# 2022年工伤十级认定标准 #

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元甲交通律师律师 2022-07-25 424 人收看
交通事故工伤的认定条件当劳动者在上下班途中受到非本人主要责任交通事故的伤害、或在工作中发生交通事故受到伤害,则构成工伤和交通事故损害的重合,交通事故工伤的认定条件 当劳动者在上下班途中受到非本人主要责任交通事故的伤害、或在工作中发生交通事故受到伤害,则构成工伤和交通事故损害的重合,三、不得认定为工伤的交通事故伤害 根据《工伤保险条例》第16条规定,职工在上下班途中或在工作中因交通事故受到伤害的,如有下列情形之一的,不得认定为工伤: 1.故意犯罪的,二、认定为工伤的交通事故 根据第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤: 1.在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的 非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形,2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中,受到机动车事故伤害构成工伤,没有责任的限定,因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。
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  • 交通事故引发的工伤如何认定,赔偿标准是什么

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    交通事故引发的工伤如何认定,赔偿标准是什么

    内容:企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。职工因交通事故死亡或者致残的,除按照上述两项处理有关待遇外,其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。那么交通事故引发的工伤如何认定,赔偿标准是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
    2022.02.03933人收看
  • 邢颖律师

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  • 工伤十级赔偿标准多少钱

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    工伤十级赔偿标准多少钱

    内容:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,工伤十级赔偿标准如下:依据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

    林艳英律师
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  • 翁玉素律师

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  • 工伤认定等级伤残表,工伤10级认定标准一览表

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    工伤认定等级伤残表,工伤10级认定标准一览表

    内容:4. 四级伤残:一只眼睛视力严重减退、上肢丧失部分功能、下肢关节功能丧失、颈部和躯干关节功能丧失等,9. 九级伤残:视力、听力、言语、肢体、颈部和躯干等功能微度减退,但能够进行一般劳动,工伤10级认定标准一览表工伤十级的认定标准是器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者,38、肾修补术后,本文将详细介绍工伤认定中各个伤残情况对应的补助金额及特别待遇,3. 三级伤残:一只眼睛全盲、上肢关节功能丧失、下肢丧失部分功能、颈部和躯干丧失部分功能等。

    张芸律师
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  • 张嘉娱律师

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  • 工伤十级标准是怎样的

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    工伤十级标准是怎样的

    内容:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。即遭受事故伤害时,只要认定与工作有关联性即应认定是工伤;比如地震、厂区失火、车间房屋倒塌以及单位其他设施不安全导致的伤害。一般包括职业中毒、尘肺、物理因素职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病、职业性肿瘤及其他职业病。因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。这里的“因工外出”,是指职工不在本单位的工作范围内,由于工作需要被领导指派到本单位以外的工作。那么工伤十级标准是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 李孟阳律师

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  • 工伤认定后单位赔偿标准是怎样的

    杨一凡律师

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    杨一凡

    工伤认定后单位赔偿标准是怎样的

    内容:工伤认定后单位赔偿标准是怎样的1、按伤残等级支付次性伤残补助金标准为级伤残为24个月的本人工资级伤残为22个月的本人工资级伤残为20个月的本人工资级伤残为18个月的本人工资2、按月支付伤残津贴标准为级伤残为本人工资的90级伤残为本人工资的85级伤残为本人工资的80级伤残为本人工资的75。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由工伤保险基金补足差额3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。那么工伤认定后单位赔偿标准是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.02.10243人收看
  • 林艳英律师

