# 工伤等级认定流程及资料 #
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工伤认定需要什么资料?
李维律师
北京市元甲律师事务所
工伤认定需要什么资料?
内容:(八)近亲属提出工伤认定申请的,申请人应当是《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》(法释〔2018〕1号)第十四条规定的人员,提交受伤害职工委托证明或亲属关系证明,(五)其它需要提交的相关材料,如:可让申请人提供单位法人营业执照复印件、单位工商注册信息表(应有工商部门盖章)、事业单位法人证书、住院(门诊)病历复印件、工伤(亡)事故调查报告(包含事故经过、原因分析等,需参与调查人员签名并加盖单位公章)、工伤(亡)事故申报公示情况报告、工资发放凭证、受伤职工事故发生日工作证据(如考勤记录、打卡记录、排班表等)、证人证言等相关的客观证据材料。
李维律师2023.06.08260人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长:交通事故
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工伤出院后多久可以做伤残鉴定,做工伤鉴定需要什么材料和流程
吴梦云律师
北京天用律师事务所
工伤出院后多久可以做伤残鉴定,做工伤鉴定需要什么材料和流程
内容:三、工伤鉴定的流程进行工伤鉴定需要按照以下流程进行:提出申请:受害人或其代理人需向当地劳动能力鉴定委员会提出申请,填写《工伤鉴定申请表》,并提供相关材料,在工伤出院后,受害人可以根据相关法律规定向当地劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请,二、法律规定及鉴定标准根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,工伤出院后多久可以做伤残鉴定,主要取决于以下几个因素:医疗康复期:在工伤出院后,受害人需要经过一定的医疗康复期。
吴梦云律师2023.09.08544人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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工伤认定等级伤残表,工伤10级认定标准一览表
冯清琴律师
北京天用律师事务所
工伤认定等级伤残表,工伤10级认定标准一览表
内容:4. 四级伤残:一只眼睛视力严重减退、上肢丧失部分功能、下肢关节功能丧失、颈部和躯干关节功能丧失等,9. 九级伤残:视力、听力、言语、肢体、颈部和躯干等功能微度减退,但能够进行一般劳动,工伤10级认定标准一览表工伤十级的认定标准是器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者,38、肾修补术后,本文将详细介绍工伤认定中各个伤残情况对应的补助金额及特别待遇,3. 三级伤残:一只眼睛全盲、上肢关节功能丧失、下肢丧失部分功能、颈部和躯干丧失部分功能等。
冯清琴律师2023.10.12363人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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交通事故认定书复核流程,交通事故怎么申请复核
任冰峰律师
北京天用律师事务所
交通事故认定书复核流程,交通事故怎么申请复核
内容:当事人对道路交通事故认定有异议的,可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内,向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请,法律主观:交通事故行政复议程序应该向什么机关提起 当事人对道路交通事故认定有异议的,可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内,向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请,自道路交通事故认定书送达之日起三日内,向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请,自道路交通事故认定书送达之日起三日内,向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。
任冰峰律师2023.11.16739人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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工伤认定办理流程
于海明律师
北京市元甲律师事务所
工伤认定办理流程
内容:用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,法律法规一、《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
于海明律师2021.12.04966人收看 -
陈凯旋律师
主任律师
擅长:交通事故
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工地工伤赔偿流程
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
工地工伤赔偿流程
内容:3、法律主观:劳动者在工地受伤的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出 工伤认定申请,5、工地上干活受伤的赔偿流程如下:报告单位:在发生工伤后,工人应该立即向所在单位报告,并由单位安排就医,3、在建筑工地干活受伤的赔偿方式:如果属于工伤的,可以赔偿医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金等,1、在建筑工地干活受伤的赔偿方式:如果属于工伤的,可以赔偿医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金等。
张嘉娱律师2023.10.13374人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷
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2023版工伤认定流程及计算方法
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
2023版工伤认定流程及计算方法
