# 员工感情纠纷闹到单位 #
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因感情纠纷持刀伤人如何判刑
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
因感情纠纷持刀伤人如何判刑
内容:因感情纠纷持刀伤人如何判刑
林艳英律师2023.04.1326人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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单位怎么处罚旷工的员工
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
单位怎么处罚旷工的员工
内容:即使是对于职员无故旷工的时间超过15天而将职员辞退的情形,单位也不得扣除职员被应该获得的工资。
赵金保律师2022.04.094349人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷
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建筑单位拖欠员工工资怎么办
许瑞林律师
建筑单位拖欠员工工资怎么办
内容:公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。
许瑞林律师2022.04.118043人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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用人单位无故辞退员工怎么办
姚平律师
北京市元甲律师事务所
用人单位无故辞退员工怎么办
内容:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
姚平律师2022.04.165214人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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答你好,单位应当自劳动合同签订之后为劳动者缴纳社保的,如果单位未缴纳可以要求补缴所欠的社保。如果单位不补缴,可以解除劳动合同并主张相应的劳动报酬和经济补偿金。
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单位无故辞退员工怎么补偿
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
单位无故辞退员工怎么补偿
内容:根据中华人民共和国劳动法第三十五条的规定,单位无故辞退员工后,员工有权要求单位支付未休年假的工资,首先,根据劳动法第三十五条,单位无故辞退员工后,员工可以要求单位支付经济补偿金,根据中国劳动法的规定,员工可以要求单位支付经济补偿金、未休年假工资、经济损失补偿金以及重新雇佣或支付赔偿金等,根据劳动法第六十四条的规定,单位无故辞退员工后,员工可以要求单位支付由此造成的经济损失补偿金,根据劳动法第四十八条的规定,如果单位无故辞退员工后,员工要求重新雇佣而单位拒绝的,那么员工可以要求单位支付赔偿金,在中国劳动法中,明确规定了单位无故辞退员工的情况下,员工可以享有的权益和补偿。
孔孟廷律师2023.06.19526人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长:交通事故
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感情纠纷闹到单位损害名誉,因为感情纠纷
毋磊颖律师
北京市元甲律师事务所
感情纠纷闹到单位损害名誉,因为感情纠纷
内容:4、感情纠纷去单位闹违法吗:违法的,会受到《治安管理处罚法》的制裁,双方私事对方跑到公司里面去闹了,公司轻则警告处理,重则公司会要求当事人主动请辞,双方私事对方跑到公司里面去闹了,公司轻则警告处理,重则公司会要求当事人主动请辞,感情纠纷去单位闹违法,法律规定,行为人如果因为感情纠纷扰乱机关、团体、企业、事业单位的秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的,公安机关可以依法对行为人处警告或二百元以下罚款。
毋磊颖律师2023.12.14387人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长:交通事故
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单位与员工一般劳动合同都签几年
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
单位与员工一般劳动合同都签几年
内容:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。
翁玉素律师2022.05.05168人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务
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合同到期公司拖延签合同_合同到期员工故意拖期用人单位应该怎么做
李广荣律师
北京市元甲律师事务所
合同到期公司拖延签合同_合同到期员工故意拖期用人单位应该怎么做
内容:合同到期员工不愿续签应该怎么做合同到期员工不愿续签应该怎么处理根据现在的劳动合同法的规定劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能劳动者不需要补偿经济损失。劳动合同期满的劳动合同终止。根据中华人民共和国劳动合同法第四十四条第一款、第四十六条第五款、第四十七条、第九十七条的规定劳动合同期满终止固定期限劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿经济补偿年限自本法施行之日起计算按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的按一年计算。
李广荣律师2022.05.086064人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长:交通事故
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答您好,你可以起起诉对方,刑法规定第二百四十六条 【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。 通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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员工劳动法_在单位上班九年了被辞退了怎么补偿
陈凯旋律师
北京市元甲律师事务所