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  • 关于十级工伤鉴定的标准是怎样规定的

    邢颖律师

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    邢颖

    关于十级工伤鉴定的标准是怎样规定的

    内容:2、医学评估:医疗机构或者鉴定机构将对劳动者的工伤部位进行医学评估,以确定其伤害程度和伤残等级,五、十级工伤鉴定的注意事项在进行十级工伤鉴定时,需要注意以下事项:1、申请时效:劳动者需要在规定的时间内提出工伤鉴定申请,超出时效将可能影响鉴定结果的认定,一、工伤鉴定的概念工伤鉴定是指对劳动者在工作中所遭受的意外伤害进行评估和认定,以确定其伤害程度、伤残等级以及相应的赔偿标准,四、十级工伤鉴定的意义进行十级工伤鉴定具有重要的意义:保障劳动者的权益:通过鉴定可以明确劳动者所受伤害的程度和伤残等级,进而确定其应享受的工伤赔偿标准和程序,有效保障其合法权益。

    邢颖律师
    2023.10.25321人收看
  • 黄东洁律师

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  • 工伤认定标准,如何进行工伤认定

    郭铭芝律师

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    郭铭芝

    工伤认定标准,如何进行工伤认定

    内容:工伤指在工作过程中,因工作原因受到事故伤害或患有职业病。工伤只存在于劳动关系中。工伤认定标准,如何进行工伤认定?

    郭铭芝律师
    2023.04.1951人收看
  • 王熙律师

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  • 工伤认定标准及赔偿,工伤认定标准及赔偿怎么赔偿

    赵金保律师

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    赵金保

    工伤认定标准及赔偿,工伤认定标准及赔偿怎么赔偿

    内容:工伤认定标准及赔偿是保护劳动者权益的重要法律规定。工伤认定通常要求事故与工作之间存在直接因果关系,并在工作时间和工作地点内发生。工伤赔偿包括医疗费用、工伤津贴和伤残赔偿等。

    赵金保律师
    2023.08.08362人收看
  • 陈宗琼律师

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  • 2023年十级工伤伤残赔偿标准

    张旭律师

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    张旭

    2023年十级工伤伤残赔偿标准

    内容:2023年十级工伤伤残赔偿标准

    张旭律师
    2023.04.26234人收看
  • 王学瑞律师

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  • 2022最新十级工伤赔偿标准

    周春花律师

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    周春花

    2022最新十级工伤赔偿标准

    内容:具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。那么2022最新十级工伤赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
    2022.01.09991人收看
  • 于海明律师

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    于海明律师

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    于海明

    十级伤残的赔偿标准是什么

    内容:十级伤残的赔偿标准是什么十级伤残能赔多少钱跟地域也有关系5级到10级的伤残赔偿标准每个地方的标准不一样具体的要参照本省的执行标准来计算。拿成都来说成都10级伤残一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资一次性伤残就业补助金为6个月的本人工资。但是想要拿到工伤赔偿并不是一件轻松的事情这里面有很多程序需要走一般的人可能会弄不明白比如需要工伤报告、工伤认定、工伤鉴定完成这些之后才是协商赔偿也有可能你对赔偿不满意或者用人单位不执行后面还需要仲裁或者上诉等。因此律师建议工伤理赔最好还是委托律师来处理这样可以最大的保障自己的合法权益。那么十级伤残的赔偿标准是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
    2022.01.30940人收看
  • 周春花律师

    主任律师
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  • 工伤事故认定标准

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    工伤事故认定标准

    内容:《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。那么工伤事故认定标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.09882人收看
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  • 2023年工伤认定流程及赔偿标准

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    2023年工伤认定流程及赔偿标准

    内容:2023年工伤认定流程及赔偿标准

    刘晓红律师
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  • 工伤认定标准及赔偿十级

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    工伤认定标准及赔偿十级

    内容:那么工伤认定标准及赔偿十级。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
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  • 北京五至十级工伤职工解除、终止劳动关系赔偿标准

    元甲交通律师律师

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    北京五至十级工伤职工解除、终止劳动关系赔偿标准

    内容:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中:五级30个月,六级25个月,七级20个月,八级15个月,九级10个月,十级5个月。工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的,每减少一年扣除全额的20%,但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工的住院伙食补助费,根据工伤职工实际情况,由用人单位与工伤职工协商确定补助金额并一次性支付。那么北京五至十级工伤职工解除、终止劳动关系赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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