国传统五行文化”打造了“常青树产品”，帮助创业者和企业老板们提前规划传承布局，准确了解每一位候选人能力与短板，评估接班人的潜力。在创业者还年轻力壮的时候，已经未雨绸缪，在创业者需要传承企业的时候，管理权力能够平稳过渡，确保安全接班、顺利传承。北京天用律师事务所 911评论 -
《论语》中“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”的论述，强调了领导者的自身行为对团队影响力的重要性。 “其身正”的本质，是要求领导者将自身视为企业最重要的“管理工具”——通过持续的行为校准，构建“信任-认同-追随”的影响力链条。在VUCA（多变、不确定、复杂、模糊）时代，这种基于价值观的领导力，比传统威权管理模式更能适应柔性组织和知识型员工的需求。正如管理学家彼得•德鲁克所言：“领导者的首要任务是定义并活出组织的价值观。”北京天用律师事务所 702评论 -
“君子有九思”出自《论语•季氏》，是孔子提出的君子修身准则，强调人在言行举止、待人接物时应保持的九种自觉思考。 1. 视思明 释义：观察时要思考是否看得清楚、透彻。 - 避免片面认知，需多角度观察事物本质。 - 例如：工作中不轻信表象，需核实数据、调研真相。 2. 听思聪 释义：倾听时要思考是否听得明白、全面。 - 倾听时需专注，不断章取义。 - 例如：领导布置任务时，应确认关键细节，避免误解。 3. 色思温 释义：神态要思考是否温和从容。 - 管理情绪，保持亲和力。 - 例如：与人冲突时，克制怒色，以理服人。 4. 貌思恭 释义：举止要思考是否谦恭有礼。 - 尊重他人，避免傲慢。 - 例如：对待服务人员或下属，保持基本礼节。 5. 言思忠 释义：说话要思考是否诚实守信。 - 言行一致，不轻诺寡信。 - 例如：商业合作中，不夸大承诺，做到“一诺千金”。 6. 事思敬 释义：做事要思考是否敬业认真。 - 对工作负责，追求专业精神。 - 例如：即使小事也需精益求精，避免敷衍。 7. 疑思问 释义：有疑问时要思考是否主动求教。 - 破除“耻于问”的心态，及时澄清困惑。 - 例如：学习新技能时，积极提问以提升效率。 8. 忿思难 释义：愤怒时要思考可能引发的后果。 - 冷静处理矛盾，避免冲动决策。 - 例如：与家人争执时，先深呼吸，换位思考。 9. 见得思义 释义：面对利益时要思考是否合乎道义。 - 不取不义之财，坚守底线。 - 例如：职场中拒绝贿赂，维护职业操守。 这“九思”涵盖个人修养的核心维度，要时刻警示自己： - 人际关系（色温、貌恭、言忠）； - 职业发展（事敬、疑问）； - 情绪管理（忿难）； - 道德抉择（见得思义）。 需：“吾日三省吾身”，每日自省其中一二条，逐步内化为习惯。
北京天用律师事务所 357评论