员工劳动法_在单位上班九年了被辞退了怎么补偿
内容:社保则是规定按劳动者与用人单位的劳动关系按月缴纳。公司10年老员工被辞退,是什么原因被辞退呢?有无违反《劳动法》的相关情况。
陈凯旋律师2022.09.07533人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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单位在哺乳期是否可以辞退员工
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
单位在哺乳期是否可以辞退员工
内容:6、以欺诈、胁迫手段或者乘人之危,用人单位在违背真实意思情况下订立的。
陈明月律师2022.04.093996人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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答劳动仲裁纠纷劳动仲裁纠纷
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员工举报公司不全额缴社保,用人单位不给劳动者缴纳社会保险怎么处罚
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
员工举报公司不全额缴社保,用人单位不给劳动者缴纳社会保险怎么处罚
内容:社会保险行政部门,指各市人力资源和社会保障局中设立的社会保险基金监管科,其职能范围为:拟订并组织实施全市社会保险及其补充保险基金监督办法,依法对社会保险及金的管理、支付和投资运营进行监督检查,受理相关违法违规行为 的投诉举报,组织查处重大案件,3、无论是人社局主动处理还是通过行政强制力(行政复议、行政诉讼)的手段让人社局被动处理,人社局均应该协调社保经办机构和税务局对企业违法行为进行查处,并依法征缴保费,这里劳动者只需要配合上述部门提供相关材料即可,社保经办机构,指各市辖区的社会保险事业服务中心分中心,实行社会保险登记属地管辖,其职能范围包括核定社会保险费缴费基数(其他的职能就不说了,对本文来说没有用),1、企业发生违法行为后,劳动者持举报信和相关证据材料到所在市人力资源和社会保障局社会保险基金监管科进行投诉举报,该部门在受理时出具接收证明文件(如不出可以以邮寄送达的方式举报),社会保险征缴机构,指各市辖区的税务局,同样实行属地化管理,其职能范围就包括社会保险费的征缴,在劳动者就业过程中,用人单位延迟缴费,甚至不缴或少缴社会保险费的情况比比皆是,很多劳动者并不知道这其实是一种严重的违法行为,或者虽然知道但为了保住工作或者不知道怎么主张自己的权益而放弃维权,还有些劳动者维权主张的主体和程序错误而得不到公正的支持。
林艳英律师2023.01.04109人收看 -
张嘉娱律师
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员工工伤死亡单位需要赔偿哪些费用
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
员工工伤死亡单位需要赔偿哪些费用
内容:死亡赔偿金是在公民死亡后才产生的,并不属于公民的遗留财产。(二)工伤或职业病停工留薪期间死亡。(三)工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。那么员工工伤死亡单位需要赔偿哪些费用。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
龙珊律师2022.04.273327人收看 -
郭铭芝律师
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擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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员工不同意加班单位辞退合法吗
段建国律师
北京天用律师事务所
员工不同意加班单位辞退合法吗
内容:员工不同意加班单位辞退合法吗
段建国律师2023.04.1419人收看 -
荣静月律师
主任律师
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任冰峰律师
主任律师
擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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判决离婚时依据什么?双方感情已破裂,实践中有哪些:1.重婚或者有配偶与他人同居的;2.实施家庭暴力或者遗弃家庭成员的的;3.有赌博吸毒等恶习屡教不改的;4.因感情不和分居满2年的;5.一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的;6.因法院判决不准离婚后双方又分居 满一年的,一方再次起诉提起离婚诉讼的。
林艳英 371评论 -
继承人若与被继承人共同居住且尽到主要赡养义务的,法院可以酌定多分遗产。打官司打的是证据,在孝敬老人时,别忘了留下相应证据备用,在产生继承纠纷时方能占据主动权。北京法律咨询 553评论
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结婚时需要两人双向奔赴,离婚时需要个人谨慎对待!元甲律师对各类夫妻财产进行详细整理,帮助当事人在离婚纠纷中获得房屋折价款、财物等最大权益。
北京法律咨询 943评论 -
双方均为中国国籍,但结婚证是在国外领取,感情破裂后如何离婚?这种情况下可以通过法院诉讼离婚,若双方达成一致意见的,也可以申请法院调解离婚
北京法律咨询 458评论 -
胜诉判决书来了,对方过错导致感情破裂,双方协议离婚时把一套现价商品房赠与给孩子,孩子签署了一份《自愿放弃房屋产权》的声明后,该房屋立即就变成了离婚后没有处理的共同财产,于是我方不但主张对方过错要求多分,还要求扣除房屋未来涉及缴纳的35%土地收益款项,同时要求对方腾退该房屋,法院均支持了我方的诉讼请求。大家不要觉得离婚后财产纠纷就不涉及离婚时的过错了,这个判决已经证明过错方是要承担少分财产的风险。北京法律咨询 520评论
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🌷离婚判决的空间很大,法律适用和真实的世界一样,不是非黑即白的,很多诉求可不可行,不是一句“行”或者“不行”就能回答的,我们不做思维僵化的“法条普法/讲解”,一切都以案例说话;🌷要想在婚姻家事纠纷特别是离婚纠纷中实现自己的利益最大化,除了要看律师和经办法官,也要看当事人的配合和努力,所涉纠纷很少存在必胜或必输的诉求;
北京法律咨询 154评论 -
为什么相爱容易却相处不易?为什么婚姻坎坷、感情不顺?如何正确处理婆媳关系? 如何更好地教育子女?9月23日9:00,优天赋讲座现场给你答案!人际关系中,懂比爱更重要!一场讲座,教你破译生命密码、看懂人生说明书!北京法律咨询 553评论