内容:2023年工伤认定及工伤赔偿计算标准,工伤待遇相关问题
林艳英律师2023.04.0737人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务
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答申请认定职业病工伤的流程:1、首先向社保行政部门申请工伤认定,并提交相关资料;2、社保行政部门对当事人提交的资料进行审查;3、审查完毕的,符合受理条件的就会受理;4、依法作出认定决定,并将结果送达申请人。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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2022工伤伤残等级认定后员工离职怎么处理
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
2022工伤伤残等级认定后员工离职怎么处理
内容:而按照《工伤保险条例》第十七条的规定,工伤认定是有时间限制的,即用人单位在事故发生之日起30天内,或者工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,然后在伤势相对稳定时,申请做劳动能力鉴定,最终根据认定和鉴定结果,享受相应的工伤待遇。那么2022工伤伤残等级认定后员工离职怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
赵金保律师2022.01.09911人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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工伤伤残等级鉴定标准是什么?工伤认定和伤残等级鉴定
许瑞林律师
工伤伤残等级鉴定标准是什么?工伤认定和伤残等级鉴定
内容:劳动者、用人单位申请伤残等级鉴定后,由劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定--职工工伤与职业病致残等级》规定作出劳动能力鉴定。工伤伤残等级鉴定标准为(严重程度逐级递减):在现实职场中,很多人对于员工工伤的伤残等级划分以及伤残赔偿等都不太了解。因此,今天就给来分享下工伤伤残等级的鉴定标准,以及相应的补偿,希望可以帮到大家。
许瑞林律师2022.12.1532人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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起诉工程款流程和费用,起诉工程款需要什么资料
姚平律师
北京市元甲律师事务所
起诉工程款流程和费用,起诉工程款需要什么资料
内容:三、起诉工程款需要什么资料起诉工程款需要以下资料:1. 起诉书:起诉书是施工单位向法院提交的诉讼请求的文书,需要写明诉讼请求、事实和理由等内容,一、起诉工程款的流程起诉工程款的流程大致如下:1. 准备起诉材料:施工单位需要准备起诉书、证据清单、证据材料、法人身份证明、授权委托书等,3. 立案:施工单位需要到法院立案庭立案,提交起诉材料,缴纳诉讼费用,2. 确定管辖法院:施工单位需要确定起诉的法院,一般是工程所在地的法院。
姚平律师2023.09.19336人收看 -
孔孟廷律师
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擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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工伤认定鉴定流程
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
工伤认定鉴定流程
内容:用人单位未在上述规定的时限内提交工伤认定申请在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
孔孟廷律师2022.03.03201人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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女性流产工伤等级如何认定
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
女性流产工伤等级如何认定
内容:女性流产,经过治疗即可康复,一般不会造成器官缺损或者异常,没有功能障碍和医疗依赖,不构成伤残等级。如果孕妇确确实实是因为上班受到伤害了,那么,在工伤认定的问题上,劳动仲裁部门应该根据实际情况,具体分析,只要发生在工作场合、工作时间引起的流产,都要作为工伤处理,这也是切实保护女职工合法权益的具体体现。
黄东洁律师2022.03.28480人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷
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2023年工伤认定流程及赔偿标准
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
2023年工伤认定流程及赔偿标准
内容:2023年工伤认定流程及赔偿标准
翁玉素律师2023.04.2625人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长:交通事故
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违法分包工伤责任如何认定
李广荣律师
北京市元甲律师事务所
违法分包工伤责任如何认定
内容:4、违法分包导致提供劳务者受伤的法律责任:依据我国相关法律的规定,违法劳务分包与劳动者受伤责任是两个不同的法律关系,劳务者受伤的由用工单位或者雇主承担人身损害赔偿的责任,2、法律主观:违法分包中,民工受的工伤的责任承担方是违法分包的单位,2、法律主观:违法分包中,民工受的工伤的责任承担方是违法分包的单位,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
李广荣律师2023.10.19622人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长:房产纠纷、建设工程
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